矿山考勤制度.doc
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1、考勤管理制度 第一条 总体规定 1. 考勤是本公司管理工作的基础,是计发工资奖金、劳保福利等待遇的主要依据,各级人员都必须予以高度重视; 2. 公司的考勤管理由行政部负责;3. 各部门(班组)必须指派负责人担任考勤员,逐日认真记录考勤。4. 矿山管理部门及员工每月假期为4天,中层管理者每月假期为7天,高层管理者为10天。5. 工资发放日期为次月16日。第二条 考勤员职责 1. 按规定及时、认真、准确地记录考勤情况;2. 如实反映本单位考勤中存在的问题;3. 妥善保管各种休假凭证;4. 及时汇总考勤结果,并作出报告。第三条 考勤记载符号出勤: 事假:病假: 旷工:婚假:+ 丧假:产假、探亲假:
2、工伤假:第四条 各部门应在次月5号之前将上月考勤上报到办公室进行汇总、核对,由办公室报给总经理审批,审批后发给财务科。第五条 请假 消假制度(一) 事假1. 员工遇事须于工作日亲自办理的,应该提前3天请假。如不能事先请假的,可当天说明事情原委,部门领导核实后可予批准,或遇到特殊情形不能亲自请假的可用电话等方式请假。如果假期不够应提前办理续假手续;2. 一般员工请假,由其直接主管审批,主管请假由总经理审批;事假期间停发工资。(二) 病假 工伤 因病或因公受伤,凭医院病休证明,准病假。非医院的病休证明经主管领导批准,也可给予病假。(三) 婚假 丧假1.员工结婚持结婚证书,享受婚假7天。因对方在外地
3、工作而需到外地结婚的酌情增加路程假。婚假期间工资照发。2.员工配偶、子女、父母或养父母死亡,给丧假7天;祖父、外祖父、祖母、外祖母、公婆、岳父母死亡,给丧假3天;如在外地酌情计路程假,假期工资照发。(四) 消假所有员工(包括各部门主管)在返回工作岗位时应到相关部门办理消假手续。第六条 加班制度1. 充分利用正常工作时间,提高工作效率,严格控制加班加点,确因工作需要而加班加点应经公司领导批准。2.普通加班3小时以上按实际加班时间计算加班费,加班费按本人日平均工资的百分之一百计发加班工资;不足3小时的加班加点,不累计加班时间。第七条 旷工管理1. 凡下列情况均以旷工论处:(1)采取不正当手段,涂改
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