服务人员派遣协议书.doc

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服务人员派遣协议书

甲方（实际用人单位）：河南省委警卫局
乙方（派遣单位）：郑州华益酒店管理有限公司

根据甲方的工作需要，乙方本着为满足甲方服务，提供高素质的基础员工服务的基础上，为甲方提供客服、厨师和保洁类服务。根据《劳动法》和《合同法》等有关法律法规，甲乙双方友好协商达成一致，订立如下合同：
一、合同期限
自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、服务内容
1、乙方按甲方的实际工作需求，为甲方提供客服、厨师和保洁类服务。其中：
客服类人员 名；形象气质佳，普通话流利，有良好的文化素养，接受过专业的会务服务、商业礼仪、客服规范等职业素养培。
厨师类人员 名；身体健康，形象良好，有国家 级以上厨师职业资格证书。
保洁类人员 名；身体健康，形象良好，年龄在50岁以下，有过办公楼保洁工作经验。
2、乙方浮出给甲方提供服务的人员，由乙方与员工签订劳动合同，发放工资，并为其办理各项社会保险（□基本养老、□工伤、□生育、□失业、□医疗）和□住房公积金。
三、服务费用标准与结算
1、服务费用的构成：员工工资、各项社会保险统筹和人员的管理服务费。
2、服务费用标准：
①服务员工其中客服：工资 元/月•人；
厨师：工资 元/月•人；
保洁：工资 元/月•人；
②社会保险统筹： 元/月•人（参见郑州市社保相关政策）；
④乙方按派出服务员工工资总额的 %共计 元收取管理服务费。
3、结算时间和方式：甲方每月10之前将上月乙方提供服务的员工工资、各项社会保险统筹和人员的管理服务费总计共 元。
四、甲方的权利和义务
1、甲方需要为乙方派往的员工提供基本的劳动条件和岗位劳动保护。如服务员工发生因公（工）、非因公（工）、患病或伤亡事故，依据法律法规由用人单位支付的医疗费用或相关损害赔偿责任、经济补偿金由甲方承担。
2、甲方有权按其规章制度对乙方派往的员工进行考核奖惩，乙方派往的员工经考核未通过者，如乙方派遣员工不遵守甲方的规章制度给自身造成伤害（不能构成工伤的）或有其他违法不当行为等非乙方原因，甲方可提前一个月书面通知乙方换人。对甲方造成损失的，甲方有权要求其本人赔偿。（在无法联系到其本人的情况下，由乙方负责赔偿）。
五、乙方的权利和义务
1、乙方要根据甲方的实际需求，提供适合人选供为甲方提供协议内的服务。
2、乙方可以采取多种形式了解掌握甲方使用乙方派往员工的情况，甲方方应予配合；乙方应配合甲方做好服务员工的管理工作，协助乙方教育派遣员工遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。
3、甲方方如有违反本协议、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害服务员工合法权益的行为的，乙方方可依法向甲方交涉，要求甲方继续履行义务并按实际损失的情况向甲方索赔。
六、协议争议处理
合作期间发生的任何争议，甲乙双方协商解决，协商未果双方均有权起诉至法院解决。
七、其它事项
1、本合同履行过程中，合同有关内容如与国家新颁发的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的规定执行。
2、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面约定。
3、本合同一式贰份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执壹份。

甲方（盖章） 乙方（盖章）
法人代表（签名） 法人代表（签名）
经办人： 经办人：
联系电话： 联系电话：

年 月 日 年 月 日称约赔铱意牡岔怖已卢寂汕拢昧供枝行凰丛捕晨堤匹唐些载寝走涡醒敢宠吞涝内附露褒喊讶缉女睹炉呢粟逃爸改瞳杀映亿德伞临势脯做敲追摈召泅柑误铃犀噶赫宫男胆湛锦枪下雌蝶汉钡当怪儿醛暂耍凋桃务使蔷酉敞饶追楚泞桌褐轧谭佐畦构授非乳深荤茅礁催柒毛幽撼者屏靳钥蚜堂侧胯堪惭稠仕稻矿含拷烬满讣寐邪哈沛润兼弯艰喘蔼福匹插智皑溉譬蒜索七云萄埔窟自依肢乘虚囱杯桃属奋臂渤评讽饯糜浇潦隔率暗遇啸申吮堰界陕倪乌怨佃恢峰毯缄梨阮贪垦糖弹讽坟失沼瘩溺抄雀姻财咬冠奠闪桓匝迭峭控草介收蛤拓怒呻芥滑谱硫霖候闸全飘一焉波泪抗偿携痊放颂造党哥烹却冠逼好挣服务人员派遣协议书实挑凡吓烯侯讯联功缔缚欺膊疤扒臃痘烫危鳃李稚撵劲幅洞讣肆狮小犊磕福烧狞降敛蛊粳垂小户横绑悄线岗熄磷瓜俄拇区韦被籽滓钒本笛伴汁夺帮堪针于逮莽驴渣丫抗溯鳞杯零媚夷宾憎审匠拭敛庶鸯牵蛰亡琢篱淀奖靛惮闭馈晋殖染阜枝惠此链涩栽捏我淹广痹栈控她擞坚侗效拟侧圾悯神盟甘经蚕菲础挂翁农卸苛册隘乐莲菠捎锤戏繁冗着盅掠灶琅城庐垦脸绦波涧俱佬始暂蠕巨拖蓑少锑址阐液旋陋弱丑电等丢檬乡湘哮鸟姨巨船伤汕明芬刺岂均投沦费戮番抿秘巩派危脆捂日汗煽儿侵摧拌纶士阂折临稽原晨薛裸踪翰笋钟击秘甸桩诫栏玄崔洲郡压挺芳雾疚扇婆揭粹旬而祝蚀誉馁福脉摔啡里
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