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寿光工厂招聘面试题库电子版题目一：手机功能强大，但衍生出越来越多低头族，你怎么看？专家审题专家审题本题是典型的社会现象类题目。手机功能强大，功能齐全给我们生活、工作带来很多便利，也正是因为手机强大的功能导致了人们依赖它，离不开它就出现了题干中低头族。低头族又产生一定的危害，如损害健康、漠视亲情、减少思考、安全隐患等问题。为此，我们可以提出一些正确使用手机的意见建议。故本题可以从分析手机发展后给我们带来的便利入手，之后分析低头族的危害和隐忧，之后客观的给出一些方法对策，从加大宣传、提升技术、政府作为等方面彻底解决此类问题。正确示例正确示例随着时代的发展，手机功能越来越强大，使得手机成为了每个人日常生活中不可分割的一部分，同时也衍生出很多低头族。对此我们要全面地看待这一现象。手机功能强大的好处很多。一是方便了日常学习生活，通过手机我们可以更好地利用碎片化时间接受更多知识和资讯。二是提供强大的交流平台。通过手机可以随时随地和世界任何地方的人语音、视频，提升沟通效率。三是促进产业融合。手机购物、手机支付等便民功能，使“互联网+”进一步深入百姓的日常生活，促进互联网+传统企业的融合发展。正因为手机功能强大，使得一些人过于依赖手机成为了低头族，这其中的危害也必须引起我们的重视。第一，有损身体健康。过度使用手机会导致近视眼、颈椎病等问题；第二，容易漠视与周围人的交流。低头族沉迷虚拟社交，导致玩手机时间远多于陪父母、陪朋友。长此以往会让友情淡漠、家人疏远；第三，降低了我们的独立思考能力。过度依赖手机资讯，也就是过度依赖浅阅读，导致遇事少了探究分析的习惯，从而衍生出一些键盘侠、水军等现象；第四，产生诸多交通隐患。一些低头族在开车、骑自行车甚至步行时，都会不自觉地玩手机，为此经常酿成交通事故。为了更好地利用手机又避免做低头族，我认为应该从以下几方面努力。一是加大宣传力度。在三微一端上定期推送如何合理利用手机，比如每天使用手机的时长和频率、颈椎运动操、眼保健操、避免手机辐射等小知识。主流媒体制作一些关于使用手机的公益片、科教片，呼吁大家放下手机关注身边的亲情、友情，在全社会营造科学利用手机的良好风气。二是加大技术投入。引导软件企业在开发手机客户端、手机游戏时，注重开发防沉迷设置。可以采取“语音提醒”的方式，避免长时间低头看手机。要求资讯类型app制作公司加装信息筛选过滤程序，对网络不实信息进行屏蔽，对键盘侠、水军等进行封号禁言处理，倡导大家合理利用手机讯息，保持独立思考，不过度依赖。三是政府主动作为。交管部门要加强对于开车时低头玩手机人员的处罚力度，通过摄像头抓拍等形式，对违规者处以罚款、扣分。增加马路志愿者，对过马路看手机、骑车看手机的行人进行批评教育，避免悲剧发生。题目二：要发光，就必须忍受燃烧时的痛苦。谈谈你对这句话的看法。专家审题专家审题本题属于综合分析中的态度观点题目。我们要通过题目当中的关键词语、关键句来深入挖掘题干所阐述的观点，而后分析该观点，通过说理论证、举例论证、反面论证等手法去论证所提出的观点。对于本道题而言要明确“发光”与“燃烧时的痛苦”之间的关系，将题干中抽象的概念转化为自己工作生活中的实际内容。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点：审题点：“要发光要发光就要就要忍受燃烧时的痛苦忍受燃烧时的痛苦”“发光”在这里是一个比喻的手法，它所指代的是比较积极、比较正面的事情，比如办事情有了好结果、事业取得成功、人生出彩等等。燃烧是发光的过程、痛苦是燃烧的伴随状态、发光是燃烧的结果，可以将其理解为在追求成功、实现目标过程中需要忍受的困难、需要面对的挫折。因此，通过对题干核心词的分解，可以得出忍受困难和挫折，才能取得成功这一论点。对于这个单论点要在答题中论述到位就要使用丰富的论证手段，主体法、正反论证比较简单，这里我们选择同学们不常用的分论点，将承受挫折从不同的角度进行论述，包括挫折能锻炼意志，挫折能提高能力等，再分别对这些分论点加入理证例证，充实内容。最后的时候结合自身给出落实的对策。寿光工厂招聘面试题库电子版编号：73af1f971f87c6f05aadab597c2aa12b2022/12/8第1页，共4页综合以上分析，本道题的答题思路是：首先入题分析得出总论点，其次从意志力、能力的角度论述内容，最后给出践行的对策。正确示例正确示例燃烧才能发光，让我想到了“涅槃重生”这个词，结合我们现实的生活，我觉得这句话是在告诉我们忍受痛苦困难才能成功，强调的是挫折磨练的重要性，我认为其具有非常深刻和积极的含义。第一，挫折磨练能够锻炼意志力，让人发愤图强、积极奋进。古人说，天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨。挫折和困难让我们置之死地而后生，锻炼强大的内心，不惧困难的阻碍。拘而演周易的文王，厄而做春秋的孔子，放逐做离骚的屈原，膑脚修兵法的孙武，他们都在面对人生巨大困难困境、面对常人所不能经受的困难痛苦时，锤炼了自己的意志和品格，激发了自身的潜能和智慧，成就了伟大的事业和人生价值，在历史长河中散发历久弥新的光。我党的发展史就是一部奋斗史，“三座大山”的压迫，“吃不上饭”的困扰，我们都能战胜这些困难，中华民族生生不息，饱受挫折又不断浴火重生。第二，挫折磨练能够提高能力，让人激流勇进、逆势上行。俗话说：逆水行舟不进则退，面对挫折和挑战，我们只有不断强化自己的能力，才能在一片“无望”中找寻新的希望。面对美国挑起贸易争端、妄然发动经济制裁，华为大力提升自己的科技含量，解决“芯片困境”，研发出鸿蒙系统，开发5G技术，将主动权牢牢掌握在自己手中。我们国家也花大力气培育具有自主创新能力和研发能力的企业，从而提升我们的综合国力，让中国在世界舞台上进一步崛起。我们作为一个即将参加工作的年轻人，我深知接下来面临工作的复杂性和挑战性，但是我会把这句话带给我的启示运用到工作中去。第一我会端正工作态度，发挥自己作为年轻党员的党性精神，正确看待工作中的困难和问题，能够迎难而上，乐于发现问题、乐于接受问题。第二我会认真学习提升本领，通过参加业务培训，阅读理论书记，不断提高自己吸收问题、解决问题的能力，提升自己的业务水平。第三我会正确看待同事的工作成绩，摆正自己的心态，认识到每个人的成功都来之不易，保持谦虚的态度，主动沟通主动学习。我相信，只要做好这三点，我一定能在未来的岗位上不畏痛苦燃烧自己，更好地实现自己的人生价值，发出属于自己的小小光芒。题目三：提高应急处突能力是稳定社会发展大局的必然要求，为增强对各单位应急处突能力培养的针对性，现在省厅准备收集下属50个单位的应急处置方面的案例，请问你认为这项工作的重点是什么？ 专家审题专家审题本题是一道组织管理类题目。本题要求“收集下属50个单位的应急处置方面的案例”，从下属单位收集相关情况，意味着我们需要面向下属单位通过种种方法调研了解一些情况，因此，本质上属于调研类题目。问法是“你认为这项工作的重点是什么”，答题时可采用要素轴的方式回答调研中的重点内容。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“提高应急处突能力是稳定社会发展大局的必然要求，为增强对各单位应急处突能力培养的针对性提高应急处突能力是稳定社会发展大局的必然要求，为增强对各单位应急处突能力培养的针对性”该审题点明确此次收集工作的目的，即增强对各单位应急处突能力培养的针对性。收集信息是为了后续培养做准备，因此可以以此作为意义放在开头表述。此外，要想增强培养的针对性，那么就需要了解各单位的不同情况，因此，在收集案例的过程中，需要确保收集信息的全面性和针对性。审题点审题点2：“现在省厅准备收集下属现在省厅准备收集下属50个单位的应急处置方面的案例个单位的应急处置方面的案例，请问你认为这项工作的重点是什么，请问你认为这项工作的重点是什么”该审题点明确工作任务，即省厅需要收集下属50个单位的信息，50个下属单位，数量较多，收集的工作任务量大、任务压力大，这就需要我们配备专业、高效地收集团队，对工作人员进行选拔、培训，因此，工作的重点是保证收集团队科学专业。同时，要收集应急处置方面的案例，结合上文目的是增强各单位应急处突能力培养的针对性，我们需要紧紧围绕各单位应急处置方面的规章制度、具体做法、各自特点进行收集，因此，工作的重点是保证收集内容全面有效。再次，要想确保此次信息收集的内容有效，需要采用多种多样的调查方法，可以让各下属单位报送，也可以派出工作组进行实地收集信息，因此，工作的重点是保证收集方式灵活多样。最后，在收集完上述资料之后，收集的内容多而杂，这就需要我们对收集的资料进行分类、梳理、汇总，最终形成一份清晰充实的应急处置案例，因此，工作的重点是保证收集案例清晰充实。因此本题的答题思路是：首先，保证收集团队科学专业，配备人才。其次，保证收集内容全面有效，从规章制度、具体等方面展开收集。再次，保证收集方式灵活多样，围绕下属单位自行报送和工作组实地收集等方面展开。最后，保证收集案例清晰充实，对资料进行分类梳理汇总，形成最终案例。正确示例正确示例寿光工厂招聘面试题库电子版编号：73af1f971f87c6f05aadab597c2aa12b2022/12/8第2页，共4页提高应急处突能力对于稳定社会发展大局、提高人民群众幸福感具有重要意义。省厅收集下属单位应急处置案例，我认为这项工作的重点有以下几方面：第一，保证收集团队科学专业。我会在省厅机关各部门和下属单位中开展人才选拔，组建收集团队，重点挑选那些自身应急处突能力较强、组织收集信息经验丰富、沟通交流能力较强、文字写作能力较强的人员组成收集小组。同时，我会开展对应工作培训，梳理下属单位的基本情况，搜集应急处置方面的基本要求，并请领导进行授课讲解，帮助队员明确此次收集工作的任务、要求等。第二，保证收集内容全面有效。我会围绕应急处置的全过程收集信息，首先，收集下属各单位关于应急处置的相关规章制度，如应急处置预案、人员责任分工、应急演练制度等，同时了解各单位对应急处置工作的学习、部署情况，了解其是否重视该项工作。其次，收集各单位应急处置的典型事件，立足各地发生过的典型突发事件，了解其突发事件报告、处理的全过程，梳理经验做法，内容包含地震洪涝等自然灾害、新冠疫情防控情况、群访群诉舆情处置情况和爆炸等突发事故情况等。最后，收集事件处置后的经验总结情况。根据不同事件性质，收集各类典型突发应急事件的处理原则、流程、经验做法、注意事项等。第三，保证收集方式灵活多样。一方面，我会采取各单位自行上报的方式，发布收集应急处置案例的通知，明确任务要求、上报时间、上报方式等，要求各下属单位围绕需收集的内容汇总上报。另一方面，我会将收集团队拆分成5个工作小组，分别前往不同下属单位进行现场实地收集，通过走访单位领导、查阅单位资料、访谈主办人员、召开座谈会等形式，收集经验做法等。第四，保证收集案例清晰充实。待统一收集完毕之后，工作组会对收集到的信息进行梳理汇总，确保案例的呈现条理清晰，内容充实。同时，会根据不同性质的突发应急事件进行分类梳理，如从自然灾害、疫情防控、安全事故等主题出发，分章节呈现。在各类具体案例中，从规章制度、应急处置、经验总结等三方面细致展开，切实做到全面收集、清晰呈现，为后续应急处突能力培养打好基础。题目四：网上有人说你单位工作人员不作为，引发网友跟帖讨论，领导让你去解决，你怎么做？专家审题专家审题这题是网络舆情的应急应变类题目。这类题目的处理过程可遵循“回应调查处理/公示反思提升”。接下来我们结合本题做具体分析。审题点审题点1：“网上有人说你单位工作人员不作为网上有人说你单位工作人员不作为”交代了事件背景，也是本题的矛盾点，即有人在网络上说工作人员不作为。这只是网上有人说，说的情况是否属实还不清楚，所以我们首先要去详细进行调查，包括与网友沟通、调阅现场监控、向当事人求证等方式。调查过后需要判断真伪，分类处理，如果不属实，那要解释清楚。如果属实，那要处理到位。最后还要惩前毖后、反思提升。审题点审题点2：“引发网友跟帖讨论引发网友跟帖讨论”网友进行了跟帖讨论，说明已经形成了舆情。面对网络舆情首先要正面应对、及时回应，这应该放在开头说明，并且在调查核实过后，不管属实与否，都要及时在网络上进行说明，尽快平息负面舆情。故本题的基本思路为：回应网民关切多方调查求证分情况假设处置举一反三监督整改。正确示例正确示例这件事情给我们单位形象造成了不好的影响，我会按照领导的指示，从以下几个方面着手解决。第一，要及时进行回应。我会在单位官方网站、微博及微信公众号上发布声明，说明我单位已经注意到这件事情，并已安排专人进行调查，会第一时间公布调查进展及结果，公平公正进行处理。也感谢广大网友监督，并请提供相关线索。第二，要多管齐下，调查清楚情况。一是第一时间与发帖网友进行沟通联系，向其询问详细信息，包括他所说的不作为具体是何人何时何事，以及手中有无相关证据。二是根据网友所说的情况，组织查看当时的监控视频，直观了解具体情况。三是走访单位当事人，向其了解当时的现场情况，比如群众具体要办理的事项、现场办理答复情况等。根据调查得来的信息，进行综合研判。第三，要分情况处理。经过调查，如果情况不属实，不存在工作人员不作为，是群众有误解，比如有一些办理事项无法当场就办理结束，需要经过领导审核，会耗费一些时间，群众不了解这些规定，认为工作人员不作为，那我会尽快将相关情况说明发布在官方网站、微博及微信公众号上，并附上现场视频或者相关文件规定，让广大网友了解事情的真相。如果情况属实，确实有工作人员不作为，那么我们会在官方网站、微博及微信公众号进行诚恳道歉，并且通报相关人员处理情况，还要及时联系发帖网友，立即帮其办理相关事项。与此同时，还要梳理排查一下因此耽误办事的其他群众，有序安排补办工作。最后，在整个事情处理完毕之后，我会向领导建议，一是要加强对于单位工作人员的教育管理，进一步强化担当作为，主动为群众服务。二是可以聘请发帖网友及其他热心群众作为群众监督代表，对单位工作人员进行监督，帮助我单位提升工作质效。寿光工厂招聘面试题库电子版编号：73af1f971f87c6f05aadab597c2aa12b2022/12/8第3页，共4页题目五：结合自身成长经历，谈谈你是否了解和能否正视自己。专家审题专家审题本题是一道自我认知题目。题干的核心问题是考生对于自己的认识，要求结合经历去谈，因此需要通过讲述自己的成长经历来分析自身的特点。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“谈谈你是否了解和能否正视自己谈谈你是否了解和能否正视自己”这句话是问题点，本题有两个问题，一是是否了解自己，二是能否正视自己。了解自己即对于自己本身所具有的性格、优势等知道得很清楚，结合工作面试来看，就要知道自己在适合做什么、在哪些方面较为擅长。正视自己即正眼看待、严肃对待，通常是指有缺点不躲避、做错事不敷衍，面对一些不好的问题要正确认识并且有负责任的态度、积极改正。审题点审题点2：“结合自身成长经历结合自身成长经历”这里要求考生不能泛泛而谈，而是要在解题中结合自己的经历来谈，成长经历可以是学习生涯也可以是工作经历，需要以具体的某件事或某几件事为例去谈。结合审题点1中的内容，这道题目在作答的时候首先要回应题目，肯定自己是能够了解并正视自己的。之后，对于了解和正视自己分别结合经历来展开说明。“了解自己”要阐述自己的优点，可以通过在成长过程中某些组织活动的经历来具体说明，可以突出自己的沟通能力和协调能力。而“正视自己”就是不逃避问题，可以说明自己存在的缺点，如考虑不周全、细节把握不到位等；当然，除了了解问题以外，还需要积极改进，因此就可以承接上述分析的不足来继续展开，即我认识到问题并采取了措施，避免之后出现类似的问题。最后，也可以进行简要的总结，说明以后在工作中如何提升自己。故本题的作答思路为：首先，表明自己可以了解并正视自己。其次，阐述能够了解自己，从优势方面展开分析。再次，阐述能够正视自己，主要说明不足之处在哪里以及如何改正解决问题。最后，简要说明以后如何去做。正确示例正确示例各位考官，我认为我是了解自己并能够正视自身的。首先，我能够了解自己。我的优势在于我个性开朗、善于沟通。在成长的过程中，我从学生时代就一直担任班干部，有较强的组织协调能力。大学期间，我曾经负责筹划迎新晚会，在晚会筹备初期，在面对筹备组的同学对各类节目的数量比重产生分歧时，我积极进行协调，通过观看查阅以往晚会节目单和视频、走访同学了解不同类型节目反响的方式，对比出了语言类、歌舞类、情景剧类等各类节目的优势与不足，形成调查方案，以此为依据协调筹备组同学的意见，最终形成了一份编排合理、各方满意的晚会方案。其次，我能够正视自己。在我自身成长的过程中，我也能够认识自己的不足，不惧怕面对自己的问题。在晚会演出的当天，曾出现了音响故障，虽然当时采取互动环节提前的方式进行应急处理，却也导致节目衔接不畅。于是我认真反思查找了自身问题：一是思考不够严谨，在活动策划时没有集思广益，没有对可能存在的风险准备应对预案；二是细节把握不准，在活动组织时存在对于细微之处考虑不全，在设备调试环节准备不足的问题。于是，我吸取教训，积极整改。一是在后续的学习工作尤其是活动组织中，我特别注重前期与活动小组成员开展头脑风暴，吸收他们的意见和建议，对每一环节可能存在的问题进行先期整理，做好应急预案。二是在工作中认真对待细节，在活动开始前更加注重彩排、演练环节，提前调试好相关设备。三是在遇到一些突发事件时，不论自己是否是组织者，都注意观察、学习如何进行临场应对，为自己积累更丰富的应急经验。最后，在今后的工作中，我也会发挥自己的所长积极开展工作，也会检视不足，积极弥补改正，提升个人能力。寿光工厂招聘面试题库电子版编号：73af1f971f87c6f05aadab597c2aa12b2022/12/8第4页，共4页