公司电脑采购合同.doc

电 脑 采 购 合 同
甲方（采购方）：
地址：
乙方（供货方）：
地址：
今由甲方向乙方采购一批电脑，本着友好合作，互惠互利的原则，依据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规规定，特制定本合同。
第一条 采购产品名称、价格和规定。
1、甲方向乙方定购的电脑，共计 台（配置详见附件：三超电脑公司报价表），其中普通配置的电脑 台单价为： 元（大写： ）；特殊配置电脑 台单价为： 元（大写： ）总金额为： 元 （大写： ）；以上为含税价格。
第二条 产品的验收、售后服务及质保
1、乙方按照双方约定的配置供货，甲方按照配置单收货。
2、验收通过标准应按照所有产品部件均为协议附件之约定的部件进行，乙方需保证提供相应配置的货物。
3、乙方对所提供的产品在质保期内出现的品质问题，设备没有人为外力损坏的情况下发生的一切设备故障，乙方将按照相应配件厂商质保标准提供免费维修、免费更换等无偿服务。
4、人为损坏和其它非自然缘故造成的电脑不能正常使用的，乙方不予免费质保，但应当为甲方提供相关服务，在此基础上产生的费用，由甲方承担。
三、货款结算
乙方将电脑备齐后，安装调试好后运送规定地点，由甲方清点验收，核对商品品牌、型号和编号并通电测试，保证商品能正常运行，符合使用说明书中的配置和产品质量状况，经甲方确认后，验收完毕清点无误，甲方向乙方支付货物价款；
四、甲方的权利和义务
1、甲方和乙方应充分协商，制定本协议约定的机器配置。在配置确定后，若有任何调整意向，应及时向乙方说明。
2、甲方有对电脑设备的采购建议和调整的权利，并有对乙方工作的监督权。
五、乙方的权利和义务
1、乙方保证按照配置单向甲方供货。如出现定制的配件型号无货或数量不齐时，则应及时向甲方说明协商调整，如因乙方单方问题而出现有品种、数量、规格、品质不符合协议规定的，应承担全部责任。
2、乙方确保本协议中的安装、维修工作的及时到位，并保证合同约定电脑配置、质量。
3、乙方应严格按照附件电脑配置保质期及合同条款约定承担维修和维护义务。
4、若因甲方不当操作或者人为损害造成的，乙方可不用承担义务，但应为甲方维修提供便利。
六、争议的解决
本协议发生纠纷，甲乙双方应当及时协商解决，协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
七、附则
1、本合同一式两份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各持一份，具有同等效力。
2、合同执行日期：自双方签字盖章起
八、附件
组装电脑配置报价表。

甲方： 　　 乙方:
代表人： 代表人：
日期： 　 日期：
电话： 电话：
手机： 手机：
地址： 地址：

甲方签章： 乙方签章：

附表：组装电脑配置单与保修期限

名称
型号
保修期限
CPU
酷睿I3 4150
三年保修 一年包换
主板
技嘉GA-H81M-S1
三年保修
内存条
金士顿 4G 1600赫兹金士顿 8G 1600赫兹
三年保修
硬盘
希捷500G 7200转
两年保修
电源
航嘉额定200W电源
航嘉额定300W电源
三年保修 一年包换
显示器
AOC 20寸
三年保修
鼠标键盘
普通有线鼠键套
一年保修
主板
技嘉GA-B85M-D3V
三年保修
显卡
影驰 GT 720 1G显存
三年保修
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落

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