昆山画室招聘面试题库及答案.pdf

昆山画室招聘面试题库及答案题目一：某人将车停在镇政府道路旁，刮风将一个路牌弄倒了，砸到了车，此人联系保险，保险公司说必须弄清楚是哪个单位设置的牌子，此人联系了很多部门，给交管部门打了很多电话，也找不到责任主体，你怎么看？专家审题专家审题本题属于综合分析之社会现象题类题目。我们可以看到风刮倒路牌砸到停在政府道路旁的车，保险公司要求找到责任主体，涉及的主体非常多，有行人、政府、交管部门等，但是无人负责，令人可悲可叹。因此我们可以谈其立场分析利弊深挖原因给出对策。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“刮风将一个路牌弄倒了，砸到了车刮风将一个路牌弄倒了，砸到了车”一阵风就将路牌刮倒了，可以看到路牌的建设单位施工质量令人堪忧，我们可以由此想到常见的偷工减料、缺少维护管理、缺少监督管理等问题，这是一个施工主体的原因。审题点审题点2：“保险公司说必须弄清楚是哪个单位设置的牌子保险公司说必须弄清楚是哪个单位设置的牌子”保险公司的赔偿必须找到责任单位是保险公司的一种推诿，无论是否找到责任单位，保险公司都应当对于意外受损车辆进行赔偿，这是车主在投保意外险所应当享有的权利，但是却被保险公司故意刁难，说明保险工作存在逃避责任的嫌疑，也能够看到保险公司在赔偿原则设置上存在漏洞，不合常理。审题点审题点3：“联系了很多部门，给交管部门打了很多电话，也找不到责任主体联系了很多部门，给交管部门打了很多电话，也找不到责任主体”这让我们看到多个部门出现推诿扯皮的现象，交管部门也找不到责任主体，说明交管部门未很好履行自己的职责，管理不清、维护不足。说明各部门存在懒政怠政思想，没有很好践行群众路线。正确示例正确示例群众的财产受到侵害，却找不到责任主体，得不到应有的赔偿，让群众的合法权益得不到有力保障，不仅是对政府公信力的损害，也是对保险市场的深深拷问。追本溯源，我认为出现这样的情况有以下几点原因：第一，一阵风就将路牌吹倒了，一方面，该路牌可能质量有问题，属于豆腐渣工程，可能是施工方为了赶进度，降成本，枉顾规章制度，任性妄为，所以导致了短命工程的出现；另一方面，我们也可以看到路牌的管理方，交管部门管理不严，后期维护不足，才让这样危险的事情发生。第二，保险公司缺乏责任感。无论车辆损坏是否找到责任单位，保险公司都应当依规赔偿，这是投保的初衷，也是保险公司的立身之本。可见保险公司推诿为难，未能积极履行自身责任，缺乏诚信。第三，多方努力也找不到责任主体，说明各部门间还存在推诿扯皮、踢皮球的现象，权责不清，没有履行为人民服务的宗旨，存在懒政怠政思想，未能践行群众路线。综上，为了保障群众合法权益，切实履行各部门职责，让群众不再彷徨无助，应当从以下几方面着手努力：第一， 加强思想意识教育。依托“不忘初心、牢记使命”的主题教育活动，增强各部门的责任意识、担当意识，在工作中彻底摒弃踢皮球的毛病；通过加强先进典型教育和警示教育，让广大党员干部通过深入学习，树立为人民服务的意识，急群众之所急，想群众之所想，面对群众难题具有更强的主动性和积极性。第二，严格施工管理和后期维护。交管部门要对建设项目严格把关，组织验收，确保质量过关，其他主管部门要制定相应的设施管理制度，专人负责，精细化、网格化管理，确保事事有人管，人人负专责。纪检监察部门也要及时跟进，严防失职渎职可能引发的安全事故发生。第三，规范市场秩序，营造守信氛围。发挥保险行业中各行业协会的作用，出台严格的行业标准规范，牵头组织其成员进行积极自查，去除霸王条款，完善市场退出机制，对资质不全、信用不良的保险公司予以清退，净化市场。第四，厘清权责，共同发力。进一步理清各部门权责，梳理管理流程，避免九龙治水乱象，并且建立起部门联席沟通机制，对群众反映的问题及时解决，共同努力。题目二：昆山画室招聘面试题库及答案编号：f2e1ed24504d92d946c9704e2eea78522022/12/8第1页，共4页一个螃蟹关在笼子里容易出去，四个螃蟹关在笼子里难出去。谈谈你的看法。专家审题专家审题本题给出了一个简单的小故事，问我们怎么看，属于一道寓言故事类题目，我们可以借用综合分析题目的思路展开答题，“提观点、重分析、抓落实”的思路展开。在分析部分，要注意围绕螃蟹的故事，提炼出分论点来。审题点审题点1：“一个螃蟹关在笼子里容易出去，四个螃蟹关在笼子里难出去。一个螃蟹关在笼子里容易出去，四个螃蟹关在笼子里难出去。”这句话，很容易让我们联想到一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。这就告诉我们，要善于团结，在一个团队里不能像螃蟹一样互相踩踏、拉扯。同时，做事情要有正确的方式，不能像螃蟹一样盲目乱爬。综上，这道题的思路可以确定为：开头表态提炼观点提出对策。正确示例正确示例题干中螃蟹的故事，让我联想到中国的一句古语：一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。这个故事内涵丰富，带给我深刻的启示，值得我们进行深入挖掘、学习。第一，要学会团结合作，同事间要互相补台而不是互相拆台。四个螃蟹为什么爬不出去，主要的原因就是拥挤在一起，你争我抢，互相踩踏，而没有利用好对方的优势。因此，这就告诉我们，在团队中，要善于合作，不能“各自为政”。正如大雁一样，它们飞行时会呈v型，这些雁飞行时定期变换领导者，因为为首的雁在前面开路，能帮助它两边的雁形成局部的真空。雁以这种形式飞行，要比单独飞行要省力很多。大雁与螃蟹的对比，无疑会让我们更加坚信合作共赢的重要性。第二，要掌握做事情的正确方法，不能盲目发力。一个螃蟹的时候，他慢慢摸索可能会爬出去，但是四个螃蟹在一起，相互影响，看不清方向，掌握不了正确的方式方法，就导致大家都不能出去。因此，这就告诉我们，做事情不能盲目，要掌握正确的方法。我国在世界民族之林中，不断尝试着找到自己发展的道路，我们也找到了发展经济的正确方式方法，例如不断的推进改革开放，从农村到城市，从试点到推广，从经济体制改革到全面深化改革，40年众志成城，40年砥砺奋进，40年春风化雨，中国人民从正确的道路上，用合适的方式，书写了国家和民族发展的壮丽史诗。因此，我们在工作中，一定要时常以螃蟹的故事提醒自己，不断的提升自身能力。一方面， 要善于团结同事，在工作中，要勇担责任，对于团队安排的工作，要认真完成，特别是对于基层扫黑除恶、精准扶贫、环境治理需要大家相互配合的工作，尤其要注意。同时，对于同事的优点要善于学习，对于同事的问题，要委婉的提出，营造良好的人际氛围。另一方面，要找到做事情的正确方法。我会在工作中积累工作经验，向领导同事学习，找到做事情的好方法。比如在开展支农工作时，要掌握基层工作方法，多去基层走一走看一看，掌握农村发展现状，如有哪些特色产业，多跟百姓沟通，方便自己更好的开展工作。题目三：镇派出所准备在辖区群众中选聘5名警务监督员，如果由你负责这项工作，你如何开展?专家审题专家审题本题目是一道招聘类的组织管理题，可以按照时间顺序的思路作答，题目中要求“我”来做，我们就结合乡镇这一主体从准备及宣传入手，抓好聘任，做好人员管理。下面我们根据题干信息进一步分析下这道题。审题点审题点1：“镇派出所准备在辖区群众中选聘镇派出所准备在辖区群众中选聘5名警务监督员名警务监督员”在这里我们看到主体是“镇派出所，要做的工作是警务监督员招聘，需要在招聘环节中体现出职业特点。在招聘类题目中，我们可以结合自己的考试经验，按照公务员招聘的类似流程组织招考。此外，还要注意答题内容各环节也要体现招聘人数为5人，突出针对性。审题点审题点2：“由你负责由你负责”作为负责人，要对于招考的整个流程进行把握，详细安排。如先做好前期准备，比如制定公布招聘计划，确定审核小组成员；接下来做好审核、考核、培训等具体工作；招到相应人员之后还要注意以老带新等员工成长工作。故本题作答思路为：前期准备工作，开展广泛宣传，具体组织招聘，后续其他工作。正确示例正确示例警务监督员的主要工作是为了严格规范公正文明执法，如果我来负责，将从以下几个步骤开展工作：第一，做好充分准备。我会请乡干部、执法岗位的负责人等组成招聘小组，召开座谈会，确定聘任条件，如思想政治过硬、法律相关专业、拥有相关管理经验等；招聘主要通过理论知识考核和结构化面谈及模拟执法的方式进行。并形成详细招聘计划。第二，进行广泛宣传。通过政府网站、三微一端等渠道进行推送，同时向辖区内的知名企业、教育系统、工会组织、行政事业昆山画室招聘面试题库及答案编号：f2e1ed24504d92d946c9704e2eea78522022/12/8第2页，共4页单位、新闻媒体、社区街道等进行派发，鼓励各单位积极推荐优秀人选，让更多人了解招聘的相关要求，积极参与此次招聘。第三，保证程序公开透明。首先，整理所有报名人员的信息，根据招考条件进行资格审核，筛出符合条件的人选，进行后续考核。其次，笔试、面试考核，笔试环节可以出一些法律知识、行政执法相关知识作为客观题，社会热点案件评析作为主观题，按照1:3的进入面试比例，选出笔试的前15名进入面试；面试环节采用情景模拟加结构化面试的方式，一是模拟还原执法现场情况，请应聘者指出问题，并说明应该如何正确执法、如何进行监督举报等，二是通过结构化面谈，针对社会热点案件公布的执法资料，说明执法过程中的问题，综合二者计算成绩。最后，按照笔面试成绩5:5的比例，得出综合成绩，由高到低录取5人作为警务监督员。最后，做好后续工作。一方面，做好录取人员公示并组织岗前培训，让他们明确监督职责、工作流程、责任纪律，并学习相关的法律知识，为展开监督工作打下基础。另一方面，安排执法监督经验丰富的老同志，或者业务骨干进行传帮带，让新人迅速进入角色，同时对这五名监督员进行量化考核，发现问题及时纠正，督促他们快速成长。题目四：假如你是某市人力社保部门的工作人员，在当地一个远近闻名的淘宝村调研时，许多人反映目前发展最缺的是人才，好不容易引进来了，没过多久又走了。你了解这些情况后，会做些什么？专家审题专家审题这是一道人员缺失型的日常工作/生活类应急应变题目，需要解决矛盾。首先找到矛盾，即缺人才却留不住人才，继而通过层层假设分析留不住人才的原因，并进行一一解决。接下来我们结合题目进行详细分析。审题点审题点1：“假如你是人力社保部门的工作人员假如你是人力社保部门的工作人员”本题设定身份为“人力社保部门的工作人员”。人力资源与社会保障是人社部门的主要职责，为当地的淘宝村做好人才工作是人社部门的责任。开头可以先表态会积极做好人才工作，同时在答题时要注意结合人社部门的职责范围和工作人员的身份权限进行分析，审题点审题点2:“在当地一个远近闻名的淘宝村调研时在当地一个远近闻名的淘宝村调研时”淘宝村是指活跃网店数量达到当地家庭户数10%以上、电子商务年交易额达到1000万元以上的村庄，其作为一种互联网草根创业推动的包容性经济发展现象，正受到国家乃至世界的关注。本题设定场景为“淘宝村”，开头可以先点明发展淘宝村的意义，同时要注意在了解原因和提出对策时要结合淘宝村的电子商务产业发展迅速、专业性强等特点进行分析。审题点审题点3：“许多人反映目前发展最缺的是人才，好不容易引进来了，没过多久又走了许多人反映目前发展最缺的是人才，好不容易引进来了，没过多久又走了”这句话点明了矛盾，即引进人才困难的同时难以留住人才。因此，考生在答题时，可以先假设矛盾原因，再根据原因结合身份设定提出有针对性的解决对策。如待遇低就要提高待遇，发展空间小就要出台政策拓展空间，工作环境差就要改善环境等等。因此，本题的思路可以是：开头表态了解人才流失原因提出针对性解决对策反思总结，做好人才工作。正确示例正确示例发展淘宝村对壮大农村经济和解决剩余劳动力就业意义重大，作为市人力社保部门的工作人员，帮助该村做好人才工作是我义不容辞的责任，具体将从以下几点展开工作：首先，我会及时了解人才缺乏的原因。一是对接当地政府和村委会，查阅近年来该村人才工作的相关数据，询问政府人员和村干部的意见。二是通过走访该村电商企业和淘宝店铺，实地了解企业主、个体户等用人单位对人才问题的看法。三是通过电话沟通和在线问卷等方式，收集行业专家和已流失的人才对该村人才工作的意见和建议。其次，我会认真分析该村人才缺乏原因，与部门同事、行业专家及电商企业主共同研讨，提出对策，改善人才环境。第一，若是工资待遇问题，如收入较低、各项福利难以保障等情况。我会同当地政府、村委会及用人企业共同研究，建议对标电商产业人才工资标准，设立专项人才补助资金和各类奖励，大幅提高人才收入，切实保障人才各项福利，提高该村人才吸引力。第二，若是工作环境问题，如位置偏僻，交通不便，办公环境恶劣、设施简陋陈旧等情况。我会和当地政府及村委会协商，及时对接交通、住建等部门，积极申请各级补助资金，加快修整通村道路，兴建人才公寓和工作室等设施，大幅改善人才工作环境。解除人才后顾之忧，让人才全身心助力村产业发展。第三，若是该村发展前景不明确、职业发展空间小等情况，我会和相关政府部门认真把脉该村产业状况，帮助该村找准发展特色，提升该村产业吸引力。并为该村提供专业人力资源指导，加强与高校和科研院所合作，通过多种方式引进人才。今后，我会持续帮助该村及辖区内各村做好人才工作，助力我市产业高质量发展。昆山画室招聘面试题库及答案编号：f2e1ed24504d92d946c9704e2eea78522022/12/8第3页，共4页题目五：某村依山伴湖，村民们在湖里网箱养鱼，国家为了保护水域，出台政策禁止网箱养鱼。作为驻村干部，你怎么劝说村民？ 专家审题专家审题本题是一道人际关系题目。需要考生以驻村干部的身份，劝说关于禁止网箱养鱼的政策。下面结合题目具体分析。审题点审题点1：“某村依山伴湖，村民们在湖里网箱养鱼，国家为了保护水域，出台政策禁止网箱养鱼。作为驻村干部，你某村依山伴湖，村民们在湖里网箱养鱼，国家为了保护水域，出台政策禁止网箱养鱼。作为驻村干部，你怎么劝说村民怎么劝说村民”本句话明确了我的身份是驻村干部，需要我做好方针政策的宣传者。题干的背景是某村依山伴湖，可以看出环境优美，适合发展旅游产业。村民们在湖里网箱养鱼，可能会导致水体富营养化，不利于湖水水质。因此，国家为了保护水域，出台政策禁止网箱养鱼，需要坚定不移将该政策落实下去。但是这不可避免会损害到村民的经济收入，因此需要对村民进行耐心劝说。在劝说过程中，可以对村民心情表示理解，与此同时，要解释好网箱养鱼的危害，以便让村民更好理解政府政策。但是村民的经济收入势必受到影响，为了能够得到村民的支持，也要解决他们的后顾之忧，比如给予补助、培训等方式，甚至告诉他们关于水质好之后的发展前景，让他们增强发展信心。最后，落实长效总结机制，定期查看和关心村民，确保政策顺利推行。因此，本题的答题思路为：首先，理解村民心情；其次，阐明具体危害；再次，提供解决方法；最后，进行总结反思。正确示例正确示例为了促进水环境质量提高，努力打造水清人和的生态家园，需要坚定落实好禁止网箱养鱼政策。但是该政策出台会影响村民们的经济收入，所以作为驻村干部，我会通过以下几个方面做好劝说工作。首先，理解村民心情。举办一个座谈会议，将进行网箱养鱼的村民召集起来，统一和渔民解释问题。我会告诉村民们，我们很理解他们现在的感受，他们在湖里网箱养鱼，可能这是家里唯一的收入来源，而现在拆除湖里网箱，会影响村民家中的生计。其次，阐明具体危害。将湖水的环境评估报告展示给他们，告诉他们湖水的污染一定程度受到网箱养鱼的影响，因为养鱼投放的大量饵料在水中有残余，鱼类代谢排放的废弃物大量进入水中，增加了水中的营养盐类含量，使水体容易出现富营养化，进而影响到水质。如果水质不好，他们养的鱼也会受到影响，也不利于他们的长远经济收入。再次，提供解决方法。阐明我们会通过走访入户，一一核算村民们的网箱成本，在此基础上多方筹措奖补资金，设立取缔网箱养鱼奖补资金专户，确保按时间节点和奖补标准及时兑付养殖户。同时，承诺对取缔网箱的养殖户给予免费劳动就业培训、发放技术资料、免除办理个体工商执照工本费等政策，以便提高养殖户拆除网箱的积极性。此外，告知村民我村依山伴湖，环境优美，村里接下来会着力发展美丽乡村生态旅游业，到时候村民们会有更多就业机遇，从事农家乐、民宿等，获得不错的经济效益。最后，进行反思总结。定期走访查看拆除网箱的工作进程，确保落实好国家政策。同时，重点关注村民之后的生计问题，多给予人文关怀和就业帮助，确保村民们能够理解禁止政策的推行。昆山画室招聘面试题库及答案编号：f2e1ed24504d92d946c9704e2eea78522022/12/8第4页，共4页