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东莞国企招聘面试题库及答案题目一：现在大家都在朋友圈发精挑细选的图片，针对这一现象，请谈谈你的看法。专家审题专家审题本题属于社会现象类的题目。我们要思考题干所给的“朋友圈发精挑细选的图片”这种做法是否具有合理性。本来对于在朋友圈发图片这个行为，就属于个人的偏好和选择，无可厚非。但是如果过于追求这种精选图片行为，甚至用过度精选精修的图片营造出一个虚假的朋友圈状态，则并不可取。所以本题的答题思路为：可以先分析发精选图片至朋友圈的初衷，随后探讨过度发精选图的负面影响，最后总结如何正确地使用看待和使用朋友圈，营造美好生活。正确示例正确示例我认为题干中这种精挑细选再发朋友圈的现象很常见，并且朋友圈也是私人的领域，发什么怎么发都无可厚非。但如果过度追求完美，甚至为了完美的朋友圈生活弄虚作假，自我欺骗，那就过犹不及了。朋友圈作为社交的一个平台，出发点也是为了让每个人能够分享生活中的点滴。首先在朋友圈发精挑细选的美图是为了与朋友分享，让美好的事物能够给更多人看到，本意是非常棒的；其次通过朋友圈，大家可以保持感情沟通，为朋友的信息点赞留言，保持一定的交流；最后朋友圈中的发图、点赞、留言，也可以营造出良好的朋友圈环境，共享生活的美好，维护良好的人际关系。但如果过度追求发美图，也会存在如下几方面的问题。第一，过度修饰图片。在图片的挑选和精修上，都过度地去追求完美而忽略了图片的真实性，造成了与事实不符。第二，选用虚假图片。在选择图片的过程中，为了让图片达到自己想要的目的，而选择与事实完全相反的图，丧失了图片本身要表示的信息。第三，自我欺骗。为了获得大家的关注和点赞，在朋友圈通过精选图片营造出虚假的生活气氛，这样最终只能是自己活在骗局里，是不正确的生活态度。所以我认为正确的生活和社交是不能脱离实际，并且也需要理性使用和对待各种社交软件。首先对于朋友圈的点赞等行为要保持正确的心态，正确认知到朋友圈的作用是与大家分享美好，而不是满足虚荣心的场所；其次转移注意力，走出网络平台。在生活中可以尽可能的脱离网络，去接触和感受自然生活中的美好事物，对于网络社交工具，也要将其作为一个交流工具正确使用，而不是被社交工具“带着走”；最后正确认识生活的所有。朋友圈的点赞、评论，都只是生活的一部分而已，人生百态，滋味也是多种多样的，酸甜苦辣都是生活不可或缺的一部分。认可事物的美好和不美好，接受生活的所有，正确看待生活。发朋友圈是我们社交的重要部分之一，是自己展示生活的平台，要正确认识朋友圈，使用朋友圈，享受朋友圈，才能够在朋友圈中获得更多的正能量，让朋友圈能够给自己不断传递更加美好向上的生活态度。题目二：杜甫说：“会当凌绝顶，一览众山小。”而尼采说：“不要爬到山顶，也不要站在山脚，站在半高处看，这个世界很美好”。对此你怎么理解？专家审题专家审题本题属于综合分析中的态度观点类题型。态度观点题只要言之有理，言之有物即可，我们可以选择自己比较擅长的角度作答。肯定杜甫这句诗（或尼采这句话）所阐明的人生态度，来进行道理论证，对比论证还有举例论证，以及对我们人生的一些启示，从而扩充答题内容。具体如何论述，我们结合题干来进行分析。审题点审题点1：“会当凌绝顶，一览众山小。会当凌绝顶，一览众山小。”“会当凌绝顶，一览众山小” 的意思是一定要登上山顶，才能看到大好河山，俯瞰美景。这句话出自我国唐代著名诗人杜甫的望岳，告诉人们要努力“登顶”才可以看得远、看得多、看得广；登顶这个词给了我们很多启发：从精神层面上来说，它体现了昂扬向上的豪迈心态和积极进取的精神；从发展来说，“登顶”的人拥有更长远的目光和更博大的胸怀，可以成就更加卓越的事业；从登顶的过程来说，通过攀登积累宝贵的经验，可以夯实基础，让我们能够更加高瞻远瞩。审题点审题点2：“不要爬到山顶，也不要站在山脚，站在半高处看，这个世界很美好不要爬到山顶，也不要站在山脚，站在半高处看，这个世界很美好”“从半山高处看风景更美好”，出自德国的哲学家尼采，告诉人们在半山欣赏风景，既可以抬头仰望山上的风景，又可以俯视半山下的风景。半山位置的特殊性，恰巧是启发我们的地方：站在半山往下看，让我们在漫长的人生路上懂得能屈能伸，找准自己的人生定位。在抵达半山腰时往上看，告诫自己要停下来休整，欣赏沿途的美丽景色，并且能够以更加饱满的精神状态投入到接下来的攀登中，直达山顶。东莞国企招聘面试题库及答案编号：72973de40152962c0c568083cb13c1d02022/12/8第1页，共4页审题点审题点3：“对此你怎么理解对此你怎么理解”对于题干中两个并不对立的观点可以任选其一进行重点论证，当然也可以都赞同进行论述。也就是我们既要有不断攀登站在高山之巅的精神，又要有能屈能伸的积极心态。正确示例正确示例题目中所讲的两句话，能够体现出不同的人生态度，我认为都有一定的道理。具体来说：第一，只有站得高才能看得远，“会当凌绝顶，一览众山小”，杜甫的话体现了人生中要不断地积极进取，保持昂扬向上的豪迈心态，树立更远大的理想目标，从而成就卓越事业。在山顶，可以“欲穷千里目，更上一层楼”，拥有更长远的目光和更博大的胸怀，可以让我们“不畏浮云遮望眼”，保持清醒头脑，明辨是非。我们的人生只有不断向着山顶努力攀登，才能积累更多的经历和经验，才能高瞻远瞩，指点江山。拿破仑曾经说：“不想当将军的士兵不是好士兵。”正是这样的豪迈气概和远大理想激励他不断去提高自己军事作战的能力，最终成为一个卓越的军事天才；习近平总书记在陕北梁家河插队期间也始终坚持学习、关心国家大事，在艰苦的环境中磨砺自己、不断成长，成长为我们国家的领导人。第二，尼采的这句话告诉我们，生活中能屈能伸，要在个人发展上找准定位，继续前行。在生活中，既不能一蹶不振地站在山脚，也不能急功近利，盲目冒进去登顶。站在半山高处看风景，既能看到自己走过的路，肯定过去的成绩，总结经验，吸取教训，又能抬头仰望未来，朝着下一个目标不断努力奋斗。中国女排之所以能在巴西奥运会上再现雄姿，离不开她们对自己清晰的定位，胜不骄败不馁，失败时不妄自菲薄，在小组赛输了三场的逆境中不断调整战略战术，继续刻苦训练，补齐短板，朝着冠军梦一步步去努力奋斗，最终逆袭夺金。作为一名新时代的青年人，我们既要有不断攀登站在高山之巅的精神，又要有能屈能伸的积极心态。具体来说：首先要树立远大理想。在平凡的岗位中不泯灭自己为人民服务的初心和理想，心中有“诗和远方”，从而激励自己不断前进。其次要磨砺坚韧意志。面对平凡岗位中的困难要挺直腰杆往前走，下乡督察不怕辛苦多走几步看清看透，写文件不怕劳累字斟句酌不出差错。最后要懂得收放适度。正视不足，积极改正自己的缺点和不足，又要敢于展示自己的优点和才华，在集体里面发挥自己的才能。我相信，只要我们有“会当凌绝顶，一览众山小”的豪情，也有半山腰看风景的理性，一定可以成长为一名合格的公职人员，在平凡的岗位上绽放我们的芳华。题目三：由你组织的一次政策宣传活动，领导已经全部到场，但到场参加的群众还很少，面对这种状况，你如何处理？专家审题专家审题本题是属于应急应变与组织宣传杂糅的题目。我们在处理事件时候要审出场景、矛盾、身份，在政策宣传活动的场景下，“我”作为宣传负责人，应秉持工作为重的原则，按照时间先后快速有效的处理，确保政策宣传活动的顺利开展。接下来我们结合题干信息进行具体分析。审题点审题点1：“由你组织的一次政策宣传活动由你组织的一次政策宣传活动”此句交代了整个事件的场景，处于政策的宣传活动中，也就是意味着该项宣传活动并没有进行完毕。因此，在答题时也需将宣传活动的顺利开展作为解决矛盾之一，宣传工作这部分作答时只需将活动中期简述展开即可。审题点审题点2：“领导已经全部到场，但到场参加的群众还很少，你如何处理领导已经全部到场，但到场参加的群众还很少，你如何处理”该句表明两个信息：一是本题的核心矛盾点，即群众到场的很少；二是处理事件涉及主体不仅是群众还有到场的领导。因此，在答题时，对于群众到场很少，可以通过合理假设的方式一一处理，比如“群众耽搁在路上、群众确实来不了等”；另外，在处理核心矛盾的过程中要注意妥善安排领导的时间事宜，做好全局性的工作处理，比如对于到场的领导们可以在活动前对于整个宣传内容可以进行二次解读，准备发言材料等。综上，本题思路可为：做好活动现场控制核实未到场群众人数，积极处理宣传活动正常进行做好事后总结。正确示例正确示例作为本次垃圾分类宣传活动的负责人，出现题中的情况，我会做出以下处理：首先，做好现场秩序以及领导安排工作。一方面，请现场协助的工作人员再次将宣传的资料以及视频和流程做好再次核对；另一方面，请领导进入休息室，跟领导说明群众的到场情况，并表明正在积极的处理，在休息室内也可将宣传环节以及活动中需要领导发言的稿件资料跟领导们再次做好汇报和确定。东莞国企招聘面试题库及答案编号：72973de40152962c0c568083cb13c1d02022/12/8第2页，共4页其次，积极做好通知群众到场参加工作。快速查看前期宣传通知工作以及核对到场群众人数，根据不同情况，做好积极应对。如果是受邀的群众在路上被耽搁，那么我会在领导示意下延迟十分钟开始活动并且通过群发信息告知群众准确时间；如果是受邀群众联系不上，且宣传地点附近人流量较大，那么我会立即发动现场群众以及工作人员去附近做临时宣传告知，向附近居民告知此次政策宣传的重要性，引领至会场参加；如果受邀群众联系不上且周围人流量较小，那么我会先向到场的领导们表示歉意，向其请示是否可以请在现场的媒体在活动过程中进行现场直播，并请电视台进行转播，让更多未到场群众在线参与，扩大政策宣传的范围。再次，确保宣传活动的顺利开展。待群众、领导以及媒体准备就绪后，按照事先的流程开展宣传活动。由领导发言致辞，说明改政策的实施目的、内容及时间，再由工作人员进行互动问答，现场以及直播间的群众可对于宣传活动中疑虑地方进行提问，由现场的领导以及专业人员进行回答。最后，宣传活动结束后，第一时间查找原因，整理总结文档呈交领导。并且在今后在开展宣传活动要更加注重前期准备通知工作，再三确认活动参与的人数，确保宣传活动能顺利进行。题目四：在一次抓捕吸毒罪犯的过程中，一名吸毒男子因害怕而逃跑，逃跑过程中摔伤了腿，引起群众的围观与议论。你是此次抓捕行动的民警，你该怎么处理？专家审题专家审题通读题干，结合设问“你是此次抓捕行动的民警，你该怎么处理？”可知本题为应急应变类题目。题目为考生设定的身份是一名民警，民警打击犯罪抓捕罪犯和维护社会治安稳定是其本身的职责，但同样要注意群众对执法行为的社会效果，两者都要兼顾好。因此，在答题过程中要按照轻重缓急的原则，不仅要依法依规行使执法权，同时要灵活有度、方法恰当处理好舆情。下面进行详尽分析。审题点审题点1：“抓捕吸毒罪犯抓捕吸毒罪犯”抓捕毒贩是民警的正常工作之一，在抓捕过程中要注意保证现场群众的安全，同时亮明身份，疏散群众，避免引起恐慌，及时控制罪犯。审题点审题点2：“吸毒男子因害怕而逃跑，逃跑过程中摔伤了腿吸毒男子因害怕而逃跑，逃跑过程中摔伤了腿”吸毒男子在逃跑过程中摔伤，控制住罪犯的同时要及时查看伤情，视伤情轻重进行救治，待伤情稳定后再行讯问，尽快破案，避免更多人受害。审题点审题点3：“群众的围观和议论群众的围观和议论”群众围观和议论，是因为对真实情况不了解，要及时地解释清楚，防止不良舆论蔓延。并且待案件调查清楚之后，及时公布案件进展，满足群众的知情权，同时鼓励群众对违法犯罪行为检举揭发，为我们提供线索，也欢迎群众对执法行为进行监督。综上，我们只需要针对题目中的矛盾点进行逐一回应和解决即可，所以本题的答题思路就是根据题目中的矛盾点“抓捕罪犯、罪犯逃跑受伤、群众围观热议”三个方面，各个击破、逐一解决，采用时间轴的方式进行串联。即：及控制现场，重新抓捕逃犯，同时疏散群众做好现场解释说明工作医治讯问，虽然是犯罪贩子，也要从人道主义出发先处理其伤情再讯问案情公开处理结果，确保群众知情权，防止不良舆论发酵最后反思总结，避免此类事情的再次发生。正确示例正确示例抓捕逃犯情况紧急，作为民警，我会沉着冷静，迅速反应。第一，控制现场。一是趁机迅速用手铐控制吸毒男子，防止其再次逃跑。考虑到其摔伤可以安排两名民警将其抬上警车，确保抓捕任务顺利完成。二是疏散群众，劝说不要围观。出示警官证并对围观群众进行解释，待案件调查清楚后，会及时公布进展情况，希望群众不要进行围观拍照，避免涉及个人隐私触犯法律，影响正常办案。如对此次执法有异议，可以拨打投诉热线也可以官网留言，我们都会及时回应。第二，送医救治。在现场控制之后，及时将犯罪男子送往最近的医院进行救治，如果伤情较轻，简单包扎后带回公安机关接受下一步处理，如果伤情较重，安排一间独立病房进行救治，留守两位民警看护，等伤情稳定再行处理。第三，讯问案情。待男子伤情稳定后，安排民警进行问话，讯问吸毒经过、除吸毒外是否贩毒、毒品的来源等，制作笔录，同时言明吸毒危害，让其认识到自身错误主动改正，如实供述犯罪事实。通过吸毒者的供述找到贩卖毒品犯罪嫌疑人，争取透过证据材料抓住制毒运毒贩毒整个犯罪链条。第四，公开公示。结案后对涉密案情剔除并进行公示，做好警务公开。将执法记录仪中的抓捕记录、案件相关进展以及后期调查结果在警务官网进行公开公示，保障群众知情权，接受群众监督，以更好地改进工作。同时以此次抓捕行动为契机，加强以案释法工作的推进。通过警务官网、微博微信及地方民生电视台等方式宣传毒品危害以及执法程序，提升市民自觉抵制毒品的能力以及对于民警执法流程的认识。东莞国企招聘面试题库及答案编号：72973de40152962c0c568083cb13c1d02022/12/8第3页，共4页最后，反思总结。以后再遇到此类抓捕事件时，提前部署周密做好应急预案，尽可能考虑到意外情况，避免此类问题再次发生。同时，也要注意群众工作，做好舆情维稳，让执法阳光透明。题目五：领导让你负责一个项目，其中一个同事工作能力强，但盛气凌人，造成其他同事厌烦，工作效率降低。为了让工作更好地顺利进行下去，你会怎么做？专家审题专家审题本题是人际沟通题目，我们要思考和同事沟通的重点是什么，找到题目中同事身上存在的问题有针对性沟通，同时，以工作为重完成好工作，在工作中解决人际的矛盾。具体如何思考，我们结合题干进一步分析：审题点审题点1：“领导让你负责一个项目领导让你负责一个项目”我的身份是项目负责人，我们要保质保量完成好领导交办的任务，这可以在工作前做好表态，让领导觉得选你做负责人是正确的。同时，我们要承担起负责人的重任，做好沟通协调，推进项目的开展。我们可以通过召开工作会议，会上强调工作记录和团结的重要性。审题点审题点2：“一个同事工作能力强，但盛气凌人一个同事工作能力强，但盛气凌人”第一个矛盾出现了，这位同事的优点是工作能力强，你可以让大家向他学习，可以让他指导大家；缺点是盛气凌人，那么作为团队负责人，你就有责任与义务与他沟通交流，友善的指出他的问题。审题点审题点3：“其他同事厌烦，工作效率降低其他同事厌烦，工作效率降低”第二个矛盾出现了，其他同事的反映是“厌烦+效率降低”，厌烦的问题我们可以与其他同事沟通，让大家多理解、多包容，让那位同事改；但是效率降低的问题说明了大家的工作态度不够端正，因为情绪影响了工作，需要负责人及时纠正。综上答题思路可以是：表明态度（一定会保质保量完成）-分别与这位同事和其他同事沟通-推进项目顺利开展（召开工作会议强调纪律和合理分工、开展其他活动）-后续提升。正确示例正确示例我会以最大的诚意和同事沟通，一定会保质保量完成好领导交办的任务。针对工作中出现的棘手问题，我会进行如下处理。首先，我会和这位同事真诚交流，赞扬他在团队内的贡献，由于他的工作能力很强，所以在团队内有着很好的模范带头作用，希望他能将自己的经验与同事分享，共同提高工作效率。此外，我还会询问他在工作中都遇到哪些难题，尽可能帮助他疏解情绪。同时，我还会委婉指出他存在的人际关系处理问题，提醒他在做人和做事上要谦虚、低调，鼓励他积极投身工作，妥善处理紧张关系。其次，一方面我也会和其他同事说明我和这位同事沟通的效果，向他们转达那位同事的歉意；另一方面要着重肯定他们这段时间的努力，向他们表明这项工作的顺利完成，需要依靠团队每个人的力量，希望大家继续努力、团结一致，不能因为某件小事影响到整体的效率。再次，我会多方推进项目顺利开展。一方面，我会召开工作会议，会上说明项目的方案、项目的重要性以及强调工作纪律和团结的重要性。另一方面，根据大家的不同优势和性格特征合理分工，如果这位能力强的同事擅长的是技术类的工作，我会让他负责相关工作；如果这位同事的工作必须每日与他人进行大量的沟通，我会安排其他擅长沟通、性格开朗的同事与他搭档配合，互相取长补短。同时，我还会在时间允许的情况下，组织如登山、打羽毛球等主题活动，促进大家进一步互相了解，增加团队凝聚力。在日后的工作过程中，我要提前了解同事的性格特征，提前做好沟通和相关的岗位的人员安排。还要多举办集体活动，增强大家的凝聚力，相信这样一定可以营造良好团队氛围、顺利完成工作。东莞国企招聘面试题库及答案编号：72973de40152962c0c568083cb13c1d02022/12/8第4页，共4页