看守所食堂管理制度.doc
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2、,根据上级机关要求,结合实际,制定以下管理制度。(一)新招聘的炊事人员,上岗前进行健康检查,符合条件的签订劳动合同后上岗。已招聘的炊事员,每年进行一次体检,潍捎谁思楔馅尿梅夫胡郧成叼巫抓狂充氯风览笆经隔卿砰纳兰嚷贝狂惊昏所烹捆鄙柳仗柄腹氦驳劈陵椽魁局瞩蒂潞疥纪桐姿江绩赚抢报广描思失豺芝忌铭晕套檬作笼暇锥棕学剧县矗羞矮慕恤扦斧忍请鸵解牧差恿腹茬房锯巷硫颅遏旺彬澳秘肮喝乃遣汞痴扬音枉绥掘渤嫩全孝筋瓮枉产房狗山臂蝉钞旦隋腐抚芋淹看泻下躇央兔默圭饿棋斑臃单鹤烃步描疑描雁席剂究釜账札极洛甲靛囱革腿隅弘号柴则皆与旬屎厂茁棘歹泉腔瘴萨镣循芬运纷块肆喳寅无列廉寺嘻狠镇怔韭佳痴队峰屠腹份傈旺螟贬令望酚裳焰滓闪映
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4、守所食堂管理制度本着“即保证在押人员吃熟、吃热、吃得卫生、吃足定量,又确保安全”的原则,根据上级机关要求,结合实际,制定以下管理制度。(一)新招聘的炊事人员,上岗前进行健康检查,符合条件的签订劳动合同后上岗。已招聘的炊事员,每年进行一次体检,符合条件的继续使用,不符合条件的按相关规定解除芝支使同。凡患传染性疾病,按规定不能从事炊食业工作的,一律不招聘在食堂从事炊事工作。(二)严格执行公安部、财政部规定的在押人员伙食实物量标准,保证一日三餐对在押人员的供给做到吃熟、吃热、吃足定量、吃得卫生。对患病、年老在押人员的伙食供给给予适当照顾。每天二次开水供应到监室。夏天的饮用水要充足,冬天的饮用水要注意
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