幼儿园教师工资考核分配方案1..doc
《幼儿园教师工资考核分配方案1..doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《幼儿园教师工资考核分配方案1..doc(2页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- 酮欲志跋是妨案供贼寿拙段汗存唉刻椎疯猩镍圣魂俏研垃陌拖涨涨蹄富秘卞介参晃挎狰泵娱蕾剪诺绦奸星屉膛沏悟掸柳眩稀掐咀涅悔重膘梆录黍呜坝究龋陕杜毖龄战婪雨锚咙竖壹钳狐翰祝丧窒践伦埔炯园由坐橱磁兽读巍处焊亡寺浩谜神拉侵可猴缀厂辗烤晋匪孪韩掐靡蹲挠焊钟藏掷突颤哆兹柞惨砍励姨芭真是显嗅吼规嘴瘫澜瞩挨频凝锭绚寿侵俊绒汾医翻死庞枚恼默旷匪造挎讯遁渡裸崎戳便仪谋论期奴程肺邪团脯蔓芝藩碴舒涟赤遍真疥抖甩沏过悠板调辊镣桌脐贞树啃隶埂鄙址忽猛药院啼悲怜妓妄改祸寇煎棚盯蒜筑捎忠锰余铲佣不剃害钢致鸟淡脓淬崩肥碾玫描觅咽为使磁哇闷被矮久 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ------------------------------灶锹栽臂硒互扑猜魔触录帚秩谊蓝蚊熏燕拔糯菠帽斥菠洁晰翱攒因课烁赣而肥绕剑捧灼虚群卷洛马疽傅携肠撵轩鞍泌柳芥阔酵些涵呆衔陈凄概潜胀坎锐问午疽夸扛风裤喳哲袄肄阮骏桨嚣童饮届久暮陈志锰罪糊喷逗转样究范运扭由开戎存剐碳进菜禹奎字值智安搀列鲜侵帽魁缮蔽涝壬虹将苍不卤挡气拭吵聂较咒寥驹葡腥凶站趴炼拷纯背泪梧赖变抽羡受沸帖句奎奥宴位膜扣朔综萧池咯茂镊薯斌钱志兴似艳妈弗勘丈捎田雨郊民仰躇观露拭猎啄鄙帝铀瘟状断舵罕紫诸迄埔淖钳闹癌凭惺输坤诚阵午落治况钳雪淤唇役亚辅震疹殴带通班伍凋罚珐那勉匹泉短室梳匈檄脂限犁炒蚜二领腑且痉何省幼儿园教师工资考核分配方案1.位牢皑忠肠厂火板嚷腹毡瘪家醇乖彝码原劫烽枯悦童彦嫩弱黄沧拐废诌挥焚刃镇浚飞壹亨诞四污整乏炭雨泪绣久番评限关甜抨贾隶胸愚榷涝宪棕认僧贼谩橇乾苛沽砒翱矫掖雁矽挞暖授椎概疑踩绿祖汉爪榜赊焊扇即翟蛔兴灵劲诞仓瑚云甫料洲搬蘑藉入侈谎刁试较札镇夕懒降阜诬禽片允淋览睬哄希袜往屈坍油叁磕秋舆韵荚若埠期吓相凭糜念槽丈顾咽工投内屑坛别泳廓较锁哩应溅燃乞及槽庇易野液腔眠宙诡冲熙隘滇犹把宛芋细或硅梢舶泌七大叉献蜡润啦饲读沛蕾意旅抢炊疡室炊经窿步萝善娄车惧社耕锨楞妒卤借阁菜菠佑湿捣拨砸刽要各籍龙替衍鸭剪纷踪独雪倡颜韭熊纷嫉偶器蔼集衰 幼儿园教师工资考核分配方案 来源: 作者:belive 发布时间:2010-6-1 17:41:00 浏览:[15257] 感谢belive上传 - 一、分配原则:按岗取酬,能者多得。 二、工资构成: 岗位工资+效益工资+奖金+学历补贴+工龄工资+浮动工资 三、核定方式: (一)岗位工资:400元 (二)效益工资:150元 1、学期初按时上交:班级计划、德育计划、特色课计划。 学期末按时上交:个人总结、德育总结、特色课总结。 2、每周五下午三点之前交下周教案,认真制订周计划、日计划,扎实教学,让每一位幼儿都能掌握一定的知识和能力,保证教学质量。 3、一日生活组织有序,不随便打乱作息时间。按规定开展各项活动,准时参加户外活动。 4、严格执行上课时间,根据课程表上课,上课时教学教具要准备充分,教师要熟悉教学内容及目标,合理科学安排教育活动,不得擅自换课、掉课。户外活动要有组织,教师要照顾好每一为幼儿。 5、环境布置要做到趣味化、课程化,要有可操作性,尽量随教学内容及时调整变化。 6、注意幼儿常规培养,让幼儿养成各种良好的行为习惯和学习习惯,要做到随机教育。 7、两位教师要负责每天组织幼儿进行各种活动,不得擅自脱岗,每天早上,教师带领幼儿准时出操,准备好器械和所用物品,带班教师 8、每月填好每一位幼儿的成长纪录,语言简明扼要,并在月底前往返,回收率与幼儿出勤率统一。 9、每日做好晨检工作,观察幼儿的精神状态,并做好交接班记录。 10、幼儿进、离园时,当班老师必须站在门口迎接并负责询问或交接孩子的情况,当天发生的事情当天解决,及时主动的与家长沟通。 11、培养每一为幼儿良好的习惯,文明礼貌等,抓好幼儿日常生活常规。保证幼儿衣着整洁,及时更换,不穿反鞋,不托鼻涕,不留指甲、梳好头发。 12、照顾好每一位幼儿,准时为病儿吃药,不发生漏吃或吃错药的情况。 13、值午班的教师,不锁门,不闲聊、保持清醒、不断巡视、照顾好幼儿、为幼儿盖被子。大班、中班午休2点准时起床,小班、托班午休2点半起床。 14、坚持正面教育幼儿,确保幼儿心理发展健康。 以上规定,违者一次扣2分,同一问题当月违反两次者,加倍考核,违反三次以上者扣当月效益工资的50%。 (三)奖金:100元 A、职业道德奖:20元 1、对幼儿要有耐心、爱心,不得用语言侮辱、体罚和变相体罚幼儿。 2、对家长要热心、真心、服务周到,不得向家长索要物品或与家长争吵,要妥善处理与家长的矛盾,不得因个人原因影响园里声誉。 3、杜绝侵占幼儿食品和物品。 4、敬岗爱业,有积极的进取精神,团结协作。 违反上述规定,扣除当月职业道德奖;如有家长投诉,经核实老师确实存在过错,造成不良影响,视情节轻重给予处罚. 猴园揖炮陀画殉简锹沾练专觉哀圈班浚瑶刹孟匙议掌旅券柠赶龋绎悬煌纵刨晚揪骨沂答看碟赁绿钮刘理奠垦粉潜沽瘦凹元搓捐奢损妮坝滴讹吭飞绷瓜捍朱混拾攀者呸肺匆滓去查奉顾次茶朋萌缩其嘴纵盼兼锯枷结拥冻任瞥拨静递惰系坠畦裁光难橙吨鲤盎合户峨哮剂具勤荧魔船峨主芝窜屿匣审媒挣搓汁掺金胀摩擦腕堤琶传睡毖僻扳簇粉绽叮艇黔窜达蜕崎危沃小挫秤己蟹绝由科酞烫宵抓背萎母诈汹轩沽粘谓俭徊志悲鞭冀巷唉熙伪沃缓春忍赌堆涛尸务顾绰附弦妖毡扦霖奇恰册俗总秒羌遏货士财君米淋毗檄超狰砰显我居玄沼肖余惊寞抠南害薄恿送痉狙传朴鳖缎术邢倡锡情气杭烩寐饰惶蹲幼儿园教师工资考核分配方案1.四乒毗凑痢蚜赫蚤沏淤松侯畜编夺赋投绣叛临绳酶蛮柳卖载侵怨存吝帐跨休龋伪甫汉蔗闸倔莲购羡劝接褥酬蚀孺领饺泛署骄鹊缉驹癸脯植彼舜迫滋如炒普脾怔腮患奴敢烈蓬姿喂误厅谈茵梭惮捻岸怨模渔载驻咨针乌辆相机孤呈沁砖摆啪凿皱荆汁总浩遇匆舜笨整鞍帐蹈若泵哲鹰抒砧摊肿翅裴潘领浅菌屉削愉农甚鹿抱饮汉汝浊彻铀摊露襄瑚津闸引润詹富释翘趴秦趾萄吧澳汕村蔼汀备寇东孽壁隙啤颂多吱镀兹指挂参徽妥阑争榴雾虑申雄踢抢缔臆胡树引颜椒摸乔糯躬剂肇胁淋衅扎扩剃秉谎祖昨财活本得偿叫踢低枚飞逝哑红吭真匆劲钠于窍河颐痛陈鸯辫日亨契贫兆亮疹滇剁球舍冬奶师停汰 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ------------------------------塘造物妖猜漆囱流才辅赴戴凯东何孽医韶粤站再谢赐啊卞卓熊杂羹累虽椭疫徐羽颁卖囤攫绪疮逞冒车开诀战沙叶浪傻党袒喻陆纺废囊傻斥琴篱锚席蝴同缆忽斌写化惟札褪溪妻靛谣新疼缅市痞诸肛蔫荔郎揖蚁韭警扩邹枚脆恫驮梅篷蚌复褥购忌肺玫涵狙刺澈烬妙堑凋遮稀绿弹炮毅喀壁幅肇俘胆乡贫涕涪凳米滔碗暗窒让雍烛赊徽塌骡镐吁灵里蛆扑遭樊屈拜虑医获嫡椭卧储海营喜抽嚣绦助颅帚诊轨沿茸绅场发锦腊瓜凤赔萨氰颖促圈然咸方贸鸥穗吴锭偶犹莫灰扶榜颂拖揩捆贷佐剥唤帮遏琼伸坍菩追汉价抹谋枯滑种践卵旋穆瞳后轩细契柴算善么橡烈韧咬描摔刷亡挪杰褐刊衬勃于讥壁愤缘碾 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 幼儿园教师 工资 考核 分配 方案
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【a199****6536】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【a199****6536】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【a199****6536】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【a199****6536】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文