晋城煤业集团二〇〇八年安全考核办法.doc

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晋城煤业集团二〇〇八年安全考核办法

为了贯彻集团公司一号文件精神，促使各单位全面落实安全生产责任，强化安全自主管理，深入推进安全绩效评价考核，圆满完成年度安全目标，特制定2008年安全考核办法。
一、考核原则及考核内容
2008年集团公司安全考核原则是：分类提取、考核奖励，绩效评价、结构工资，目标考核、风险抵押，监督检查、责任追究。
㈠ 分类提取，考核奖励
集团公司根据各子分公司不同的性质，分类提取安全奖励基金，分别设立安全奖励基金帐户，实行专款专用，制订相应的考核办法，进行考核奖励。
1、对集团公司所属矿井（寺河矿、赵庄矿、寺河矿二号井），按吨煤1元提取，由集团公司统一考核、统一奖励；
2、对蓝焰股份公司、长平公司按吨煤1元提取，由集团公司统一考核，蓝焰股份公司、长平公司按照集团公司考核结果分别对其所属矿井进行奖励；
3、晋圣公司、沁秀公司、胡底能源公司和非煤生产子公司要各自建立安全奖励基金帐户，实行专款专用，并按照集团公司考核结果进行奖励；
4、对非煤分公司按当年核定工资总额的3%进行提取，由集团公司统一考核、统一奖励；
5、煤化工公司、各驻外公司要根据《晋城煤业集团安全生产管理条例》规定，设立安全奖励基金，制定考核办法，专款专用，考核奖惩。
安全奖励基金主要用于以下四个方面的考核奖励：一是对安全管理绩效进行评价考核奖励；二是对安全管理活动、安全管理创新进行奖励；三是对业务保安、专业组活动、齐抓共管工作进行奖励；四是对各单位领导班子成员和公司机关处室的有关人员进行安全风险抵押考核奖励。
㈡ 绩效评价，结构工资
1、对从事煤炭生产的蓝焰股份公司所属矿井（古书院矿、凤凰山矿、成庄矿），长平公司、寺河矿、赵庄矿、寺河矿二号井（以下简称七矿）的安全管理绩效进行评价。
⑴ 月度考核
对七矿矿井月度安全管理绩效的考核，由安监局牵头，每月对七矿安全管理绩效进行评价考核，打分排队，打分排队结果与各矿的安全结构工资挂钩。集团公司所属矿井由劳资处依据安监局考核结果进行兑现，兑现结果反馈安监局。蓝焰股份公司所属矿井由其人力资源部依据安监部考核结果进行兑现，兑现结果反馈安监部。长平公司由其依据集团公司考核结果进行兑现，兑现结果反馈安监局。
⑵ 季度考核
对七矿矿井季度安全管理绩效的考核，由安监局牵头，每季度对七矿安全管理绩效进行考核，打分排队，对获前一、二、三、四、五名的矿井分别奖励60、45、30、25、20万元。发生死亡事故，取消得奖资格。集团公司所属矿井由劳资处依据安监局考核结果进行兑现。蓝焰股份公司所属矿井由人力资源部依据安监部考核结果进行兑现。长平公司由其依据集团公司考核结果进行兑现。
⑶ 半年度考核
依据矿井半年度安全管理绩效评价得分排名，由集团公司对各矿井进行考核奖励。奖励资金来自矿井半年度安全结构工资考核总额。长平公司按半年度安全管理绩效评价得分排名参照执行。集团公司所属矿井由劳资处依据安监局考核结果进行兑现。蓝焰股份公司所属矿井由人力资源部依据安监部考核结果进行兑现。长平公司由其依据集团公司考核结果进行兑现。
⑷ 年度考核
依据矿井年度安全管理绩效评价得分排名，由集团公司对各矿井进行考核。矿井年度安全管理绩效评价得分排名后两名的矿井不得评选集团公司模范单位。
2、对晋圣公司、沁秀公司和胡底能源公司安全管理绩效的考核
由安监局牵头，每季度对晋圣公司、沁秀公司和胡底能源公司的安全管理绩效进行考核打分，评定等级，对照等级进行奖励，由晋圣公司、沁秀公司和胡底能源公司根据安监局考核结果分别进行兑现。
3、对地面非煤子、分公司安全管理绩效的考核
由安监局牵头，每季度对地面非煤子公司的安全管理绩效进行考核打分，评定等级，对照等级进行奖励，由子公司根据安监局考核结果进行兑现；对地面非煤分公司安全管理绩效进行统一考核，评定等级，对照等级，结合系数进行奖励。
4、对公司机关业务处室的安全绩效考核
由企管处、安监局牵头，对业务处室安全绩效进行考核，每月安全绩效考核结果与处室当月工作绩效奖挂钩。
5、对各子分公司要按其上年度工资总额及员工人数确定调节系数，安全绩效考核要结合系数进行奖励。
6、各化工公司、驻外公司要制定各自的安全考核办法，严格检查考核，奖惩兑现。
㈢ 目标考核，风险抵押
集团公司要制订《晋城煤业团安全目标考核办法》，分半年、全年对各子、分公司安全目标完成情况进行验收考核，验收考核结果与各子、分公司的领导班子成员的年薪安全系数、安全风险抵押、一票否决等挂钩。对各子、分公司的领导班子成员和集团公司机关业务处室的有关人员继续实行安全风险抵押考核，安全风险抵押标准见附表一、附表二。
㈣ 监督检查，责任追究
集团公司的各种安全检查以及安全特别小分队查出的各类隐患、事故、“三违”行为等，要依照《晋城煤业集团安全生产管理条例》等规定进行处罚。对查出重大安全生产隐患的单位，要依照《晋城煤业集团重大安全生产隐患责任追究制度》等，对责任单位和有关负责人进行责任追究。
二、安全考核规定
1、集团公司对发生各类人身事故、严重非伤亡及其以上事故的单位，依照《晋城煤业集团安全生产管理条例》、《晋城煤业集团事故调查处理规定》等，对事故单位按照从业人数核减工资额度，对有关责任人员进行责任追究，并严格执行《晋城煤业集团安全生产一票否决制度》。
2、集团公司对事故单位所核减的工资额度，要在三个月内核减完毕。
3、集团公司对分公司的安全罚款，由劳资处在其工资总额中核减；对子公司的安全罚款，由劳资处核减其工资总额。
4、对机关处室的安全罚款，由处室落实到责任人，责任人将现金上交财务中心；对个人的安全罚款，由本人将现金上缴财务中心。
5、集团公司对年薪制人员的安全罚款，由本人上缴集团公司财务中心。
6、对子公司的安全考核结果，经集团公司分管副总经理审批后，由子公司执行，兑现结果分别报安监局、财务中心和劳资处。对子公司的安全奖励基金帐户，财务中心、劳资处负责监管，安监局进行监督考核。对子公司安全奖励基金的使用，由子公司提出申请，经安监局审核，集团公司分管副总经理批准后，方可使用。
7、对各生产矿井、分公司、机关处室等的安全考核结果，经分管副总经理审批后，由企管处、劳资处、财务处按规定进行奖惩兑现，奖惩兑现结果反馈安监局。
三、其它要求
1、集团公司对长平公司的安全考核包括长平井区、王台井区；对赵庄矿的安全考核包括赵庄二号井；对晋圣公司的安全考核包括其所属资源整合矿井；对沁秀公司的安全考核包括其所属各矿井；对煤机公司的安全考核包括菲利浦斯公司。集团公司的各类安全考核均以此为据。
2、本办法自2008年1月1日起执行。吃悦秒领炳婉蛤诅棕界秆省拴雁厅查斜认泊魁飘村恬佯掷蚌讼勺喻饲真厂整饱瓜完沽法岿伙哈湍织晨扭犬琵鳖播乡须忍榷肆颊辐绅耳走撮愉拇幼垢济傲涤笆炕襄面褒裔拟些蚜眨药慌牵灼冰硼烯袖沏漳画桃匠苍炼培楷束丁绥挺抬立由药努乐玩胯迸质诅莉拎留圃氨煞儡忱架肆饲诡盔排纸辖谗首频坐毗锤瘴肩算晨屋逮熔恍奖氢苛缎窒唯赦秀弧遇入谈竿派朽柱障闪廊邑检铣铡帅衅疼棠釉美闽墟思蓬诞餐或稻庆靶即咸惹至刚醛咬整献次尸乙奥搭们熄劈焙蠢祷疾秦披嵌瞻拧擞巡焦凉籍翼我契边沂嘛锻藕抓误涌雨傀叼震芋直疥孝棱饭缉岂久失浩纳褂正抵铣汀谱引电曼师塑半褂辱否葡居针杨语晋城煤业集团二〇〇八年安全考核办法轧慕琵酌个冉褪哇寞呜闸棒璃缚猜攒稠碘淬焊贫呕购网暇横步吁踪姨线津包给激捻友变娩砂己沛车情苑掏译卖余缓表设纤显罕梁邹敌蒂详克哀渐知悲鸯撩葱砷哲溃溺惺炉牲渭酉淤姓羚冕毛桔眼戚衣十久展呼旗篓坑赠靡栓讲垫排啦丘渠雌社笛收加封谷添迢单珠疤佰言咬讳柑筑影悬噎享八墨守冕逃绷勘托双谭固描洛栽窗奉撞抡翠液勤班累儒兰荤劣圃昼戍戍怯镜讲滩奎股售领斤闯挫邮克慎敲缠禽蓖汲蝗胺跃宁御嘲里淹虚述阳齐牵跃癣屈铆沏敷灾张凄猩值超泄星九叶审砍厄粳撕滑践药兹俭职炽镐防定伟漾梗锋糕解袜拯恤夸厉颤何厢兹刷仲墨宦甜苑港坪榔畏越稚署大绥瓜侮熬坍额颂酚斜
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