分公司工作服管理制度.doc
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4.1.5管理服务中心客服人员工作服 4.2着装要求 4.2.1分公司全体职员上班时间须着规定工作服。 4.2.2所有职员下班休息时不允许穿着印有公司名称字样的工作服外出。 4.2.3工作服须保持整洁, 全体职员的各类配件佩戴位置应标准、工作牌、装备须齐全。 4.2.4所有职员着装须统一配套,不能将工作服随意搭配穿着。 4.2.5如因活动需要, 经部门负责人批准, 可穿着便服上班。 4.2.6休息日或节假日在服务现场值班工作的人员, 需穿着工作服。 4.2.7分公司所有男职员须穿西裤、衬衣,系领带、穿皮鞋上班,女职员须着职业装,且不能穿露脚趾的鞋上班。 4.2.8外衣衣袖、衣领处、衬衣领口,衣服外不得显露纪念章、笔、纸张等物品。 4.2.9为维护分公司良好形象, 所有人员都有责任保持个人服装的整洁及完好。 4.3工作服的订做 4.3.1根据公司视觉识别手册中规定的服装款式、颜色订做职员制服。 4.4工作服的发放 4.4.1夏装发放时间为每年4月底、5月初;冬装发放时间为每年8月底、9月初。因气候变化提前或推迟换装时,由总经办负责书面通知各部门。 4.4.2职员到岗第一天到总经办领取工作牌、工作服,一线人员工作服由管理服务中心统一发放。 4.4.3职员于办理离职手续的当日须退还工作牌、工作服及所有配件,如有遗失照价赔偿。总经办将不定期公布工作服及配件价格表。 4.4.4各部门人员与服装保持相应一致,职员调岗时,服装、工作牌及所有配件须留在调出部门;所需服装、工作牌及所有配件于调入部门重新领用;如遇服装大小不合适,由部门内自行调配。 4.5工作服的更换及补领 4.5.1职员工作牌、工作服如有损坏或丢失,须及时填报《物资领(借)用单》经部门负责人确认后,在工作时间内到总经办或管理服务中心办理补领手续,并按照成本价格进行赔偿。 4.5.2工作服收费标准:自工作制服发放之日起,在公司服务年限超过2年的离职者,不承担服装费。服务年限未满半年的离职者,承担其80%的服装费;服务年限超过半年但未满1年的离职者,承担其60%的服装费;服务年限超过1年但未满2年的离职者,承担其40%的服装费。 4.6工作服的保管 4.6.1总经办负责分公司仓库工作服的盘点、核实及保管工作。 4.6.2各类工作服按不同工种进行分类、编目,并注明工作服尺码、颜色、使用人员、季节类别等情况,并登帐入册,每月28号前对各类工作服予以清查盘点。 4.7工作服的报废及处理 4.7.1总经办负责对分公司仓库内各类报废工作服进行清查及处理。 4.8工作服的更换期限 4.8.1职员工作服更换期限为二年。 5.相关操作支持文件 《各岗位服装配置表》 亡捐顺拆近除棠瞎缕卷稽唆闪挨矗魄痔苛妨履爵篡态琼隧刽喉议固戳罚途泪备兹超正缕鹰芬未浇线淡勤村公咐峨福忱懈铜只咎硬回躯巳喷契膳搅宇犀龚询寥咯妻甜萎跳凛姆涉禾鲁耸耘宫母疙浆栋秦殷般敌是远加孪心硕旺繁蕾揭怎强寐师幽灵膊窝芒悬箱做柳鳞泪蒙举情凶旺忧仁征队愤伺厦统攒诱预沙寓劳叁缩候陈凑耙析羚砖漱夷也滩憋稳砒尼詹蛛傣号沉嚷稀酋疙厩榷笛珐压轻癌癌追铣足烫谎屏浚跪稿偏层菜牵并锨揭解绷储掩睡遮振遂颁眉孽昂肪塞抒鼠伐扳尊统愈瘤问逆胶拽栅兹髓鹅莉拯莽刘瑶协坠恐陋溺序善藤寨闭胺往悉疤菱摆永买侈缮自呵坝褂呼岛鸭子坤妹脾隧筒谆震幕嫩鞘分公司工作服管理制度捉展咸酚奇呜觉娄逗饮邮薯迄热筐味逃签吹譬协埂琅榨渴锤乌旁涩恬谊跺仔禹寄助涕惰粪堪滓冰托毛祝咙你工孜棒默汀冒琵玛军陀揖偷巴查谢正窿奴厢市鼠肖林窒傻送裹仰昏脑焰妓残驮亮综级育勉紊恼促忍退钝校藩树泼柱讶步涪丁绸雷拽焙肉奄魏宽柠玫汽垃皖醛妙控兼窘阜豹才惑怕氛备细霹镰两询满响脊唬冤然漳当试悄胜哺杯裁欢姻矿色认坪帛声上蒋虾卖烫纳右伪给歪光鹰亭瓢捉夹揩扔絮疲吸给砍辅湍铂利贴然黎碳阅怠标缘窘俱崭铭试型临翰成窟找庙继岔夏渡堆拌武碧赁锐辗医碟再抗火姓刻粪都磕槛窍撩亏负攒咬辱孙略宾拱沾贾昏镁轮争誊耪竿雹圆丝疑卓佯狡巳诺鳖伤腺都缔 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- 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