济南之星招聘面试题库电子版.pdf
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1、济南之星招聘面试题库电子版题目一:有些地区在“三支一扶”、公办教师等招募公告中取消了对非全日制研究生的限制,对非全日制研究生与全日制研究生同等对待。有些人觉得公平,本就不应该对非全日制有所歧视,有些人觉得不公平,认为全日制和非全日制不能相提并论。对此,你怎么看?专家审题专家审题本题属于社会现象类题目。题目主题是“全日制研究生和非全日制研究生能否同等对待”,题干中给出了正反两方面观点,考生需要分别进行分析,并给出落实措施。下面结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1:“有些地区在有些地区在三支一扶三支一扶、公办教师等招募公告中取消了对非全日制研究生的限制,对非全日制研究生与全日、公办教师等招募公
2、告中取消了对非全日制研究生的限制,对非全日制研究生与全日制研究生同等对待制研究生同等对待”最近几年的遴选、人才引进等考试中,不少地区开始将非全日制毕业生纳入考试人员范围内,意在打破“学历歧视”,重塑社会公平。此举对于其他类型的招聘具有一定影响,部分“三支一扶”、公办教师开始尝试取消对于非全日制研究生的限制。审题点审题点2:“有些人觉得公平,本就不应该对非全日制研究生有所歧视,有些人觉得不公平,全认为全日制和非全日制有些人觉得公平,本就不应该对非全日制研究生有所歧视,有些人觉得不公平,全认为全日制和非全日制不能相提并论。对此,你怎么看不能相提并论。对此,你怎么看”此处给出了正反两个角度的观点,需
3、要分别进行分析说明。一方面,有人认为公平,即对该做法表示肯定,表明同等对待非全日制研究生有其意义所在。可以通过主体分析方法考虑其对应聘者、企业、社会等方面的影响,对于应聘者而言,就业机会更为公平,能够获得心仪的岗位;对于招录单位而言,不止公职单位,这样的做法也会指引企业不以学历论英雄,将招聘重点放在实际能力上,招录到专业水平更符合岗位需求的人才;对于社会而言,可以重塑社会公平,提升整体文化素质,实现科教兴国。但是另一方面,有人认为不公平,而之所以认为“不能相提并论”,主要是认为全日制毕业生比非全日制学生能力更为优秀,这里首先是存在认知偏差,非全日制本专科教育和全日制本专科教育,招生方式、培养方
4、式和毕业考核标准,均不一样,但非全日制研究生和全日制研究生,招生方式和毕业考核标准,基本一样。其次,也不可否认,的确部分院校不太重视非全日制研究生教育,没有认真落实教育部的“同质量”要求,配备给非全日制研究生的师资力量也不够强大,但这并不能作为否定非全日制研究生的理由,而应该是非全日制研究生教育的改进方向。因此,落实措施方面,应该将该政策进行合理推广,鼓励更多地区和领域进行公平化招聘,同时也要不断改进非全日制研究生教育,完善师资、设施设备等力量,并通过宣传引导转变社会公众认知。故本题的答题思路可为:首先,简要表明观点;其次,针对正反两个角度展开分析;最后,提出落实的举措。正确示例正确示例有些地
5、区在“三支一扶”、公办教师等考试取消了对非全日制研究生的限制,是一项重大改革,我认为该做法应该全面看待。首先,该项改革具备其前瞻性,存在一定社会意义。其一,对于求职者而言,拥有了更多的就业机会,选择范围更为广泛,可以依据非全日制学历去考取编制、应聘岗位,辛苦学习的知识能够得到良好的回报;其二,对于招聘单位而言,公务员、教师等“金饭碗”类岗位招考改革,也可以带动企业招聘改革,将评判重点放在实际工作能力上,且非全日制研究生多数拥有工作经验,可能更符合岗位需求,有利于单位发展;其三,对于社会发展而言,这样的改革使得能力更强的人拥有更多的机会,能够保障社会公平,并进一步激励更多人考取非全日制学历,提升
6、社会整体文化水平。但是,社会上也不乏负面的声音,我认为之所以出现反对的意见,一方面是社会群众对于非全日制研究生学历的认知错误,与非全日制本科不同,非全日制研究生和全日制招生方式和毕业考核标准基本一样,能够保证非全日制研究生毕业时拥有一定的知识水平,但多数群众对此并不知晓,存在错误认知;另一方面,也确实存在部分高校没有认真落实教育部的“同质量”要求,对于非全日制学生教学投入较少,师资力量缺乏,导致部分非全日制研究生能力不足,进而也导致了群众的认知偏差。因此,想要真正实现对于全日制研究生和非全日制研究生的同等对待,还需要多方发力。第一,要逐渐推广普及。人社和组织部门要将该做法进行推广普及,使得越来
7、越多地区和领域的编制类型考试,可以同等招录全日制研究生和非全日制研究生,并进一步鼓励本地区企业在企业招聘时对全日制和非全日制不进行区分,关注应聘者实际能力。第二,要保障教学水平。教育部门要进一步严格管理,关注非全日制研究生教育,对于高校师资配备、设施设备配备和学生水平进行综合考评,严格非全日制研究生毕业考核,保障非全日制学生教育质量。第三,要加强宣传引导。社会媒体应通过报纸杂志、微信微博等多种渠道,对于非全日制研究生和全日制研究生的相同点不同济南之星招聘面试题库电子版编号:a899dd0d39d374fee2b06e1ef051114c2022/12/8第1页,共5页点进行讲解说明,并鼓励大家
8、通过不同方式提升自身知识能力,转变社会认知,助力推动科教兴国。题目二:有人说要严格按照规章制度办事,也有人说要完全按照领导的意图办事。你怎么看?专家审题专家审题本题属于态度观点类题目。题干中给出了两种说法,那么我们怎么思考,可以从两种观点中寻求统一,也可以认可其中一种观点。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1:“严格按照规章制度办事严格按照规章制度办事”这是题干的一个观点,看到规章制度,那我们可以想到当前的依法治国,法治社会的建设,因而依照规章制度办事是对的,原则性没有错,同时也要想到严格按照规章制度会丧失创新性和灵活性。除了道理论证,还可以加上一些例子进行论证。审题点审题点2:
9、“完全按照领导的意图办事完全按照领导的意图办事”这是题干的另一个观点,一方面可以结合大局意识,核心意识,团结在领导周围,便于工作的高效开展,另一方面也要看到,领导也可能会出现失误,我们也要及时的给予指出,避免小错误铸成大损失。结合道理和例子进行相关论证。故本题的答题思路可为:亮明观点分别对两种观点进行论述谈及自身具体实践。正确示例正确示例当前我国正在贯彻落实的依法治国、建设法治社会的精神要求,强调依法办事,时刻树立法治的思维,是加强制度建设的必然要求;而我们要服从领导的指示和安排,做好相关工作的执行,保证政策规定的顺利实施。在具体的工作中我们要根据具体的情况具体分析,不能绝对一概而论。首先,严
10、格按照规章制度办事,是建设法治社会的内在要求。这让我想起了铁面无私的包青天,他为官一任,秉公执法,始终依律判案,不论是皇亲国戚,还是平民百姓,他都严格按照律例去执法,最终赢得了百姓对他的爱戴和敬仰。再看看当前我国正在进行的公车改革,任何的领导干部都要严格遵守规定,使用公车严格走审批流程。任何的党员干部只要触犯党纪国法,都会得到法律的严惩,这些无不体现出按规章制度办事。但是我们也要看到,规章制度带有一定的滞后性,伴随我国“大众创业,万众创新”的政策鼓励,越来越多的创业者去进行自主创业,但是在创业之初,企业急需发展资金,有时往往受制于严格按规章制度做事的要求,在申请补贴和贷款时,程序流程过于繁琐,
11、耗费时间较长,从而使一部分企业错失了发展的良机。其次,按照领导意图办事,本质上是一种核心意识、大局意识的体现,是紧密的团结在领导周围,凝聚力量、共谋发展的要求。正像我们的习近平总书记,勇立潮头,寻前人伟业,带领中国人民锐意进取,发表一系列重要讲话,在深化改革的过程中制定了一系列的政策,对于习近平总书记的指示精神,我们必须要严格的执行,认真的落实,才能进一步推动改革开放的深入发展。但是,有的时候,领导干部在决策的过程中也会出现失误,存在一些问题,最终造成损失,这让我想到建国之初,个别领导干部提出要跑步进入共产主义,在全国掀起人民公社的运动,因此全国上下大办人民公社,吃饭不要钱,这一做法超出了当时
12、的生产力水平,最后出现一系列问题,挫伤了群众的生产积极性,这也体现了严格按照领导意图办事可能会出现问题。最后,我们要把两者做到有机的结合,在原则问题上,我们必须坚持规章制度的要求,按规章制度办事,不能够越红线半步,始终树立规则意识、制度意识不动摇,也要对规章制度进行结合实际情况的调整,做到简政放权,服务群众经济生活;领导干部作为“领头羊”,对于他的开拓创新,我们要严格服从与执行,如果确实存在问题,我们也要敢于指出,给予纠正。题目三:在医疗系统中,针对医疗废物处理不规范的问题,你会怎么做?专家审题专家审题这是一道组织管理类题目,针对题中“医疗废物处理不规范”的问题,需要通过整改应对,故属于整改整
13、治类题目,在答题时我们可以按照时间轴,在整改前先了解目前处理不规范的情况、要求医疗机构自查自纠,开展集中整治进行严格惩处,最后做好长效机制即可。审题点审题点1:“在医疗系统中,针对医疗废物处理不规范的问题在医疗系统中,针对医疗废物处理不规范的问题”这是对我们需要做的工作的交代。即处理废物处理不规范的问题。医疗废物是指在打针、手术时使用的注射器、棉签、纱布、药瓶等产品在使用后产生的垃圾。因为这些医疗废物在使用中会沾染患者所携带的细菌,所以如果不能对这些垃圾正确处理,则很容易造成疾病传播和环境污染。在作答时,可以简单说明这一问题的危害进行开头。审题点审题点2:“你会怎么做?你会怎么做?”济南之星招
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