文明施工管理体系及措施.doc

第九章 文明施工措施计划
本工程地处成都市核心商业区，场地南侧为成都市交通要道上东大街段，其余三面均紧邻大型商场和办公楼，因此本工程的文明施工极为重要。我公司将高度重视本工程的文明施工，狠抓文明施工措施，实施标准化管理，实现“亮化、硬化、绿化、美化、净化”和“四节一保、绿色施工”，争取建造一个工程，树立一个良好的企业形象，为业主单位和本企业树立良好的口碑。
9.1 文明施工的管理机构和职责
文明施工的管理组织机构和主要管理人员职责如图9.1-1和表9.1-1所示：

图9.1-1文明施工的管理组织机构图
表9.1-1 主要岗位及部门的文明施工管理职责一览表
序号
岗位部门名称
文明施工管理职责
1
项目
经理
1）认真贯彻执行文明施工法律、法规和规章制度，对本工程的文明施工负责。
2）组织制定本项目文明施工管理制度。
3）每月定期组织施工现场的文明施工检查，发现不符合因素，发出整改指令。组织制定整改措施，并负责落实，对各级提出的文明施工管理方面的问题，要定时、定人、定措施予以解决。
4）组织项目部各部门迎接外部对项目文明施工的检查。
2
项目
安全
总监
1）组织学习有关的文明施工的标准、规定。
2）组织实施本项目制定的文明施工的各项措施。
3）会同总包计划协调管理部、安全环境管理部进行文明施工的目标和范围的划分。
4）每半月组织文明施工工作的检查，对检查出的不符合因素，督促专业技术人员负责整改。
3
项目
副经理
1）组织本专业工程施工人员学习有关的文明施工的标准、规定。
2）组织实施本专业工程的文明施工的各项措施。
3）会同总包计划协调管理部、安全环境管理部进行专业项目部文明施工的目标和范围的划分。
4）组织本专业项目文明施工工作的检查，对检查出的不符合因素，督促专业技术人员负责整改。
4
技术负责人
1）负责编制本工程文明施工的技术措施。
2）参加项目部组织的文明施工的检查，对检查出的问题编制相应的整改措施。
3）负责贯彻上级编制的文明施工的措施和施工组织设计、方案中规定的文明施工的措施，根据本项目的特点，组织文明施工技术交底，并把注意事项详细的向施工人员交代清楚，履行签字手续。
4）对操作规程、技术措施、文明施工技术交底的执行情况经常检查，随时纠正违章情况，因不进行交底或交底不清发生的事情负直接责任。
5
专业工程师
1）认真执行本项目文明施工的各种技术措施，并向班组做好技术交底。
2）每日对施工班组执行本项目文明施工规章制度的执行情况进行检查，发现问题及时纠偏。

6

安全环境管理部
1）认真落实有关文明施工的规定，指导施工队（班组）搞好文明施工，督促进入施工现场的职工遵守各项规章制度以保障文明施工得以执行。
2）深入现场检查文明施工措施的落实情况，发现不符合因素及时纠正，当出现有违章时有权采取果断措施，并对违章指挥，不服从管理，违反文明施工管理规定的施工队（班组）和个人，按照有关规定给予处罚。
3）在项目副经理领导下，定期组织文明施工的检查，做好检查记录，对查出的问题，负责下发问题整改单，并亲自监督整改。
4）负责收集整理文明施工的管理资料，及时向上级主管部门汇报本项目部文明施工和环境保护状况。
7
协调管理部
1）认真学习有关的文明施工各项规定，并向各部门转发。
2）规划好企业形象布置管理工作，制作并布置安装好整个施工、办公及生活区的企业形象设施，做好企业形象设施的管理工作，发现有损坏或遗失的设施要及时修复或重新制作购买安装就位。
3）加强后勤生活的管理工作，使项目部管理和施工人员有一个良好的生活休息场所，保障项目施工顺利进行。
8
物资设备管理部
1）负责购置本项目的文明施工用品，并保证此类用品符合国家标准及地方政府有关规定，对不符合标准的用品，禁止发放使用。
2）按文明施工要求做好材料堆放和物品储存，对物品运输应加强管理，保证文明施工得以落实。
9.2 人员管理措施
本工程人员管理措施详见表9.2-1所示。
表9.2-1 人员管理措施一览表
序号
项目
具体措施
1
流动人口管理
1）登记所有进场施工人员资料（身份证号码、家庭住址、流动人口婚育证明等），输入微机存档。
2）统一办理暂住证、工伤保险等。
3）施工过程中，发生人员流动的，及时更改登记记录。
2
身份识别
1）对所有现场工作人员按照成都市建设局要求在开工前进行安全培训。
2）各类人员佩戴不同颜色安全帽以示区别，并在安全帽上方粘贴或喷绘企业标志。
3）工地负责人戴黄底红字臂章，班组安全员戴红底黄字袖章，安全值班人员佩戴其它不同颜色标记的袖章。
4）所有操作人员统一服装，执行企业形象标准。
5）统一尺寸和编号，贴个人一寸彩色照片，注明岗位或工种。
3
教育利导
1）加强对工人的文明教育和素质教育，禁止袒胸露腹，不得赤膊作业，施工作业区严禁吸烟。
2）制定、实施一系列同文明施工相关的奖惩制度，利导工人自觉提高文明施工意识。
9.3 场容控制措施
根据企业形象手册的工作要求，我们将结合现场实际情况对施工现场进行形象设计和规划，以确保现场整洁良好的施工环境，同时又体现我单位的管理水平。
在现场平面布置上，我们应先做到基本要求，即施工现场必须首先做到“九有”。即有：围墙，门卫、场牌、一图八板、安全标志、消防设施、消防通道、厕所和垃圾站，均按标准设置和管理。
9.3.1 封闭管理
施工现场四周设置围挡， 施工现场和生活区场区内都实行封闭式管理，在出入口处均设置门岗，负责出入现场人员及车辆登记，不佩戴胸卡的人员一律不许进入现场。
9.3.2 场区的规划、保洁措施
9.3.2.1 场区布置
1 生产区、办公区及生活区
生产区同办公区分开布置，生产区和办公区中间采用彩钢板设置围挡，实施区划管理，场区主干道路硬化处理，场区分开布置示意图见图9.3-1所示。

图9.3-1场区分开布置示意图

2 生活区内配置学习、娱乐设施、淋浴室、厕所等，见图9.3-2所示。
图9.3-2 娱乐、生活设施布置图

9.3.2.2 现场标牌及宣传栏
按照招标文件及安全文明施工的要求，在现场入口显著位置张挂“七牌一图”，在场区内适当位置设置宣传栏、黑板报，张挂国旗、司旗、彩旗、安全文明施工标语。
9.3.2.3 场区保洁
生产场区出入口设置洗车槽，生产、生活、办公区安排专人负责保洁，清理道路积尘、雨水、洒水除尘等，场内垃圾及时组织外运，严格遵守和执行“工完，料尽，场地尽”的原则。
9.3.2.4 垃圾分类及材料堆放
1） 建筑垃圾的控制及材料堆放
建筑垃圾分可利用建筑垃圾和不可利用建筑垃圾，按现场平面布置图确定的建筑垃圾存放点分类集中封闭堆放。稀料类垃圾采用桶类容器存放，并遵照当地有关规定及时清运出场，高空垃圾采用移动式密封垃圾桶存放、吊运，严禁临空抛洒，严禁将有毒有害物质用于回填。现场材料码放整齐并挂牌标示，钢筋、模板原材及半成品堆放时底部采用木方垫衬。见垃圾分类及材料堆放示意图9.3-3所示。

图9.3-3 垃圾分类及材料堆放示意图
2)食堂、宿舍区设置垃圾桶收集垃圾，每天由环卫部门定时收集。建筑垃圾的控制示意图见图9.3-4所示。
图9.3-4 建筑垃圾的控制

1:密闭式垃圾站 2：移动式密封垃圾桶 3：可卸式垃圾运输车

3) 办公垃圾的控制
办公垃圾按可回收、有毒有害等分类存放，严禁任意丢弃，并由环境管理员负责同环卫部门、焚烧处置单位等联系处理,见图9.3-5所示。
图9.3-5 办公垃圾桶

9.3.2.5 卫生防疫
现场建立卫生责任制，炊事员持证上岗，食堂按当地政府主管部门要求办理卫生许可证并严格日常消毒；现场设置医务室，成立应急救援小组，并配备急救药品，器材和设备，定期开展卫生检查、卫生教育、急救培训等卫生防疫活动。
9.3.2.6 操作面管理
操作面材料堆放合理有序，有条不紊；每道工序都要做到工完场清，操作面干净整洁。现场施工坚持执行“工完场清”、“谁施工，谁清理”制度，施工完毕及时清理余料、垃圾，禁止随意丢弃，保持良好的安全作业环境。见工完场清示意图9.3-6所示。
图9.3-6 工完场清示意图

本工程在现场设置1个吸烟室，现场施工人员吸烟时必须在指定的吸烟室内吸烟，见图9.3-7所示。
图9.3-7吸烟室

9.3.2.8 厕所
在办公生活区和施工区各设置1座固定水冲式临时厕所。安排专人负责清扫厕所、消毒，清掏化粪池。固定厕所地面硬化处理，蹲位之间设置不低于0.9m的隔板，固定冲水式厕所见图9.3-8所示。
图9.3-8 固定冲水式厕所

物业安保培训方案
为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。
一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。
2、培训要求
1）保安理论培训
通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。
2）消防知识及消防器材的使用
通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。
3) 法律常识及职业道德教育
通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。
4) 工作技能培训

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落

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