SOAP表格案例一.doc

案例报告一：SOAP表格WMWCC姓名：李伟档案号码：页码：2-1代号：年龄：36姓别：男婚姻：已婚工作性质：职工咨询日期S(主观)个案咨询目的：睡眠不好，工作有压力。O(客观)医学症状诊断记录：身体健康。提供病历：无A(评估)引导使用：渐进式放松，进行暗示。催眠状态层级：二级治疗方法： 进行放松、而后深入，进入催眠状态后对个案暗示：。 静静的躺下来，现在你闭上眼睛，只要一下下，我要你幻想你全身肌肉的放松。现在深呼吸，然后吐气。再深呼吸，再吐气。从现在开始，你每一次呼吸，我要你想象你吐的气经过你的胸腔出来，伸展全身的肌肉并放松。 现在放松你脸部所有的肌肉一下放松你的头皮放松你的额头和你的眉毛你的眼皮你的脸部的肌肉现在开始放松。 现在放松你的脖子脖子的前面和后面将这放松的感觉延伸到你的肩膀感觉你的肩膀渐渐的放松摆脱任何有可能在你肩膀上的压力放松是一种很舒服的感觉。然后放松你的手臂你手臂的上部分你的手肘往下一直放松到你的手腕和手掌和你的手指头现在全部的放松。我希望你能想象你的手臂变得很重很放松很无力。很重就像洗过的湿衣服一样。 接下来让你自己舒畅地呼吸，注意自己的呼吸变得比刚开始还要深和有规律感觉你的呼吸感觉你呼吸的节奏注意你的胸隔膜和胸部扩张和紧缩的感觉让你胸肌完全地放松一直往下放松到你的胃感受胃的肌肉开始放松摆脱任何可能在你胃里压力能放松是一种很棒的感觉。现在放松你的背肌放松那些在你上背肌的肌肉从你的脊椎骨进入你的下背肌只要放松。现在你的臀部也开始放松了特别是你的双腿放松你的大腿你的膝盖你的小腿放松你的脚掌就连你的脚趾头都整个放松了当你开始进入更深，更放松到阶段，继续让这些肌肉放松感觉很棒完全地放松了。 过一会儿，我会从20疏导1，在数每一个数字的时候，你可以用你自己的步调进入催眠状态。当我要开始数之前，我希望你运用你的想象力。想象你坐在一张椅子上任何一种椅子都可以，这是一张很安全的椅子椅子上有朵漂亮的云很舒服的拥抱你的全身想象这是一朵很舒适的云现在这一片云要带你去你这一生中最特别的地方在那个地方，你会感觉高兴安全被保护让这一朵为你定做的云，带你到那个特别的地方当我开始数时，你就会进入催眠越来越深越来越深 现在我将要由20数到1，每数一个数字你会更放松两倍，并且进入更深更深的催眠状态。当我数到1的时候，你会完全的进入深沉的催眠状态。 20现在越来越深19越来越深1817很累和昏昏欲睡的1615放开一切1413更深越来越深1211疲倦和放开一切109到最底部的深87更深65现在放开一切43越来越深21深，深深地进入催眠。 现在可以对自己，现在我的睡眠很好了，工作压力也减轻了。 好，在享受了重复放松的美妙之后，让我们愉快地醒来。现在我从1数到5，当我数到5的时候，你就会完完全全地醒来。头脑会非常清醒。眼睛会非常明亮，浑身充满活力。1， 慢慢地恢复感觉，轻轻地，舒服地动一动你的手和脚，和身体的其他部位。2， 当下一次催眠和放松的时候，你会更快地进入放松和催眠状态。3， 慢慢地、愉快地醒来。你全身细胞都在愉快地醒来。4， 再愉快地动一动你的手和脚，动一动你的肩膀，脖子和头部，动一动眼睛周围的肌肉。眼睛是湿润的。5， 愉快地睁开眼睛！完完全全地醒来！唤醒。个案的体验：像睡了一觉很舒服。P(计划)后续建议/给个案的继续练习：在睡前、进行渐进式放松。咨询师：戴崇灵其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落