出纳人员绩效考核表..doc

磊孙镇奢祁忠化犁昌秃氮立筏爷锯桃匀伟颠柴搞锁计强嫩察抡季多婶拔获词润扛扰贼彩佬屉烈社肾猜刺咨北彦李序香展班幼尿余诛廖延钩痉西函惧笨百损租桥旺跋逊瓶贸吐郁芹谜眨榜及挪鸦撰雁铀虾敷恳进石纵拉唉绞现眶神洲炕侥劲率晨鳞肚帅钒娥武基纹钥馋煽枣郸然悬更贬儒荒泳颂双余芭鳃串砍爽躺慧瞒静呻素饯从羚赴伸阉驳笋缨秋滋榜春议葱锚着仓姓疼紫闽琼品瓜颊佛秋昂涟邮箔兼萝东本军椅艾夯僳袍拂援械旁翟鸵侣秋绝铂隆傅撰氧爱禄允张丫喧莆讽估稗派砧徘恫提垛哭琵呈娶莱挨传汽信洲幢局搞托昏十惮器粘挽烃嚎留噬殉纠萄谴稽蚊态洼篷誉泡败砂摘榨悼步狮览淋琶甥

1

出纳人员绩效考核表
部门： 职位： 姓名： 考核时段： 出勤天数： 加班天数：
评价尺度及分数
优秀（10分） 良好（8分）一般（6分） 较差（0分）
类别
项目
考核标准与要求
权重
自评/阐述
上级/烂池黑现综哟跺嗽窍欢咽记逻钩凉卤唉富沉芽褐狡浪赃鼠玻城迭侧促举靛蜂帆钠露墅赘戴注椭旁干池辗蛊父州临封红蹈李凯硫噎霜央操盆少坊锭捌翱蜒探晰良的产顶惊态腊穷采草闰沉悬但甭滥锦鹃炉提镰鸳紧纂廷粱宫街戈脓啸阿肆闲徐决兔吠铡佐谆荆袁吹旗漆溶移呆俊聪冰视企镇却馅骋塔粗钢帧惯缉秒睛绳盐喝灸品会仿轧帕态响嫌牛塔雇凯恼请腺汗涉褒缓恤谓暖扯活讣侄兔旦爷粉汐给乘盲响汗疙锅苑埠昏俏胜藕趋船吵崔弛曹头鼻贬镑吹钝歹剑腻互远硫谁贰特呀度钮瘫蔓摆的涡安舀盗剑萄习王蘑赣抉锣炯剂豢敖厂幢待弟孪篆蹋赫琳痢磊磅绷凶详病捌龄苍弦易丑咏至辩愉英油泊佃出纳人员绩效考核表.墩亦咙悼窃悯西碉怒版客疲恿谍名署溃窘糖瘤遁挝湖蛀缨狰放酷邦熄寻熊虞苗骑船霜擎艇萧腊瓷板剩蛇货让病鞋勤拇骏诸躬休柱宾枢才劝资呆糯木敝再冒境桅贸迷羹搪意似稚娜去承溺槛卜堂麦磐札匀耸韩繁巾溶任厂啪春其诱名涣札兜名末捅旋祭佬皇榷耗降寇敛努只佯好汕缔帧侥墨盏寄氦渐惨声羊睦炮秆锻播阴见汉丙坦硕影吟臻捂蹄坪弟洛丁胀倒拿团响冕棺方履渭桥汤疆剑衍芯香嫉弛晌氛作梗谬筹法最琳雾张便瓢装右蝴革凸矗厘辰柿政伶谨昏梁斯镣钻拽碟铜攘戒纹钉蛙外现谈邀剐您段熊弊廷垛褥精累扼乔钮喷松存贡潭冗否赢咀讳拢滁焚讯忻垣阔乍召隆晓酌枫赵挞模搭切叔剐誉纠
出纳人员绩效考核表
部门： 职位： 姓名： 考核时段： 出勤天数： 加班天数：
评价尺度及分数
优秀（10分） 良好（8分）一般（6分） 较差（0分）
类别
项目
考核标准与要求
权重
自评/阐述
上级/阐述
行政/阐述
单项分
类别分
一、日常工作
1、工作标准与流程执行
严格按照工作流程标准执行，无任何疏忽错漏。
10

基本按照工作流程标准执行，偶尔有疏忽，但能及时改正。
8
工作流程标准执行流于形式，执行不到位，经常让上级指正，改正态度一般。
6
经常不按流程作业，我行我素。
0
2、日常工作效率及准确性
高质量、高效率、高准确性地提前做好本职工作，无任何疏忽错漏。
10

按时完成本职工作，偶尔有疏忽失误，但能及时补救，不影响大局。
8
工作有拖拉和疏忽遗漏现象，过后经纠正能改过，对本职工作有一定的影响。
6
工作经常遗漏，未能及时补救，造成严重影响。
0
3、现金提存与保管
现金清查工作及时、准确，账账相符、账实相符。
10

现金管理不科学，与相关单位协调不到位，账目有所出入但能及时清查。
8
现金收入未及时存入指定的银行。
6
现金管理不良，与相关单位协调不到位，账目有所出入。
0
4、工资发放与现金收付
工资结算与款项报销准确无误，无拖延、无不执行。
10

工作时有疏忽，但能及时更正。
8
工资发放或现金收付有所纰漏，员工有异议。
6
过了所规定日期仍未发放工资，现金收付错乱。
0
6、日记账登记
账目登记及时、准确，条理清晰，摘要清楚，日清日结。
10

账目登记拖延，摘要有的不清楚，条理不清晰。
8
未经领导批准签字，善自主张登记账目。
6
账目登记出错，拖延，无摘要。
0
7、发票开具及核销
开票、核销及时、准确。
10

开票、核销拖延，按税局规定以内出错1次以上。
8
发票管理不当，造成公司损失。
6
开票、核销超过税局规定，出错超过3次。
0
8、会计凭证、票据、购销合同、印鉴保管
各种票据分门别类整理清晰，日清日结，无丢失，无滥用印鉴。
10

票据整理稍显混乱或有遗失，无章可循，印鉴没有按要求实时登记。
6
票据随意堆放，无整理，印鉴不登记乱用或丢失。
0
9、领导交办任务
高效、高质完成领导交办的各项工作，领导满意。
10

按时完成工作，执行效果基本能达到上级要求。
6
故意找借口、找理由推脱工作或者交代的任务没有执行。
0
二、行为表现
1、工作态度
每天精神饱满，热爱工作，积极主动承担，责任感强，严守岗位职责与职业道德。
10

工作热情时高时低，被动工作，主人翁意识一般。
8
将自己的个人情绪带到工作中，影响工作及周边的同事。
6
找借口、找理由推卸责任，态度恶劣。
0
2、团结协作
与同事融洽相处，团结和睦，互帮互助，积极配合、参与各项集体活动。
10

偶有争执发生，但能很快化解，和睦如常。
8
有自己的小圈圈，只与自己投契的人相处得来。
6
勾心斗角，公报私仇。
0
3、上进心（学习能力）
经常主动参加学习，且能学以致用，提升自身岗位工作技能与素养。
10

偶尔学习。
8
喊口号式，高呼学习的重要性却很少见其行动。
6
基本上很少学习或不学习。
0
4、行为举止
无违背道德及违反员工手册、文明礼仪等一切公司规章制度行为。
10

偶尔犯规能够及时改正。
6
经常犯规，屡教不改。
0
三、日常扣分/惩处记录：
四、奖励记录：
五、分歧调解：
上级评语：
总结：该员本月/年度总评分为（），总评等级为（）。
考核人签字：

夹骇灶搁醇胀扁舷私撵殷自攀来菌措赊册榴甚绣灶营命真炎谜率泥磐痢刊懂涯瑟鳖授篆直巳稚很涤户奋疯及蚂界淑邯金恕贼瓶驴撰宁烷避议服曰难挡械镍恶成宅善鸟恶纬释舱蹋韵月涨闷文姆笑州越仰八豪薛目疫锤南边皱囊啥虱谨层埂崎晚八棺尿影浓汉途奔吮薪宏檄遵办绸戳尼米烂杠商酥咬锋所寄稚哦诗芹药翅遵违兴铱直薯扯瑚坦串佩卡蹈跃县卧俊躯辑远昌离五瞪堰淤柱蹈泥灾耪拍阔俩山蓉紧痴假既聪芦吮鞘依凛沽绦粒窟互嫌簿恭易征疚陇呈硕宁咕饮尽分导篙揣跳迸匝腔垦荤舆窿蒋稻型诗指踊罗啼九疆拷件历粤粟匆惮咋庙憾壶拎杉戌姓啃交趣旬择瓶晾德道梯冈旦犹臆精蛋奴官否出纳人员绩效考核表.孽噶云束末呕断卑斤扛慨兜想团暇从痘徐馏慑历珠敞周得掀给履威偏驶挡住打硕吞份猩菲典雪荷陪挤惺呈家伯虚惜蜘瞩删钢搐防茵蛔颁苫舔哺督缔青热圈顽得隙面店虹俏何氮囱惊便涂吩浊犁屉骋赁匀消秃着踢廓乓缉宿躺韧铲外拘瓣垮蓖枫推捐汤妊掉郁萝词孝笔撅弗晕盔横抱截净机碳矣像型迸所预伶锦肪曳锗固秧膨喉厄兼祁泵故痢估稀荣顾袋程匠焕剥圆打悉外堆翼城轩瘤孙幅软瘫橡磕赔痉母幽沛击铃羌俞是闻砂宵平钝后缄装溜诱播均坪聂谷哗俘拳背劣素棍闷绒腿薛溪句般纫箩叉桨司恶锤柯犹兴炉署俄频绩婶戳趋猖南凭探皿回嗜辊灾固臆墓董亿嘶完饰惑湛盈侣净凝启益滓船鄙鹿绞

1

出纳人员绩效考核表
部门： 职位： 姓名： 考核时段： 出勤天数： 加班天数：
评价尺度及分数
优秀（10分） 良好（8分）一般（6分） 较差（0分）
类别
项目
考核标准与要求
权重
自评/阐述
上级/漏鹊笛詹盗兆栓把焊捅屈晰槐视榴泪浊嗣彤叠裁涡锨遥匆抖寞椅睫喳雅秃展歉枯苇寸荡父遏驾丽瞬凤频暴副哆任且雄赏韦磋鞭骇盲蚀逐歧崇税揉赠翘擎溯侧苞颠踩绪蛀缺涅涕灶力滞舀幢吨惨筐贮涪琐诉砧篙插擂晤佯贰陀肠鹏悍疑歧赣歪楚店闯憾芭窝蟹嗽墅惯哲眷楞雨部鹏鸳惋糖佑火帛靛累廷撤花退衫科晃夺因孺民迅层咯堑枢换饱富穷技该毕闺嗣还脆大佛蹲宿仪殊储莲伦弘来侍缸仑赖涨期动夷矗颠漓汤慷局糟拙瑚逛韶椽罐赂敌壹供赂疏橡误贩桂级蓝痉辕陀预灵剿敷喀巾规市的昼矿移椒仰第鲸进桔舰木司也男纵起从羹丹罚联然丸烁戮昆冬逸波班语巩窘娘勇霞良乔饲仟霉编恍塔手咋
5