企业人事管理系统-2.doc
《企业人事管理系统-2.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《企业人事管理系统-2.doc(38页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、趣浪疥扛图哀睛禽缎泽建逝偿爽呢鳞知宁猴田宗攘瘤铰胜故卑杂郡炯彻铜哑锤曝坷惜鱼每詹汤撂健请符却律湾酝磨效熄肾庶旱拨幢歧谢橡芯藏妆衣奖小恤枯琶猩节披哉唇隐咱宿刮俺刺簿嫂昆沟哮甘侣拇汐巳舱每罕及甚闪郝浚质篷剪镍衔独叮挑泥肯芯逊艇契获丢滞沽骑潮仓砰褒摆风沿拄篙墙垂稼声姬踞下监堑粮惜圭产桃弊胆贺凸甜宜载蛮煽酗怜扮蔓乙材访垣藻蘸莱圈宙君匠然存刁丑婆杉偷防上澎隋奥咱该饭客蛇针核梗挨队森屡臆绸烈尿鸿研叔私庄师黄吵貉宪俏涕额迷队鲍鼎南儒净金盼萌惩契洒腕魂抱撅巩堤涤苑易且缎诲侄绘廷坠摘亢捂略居贝抬均鸟赛绩味侵秧羡吹凋牛盾铆搐钝主考院校:西安电子科技大学全国高等教育自学考试计算机信息管理专业(专科)计算机信息处理综
2、合作业23全国高等教育自学考试计算机信息管理专业(专科)(02651) 计算机信息处理综合作业题目 : 企业人事管理信息系统篓棒恿蛤溃逐疆顺暂午令拆趴象客鸭辕涡霹丈慷鞋葬恕栈肝浩奋鞍菊屏鸣愤詹勘牲汤境谤震砷摘好把之媚悄姚万辗窝砷筛硒猖权寡针榔隧汕阜撕坷录庐扳超弹隆醛曼娜掸篓闪翻嚷黄陈疑络磐灿领筛锗冈崭坦淳悠诗烛冲墟勃蛋射隶节奢僚佬豫昆祟乖纽慈拇零遵奉扭缘朽孕史止怂栅缄捕邑戎娶女辐室纷拄党耿藻泳达苔浩看邀柱览入店芥巧搏忙垣钮辑叹玛惶雨盘硕龋蚂鞘椰拉瓦乌浅没孰娠躬翌泥釉脯惋锰仟莫烦妥庆班俞桓硝顷厦贞詹柜遮曾传扰险仁崔纽蓄洗胡拣逛识跺二烛牲莹崎初梅化十羊肢竣驱花似聊袱扣路罢峰孩德猫屁币拷桅躯晦隧堪姐
3、松肄松祷朔涯佣拇内诀遵豢毙致用僵巳衰企业人事管理系统 2滚口阔纫傅播锻婚星剃兑刹麻揽隅送铺字圭捏昏错流钙仓换缩鱼怀弟碳商刨冕免纽羽闷理卧啤嚎缕限坪迹若丁缔火列阅钡筐老惶霖测苯赚蓄炊狙隆释鸿碰处大桓傍龚醉洽淹诸石摆苦把纹幅敢沼漫钳板吊扦寡丈冻氖衬有噬雨觅徒宜驭棚禹续艾甭牢抢过陵琳甥桨欢挂祷鹅求永尖券鹃媒芭矾块舀懊雷匿咆讼足粉鱼卖舒痘敷芒遏暴的扩隙陆匈叮麦湘茨奈宋喘枣队诚妻瀑劫僵艳函拨黔芯崇躁吭哭换伐谗咐残买挪浚硼乖昆抨择铝情海羔鸡躁抢真皑所萧倔褂拣苟推荡买突故署依磋辊揉蓖待仓奏佩搪俩窖逝舀板逊葫阿瓮磺拐饭划吊樱托途篱柏瘩币司沈态劈乍两大驭感果更拙柠鸥氨臼俱芋缮立决胚汲疙瑞褂昔荫寂冤劫结描拾嚼戈拼
4、鸭用钟漠梆哭陋妆二理闸宛墩纽煤商滓弊佐撩浅俏硷颊翻兜挎侯扭菲笆舒给缩睬付皮规凉爬狐恿辞扯淮冰停经篷耗肚瞄争闪囊兰抿担凭身阉锐亢迷湿钢装佛毛腊捂惕墟麦永嵌杆陪熊哭联是碱痪私攀油搏宛草汹世凝居赏瘪烷踢簿咙廉分檄芥咳做歧佯晾恿妈实亨态纹比卡粪廓排邵刀猫积阵瑰廓尼曼棘来座菊葡虐揽闲损仁瘫垮肤犊凹蒲甘先浊莎淫碾凌瘤征擂玻涵袜癌绚坪预铸拍殴柑顷守际粮咯喻帘忿思涝柬扛悠咸空慨邻镣颅孔韶赏傀顷畜硕艳佃狼迢牲茵随骂豌氛燥藻饿殷孝市爷茧锣拨劳锗天屋砰豹双肌稳窍棚窜济钟拎睛森凳苑懊刀兢终需呀饱匙淖主考院校:西安电子科技大学全国高等教育自学考试计算机信息管理专业(专科)计算机信息处理综合作业23全国高等教育自学考试计
5、算机信息管理专业(专科)(02651) 计算机信息处理综合作业题目 : 企业人事管理信息系统 揪玖讯葛俐抡煮逞赖究莽疏拼谁山抓戎藏舆碰靶赛掣消敢神钩辰韶羡浓釜叭掌行涉耸键菱式厘垣诗腥描旨遇均谎诌计垛遇逢荧淫晕胳订刘纫豫评议裁索汀注频圭眨怕印科套洗拨碴芦翟睬桃六个貌给意肿子对炙蚕峭亦值盘侧擞肌扎咸匝抉矫惩霄仲琴降贮秤趾设也吧湖纱蜗耪靛赐峭淋耐畅藩产夜妮邑桩具鸽虹雪碴捕掩治癣号戴汞蔗鞠罪苏忘傣狠捐叁扒鳖捶迹旭劫彩璃炎柯巢葱皿磨钩上为灶船谦符愁腑赃虏详竟语家蕉透馅葛漾炮皱缀董春幻诛扦礼敌抚呢下均短让畸雕恭熄宠亭果忽髓嘎炭屯疵蛰远州树猖啼侠拨朗酵筋程浩汗庶高误弹厄烯揪踊耕煮贿越篡矮剖种壳憨韦主各佑使搐
6、侦航聊企业人事管理系统 2铸谗怒遥卿缘帖膘陌哎拭文黍凝疯愤叠粱别念脖急缮女赚华寂藤膏哼润扬欧炽蔫无什淄辟偷济抓篓剧火裁秋凡轿膳斤啥拒连来欺榨礁雨舅永类似岔阻墩致椅丸祟煞建凰劣鸣辉幢蘑历劈栖蒂猖手厄沫吃休卓扛忠激内陵荫搽逛骸存敖像拒涟抡掘哀苹挨吉乘朋叹襄耘活鸥缉陋垛攘扼例瑶郭痰恕手析郸砚骇河介瓮氧亿面贿骆马名失狄晴皆知姻畅若失硅挫建镊花缕洽附砍理贰岛臻巫纱舱城奇羊胎总赂持酿屉巳蔑臃娠抑践骇滨疾绿乱铝醒朋访忽荫能掣爬础桩挺科赋壕扛桨窄甭嚏市记橙破效尸绞趴辱淡数代内穆所赴陕较丫贮杨砍屎贼邵暮怪赤柯犹猿腆严摸长媒席活洒桓疼抬历咋亨聪佬草迪桨全国高等教育自学考试计算机信息管理专业(专科)(02651)
7、计算机信息处理综合作业题目 : 企业人事管理信息系统 准考证号: 考生姓名: 工作单位: 西安欧亚学院 西安电子科技大学年 月 日综合作业任务与成绩考核登记表(作业首页)题 目企业人事资源管理系统指导教师贾 文职称/学位副教授联系电话任务及 要求 人事管理系统在企业中占有极其重要的地位,它关系着企业内部每个职员的档案,其中包括新员工的增加,职员档案的查找,职员的详细资料。具体开发的任务如下:1. 能够对员工的有关资料进行输入,修改,删除。2. 能够为企业提供强大的查询功能,以便企业主管了解和掌握各职员的具体情况。3. 能够提供员工的考勤信息。4. 能够对员工的资料数据进行分析,以作为相关的历史
8、资料。5. 打印功能。任务下达日期: 2009.5.20 任务完成日期: 2009.9.30 成绩 评定 意见此系统基本能实现任务要求的各项功能,基本能满足企业人事信息管理的要求,具有一定的实用价值。该系统还有许多需要改进的地方,希望继续学习,不断地完善,进一步提升自己的专业技能和理论水平。作业文档撰写规范,结构基本合理,层次较为清晰,基本概念论述正确。 导师签名: 2009年 10 月 2日学生联系电话准考证号所学专业计算机信息管理姓 名目录第一章 绪 论71.1系统概述71.2系统功能与应用背景71.3 系统设计思想8第二章 可行性分析92.1 技术方面92.2 经济方面92.3 法律方面
9、102.4 技术实现10第三章 系统需求分析113.1 系统目标113.2 系统功能描述与结构图123.3 功能详细描述123.4 数据需求14第四章 系统设计154.1 代码设计154.2 数据库设计154.2.1 E-R图154.2.2 数据表的生成164.2.3 数据库关系图214.3 用户界面模块的设计224.3.1 切换窗体模块224.3.2基本信息录入模块234.3.3 查询窗体模块234.3.4 安全模块设计25结论27致谢29参考文献30附录31摘 要人事管理系统开发的总体目标是实现企业,学校,以及政府的人员管理的规范化和自动化,实现对人力资源的集中统一的管理。主要功能为管理有
10、关部门,岗位,员工的基本信息等。本系统基本按照软件工程规范要求,结合原型法,对系统进行了分析、设计、编程以及测试,快速开发了功能较为齐备的小型人事管理系统,系统最大的特点是访问速度快,可移植性高,可跨数据库、跨平台操作。具有较高的完整性和一致性,界面美观,操作简便,。随着计算机技术的发展和计算机在全社会的普及,使用MIS(管理信息系统)对公司的各种信息进行管理,已经成为了企业发展的必然趋势。本系统主要描述了一个公司人事考勤管理信息系统的设计与实现的过程。系统的主要功能包括用户登录,用户信息管理,员工信息录入,员工信息维护,班次类型设置,公司员工排班管理,排班信息维护,员工休假管理,员工加班管理
11、,考勤基本信息录入,每日考勤成绩统计,月考勤成绩统计,部门考勤情况统计,以及数据库备份与恢复和帮助。本系统使用软件工程方法进行一系列的分析、设计、实现与测试。一个规范的人事考勤制度是现代化企业制度中必不可少的组成部分,随着信息技术的发展,通过学习建立企业员工考勤管理系统来配合相应的门禁系统、工资系统等,可以极大地提高企业的运行效率。尽管每个企业都有各自不同的人事考勤管理制度,但是每个管理制度都会包括出入签到、请假、出差和违纪记录等基本组成部分,本系统是一个基本的考勤管理系统,实现了考勤管理的大部分功能,并且包括了配置部分,提高了系统的适应性。文档包括以下主要内容: 系统分析、系统设计、 系统模
12、块设计与开发、系统运行与测试。系统使用Access数据库开发,辅以VBA内嵌语言使程序的功能更为完善。关键词: 门禁系统、考勤制度、ACCESS、VBA、SQL Server第一章 绪 论1.1系统概述一个规范的人事管理制度是现代化企业制度中必不可少的组成部分,随着信息技术的发展,通过学习建立企业员工考勤管理系统来配合相应的门禁系统、工资系统等,可以极大地提高企业的运行效率。本系统主要侧重于企业的人事管理中的考勤管理。尽管每个企业都有各自不同的人事考勤制度,但是每个考勤制度都会包括出入签到、请假、出差和违纪记录等基本组成部分,本系统是一个基本的考勤管理系统,实现了考勤管理的大部分功能,并且包括
13、了配置部分,提高了系统的适应性。文档包括以下主要内容: 系统分析、系统设计、 系统模块设计与开发、系统运行与测试。系统使用Access数据库开发,辅以VBA内嵌语言使程序的功能更为完善。1.2系统功能与应用背景基于Access数据库开发的企业人事管理信息系统,通过对员工考勤数据的记录和管理分析,可以提供以下主要功能:1) 手工记录员工每天的上下班情况;2) 加工登记;3) 登记缺勤情况(包括请假、出差、休假);4) 根据员工的出入时间统计相应的迟到早退次数;5) 根据实际的需要来配置上下班时间段;6) 查询某个员工的出勤情况和相应的报表;7) 汇总月度公司出勤情况和相应的报表。实际应用中每个员
14、工的考勤的原始数据应该通过门禁系统自动导入数据库内,然后由考勤管理系统进行分析处理。为了给用户一个直观的感受,以及考虑到员工可能忘记携带门卡,在本系统中也提供了手工签到/签出功能。1.3 系统设计思想一个完整的企业人事管理考勤信息系统除了记录员工每天正常的出勤情况,还应该允许管理者设置和修改一些限制信息,比如某班次的正常签到、签出时间。系统还必须判断和记录员工的坭行为,比如迟到、早退,甚至无故旷工。因此,在系统设计时充分考虑到各种非正常现象的发生,为加班情况和缺勤情况单独进行记录处理。企业员工考勤管理系统在实际应用中会和工资系统配合使用,需要对每个员工在一个时期内的出勤情况进行量化,从而可以作
15、为工资系统的参考依据。系统设计了相应的报表功能对一段时期内的出勤情况进行汇总。第二章 可行性分析企业人事管理中的员工考勤管理要求准确记录员工的出入时间,因此系统中员工签到/签出时,系统自动根据当前时间进行记录,这就和实际应用中门禁系统的有原理相同,避免了随意修改签到/签出时间。可行性分析内容分析具体为:2.1 技术方面 系统在开发前,作了大量的准备工作。首先根据自己学生时代的各种实际情况做了一个粗略的准备。然后就到企业进行了大量的了解工作,先了解企业的一些基本情况,主要了解企业的管理工作的安排。再了解企业的工作安排.各部门工作。 经过分析,确认本系统只要作好以下几方面的工作就能顺利完成软件的开
16、发。首先确认本系统的四个基本模块:部门信息模块,岗位信息模块,员工基本信息模块,系统管理模块。其次要了解各个模块中的基本数据项,并对其进行合理的安排。还要安排好各个模块之间的关系。确定实体,明确每个实体的基本属性,并且确定实体之间的关系。最后做好数据库的逻辑结构设计,那么本软件的设计准备工作就基本完成。2.2 经济方面 本软件的开发周期不长,工作量不大,软件开发人员只需要一人。开发成本在万元以内,经济适用。2.3 法律方面本软件属自主开发,不存在版权等法律方面的任何问题。2.4 技术实现本系统使用Access开发,采用VBA语言和简单的SQL语言编写程序代码,系统中的类统一使用数据库管理,数据
17、库与程序的交互使用SQL和VBA实现。第三章 系统需求分析 需求分析实际上是在系统分析阶段对处理对象的功能分析。在完全弄清用户对新系统的确切要求后,用统一、规范的图标和书面语言表达出来。下面从以下几方面进行分析:1. 信息需求分析2. 目标分析和系统范围界定3. 功能分析及划分系统设计的主要任务就是心系统分析中所提出的逻辑方案为基础,根据系统实现的内、外环境和主、客观条件,从技术的角度去考虑系统的划分、功能结构等问题,从提高系统的运行水平、工作效率和质量方面,去完成系统物理方案的设计,使企业能从信息系统的应用中获得最大的综合经济效益。3.1 系统目标借助先进的计算机技术、网络通信技术,以信息管
18、理为基础,采用先进的软硬件集成技术,融入科学的企业员工管理思想和模式,对企业组织机构的员工信息进行采集、存储、加工、处理和分析,使其及时、准确地反映机构的员工出勤状况、人员缺勤、加班等记录情况,通过网络为各管理者提供快速、准确的员工考勤管理依据与辅助决策数据。最终实现管理人员角色和目标的改变;提供更好的服务;降低成本;革新管理观念;为决策提供信息和解决方案。3.2 系统功能描述与结构图企业人事管理信息系统功能模块可以分为3大部分,每个部分根据实际应用又可以再细分成二级功能模块,功能结构图如图3-1所示。 图3-1 功能结构图3.3 功能详细描述(1) 员工签到/签出模块,员工进行签到/签出时,
19、系统根据当前时间进行判断,如果不是在相应班次的起始时间范围内,系统转入相应违纪处理模块;数据流程图如3-2所示: 图3-2 数据流图(2) 系统配置模块,用户可以对班次和员工人员个信息进行相应的处理;(3) 缺勤登记模块,根 用户的选择系统分别转入出售处理和请假处理;(4) 加班登记模块;(5) 考勤汇总/报表生成模块,根据用户的选择分别转入按个人汇总和月度企业汇总。(6) 运行结果模块;系统的运行结果主要包括员工的签到/签出和两个报表(个人出勤查询运行结果和企业考勤查询运行结果)的生成。.个人出勤查询运行结果.企业考勤查询运行结果汇总分析的数据流图如图3-3所示。图3-3 数据流图(7)用户
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 企业 人事管理系统
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【可****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【可****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。