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如皋海安招聘面试题库及答案题目一：某学校对于贫困学生有这样的规定，如果频繁出入网吧或在外租房，就取消他们的贫困生救助金，对此你怎么看？专家审题专家审题本题是一道综合分析社会现象类题目，给出了学校限制那些拿了救助金的学生进行高额消费的事件。一方面，针对于社会现象题目，我们可以按照“提观点、重分析、抓落实、做结尾”的答题思路作答。另一方面，就该现象而言属于学校的个别行为，因此还需要全面审慎的看待。下面详细的讲解一下审题点审题点1：“频繁出入网吧或在外租房频繁出入网吧或在外租房”一方面对于一个学生来说，频繁出入网吧和在外租房都算不上求学过程中的必须环节，况且对于拿着救助金的贫困生来说，难免会让人觉得他们滥用了救助金，从这一角度出发，学校的做法是合理的，是为了让学生回归到应有的角色上，也是为了保证救助金用的恰当合理。但另一层面，的确有些学生出入网吧是为了查阅资料，在外租房是为了实习工作，以此为标准会过于的一刀切。因此，我们在论述学校的该项规定时应该充分肯定其出发点，但也要指出其一刀切的弊端。审题点审题点2：“消他们的贫困生救助金消他们的贫困生救助金”取消救助金的确是非常有效的惩罚手段，可以矫正学生的不良行为，但是，也要看到，惩罚不是目的，引导学生合理消费、树立规则意识才是学校想要达到的目的，因此，要分层次、分角度的处理，对于那些合理消费要尊重、不合理的要批评教育、有违原则底线的再使用惩罚措施，这样才能更加科学。因此，本题的答题思路应为：1.肯定学校出发点；2.提出规定弊端；3.给出合理解决办法。正确示例正确示例每到开学季“贫困生”、“救助金”似乎都会引发一次社会热议，发给谁、如何花，一直都争论不休，而题干中这个学校为了规范救助金的发放出台了相关规定，体现了学校的认真负责，我认为学校的这个政策是有一定道理的。一方面，能够规范学生的行为。对于一个学生来说，频繁出入网吧和在外租房并非求学过程中的必须环节，而媒体频频爆出的大学生沉迷网络游戏、夜不归宿造成人身伤害等新闻也说明，对于价值观尚不健全的学生而言，需要学校的规范，而这一制度能有很有效的制约个别学生的不良行为；另一方面，能够保证救助金的合理使用。救助金是为了让贫困学生有最基本的生活保证，帮助他们完成学业，是“雪中送炭”，自然应该用在刀刃上。而出入网吧和在外租房的确都算不上最基本的生活需求，反倒像“锦上添花”，学校的做法有力的杜绝了使用救助金进行高消费的行为，保证了救助金分配的公平性，体现了救助金的设立初衷。但是，我们也应该看到，贫困生虽然领取了救助金，但是他们也应该有学习之外的业余生活，不该被放在“苦行僧”的人物设定中，如果上网吧只是为了查阅资料、适度休闲，在外租房是为了更好的实习工作，那么因此就取消救助金就会显得过于一刀切了，因此，想要让救助金真的物尽其用，还应该多管齐下。其一，细化制度规定。建立更加科学合理的救助金评定机制，将经济条件、学生品行、课业情况、民主评议等因素纳入其中。细化违规标准，列举违规行为，强调救助金政策，但同时，也要建立多渠道处罚申诉机制，充分尊重学生的多方需求，人性化看待救助金的用途。其二，引导合理消费。学校可以通过增设模拟消费课程、校园集市等多种方式，帮助学生树立正确的消费观，同时，结合校园内张贴海报、组织社团快闪、拍摄短视频等形式宣传勤俭节约的传统美德。也可以定期评定勤俭之星，鼓励学习榜样。其三，强化多方监督。学校要定期公示救助金的评定标准及发放明细，并建立线上线下监督举报渠道，鼓励社会媒体、家长对学校救助金的发放、贫困生救助金的使用等情况进行监督。习近平总书记曾说：“精准扶贫要扶到点上、根上。要坚持以民为本，民有所想所求，我们就要帮助他们，为他们服务”。救助金的“精准扶贫”更是对高校管理者智慧的考验。相信通过多方合作，救助金一定会更好的发挥作用。题目二：一个马拉松运动员，自身锻炼非常努力，同时，他的朋友和队友也给他提供了帮助，利用红外线等设备，在他跑步练习过程中引导如何克服风的阻力，并且用红外线优化跑道线路。通过大家的帮助、设备的检测以及他自身的努力，最终他打破了马拉松比赛的世界纪录。请就这段文字谈两点启示，并就其中的一点结合自己的工作,展开说明。如皋海安招聘面试题库及答案编号：75976ebd10cf5bccb243e5eae884296c2022/12/8第1页，共5页专家审题专家审题这是一道态度观点题，通过讲述一位破世界纪录的马拉松运动员事迹，从中得出自己的观点，所以要从题干中得出明确的观点，并且根据自身工作来阐述观点。具体结合题干进一步分析。审题点审题点1：“一个马拉松运动员，自身锻炼非常努力，同时，他的朋友和队友也给他提供了帮助，利用红外线等设备，一个马拉松运动员，自身锻炼非常努力，同时，他的朋友和队友也给他提供了帮助，利用红外线等设备，在他跑步练习过程中引导如何克服风的阻力，并且用红外线优化跑道线路在他跑步练习过程中引导如何克服风的阻力，并且用红外线优化跑道线路”可以从细节出发寻找观点。根据“自身非常努力”，再结合之后朋友们的做法，可以看出内外因的关系，我们需要借助外力，但是也要通过内因起作用。根据朋友和队友提供的帮助，可以知道，团结协作非常重要，毕竟众人拾柴火焰高，他一个人不可能掌握很多的技能，但是有了朋友们共同的协作，就可以把每个人的优势发挥出来。根据具体朋友们的做法，可以看出他们借助了科学、技术等的力量，这是明显有别于其他运动员的，所以这也可以看出一种创新的精神。审题点审题点2：“通过大家的帮助、设备的检测以及他自身的努力，最终他打破了马拉松比赛的世界纪录通过大家的帮助、设备的检测以及他自身的努力，最终他打破了马拉松比赛的世界纪录”这里把之前马拉松运动员和朋友们的做法进行了总结，从中可以佐证审题点1中得出的团结、外力作用、内力作用等，同时也给出了打破世界纪录的的好结果，也就是在说明这名马拉松运动员和他朋友的做法是正确的。审题点审题点3：“请就这段文字谈两点启示，并就其中的一点结合自己的工作请就这段文字谈两点启示，并就其中的一点结合自己的工作,展开说明展开说明”明确了要谈两点启示，从分析的观点中选出两个进行描述即可，但篇幅不宜过长，亮明观点和如何得出观点的即可。明确了就其中一个观点结合工作谈看法，那么在回答的时候要明确自己选择的是哪一个观点，并且结合我们公职工作中会有的底线思维、红线意识、法治思想已经工作要贴合群众等的特点来说明选取观点对工作的重要性，以及如何去运用到工作中。故本题的答题思路可以是：明确从这个事例中得出的两个创启示选取其中一个，通过道理论证、举例论证说明观点的重要性结合具体工作定位，说明从中受到何种启示。正确示例正确示例我从这段文字中得到了这样两点启示：第一，外因要通过内因起作用，这名打破世界纪录的马拉松运动员，虽然受到了朋友们的帮助，但是如果没有了自身努力也是徒劳。第二，要做好创新。运动员如果仅是依靠自己是不够的，正是因为还有了朋友们利用各种红外线等科技创新的手段实施帮助，才做到了最优。接下来，我想就做好创新来谈谈我的认识。在我们身边每天都会有创新事件的发生，无论是现在日渐发展成熟的5G科技，还是刷脸即可的新型支付、每个人都可以领取的电子证照，这些都是日新月异时代的快速创新。而且，这各种创新科技也在影响着我们的工作。就像我所报考的窗口工作，肯定经常会需要办事人员提交身份证件等证明信息，而在电子证照的推广的今天，如果还保留过去必须开纸质证明、办理业务必须携带证照原件的思想，就很容易被群众所诟病，进而影响到民众对我们工作甚至政府的满意度，影响公信力。可以毫不夸张的说，创新已经日渐成为当前快速发展时代中，窗口人员一个非常重要的工作技能，失去了创新则很容易被时代所淘汰，所以保持创新精神异常重要。在我看来，想要创新的做好窗口工作，可以从以下几方面着手进行：第一，要保持对新事物的热情。我们要在工作中时刻保持着对新事物的热情，无论对待是现在日渐普及的电子政务系统，还是在工作中电子化、信息化的新型工作方法，都要主动学习，主动了解，主动更新自己的工作方式，不被时代所淘汰。第二，从务实中创新。窗口的创新要立足在工作实务本身，要对岗位知识、工作流程、相关业务法律法规深入了解，多多学习本单位的规章制度，走访基层调研，了解群众诉求，找准民众所需，从工作实际、民之所求的出发，对窗口业务的设定、技术的创新等提出有操作性的工作新点子。第三，时刻坚持创新。在我们创新没有想法的时候，可以多方请教，听取他人的意见建议，提升思维。在创新推行遇到阻碍的时候，也要时刻记得创新肯定不会是一蹴而就的，要保持好乐观心态，及时根据失误的地方进行排查，从中吸取经验教训，及时改进，通过不断的调整把创新的想法走正走实。题目三：要召开系统内部的交通运输信用评价推进会，如果由你负责组织，该怎么实施？专家审题专家审题本道题属于组织管理会议类题目，要求组织一次系统内部的交通运输信用评价推进会。答题按照前期准备-通知参会-召开会议-总结这四步展开即可。具体如何作答，接下来结合题干详细剖析。如皋海安招聘面试题库及答案编号：75976ebd10cf5bccb243e5eae884296c2022/12/8第2页，共5页审题点审题点1:“要召开系统内部的交通运输信用评价推进会要召开系统内部的交通运输信用评价推进会”题目要求召开一次推进会，“推进会”是指为了促进某项新制度、新政策、新工作尽快落实，或者推动某新产品、新项目顺利进入市场而召开的会议或举办的集会，其目的是通过会议，促进并加快工作的进展、落实。此类会议起到一个承上启下的作用，保证后续工作能够顺利开展。会议所要推进的是“交通运输信用评价”工作，主要是对从事交通运输的各类主体进行信用评价，能够为开展守信激励和失信惩戒奠定基础。这部分内容可以在开篇入题的时候简单进行介绍。并且还有一个关键词是“系统内部”所以在邀请参会人员的时候应该在内部进行通知，并且邀请的也是系统内的工作人员。审题点审题点2：“如果由你负责组织，该怎么实施如果由你负责组织，该怎么实施”结合审题点1可知，你来负责组织此项会议，第一步应进行准备，可以先询问领导的要求，再自己查阅资料；第二步应通知，要广泛与单独通知结合，广泛通知是针对普通参会者，而重点通知是针对各个部门的负责人；第三步是分环节展开会议，可以先由领导讲话，再由负责人介绍情况，接着是大家一起讨论解决问题，明确后续推进工作的安排，最后总结。第四步就是会议结束以后的工作，可以说上报领导，也可以谈自己总结心得体会等。因此，本道题的答题思路是：首先，准备工作（询问领导、查阅资料）；其次，通知参会（广泛通知、重点通知）；再次，会议开展（领导讲话、介绍情况、集思广益、总结梳理）；最后，会后总结（报告、心得）。正确示例正确示例本次会议所要推进的是“交通运输信用评价”工作，主要是对从事交通运输的各类主体进行信用评价，能够为开展守信激励和失信惩戒奠定基础。如果我来负责此项工作，我会从以下几方面进行。首先，充分准备。一方面，我会向领导询问本次推进会预计召开的时间、规模，参会人员有无特殊要求等，并一一记录。另外一方面，我还会查阅有关交通运输信用评价的相关资料，包括各级政策、指导文件，还要了解本地区此项工作的推进情况，确保对于组织此项活动做到有的放矢。接着我会制定一份推进会的开展方案向领导汇报，在领导的指示下进行修改，最终形成一份确定的计划。其次，通知参会。一方面，我会发放通知。在单位内部的OA系统、微信工作群等提前发布会议通知，注明参与人员、参会时间、地点等，并以公告形式置顶；同时也要在单位的公告栏张贴通知，双管齐下确保通知到位。另外一方面，我会重点邀请交通运输厅、发展改革委等相关部门的领导参与会议，通过电话邀请的方式通知他们参会的时间，并在召开会议前一天再次提醒。再次，会议开展。第一环节是由领导讲话。我会提前向领导说明，请他在会议上针对本次推进会发表一次讲话，介绍交通运输信用评价体系的重要作用并对下一步工作提出要求。第二环节是邀请总体负责交通运输信用评价推进工作的同志介绍具体情况，包括涉及到有关交通运输的新旧政策、现有交通信用评价标准及预计奖惩措施、监察手段、评价体系建设完成度等。第三环节是各个部门的领导发表看法。请每个部门的领导都介绍一下自己部门在推进交通运输信用评价工作中取得了那些成果、还有哪些问题需要解决等，并在会议上集思广益共同讨论，找到解决办法并安排部署下一步的推进工作，包括责任分工、主要负责人、落实时间节点等。第四环节是会议总结。请会议主持人对本次会议中讨论的构建交通运输信用评价体系遇到的问题及解决办法进行梳理后，宣布此次会议圆满结束。最后，会后总结。一方面，我会将本次会议的记录进行梳理，提炼重点后交给领导审阅。另外一方面，对于我组织本次会议过程中遇到的问题、解决办法等都进行总结，以期在遇到类似组织工作的时候能够更加得心应手。题目四：你和同事送绝密文件，发生车祸，对方不让走，你怎么办？专家审题专家审题本题属于应急应变类型题目，遇到这类型的题目，我们首先要找到题干中的矛盾点，如果有多个矛盾点，要按照轻重缓急的原则进行一一解决。这道题的矛盾点一共有三个，一是送绝密文件，二是发生车祸，三是对方不让走。在多重矛盾同时出现的时候，我们可以通过分析，分清主次，来将矛盾一一化解。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“你和同事送绝密文件你和同事送绝密文件”我们看到本题的主体有两人，一个是你自己，一个是同事，因此两个主体在处理这件事中都要发挥应有的作用，可以在突发状况来临的时候，进行分工合作。“送绝密文件”，这是题目设定的一个本职工作，因此不论中途遇到什么状况，最终都要保证这个任务顺利完成，这样才算顺利解决这个问题。此外，题目中对文件进行了一个特殊的设定，“绝密”要求文件的保密性，因此在文件送达过程中的细节处理，一定要按照绝密文件的处理方式进行处理。审题点审题点2：“发生车祸发生车祸”这是我们在处理事情中遇到的第二个矛盾点。这里要注意，在出公差途中遇到车祸，建议可以第一时间向领导进行汇报，然后再分情况进行一定的假设，比如车祸的程度轻重，有无发生人员伤亡，是否可以简单快速判定责任方在于谁，等等。通过假设，从易到难，分层次解决问题，如果是轻微剐蹭无人员受伤，简单取证后报险、报警，如果有人员受伤，及时拨打120，采如皋海安招聘面试题库及答案编号：75976ebd10cf5bccb243e5eae884296c2022/12/8第3页，共5页取相应急救措施，对受伤人员送医。审题点审题点3：“对方不让走对方不让走”这是我们遇到的第三个矛盾点。这个矛盾点说明对方的情绪处于比较激动的状态，因此，要先表明自己的态度，会积极配合解决处理，以此来安抚对方的情绪。并且此矛盾是基于第二个矛盾点，即“车祸”衍生出来的，因此在处理这个问题的时候，我们可以和处理第二个矛盾点进行同步假设和处理，只要把第二个矛盾点妥善解决了，让对方满意，那么这个问题也就迎刃而解了。这里切忌无限制假设给自己挖坑，一定要确保自己的假设是能够让你完成此次送达绝密文件任务的。正确示例正确示例如果我遇到这么棘手的问题，我会沉着应对，第一时间下车询问对方情况，告知对方我们会妥善处理此事，请他们不要紧张，并请同事给领导打电话，将车祸情况进行汇报，请示领导处理意见。如果领导授权我们处理此事，我将根据现场情况妥善处理。我会先查看对方是否有人员受伤，如果无人员受伤，仅仅是轻微的剐蹭，且责任认定比较清晰，那么我会将车祸现场进行拍照取证，和对方商议后，由事故责任方进行在线报险，并将车辆挪至路边，确保道路通行。在确认保险公司受理后，双方互留联系方式，方便后续处理。之后和同事一起将绝密文件送达至目的地。如果有人员受伤，我会先查看伤势是否严重，如只是皮外伤，那么我会请同事留下照看，同时保管好绝密文件，自己去附近药店买消炎水、创口贴等，为伤者进行简单的包扎处理，再和对方沟通是否需要去医院进行进一步观察。如果伤势比较严重，我将第一时间拨打120、110以及保险公司电话，将伤者送医救治，委托同事随同伤者到医院一同处理。自己在现场等待交警和保险公司工作人员进行后续处理。在事故初步处理完后，亲自将绝密文件送达。如果事故情况比较复杂，对方情绪非常激动，我和同事都必须全程在现场处理，无法分身。此时我会第一时间请求领导支援，安排一名之前和我们一起负责绝密文件的同事，帮我们送达文件。在同事到来之前，一方面积极配合警方处理事故，另一方面妥善保管好绝密文件。待同事到来后，按照绝密文件的要求进行交接，委托同事将文件送达。事后，我将积极配合做好善后、定损、理赔等事宜，去医院探望伤者。同时，也会第一时间将此次事故详情以及后续处理结果汇报给领导，并汇报绝密文件送达情况。通过此次事件，让我进一步认识到安全的重要性，今后一定倍加小心谨慎，注意出行安全。题目五：请讲述一段你的经历，该经历本来是可做可不做的，但做成了会对集体有好处，你做过这样的事吗？请描述一下当时情形？专家审题专家审题本题是比较开放的自我认知类题目。只要把握“可做可不做”、“做成对集体有好处”的核心要点，结合个人经历说明即可。所以，要把这段个人经历讲清楚的同时，注意突出事件“可做可不做”的特点，以及最终对集体带来的好结果。下面结合题干我们具体展开分析：审题点审题点1：“请讲述一段你的经历，该经历本来是可做可不做的，但做成了会对集体有好处请讲述一段你的经历，该经历本来是可做可不做的，但做成了会对集体有好处”“可做可不做”划定了一个经历的范围，即可能是并非本职、不属个人义务的事情。“做成对集体有好处”，那这件事请就不只要助某个人，更要助力集体。只要符合这两个条件的经历都可以表述，可以谈自己在校期间帮助舍友、同学、老师的经历，最终对宿舍、班级、学校这个集体带来了好处；也可以谈在社会上拾金不昧、扶老助幼、见义勇为的经历，最终对社会带来了好处等等，只要是能体现这两个条件的经历都可以。审题点审题点2：“你做过这样的事吗？请描述一下当时情形？你做过这样的事吗？请描述一下当时情形？”要求具体描述当时的情形，包括事情的背景、发生经过、最后的结果等要素。尽可能描述的具体生动一些，不要太过平淡，听之无味。本题虽没有要求结合工作，但在公考面试中，如果能结合报考单位的工作谈自我认知，更能展现考生的工作能力和素养，更符合公考人才选拔的要求，所以这里可以谈一谈这段经历给未来工作带来的启示。故本题的答题思路可为：描述经历背景，引出核心事件分析该行为对集体好处描述事件过程谈谈对工作启示。正确示例正确示例在大学就读期间，我曾担任班长一职，服务同学们的学习生活。在共同学习中，大家总会在课前交流疑惑，课上分享各自见解，课后热切讨论，浓浓的求知欲深切感染着每一个人。但在讨论中我发现大家课前提出的疑惑，有时候课后还有存疑，这就不得不再次找老师释惑答疑。当时我就思考怎样才能高效利用课堂时间，精准解决同学们的疑惑呢。后来我想到一个办法：提前在课前收集同学们的知识难点疑点，汇总整理后交于老师，这样老师就能有重点的提前备课，课上就能有所侧重讲授知识要点了。如皋海安招聘面试题库及答案编号：75976ebd10cf5bccb243e5eae884296c2022/12/8第4页，共5页虽然同学们没有要求我这样做，老师和学校也没有提出过这样的教学规定，这项工作其实可做可不做。但我认真分析了这样做对集体的好处：一是能帮助同学们及时解开知识困惑，二是能帮助老师们精准备课，提升授课效果，三是这个办法如果行之有效得到推广，那就能提升整个学校的教学质量和学习氛围。想到这诸多好处，我就跟老师交流了这个想法，老师们都很支持我去尝试。于是，在一次专业课开课的前两天，我在班级微信群发布公告，大家都积极相应，纷纷提出自己的知识盲点和感兴趣的内容，我汇总整理后发给了授课老师。后来那堂课的效果非常好，老师对大家课前提出的问题，都在课上有针对性的做了重点讲解，那节课的氛围也非常融洽、活跃，大家甚至都不想下课。这段经历也对我今后做好工作带来了很大启发。一方面，在开展海事工作前，可以广泛收集船企、船员、船民、旅客群众等服务对象的意见建议，整理汇总后再组织开展工作，这样就会搭建起一条沟通互联的通道，提升群众对海事工作的满意度。另一方面，我们在工作中要善于主动作为，敢于担当，要细心发现问题，进而提出办法，解决问题，惠及群众、同事和海事部门这个大集体。如皋海安招聘面试题库及答案编号：75976ebd10cf5bccb243e5eae884296c2022/12/8第5页，共5页