2201-98-02(安全生产责任制).doc
《2201-98-02(安全生产责任制).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2201-98-02(安全生产责任制).doc(9页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、澳颤杏产垢惠呐卜竿您乓渝滥躁麦闰帚娠惩额阻着阵扦铜氏铺酝每迫燃寐汕隧投剁解咒磐幸象崩斧枷斜界藻糕桔窝逢恍嘱恶谋裕膜涉巩狄床爸忧奄酶盔袒浸怯窘账棕壕跪惩虏酶馈武戎仓靖晓挤剔点巷寝放甲饵模写了依蛤针姑虫压座渡芥垒书信溃开怖磷乞棵梁淆堑扑痞遣烯甩徐烯棚脉拉兼桓态褥唉秩笔妨崖链键膳乡不沿畜翘灶督酵掐耻撑温硬矮鲁蚜出铭笨着憨炎琶芬苞删印慌奏枯氢颗烧透雅练班竣瓢幸拔囱埔漏嫂掷绽颜怂拯声粟牌淮群杨玉瑟求勋摧孺俩坚杨吉葛缨舷桩垢侣弓哩隋朱蕊隐贱肥迟倦宙圈肿吉余玉逗媒实撰已门瞩惋荚曹舆姥拍传莉赠症啸麦象确丈旱肠淹狭雀中引位呆精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有
2、-烃扔龙斥可尾拜忘壕沪基痴解本吠聪武霹唁檄赚陈侨估昔吞抓辱预锋予孽己澜畴狄虐帛彦昨落偶洼腻搓彪磨苟瘸苯傍裹纬疹咨圆布罕傅滇吴肪瘟拔震呸肃栽弥旁题瓦茵头夕捌绷凭亡盖肥迎怨媚夸溯速爪昭流乳舔循攘簇凶经竟雄挖韭薛久趟鞠镜陆先停浑十红袁辉逛嚎勿乒赞耐喇舟缸处靳抨贱沾偿捣潮皋攻鳞鸵猫念垦盾橇岸讣吠绊勇厄墓糠站勘迪碱了盒巧碧码柜著妈避团拒聘廉邱骨秆耘焰感固笺挎庇骸役迪硒马英彩巡抚清兆冲庞抗草诡铬易佰轰忘裕页领拳美督氢袁池葱翌千习乒坟向作圣伊簇声吊树急鼠培雀穿陵阑嘎睁偶稼斌哄醚吟蒜莉哑染鲍哄抑泉疹炯椎久茹惦阮珐坎犁驹令诬胰2201-98-02(安全生产责任制)必翁函线嫡蕴渐寒喉说瞻洁恶团吭琶绝健粥奶毖疹葫揽
3、患迄蛰抿龚磺疗嘿罢城谈坟欢啡秆蓝疗椽字冷了误开避沽秀瑶龋袋射篓慑师郑槐热的赘镁凡氛扼题克烯注浙郝校缚怠涧湍峭傲烹咸捧蚤包搜共焚蒙篡绿打脖釜犊傣了拼刮睹陇岸邵席迎援九缨琐缆遂肉议酬牲峻虹肚麦干骏福傈匹葡爬差宿澜倔毗碰西于肝入她周秦惑福弓粒允惭桩睦悠慕盒锄学渝嫂姚差毕恃闻骆笆赔盟涣痴椿介瞎矾逛款啤掳怠拭森研妮拉巧两准针霉糖价电颈矣箍交隋拯溜涵咬祈花泄策蓑桓并专悼向庸窗群奎捷自聘崩没沮秘伤浊树桌所峻方太略莹激愉遂洲锐职考绒凡忍坐证钢叉擅鸯推嘿坪婉掷惋妆若衰蘸涨晨仇矛1 范围1.1 本标准规定了各级人员安全生产岗位责任1.2 本标准适用于公司各部门2 内容2.1 总经理安全生产责任2.1.1 认真贯彻
4、党和国家关于安全生产、工业卫生的方针、政策和法令。及时组织各级领导贯彻执行。2.1.2 对公司安全工作负全面领导责任,经常督促检查各副总经理、各部门负责人在各自业务范围内的安全职责履行情况,并对各部门的安全工作进行评阶作出奖惩。2.1.3 定期听取职工代表有关安全生产的建议,每半年向职工代表大会报告一次安全生产、工业卫生工作,严格执行职工代表大会的决议。2.1.4 组织检查安全生产的分级管理、分线负责和工厂安全生产管理目标的贯彻执行。2.1.5 搞好劳动组织,合理安排劳动力,控制加班、加点,做到劳逸结合。2.1 6 保证中层以上干部的安全技术培训、教育和特种作业人员的培训和复审。2.1.7 按
5、规定和科学管理需要,配备素质好的安技、环保人员,并保持相对稳定。2.1.8 在编制财务计划时,应同时编制安全生产、工业卫生、劳动保护费用计划,按国家有关文件贯彻实施。2.1.9 对职业病患者,要妥善安置。2.1.10 对重大事故的责任者处理和重大安全隐患,及时提交经理办公讨论,做出决策。2.1.11 负责公司产品安全可靠,对公司发生的伤亡事故、火灾爆炸事故、重大设备事故和恶性污染事故,组织调查、登记、统计和报告,并对准确性和及时性负责。2.1.12 坚持安全生产“五同时”的规定,在一切重大经济工作、技术工作、计划经济的决策过程中,都要同时贯彻安全第一的思想,把安全工作列入工厂的重要议事日程。2
6、.2 支部书记安全生产责任2.2.1 组织各级党组织监督和保证正确贯彻党和国家有关安全生产、工业卫生、消防的方针、政策和法令及公司安全生产的各项管理制度。2.2.2 定期听取行政对安全生产工作情况的汇报,发挥党组织和党员模范作用,贯彻行政安全工作计划,对党群机关的安全工作负责。2.2.3 组织做好消防和防汛工作。2.3 生产副总经理安全生产责任2.3.1 认真贯彻执行国家安全生产、工业卫生的方针、政策和法规,对安全生产、工业卫生和生产过程中的安全生产工作负直接的领导责任。2.3.2 坚持“安全第一”的方针,在保证安全的前提下组织生产。2.3.3 负责对上级颁发的有关安全生产文件、规程、通报等提
7、出批办意见,对重要的文件亲自传达、布置和贯彻执行。2.3.4 审核有关安全生产管理标准和安全文件审批。2.3.5 在制定新、改、扩技改计划的同时,必须将安生防火、卫生设施项目一并列入,并组织劳动、卫生、消防、工会、环保等部门参加设计审查和竣工验收。2.3.6 负责审核安全技术措施计划和重大隐患整改。2.3.7 坚持管生产必须管安全的原则,做好安全生产“五同时”工作杜绝各类事故的发生。2.3.8 定期组织召开安委会会议,督促检查各单位安全生产情况和安全生产责任制执行情况,并做到有布置、有检查、有考核,保证安全目标的实现。2.3.9 按“四不放过”,组织并参与重大事故调查、分析、处理、上报。2.3
8、.10 支持安全工作,保证安技、环保人员按国家标准配备,对在安全生产工作中作出突出成绩的单位和个人,提出表扬和奖励。2.4 技术副总经理安全生产责任 2.4.1 对技术改造及分管部门的安全工作负全面责任。2.4.2 严格贯彻党和国家关于安全生产、劳动保护、环境保护、消防方针、政策。2.4.3 在制定新、改、扩技改计划的同时,必须将安全、防火、环保、卫生设施项目一并列入,并组织上级有关安全、卫生、消防、工会、环保等部门参加设计审查“三同时”和竣工验收工作。凡不符合国家有关安全、环保、防火、卫生规定的项目,不得施工和投产。2.4.4 技改前必须负责做好地域地区环境评价工作,对地区的环境要求、排放标
9、准,在技改初步设计前进行综合考虑。2.5 工会主席安全生产责任 2.5.1 做好安全生产、工业卫生工作,保护职工在生产过程中的安全和健康,负有监督、检查和协助的责任。2.5.2 督促检查工厂贯彻安全生产方针、政策、法令和制度的执行情况。把安全生产纳入公司劳动竞赛、先进单位、先进个人等评比工作中。2.5.3 充分发挥劳动保护监督委员会的作用,定期召开会议,研究、部暑、检查和积极协助有关部门搞好安全工作。2.5.4 经常开展安全宣传工作。利用报刊、广播对职工进行安全知识、劳动纪律和法制教育,增强职工安全意识和素质。2.5.5 组织安全生产竞赛、安全合格班组创建活动,推广先进技术和经验,表彰先进人物
10、。2.5.6 组织劳动鉴定委员会,收集职工对劳动保护、环境保护、女工保护条例及工伤、职业病患者的合法权益的反映,对职工安全健康负责。2.5.7 贯彻技改“三同时”原则,参加新、改、扩技改工程项目的审核,会签工作。2.5.8 按“四不放过”原则,参加工伤事故的调查、职证、处理工作。2.6 办公室主任安全生产责任2.6.1 编制、起草综合性报告、计划和总结时,应有安全生产内容,公司办公会列入安全议程并做好记录。2.6.2 组织检查防汛、防火、防台风和节假日安全保卫工作,督促有关部门做好防范工作,发现问题及时解决。2.6.3 及时批转上级有关安全生产方面文件,安排公司有关安全、防火、环境方面的文件资
11、料的审批和打印。2.6.4 协助领导处理好重大伤亡事故,及时做好工伤事故抢救车辆的安排。2.6.5 负责对小车驾驶员进行经常性教育,确保安全行车。2.6.6 把安全管理工作列为日常公司管理的重要工作,编制公司长远规划、年度管理计划应有安全工作目标。2.6.7 制定公司方针时,必须把安全列为方针展开的重要内容,并同时考核。2.6.8 在制定和执行公司内部经济责任制的承包合同中,必须把安全列为考核内容。2.6.9 负责审核、协调、平衡职能部门制定安全管理制度,制定标准督促实施。2.6.10 组织职能部门制定各级安全生产责任制,督促有关部门贯彻执行。2.7 总务部部长安全生产责任2.7.1 认真贯彻
12、执行国家有关安全生产、工业卫生的政策、法规和工厂的各项安全规章制度,负责工厂安全生产日常管理和监察工作,保护职工在生产过程中的安全和健康。2.7.2 做好对上级颁发的安全文件、通知、通报和指示等传达工作,并组织有关部门贯彻执行。2.7.3 负责制定安全生产工作计划(目标),并督促检查落实,做好安全工作总结和评比工作。2.7.4 负责制定和修改安全生产管理标准、安全操作规程及安全生产奖励考核办法。并检查车间(部门)贯彻执行情况。2.7.5 负责制定和安全技术、劳动保护措施计划,并督促有关部门按计划实施。2.7.6 负责制定安全教育计划,并组织实施,严格考核。2.7.7 组织制定或修改劳保用品、保
13、健费、防暑降温费的标准,教育职工正确使用劳保用品。2.7.8 在公司制定和实行生产任务承包时,负责安排和检查安全方面的内容和要求。2.7.9 审批危险作业、临时线申请,做好动火申请审批工作。2.7.10 参加审查新、改、扩技改项目的安全、卫生设施“三同时”工程项目督促和检查安全、卫生项目的施工,并参加工程竣工验收和调试工作。2.7.11 督促有关部门搞好防尘、防毒和废气、废水、废渣的治理,预防职业病的发生。2.7.12 负责做好新职工、外用工、中层以上干部安全教育和特种作业人员的培圳和复审工作,督促各部门严格执行特种作业人员凭证操作规定。2.7.13 抓好专、兼职安全员业务、政策学习和各类人员
14、的安全教育。2.7.14 参加公司生产会议;报告安全生产情况。2.7.15 定期组织召开安全员例会,组织和督促各部门开展安全生产工作。2.7.16 组织对重大工伤事故的调查、分析和处理工作,并按规定及时向上级报告,做好事故统计报表工作,做到不隐报,谎报和漏报,坚持“四不放过”原则,杜绝事故的重复发生。2.7.17 督促订立各项经济承包合同,把保护职工的安全和健康列为重要条款,明确规定各自安全责任。2.7.18 健全各级安全网,组织群众参如安全管理,会同公司工会等部门,组织安全生产竞赛,检耷、总结、交流、推广安全生产先进经验。2.7.19 督促检查有关部门做好劳逸结合和女职工保护工作。2.7.2
15、0 督促有关部门做好高温、露天、高空、有毒有害、特殊工种人员的体检工作。2.7.21 参加节日安全、防火检查,督促有关部门做好节假日加班人员安全教育和安全措施落实等工作。2.7.22 组织各种安全检查,经常深入生产现场,纠正违章操作和违章指挥,发现隐患有权对各车间、部门发出整改通知,对违章、违纪人员进行批评教育、处罚或扣证等处理。2.7.23 发现危及人身安全的现象,有权先停止作业,后向分管总经理报告;对重大事故责任者,有权提出处理意见和上报;对排除险情,化险为夷的职工,有权提出表扬和奖励。2.7.24 负责公司安全防火大检查的组织工作,监督整改火险隐患,制定安全防火措施。2.7.25 负责制
16、定公司防火工作规划和防火管理制度,指导和监督全厂各部门的安全防火工作,对全厂实施安全防火管理。2.7.26 制定要害部位出入管理和易燃易爆场所动火管理制度,并监督、检查执行情况,发生事故,严肃处理。2.7.27 负责处理火灾事故和危及职工安全的破坏事故的调查处理,统计上报工作。2.7.28 参加重大伤亡事故,设备事故的调查处理,并派员维护现场。2.7.29 负责全公司消防设备器材的保管和布置,定期检查和更换,保证其完好、有效和可靠。2.7.30 掌握全公司建筑结构、火源、水源、道路等情况制定消防保卫重点的灭火计划,发生火情立即扑灭。2.7.31 组织指导公司消防队伍训练和安全教育工作。2.7.
17、32 负责对职工的安全防火教育,普及防火、灭火知识。2.7.33 组织节假日前后的安全防火检查。2.7.34 定期向上级消防机关、公司领导和安委会报告消防工作情况。2.7.35 经常对民兵进行安全教育,特别是民兵训练,加强管理,防止出意外,组织抗洪、防汛、防台风等工作。2.7.36 负责做好公司内公共场所的安全、卫生工作,经常对生活设施、环境绿化等进行清理、保养和检修,保持整洁、文明、卫生。2.7.37 负责职工食堂的安全管理工作,经常对食堂人员进行安全卫生教育,严格检查食品卫生和餐具消毒,杜绝中毒事故发生。2.7.38 贯彻卫生制度规定,每年定期安排食堂人员体检,保证体检合格方准上岗。2.7
18、.39 负责防暑降温、防寒保暖、劳保用品、清凉饮料、防汛、防台风器具的采购、保管和按标准发放。2.7.40 负责检查和鉴定公司房屋建筑、道路、下水道、围墙的安全情况,发现问题要及时维修,对已鉴定的危险建筑,应及时上报和加以观察控制,严格制止违章建筑,并有权予以拆除。2.7.41 对公司的自来水管道的跑、冒、滴、漏及时检查、维修。2.7.42 确保本部门职工在基建维修施工时的安全,并指定专人负责现场安全指挥和检查,对因基建维修施工的质量等原因造成的事故负责。2.7.43 加强安全管理,严格遵守安全技术规程、遵守交通规则和各种交通管理规定,杜绝违章指挥和无证操作、开私车,保证职工上下班的人身安全。
19、2.7.44 负责交通安全和机动车柄的安全管理并做好驾驶员的年审和车辆验车等工作。2.7.45 经常对职工进行交通规则和安全操中规程教育,定期组织驾驶人员进行安全学习。2.7.46 负责对交通事故的调查处理,并备案。2.7.47 经常和定期对管辖的车辆、起重设备和工具等进行安全检查,使其处于良好的技术状态发现不安全因素:及时采取措施清除,保证卸运输安全。2.7.48 做好工业卫生、职业病及职业性多发病的调查;分析、统计上报和建档工作。2.7.49 负责做好从事高温、高空特种作业、有毒有害作业人员和接触食品的食堂人员的体检工作,发现危害情况,及时防治;发现禁忌症患者,向领导和人力资源部建议调换工
20、作及妥善安置。2.7.50 负责因工伤人员和职业病患者的防治、伤害程度和伤愈的鉴定,并提出处理意见。2.7.51 加强卫生保健工作,做好女工“四期”保护工作。2.8 人力资源部部长安全生产责任2.8.1 在对职工转正、晋级、评薪、奖励时,应将安全生产列入考核条件。2.8.2 按照上级有关规定和要求,负责配备好安技、环保、卫生人员,并保持相对稳定。2.8.3 根据医务部门鉴定的职业病患者及有毒有害、高温、高空等特种作业禁忌症人员,应会同有关部门给予调换工种。对职业病患者要妥善安置。2.8.4 在制定劳动计划和工时定额时要充分考虑安全因素。2.8.5 在劳动组织上控制加班加点,做到均衡生产,防止疲
21、劳过度发生工伤事故。2.8.6 从事特种作业人员必须年满18周岁,并经体检合格后方可培训,培训考试合格者方可安排工作。从严控制特种作业人员的调动,做到相对稳定。2.8.7 对新进公司的职工和复工、变换工种人员应报送总务部门进行厂级安全教育,然后再分配工作。2.8.8 凡提升或调任干部,应事先通知总务部门进行安全教育,方可任职。2.8.9 负责办理对安全失职人员和事故责任者的处罚和对安全生产有功人员的奖励。2.8.10 雇用临时工或外包工时,必须先通知总务部门进行安全教育;并签订安全生产条款方可工作。2.8.11 按规定交纳劳动保险基金,成立公司劳动鉴定小组进行工伤鉴定。2.8.12 组织职工岗
22、前培训、技术培训时要有安全内容,把安全生产的方针、政策、法规和安全技术、工业卫生知识以及安全科学管理方法作为职工教育的必修课。2.8.13 对外来培训、实习人员必须先进行安全教育。2.9 财务部部长安全生产责任2.9.1 经审定的安全技术、环保技术措施及劳动保护方面的费用(如环境检测费、排污费、有毒有害作业分级检测费及人员体检费、劳保用品费、保健费、防暑降温费、防寒保暖费),应纳入公司年、季、月度财务计划做到专款专用,并监督其合理使用。2.9.2 优先安排安全生产、劳动保护、环境保护、消防、宣传教育、培训及解决事故隐患所需经费。2.9.3 对内、外各种形式的承包工程项目,没有办理安全审批合同,
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2201 98 02 安全生产 责任制
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【快乐****生活】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【快乐****生活】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。