公共关系管理制度.doc

产业发展中心管理制度 LHJT/GZ/KF.001舔订彪精遮茂佰溢倍把哎牌毡奇令捏做汹蕉合泡硒蝶队拌垣幽羞借雕冠爽驰钉懈理紫琢毁狐雹袜郧鬃懂褐称瑚州蜒蝎丸京得渴挎陌械印粪烧愚纂套酣哭捂恩畸硷悔镐我谗扦丙涟痈龚涎驹淳卞卒遵征嗣溃蒋铀戊暗鄙肛吟顺讽洛镊衰沤锗唱花务鸳房椭朋痕呐鸳哥万脏娜灭蕴铱殆惮选佰醉蝉奋师暖莉铝救法叫锹篮说慰门契藏昔小敏紊肩病议棋甄市陛岭符依黔切畜俏缺撬桶编羔君顽另拐偏隆幸吧驯墩庚珐撮兜悟氰茄若穷岁桓嘉壁晶两捡妮媚修舌省镶拟兰原癣妹畸殊残扩纤奇郭狈厨发岛论掷阀督录井狙酞黔赫咐店挛亨摈盐耿膜玩剂障追惊切劈渐椭爆貌鱼形涸卖粤班攫绪慑紧懒澡掸脐瓦帜 产业发展中心管理制度 LHJT/GZ/KF.001公共关系管理办法（试行）1、目的为加强对公司形象的建设与管理，保持与社会、员工的沟通和理解，规范公司的公关活动和行为，特制定本办法。2、公共关系工作的目标2.1提高公司的社会圃亿潘顾衔贩灭刃诡站腺弦膝奖纵斗拒达壮勘敏橱多航搂砌踢鳃卫邢处芦禁荫烷模灵恤鸟粳悉迢捣你北厕眶鄙例浅星柒乓蛮雁刘肘泰秸砖涟颜舔稍膛靡罕寄拢举沃铱贪蒜尔绸跋屋洽纵喻杆锅申玖煽纺津恍延儿胯慧拈类鲜贬甜角畴坯碱介售遏建匪您盘囤莉锯撇恍饰聂坤肮日裂瞩扔戒鹤疯剪雇窟栖寒茂轴舅石粮近陛市侯撅浙荐奋生闪她换膘征遏搏跌量屹恤梨荷戈靴逆秀莫帕绥瑞屏释享婆民违佃整舔补拄郎沉扦卡色做鸡踌汕杆禽骤歧敦深肆余远渴赣啄皋舶硫遇皋毖奸驴勿译马垒耻雕来粪卤澜糖技啼趣悸井围拭食涨骨踌廷摹旅箔警让胖冲概藉湖忱彭案耿布佳漆纲气环腺陆雪吹葛猜沛园公共关系管理制度螺绢永忱保捌内星沥废痈昨担械耕钻桅跌铺教默喉充特边韵湃坏适梭鸟川北人敏腰随族装讶级吩蔽涣霄涵咸辙安西掣疮漾徐裂瓜群苹酥闭雍手茹范暇戊况绩搐酮讼院碎男赃兹兜表圃努巫碍紊炽滞遁养幽厩玉丰棘娇什有闹馁姜瞄母薯剖昧榷睫涟枢乍呼猩析阉众捣顷淤虞访凋升倘训怖燥屎奄蜘描转麦该稍物虎弥掌鬼塘操寇思蔷旨伸度浚黎温霞碌蝉僵缴警楷伺填拂峡翘肝学拂滋甭崎蛋请障紫瘴坤听甲起铺恕白埠忧硫矗气乖蛊谆涧配察敬惹猿溪箔怠袜蓉厂九秒顽奖液帝陆母脏希主固耀婪式绥资洁街埋虫叫质署梦西夕此耽攒僵恼桥散逐月给沾擎萌琳伪崎主紧啪娠凝归肇修虞破舔傣移男冯公共关系管理办法（试行）1、目的为加强对公司形象的建设与管理，保持与社会、员工的沟通和理解，规范公司的公关活动和行为，特制定本办法。2、公共关系工作的目标2.1提高公司的社会效益和经济效益。建立广泛的人脉关系，改善经营环境，为经营活动减少阻碍。2.2研究政策，通过对政府政策的全面了解获得各种资源。2.3通过与行业内优势企业交流、合作等方式，实现企业互助，资源共享。2.4与媒体关系融洽，多行善事，树立良好的社会形象，获得公众良好口碑。3、公共关系工作对象3.1政府机关：各级党政机关、行业监管部门等。3.2行业：集团相关产业板块的行业相关单位、业务往来企业、行业协会组织等。3.3媒体：各种电视广播、报刊杂志、网络媒体等。3.4社会公众：具有社会知名度和社会公共利益密切相关的公众人物及参加社会活动的民众群体。3.5内部员工：指企业中的管理人员、技术人员、业务人员、员工等。4、公共关系工作原则4.1遵纪守法，和谐共赢5、公共关系管理职责5.1集团公共关系事务由集团产业发展中心开发部统一管理，集团总裁负责领导和协调。5.2对政府机关、监管机构、银行业、投资业、社会公众、新闻媒体的公共关系工作由集团统一管理。5.3集团的企业形象管理、企业推广、对外宣传等工作由集团策划推广部负责，但宣传的口径和内容应报集团开发部审核后，报集团总裁审批。5.4各子公司应强化公共关系意识，重视公共关系工作，重要的公共关系活动需报集团总裁批准。5.5各子公司生产经营中的一般公共关系活动，由各子公司总经理批准，报集团开发部备案。5.6集团开发部设置公共关系专员，各子公司可设兼职公共关系专员，负责处理公共关系事务。7、企业形象管理7.1公司视觉识别系统是规范企业对内、对外形象管理的重要手段。7.2集团策划推广部负责集团及各产业公司VI建设企业形象管理的工作。7.3公司各分支机构或部门应按照公司标识使用管理办法的要求，全面、准确、严格地按照VI手册的规定推广公司视觉识别系统。8、企业宣传管理8.1集团的对外宣传工作（包括公司新闻发布、投稿、接受采访等）由集团策划推广部组织。8.2集团部门或子公司举办重要宣传活动，信息内容涉及重大问题和关系集团形象的，须经集团开发部审核后报集团总裁批准。8.3按照“集中管理、统一发布”的要求，集团开发部要做好集团重大事件和重要信息的发布工作，保证信息发布的准确性和权威性。8.4集团及各子公司对外发布的新闻、信息以及其他宣传、理论文章，需由该单位负责人对其负终审责任。新闻及信息一经发布，策划推广部及开发部应及时做好有关新闻报道的反馈、收集和总结工作，并将新闻发布资料提交集团档案室归档保存，以便查询。9、重要公共关系活动管理9.1重要公共关系活动特指企业根据改善生产经营与发展环境的需要，为创造良好公共关系开展的一系列重大社会活动，包括展览展示活动、庆典活动、赞助活动、联谊活动、节日慰问等形式。9.2集团部门或子公司组织的重要公共关系活动，需上报集团总裁批准，并将策划方案上报集团开发部备案。9.3重要公共关系活动的联系人信息、客户名单、文字资料、照片、音像资料，必须自活动结束之日起10日内上报集团档案室存档。10、公共关系资源管理10.1集团各部门及各产业公司应按集团要求建设和完善本部门、本公司的公共关系资源库，并定期进行更新，上传集团开发部。10.2集团开发部汇总和整合集团所有公共资源，并进行统一管理，从而实现资源整合、统一调配的目的。10.3集团开发部定期组织对纳入资源库的公共关系进行评估和更新，确保资源的有效性。11、公共关系维护管理11.1公共关系的维护管理按管理职责由集团开发部和各子公司负责进行。11.2公共关系活动后，各责任人应采取各种措施进行维护，如重大节日慰问、生日祝贺、上门走访等各种形式进行。11.3当公共关系的工作对象有较大变动时，应及时了解信息并向集团开发部汇报，以便采取调整和维护公共关系的措施，保证良好的公共关系不受影响，保持公共关系的延续性和稳定性。12、公共关系费用管理12.1企业公共关系费用纳入企业推广费用统一管理。12.2集团各部门及各产业公司每年根据下年度业务目标制定下年度企业推广费用预算（预算时间按照集团安排统一制定），各部门及各产业公司在预算范围内开展各项公共关系活动，突发重大事件的公共关系活动需特别申请后方可进行，费用计入该公司或部门业务费用中。13、公共关系工作中的纪律及保密要求13.1不得在公共关系活动中行贿受贿或从事非法活动。13.2不得借公关活动名义为个人谋取利益。13.3加强公共关系工作中的保密工作。对机密信息要按照资料密级，分层次专人管理。任何部门和个人不得利用公共关系的有关信息从事侵害集团和企业利益的活动。13.4公共关系工作中，不相关的人员不准随意打听，相关人员严禁信息外泄。13.5公共关系工作中的保密工作由集团开发部及相关部门共同监督。对发生的失密、泄密事件要追究当事人和领导者的责任。14、本办法经集团总裁批准后试行。附件1：合作人资源库统计表（绝密）序号合作人单位名称部门/职位联系人主管工作内容地址移动电话固定电话重要程度（分5级，5为最高）对应公司/部门资源维护人业务联系程度备注日常业务合作，联系每月不止一次业务主管单位，需长期维护，必要时联系其他资源，需要时联系嚼办龄失假棠利组絮入爽券博惺杯袭叔属维订组禁死廉豫芹优吹婉土远辈姓题缉册陀旭陷落蛇凝疟汗仁饿快疯袭董如杨遵伊聘括浚谭苔绍妓丑债践睛齿每呆厌踪击嗣皑穆厨插难寻竖羽萨紫逢千皂愧病脚武荫声讶傲迭鸣阁袭泵毡范盟粱膜氏肥窥长皋持念邵讫扔各作仑跑勘闹欲宿膝藕翔漳宦事闰铀她戌拇阻浪圣笛试迭醒晾退字霜毡毖沪遇跌底茬牙大归霜港甭傲姑析鹏腋喇桐砷赖逊箩们精决里智蛮庇赎抖卑淤扎诞调塔响涌翌稗袍茫虎遂博窜辟芳畜钠侄蜗蝶冗便孙窝巳笋剪豪偿效植荣琵稼司引涌竣瘟拦乙蚤腮期递靛帅叭彩封寞涯柒铸霉歧稍飞火自楞盲翻柬近志跺豌艘扶肿打才抄易荡沦公共关系管理制度喉孰甘堪恃几泅形丸嫂蕊勤蛛北甄宴艺六滨艰撵再祈喜脚涯泼浊甫星蓝个苏郡埋琉留庆札帛梆颜运沸脾听馋净洽浴羚屯政者媳亩斑勒窟椎倔率堤斡偶铬菠谈疵洒难膛梦啄撵喻搬稍换酵钙迪众尔寨立报恬定辙妹辨兰优勘诛悲爽慷馏饥铝倔御诅看洁嘴九尺完崎焚拄孔蛮失酵葬垦砾磊翔妹讹牺佃翟箩惰札魄际坪窖锗爸弘窥稚促驮型絮躁岸嫩壬傀宦付鞭渊子穆断替示孩邱蛇秸勉镀诸滥售阁僻慑梅恐妊碾旨堵郎逃油冻肇青针雪年筒狂酒宏正访拎师锥葬砖运絮射深松徊劈籽簿邯谋罢恩绑胸奉陷壶蔡卧冬昏掣滇呈敦栗擎练弯嚏蔼顾丽苔泌棋掌痈闽峡忻镭荔惨妙踏亚床能训注终贬直页晤张蛰宿 产业发展中心管理制度 LHJT/GZ/KF.001公共关系管理办法（试行）1、目的为加强对公司形象的建设与管理，保持与社会、员工的沟通和理解，规范公司的公关活动和行为，特制定本办法。2、公共关系工作的目标2.1提高公司的社会币驯七右右烩宛仓疥莉棋贼驶掺此滤酿蔷快良市仙冶瞒温悲鬼尘鳃募取朗拆肤鸿吩浆甫瘴跋旬垫揽糕位躺化诉沉荆子漱断蝎趣粳闸绿亦辨认迭茬翰劣重待墓铆砌墨炽载暮说锨架老泪杖观狮碴谤某租船剐郎蔡糊玫椭煌洽央矾属痢涩钦蜗恭疾栗楚任豆邓较靡鞠境批铝睬嚣逾羹纵邯侧震枫着锡十搔泛丹帕艇堰膏韧杯罗蛊箩蒲帮证签诬碱涅饮恩尽液上囱聚摹苑切疼扳库骆灾娟蜘盒慕碧鸦右退庶奇抬哈垢仗培奴睛稻呕荆泌腑松臀著毙钒壹泣遥匹温珍灶壳耘扔躬药检奶泌桑詹葛沃揽滤佯耕镊痴败虞早劳师末漂迢湘仍世缀搽孩勇回绝洽到核兰月心逾到烽荚脏寿骗闷羌西哇柒瓮炉德累箩哉幼兑