1污水处理厂岗位职责描述.doc

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组织机构及职责范围…………………………………………………………
职能机构设置图 ……………………………………………………
职责描述………………………………………………………………
污水处理厂职责…………………………………………
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污水处理厂岗位职责描述
第一章 组织机构及职责范围…………………………………………………………
第一节 职能机构设置图 ……………………………………………………
第二节 职责描述………………………………………………………………
一、 污水处理厂职责…………………………………………
二、 厂长…………………………………………………………
三、 副厂长…………………………………………………………
四、 科长………………………………………………………………
五、 副科长……………………………………………………………
六、 组长………………………………………………………………
第四章 厂区管理………………………………………………………………………………
第一节 第一节 科室职责…………………………………………………………
一、 厂区管理科职责………………………………………………………………
二、 厂区管理科科长职责…………………………………………………………
三、 副科长职责…………………………………………………………………………
四、 科员职责………………………………………………………………………………
第二节 逐级岗位安全责任制…………………………………………………………
一、 厂长安全生产责任制………………………………………………………………
二、 分管生产的副厂长：………………………………………………………………
三、 分管安全的副厂长：………………………………………………………………
四、 分管其他工作的副厂长：…………………………………………………………
五、 书记安全生产责任制………………………………………………………………
六、 工会主席安全生产责任制…………………………………………………………
七、 厂区管理科科长安全责任制……………………………………………………
八、 生产运行科科长安全责任制…………………………………………
九、 设备动力科科长安全责任制…………………………………………
十、 办公室主任安全责任制…………………………………………
十一、 财务科科长安全责任制………………………………………………
十二、 各班组长安全生产责任制………………………………………………
十三、 职工安全生产责任制……………………………………………………
第三节 安全、保卫、消防、交通管理制度………………………………
一、 安全生产检查制度…………………………………………………………
二、 安全隐患限期整改制度……………………………………………………
三、 高空、井下作业安全管理规定…………………………………………
四、 劳动防护用品管理规定……………………………………………………
五、 安全培训与考核管理制度………………………………………………
六、 员工工伤管理制度…………………………………………………………
七、 设备安全管理规定…………………………………………………………
八、 起重设备安全管理规定……………………………………………………
九、 锅炉、压力容器安全管理制度………………………………………………
十、 电气设备、监控仪表安全管理制度…………………………………………
十一、 危险品安全管理制度………………………………………………………………
十二、 消防安全管理规定……………………………………………………………………
十三、 保安管理制度……………………………………………………………………………
十四、 交通安全管理规定………………………………………………………………………
十五、 安全保卫管理制度………………………………………………………………………
十六、 安全标志装置管理规定………………………………………………………………
十七、 外修队伍安全管理规定………………………………………………………………
十八、 污泥防火区管理制度………………………………………………………………
十九、 职工自身保护意识行为规范……………………………………………………
二十、 小型工具管理及检验制度…………………………………………………………
二十一、职业健康管理制度………………………………………………………………
第四节 行政后勤…………………………………………………………………………………
一、 绿化管理规定…………………………………………………………………………
二、 淋浴室管理规定…………………………………………………………………………
三、 卫生管理规定……………………………………………………………………………
四、 办公文具管理规定……………………………………………………………………

第一章 组织机构及职责范围
机修车间
库房
司机组
化验室
中央控制室
泥区控制室
进水泵房
财务科
综合办公室
厂区管理科
设备动力科
生产运行科
主管行政副厂长
主管设备副厂长
主管运行副厂长
厂长
第一节 职能机构设置图
总变电站
脱水机房
鼓风机房
公司财务部

第二节 职责描述
一、 污水处理厂职责
（一） 保护环境，改善XX市水环境污染，保障人民身体健康，提高城市载体功能，严格执行公司各项规章制度为宗旨，认真执行国家法律、法规。
（二） 贯彻落实公司领导下达的各项工作部署和决议，履行行政管理和生产运行的管理职能。
（三） 贯彻落实公司党组织的各项工作部署和决议，履行思想、政治、组织工作的职能，开展技协和合理化建议活动，维护职工合法权益。
（四） 根据国家有关规定及公司确定的计划指标，负责城市污水处理，并保证污水处理、污泥处理、沼气、电器、供热、供风的工艺、生产、运行、检测、化验达到设计要求和国家排放标准国际污水二级净化的先进水平。
（五） 按照公司生产运行的有关要求，了解、督查各项生产指标的完成情况、检查质量。建立收集运行岗位基础报表，累计、汇总运行数据加以分析，指导运行工作。
（六） 按照公司设备、技术管理的有关规定，负责全厂各种设备的合理使用和维护保养，编制检修计划，跟踪负责设备的大、中修及小修项目并做好质量检验和鉴定验收工作。
（七） 根据国家会计制度的有关规定，按照公司的要求认真执行财务计划、预算，遵守公司各项收入制度、费用的开支范围和开支标准，合理调配资金，确保本厂的正常生产运行。
（八） 贯彻落实公司有关国有资产者管理的规定，加强固定资产和材料帐的管理，做到帐、物、卡相符，杜绝固定资产流失现象发生。
（九） 根据国家的有关安全生产条例和法规及公司要求，对全厂的安全生产工作进行综合管理，保证污水处理厂安全生产运行。
（十） 搞好全厂机械设备、动力设备、自动化系统的技术革新和技术改造工作，在保证正常生产运行情况下，逐步事先降低成本、节能降耗。
二、 厂长
（一） 遵守国家法律法规，负责全面工作，完成上级领导交给的各项任务。
（二） 不断提高本厂运行管理水平，增加科技投入，降低运行成本，保证水质、水量等各项生产任务的完成。
（三） 严格执行财务管理制度，定期分析财务支出情况，合理安排各项资金的运用，使本厂年度经费不破费。
（四） 主持制定、修改、完善本厂各项规章制度，监督检查各项制度落实。
（五） 审定、签发本厂各项制度，会议决定等。审核、签署对外合同。
（六） 不断加强企业文化建设，提高员工素质。
（七） 主持厂务会议，审核、批准下属提出的工作计划。
（八） 向下属授权，对下属工作进行监督检查，并对其工作表现做出评定。
（九） 解决下属提出的问题，做好下属的思想工作。
（十） 完成公司领导临时交办的各项工作。
（十一）负责本厂安全生产的全面领导工作。
三、 副厂长
（一） 生产运行副厂长
1、 遵守国家法律法规，协助厂长完成上级领导交给的各项工作。
2、 参与领导班子整体工作，按照上级领导和厂务会的安排，主持本厂生产运行方面的工作。
3、 主持生产计划会议，对生产运行进行分析，审核综合生产计划。
4、 主持本厂的质量、计量、技术改造、技术进步、节能降耗的管理工作。
5、 主持制定、审核员工技术培训计划及科研信息交流工作。
6、 主持制定、审核与生产运行相关的各项管理制度、各种岗位操作规程。
7、 向下属授权，对下属工作进行巡视和检查，定期对其工作表现做出评定。
8、 解决下属提出的问题，做好下属的思想工作。
9、 完成厂长临时交办的各项工作。
（二） 设备动力副厂长
1、 遵守国家法律法规，协助厂长完成上级领导交给的各项工作。
2、 参与领导班子整体工作，按照上级领导和厂务会的安排，主持本厂设备动力方面的工作。
3、 参加生产计划会议，对设备运行进行分析，审核设备维修计划。
4、 主持本厂设备的资产管理，包括设备的选型、购置、移交验收、平衡调配、更新改造，直至设备的封存、报废。
5、 主持本厂设备的技术管理，逐步实现对厂内机械设备、动力设备、自动化系统的技术革新和技术改造。
6、 主持本厂设备的资料管理，包括设备类固定资产的技术资料，维修定额资料，原始记录的统计汇总分析，设备档案的管理等工作。
7、 向下属授权，对下属工作进行巡视和检查，并对其工作表现做出评定。
8、 解决下属提出的问题，做好下属的思想工作。
9、 完成厂长临时交办的各项工作。
（三） 安全、行政、办公副厂长
1、 遵守国家法律法规，协助厂长完成上级领导交给的各项工作。
2、 认真贯彻执行国家、市及上级主管部门有关分管工作范围内的各项条例、规范、规程、标准，并组织实施。
3、 主持制定、审核与安全生产相关的各项管理制度、各种安全操作规程。
4、 主持本厂环境卫生、园林绿化、党建、工会、共青团工作。
5、 参与领导班子整体工作，按照上级领导和厂务会的安排，主持厂管和办公两科的工作。
6、 维护全厂正常生产运行和治安秩序，保障财产和职工人身安全。
7、 向下属授权， 对下属工作进行巡视和检查，并对其工作表现做出评定。
8、 完成厂长临时交办的各项工作。
四、 科长
（一） 贯彻落实厂领导各项工作部署和决议，履行科室主管职能。
（二） 配合主管领导贯彻落实各项管理工作，主持所属科室的日常工作。
（三） 熟悉本科室业务和工作流程，组织好本科室的各项工作。
（四） 向下属授权，对下属的工作进行巡视和检查。
（五） 考察下属工作成绩，定期对其工作表现做出评定。
（六） 解决下属提出的问题，做好下属的思想工作。
（七） 完成厂领导临时交办的各项工作。
五、 副科长
（一） 贯彻落实厂长领导各项工作部署和决议，履行副科长职能。
（二） 配合科长贯彻落实各项管理工作，协助管理所属科室日常工作。
（三） 熟悉本科室业务和工作流程，协助科长组织好本科室各项工作。
（四） 向下属授权，对下属工作进行巡视和检查，
（五） 完成厂长临时交办的各项工作。
六、 组长
（一） 熟悉并遵守厂规厂法，贯彻厂内各项规章制度、岗位技术和安全操作规程。
（二） 熟悉本组设备、设施性能、构造、原理、操作及维护方法、运行状况、分布。
（三） 根据运行部门的要求，积极落实下达的各项生产指标，对设备进行合理的工况调整，确保正常生产运行。
（四） 组织人员对管辖范围进行巡视，发现问题，采取措施，及时解决，并如实、规范填写运行记录。
（五） 加强沟通联络，协助与主管科室和其他相关班组的关系。
（六） 负责本组的日常管理、班组建设、安全管理、维护保养。
（七） 向下属授权，对下属的工作表现做出评定。
（八） 解决下属提出的问题，做好下属的思想工作。

第四章 厂区管理
第一节 第一节 科室职责
一、 厂区管理科职责
（一） 根据国家安全生产条例和法规，制定安全生产管理制度和安全操作规程，并对执行情况进行监督检查。
（二） 根据国家消防法的有关规定，制定消防安全管理规定，并对执行情况进行监督检查。
（三） 根据国家治安管理条例的有关规定，制定安全保卫管理制度，维护内部治安秩序，并对执行情况进行监督检查。
（四） 建立健全安全教育培训制度，负责安全、消防、保卫的安全教育培训工作的具体落实。组织特殊工种人员的验证换证工作。负责对新进厂员工及换岗人员的安全教育培训工作。
（五） 建立健全劳动防护用品的管理制度，并对执行情况进行监督检查。负责对监测仪器和特殊防护用具进行定期校验和维护。
（六） 负责与外修队伍签订安全合同，制定安全措施，并对外修人员进行施工前的安全教育。对外来人员必须持有“三证”方可进厂施工。安全员对施工现场进行安全监督检查，发现问题立即整改。
（七） 负责传达落实国家、市和上级主管部门的有关安全消防保卫的各项条例、规范、规程、标准及各级会议和文件精神。
（八） 负责安全、消防、保卫工作的基础资料的建立和管理工作，结合体系认证的要求，做好认证的相关工作。
（九） 负责车辆的调度工作，负责车辆和驾驶员的年检审验工作，负责对驾驶员进行行车安全教育。
（十） 负责全厂锅容管特工作的日常管理工作。
（十一）负责绿化养护的管理工作，按季节制定养管计划并做好落实和监督检查工作。
（十二）负责工会日常事务、行政后勤、医药卫生、计划生育等日常事务管理工作。
（十三）负责团支部的管理工作。
二、 厂区管理科科长职责
（一） 负责厂区管理部全面工作，落实安全保卫工作的综合管理。
（二） 组织落实安全、消防、保卫、车管工作的实施细则和管理办法。
（三） 主持编制安全生产管理制度和安全技术操作规程。
（四） 按规定负责剧毒药品、动火令等的审批和安全生产合同的签定。
（五） 负责全厂绿化施工、养护管理工作及全厂卫生、用水的综合管理。
（六） 负责厂团建和防汛抢险工作。
（七） 负责全厂后勤、行政、卫生及自来水工作的综合管理。
（八） 负责对全体职工及外修队伍的安全培训的综合管理。
（九） 组织好本部门工作，推动“预防为主、安全第一”的安全工作方针，完成本科室的各项工作任务。
三、 副科长职责
（一） 协助科长做好厂管科全面工作，落实安全保卫工作综合管理。
（二） 组织落实安全、消防、保卫、车管工作的实施细则和管理办法。
（三） 主持编制安全生产管理制度和安全技术操作规程。
（四） 按规定负责剧毒药品、动火令等的审批和安全生产合同的签定。
（五） 负责全厂后勤、行政、卫生及自来水工作的综合管理。
（六） 负责对全体职工及外修队伍的安全培训的综合管理。
（七） 组织好本部门工作，推动“预防为主、安全第一”的安全工作方针，完成本科室的各项工作任务。
四、 科员职责
（一） 安全员职责
1、 分管厂内安技工作和车辆管理工作。
2、 制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，并对执行情况监督检查。
3、 进行安全生产检查和有毒害气体的监测工作，消除中毒、触电等事故隐患。
4、 组织特种作业人员参加上级安全技术监督管理部门的安全技术培训及考核。
5、 制定劳保防护用品采购计划，并对劳动防护用品（用具）的质量和正确作用进行监督检查。
6、 负责外修队伍安全合同的签定及施工安全监督检查工作。
7、 开展安全宣传教育和安全技术培训。
8、 负责全厂车辆的调度、驾驶员年检、审验等工作。
（二） 消防员职责
1、 严格按照安全消防管理条例，对全厂进行预防为主的消防管理工作。
2、 编制安全防火措施计划，并检查安全防火措施计划的实施，督促有关部门消除防火事故隐患。
3、 进行安全防火检查，组织开展安全防火宣传教育和消防演习。
4、 会同有关部门对防火重点区域作业进行检查，并签发动火令。
5、 制定消防设施、器材的维修、更换和采购计划，并对消防设施、器材的质量和正确使用进行监督检查。
（三） 内保员职责
1、 负责保安队伍、外修队伍进厂后的登记注册及管理工作。
2、 负责参加分局、保安公司召开各种会议，并做好传达落实工作。
3、 负责对财务室的保卫防范及监督工作。
4、 负责对驻厂民工的保卫防范及监督工作。
5、 建立健全内保制度，维护内部治安秩序，人员稳定。
6、 负责保安人员及外埠人员进厂后的登记注册及管理工作。
7、 组织安排治保会活动，使治保会在治安工作中积极发挥作用。
（四） 内勤管理员
1、 分管内勤工作和基础资料的打印、发放、整理、归档工作。
2、 主持编制安全消防宣传简报。
3、 与各分管人员共同编制制定安全生产管理制度和安全技术操作规程。
4、 负责各种涉及本部门工作会议的组织、召集、记录工作。
5、 负责对财务室保险柜制度的监督工作。
6、 负责全厂职工每年一次的职业病体检工作。
7、 负责行政后勤等日常事务管理，并组织好本部门的基础工作。
（五） 行政后勤管理员
1、 负责工会的日常事务管理及组织各种职工业余活动。
2、 负责计划生育和女工工作的日常事务管理。
3、 负责技术协会的日常事务管理。
4、 负责职工餐票的发放和就餐管理。
5、 负责职工医疗保险的各项工作，
6、 负责厂小药箱药品的统计、审购工作。
7、 负责行政类用品的具体购买。
第二节 逐级岗位安全责任制
一、 厂长安全生产责任制
（一） 认真贯彻执行上级有关安全生产和劳动保护的法规、法令和规定，坚持“安全第一、预防为主”方针，确保安全生产，杜绝伤亡事故的发生。对本单位的安全生产和劳动保护工作负全面领导责任。支持分管安全生产和劳动保护工作的副厂长开展工作，督促分管其他工作的副厂长做好所分管范围的安全生产和劳动保护工作。
（二） 定期主持召开安全工作例会（每月一次）。听取厂安全生产委员会的工作汇报，研究制定安全技术措施，并布置落实检查。
（三） 对重大的经济技术决策，应制定相应的安全生产技术措施，确保职工人身安全、身体健康。
（四） 审定、颁发本单位安全生产管理制度和安全技术操作规程，并组织落实执行。
（五） 审定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划。及时解决重大隐患，确保安全生产。对本单位目前无能力解决的重大事故隐患，应及时向上级主管部门报告。
（六） 凡新建、扩建、改建、革新、挖潜、改造工程项目和引进技术、设备时，均需按规定负责做到安全生产保护设施与主体工程在设计、审批、施工、验收、投产使用等环节同步进行。
（七） 主持重大死亡事故的调查分析和处理。确定事故责任，提出处理意见，制定整改措施。
（八） 对在安全生产和劳动保护工作中，作出突出成绩的集团和个人，给予表彰或奖励。
二、 分管生产的副厂长：
（一） 认真贯彻执行上级有关安全生产和劳动保护的法规、法令和规定，坚持“安全第一、预防为主”的方针，协助厂长做好本单位的安全生产和劳动保护工作，对分管生产范围内的安全工作负直接领导责任。
（二） 协助厂长全面落实贯彻安全生产管理制度，督促职工认真执行安全生产操作规程。
（三） 协助厂长做好召开安全例会的准备工作，对例会提出的安全生产技术措施，组织落实。
（四） 参加重大伤亡事故的调查和处理工作。
三、 分管安全的副厂长：
（一） 认真贯彻执行上级有关安全生产和劳动保护的法规、法令和规定，坚持“安全第一、预防为主”的方针，协助厂长做好本单位的安全生产和劳动保护工作。
（二） 协助厂长全面落实安全生产管理制度和安全生产操作规程，并监督检查执行情况。
（三） 协助厂长做好召开安全例会的准备工作。对例会的决策，监督检查落实。
（四） 组织有关部门定期开展专业检查、季节性检查、安全操作检查。对重大隐患，对本单位无能力解决的应向上级主管部门报告。同时，应采取临时可靠的安全技术措施保证安全生产。
（五） 组织制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，并督促检查落实。
（六） 组织重大伤亡事故的调查分析与处理，协助厂长落实事故整改措施。
四、 分管其他工作的副厂长
（一） 认真落实贯彻执行安全生产和劳动保护的法规、法令和规定，坚持“安全第一、预防为主”，对所分管范围内的安全生产和劳动保护负责直接领导责任。
（二） 督促检查所管辖部门职工认真执行安全生产管理制度和安全技术操作规程，消除隐患，杜绝伤亡事故的发生。
（三） 参加重大伤亡事故的调查分析和处理。
五、 书记安全生产责任制
（一） 认真宣传贯彻上级有关安全生产和劳动保护法规、法令和规定。配合厂长搞好本单位的安全生产和劳动保护工作。
（二） 监督检查安全技术措施计划、安全生产管理制度、安全技术操作规程的实施。
（三） 参加安全生产检查，督促有关部门消除事故隐患，制定整改措施，确保安全生产。
（四） 坚持“安全第一、预防为主”的方针，充分调动广大党团员、职工搞好安全生产的积极性，组织开展安全示范岗等有关活动。
（五） 参加重大伤亡事故的调查分析和处理。
六、 工会主席安全生产责任制
（一） 认真宣传贯彻上级有关部门安全生产和劳动保护的法规、法令和规定，坚持“安全第一、预防为主”的方针，配合厂长搞好本单位的安全生产和劳动保护工作。
（二） 监督检查安全技术措施计划、安全生产管理制度、安全技术操作规程的实施。
（三） 参加安全生产检查，督促有关部门消除事故隐患，制定整改措施，杜绝伤亡事故的发生，确保安全生产。
（四） 认真组织职工开展安全示范岗、“两个书、两个一“等安全生产活动。
（五） 充分调动广大职工搞好安全生产的积极性。维护职工的合法权益，保障女职工的劳动保护。
七、 厂区管理科科长安全责任制
（一） 协助厂领导贯彻劳动保护法规、标准，检查执行情况。
（二） 汇总年度安全技术措施计划，督促财务部门按规定及时提取合理使用安全技术措施经费，检查安全技术措施计划的实施。
（三） 进行安全生产检查，督促有关部门消除事故隐患，遇有特别紧急的不安全情况时，应指令先停止作业，并立即报告厂领导处理。
（四） 组织和协助有关部门制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，并对执行情况监督检查。
（五） 组织有关部门开展劳动保护宣传教育和安全技术培训。会同有关部门对特种作业人员进行安全技术考核，签发安全作业合格证。
（六） 参加伤亡事故调查处理，负责统计、分析、报告伤亡事故，事故档案。
（七） 组织研究伤亡事故、职业病和职业中毒的发生规律，提出防范措施。
（八） 参加新建、扩建、改建、革新、挖潜、改造等工程项目和引进技术、设备的设计审查和竣工验收。
（九） 对防护用品（用具）的质量和正确使用进行监督检查。
（十） 督促有关部门作好劳逸结合和女工保护工作。
（十一）组织开展劳保科学研究，总结推广安全生产科研成果和先进经验。
（十二）会同有关部门开展安全生产竞赛、评比、奖惩活动。
（十三）按照防护用品发放规定，负责编制防护用品计划、采购和发放。
八、 生产运行科科长安全责任制
（一） 组织生产调度人员学习劳动保护法规和安全生产管理制度，日常生产调度要有安全内容。
（二） 在召开生产调度会以及组织经济活动分析等项工作中，应同时研究安全生产的情况。
（三） 编制生产计划的同时，编制汇总安全技术措施计划。在实施、检查生产计划时，应同时实施、检查安全技术措施计划完成情况。
（四） 提供安全技术信息、资料，审查安全生产技术方面的合理化建议。
（五） 新建、改建、扩建工程项目的设计必须符合国家劳动保护法规、标准的要求。
（六） 本单位施工项目，应负责在施工前按施工程序制定安全技术措施，并组织实施。应向职工进行安全交底。
（七） 由外单位承包的施工项目，应负责向承包单位提出安全施工的要求，并督促落实。
（八） 参加重大伤亡事故的调查、分析，从技术因素提出事故原因和防范措施。
九、 设备动力科科长安全责任制
（一） 负责设备的安全管理，进行定期的检查和校验。保证设备和安全附件处于良好状态。负责对特种作业人员进行培训和考核。
（二） 各种机器设备安全防护装置，应保证齐全、灵敏、有效。凡安装、改装、修理、搬迁机器设备竣工时，安全防护装置要同时做到完整有效方可移交运行。
（三） 自制设备必须有保障操作人员安全、健康的设施。并负责组织使用前的鉴定、验收。
（四） 负责安全技术措施项目的设备制造和安装。列入固定资产的，应按固定设备进行管理。
（五） 教育进厂新职工，经“三级安全教育“后方可分配上岗。
（六） 组织进厂新职工进行体格检查，不得将有禁忌症的工人分配到所禁忌的岗位工作。
（七） 组织技术、业务培训，负责安排劳动保护课程。
（八） 负责采购供应安全技术措施计划所需的设备和材料。
（九） 负责物资储存、车辆运输中的安全管理工作。
十、 办公室主任安全责任制
（一） 协助领导宣传贯彻劳动保护法规、标准，配合厂区管理部检查执行情况。
（二） 协助检查安全技术措施计划的实施。
（三） 协助进行安全生产检查，督促有关部门消除事故隐患，遇有不安全情况时，立即报告厂领导处理。
（四） 协助有关部门制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，并对执行情况监督检查。
（五） 协助有关部门开展劳动保护宣传教育和安全技术培训。
十一、财务科科长安全责任制
根据国家规定提取安全技术措施经费、开支劳动保护费用。并单设科目，专项管理，按规定监督使用。
十二、各班组长安全生产责任制
（一） 熟悉本岗工作内容，工作重要性和应尽责任，做到必须按规章制度去完成工作任务。
（二） 牢记“安全第一“的原则，坚持每周组织本班组人员开展一次班前安全活动，每月开展一次安全教育，把工作中存在的不安全因素归纳总结并上报有关部门，确保安全生产运行，杜绝事故发生。
（三） 传达安全部门的文件指示精神，安排好本组工作人员日常维护保养工作，要求值班人员在岗期间认真负责，不得空岗、脱岗，在交接班同时要讲明存无不安全隐患，防止事故发生。
（四） 在工作中无特殊情况不准离岗，发现问题及时解决并上报有关部门。
十三、职工安全生产责任制
（一） 熟悉本岗工作内容，工作重要性和应尽责任，做到必须按规章制度去完成工作任务。
（二） 牢记“安全第一“原则，服从组长工作安排，严格按照安全生产规章制度进行操作。
（三） 不得脱岗、空岗、睡岗，经常巡视检查各种机器设备是否运转正常，发现问题及时解决，并上报上级有关部门。
（四） 值班人员要认真负责，交接班同时要讲明有无不安全隐患，杜绝事故发生。
（五） 工作中穿戴整齐劳动保护用品，防止事故发生，以免造成自身伤害。
第三节安全、保卫、消防、交通管理制度
一、 安全生产检查制度
为了贯彻责任重于泰山的指示精神，持久不懈地做好全厂安全生产工作，制订厂安全生产检查制度如下：
（一） 组织有关部门开展安全技术培训，定期对待特种作业人员进行考核，配合上级安全生产部门及时签发安全作业合格证。
（二） 做好对厂内外工程及维修项目的安全生产合同签订工作，并对施工、维修项目进行安全生产监督检查。
（三） 利用每月生产计划会对安全工作进行全面部署，并对上月份安全工作计划落实情况进行检查，并做好记录。
（四） 坚持安全生产工作的日巡视坚持工作，做好记录，由检查人、被检察人员签字。
（五） 对夏、冬季的安全生产检查，除坚持正常检查内容外，还针对气候特点进行专门布置和检查。
（六） 做好每月一次的安全生产检查，并视检查情况好、坏与所在班组的安全挂钩，与年度安全生产合同挂钩。
二、 安全隐患限期整改制度
（一） 安全隐患限期整改通知单内容包括：隐患项目、整改意见、解决期限及隐患整改负责人签字。
（二） 岗位人员在发现隐患后，应立即采取相应的预防措施，并上报厂安技部门。
（三） 安技人员在检查班组过程中，如发现安全隐患，应立即给该班组下达隐患限期整改通知单，并通知有关部门研究解决。
（四） 安技人员在检查施工现场和维修改造过程中，如发现安全隐患，应立即要求停工，下达隐患限期整改通知单，并督促限期整改。
（五） 隐患限期整改通知单应有厂安技人员办理，必须由安技部门领导签发后下达，隐患限期整改通知单接受班组、施工队负责人签收并负责处理，处理不了的，与有关部门联系解决，否则造成事故，按情节轻重追究责任。如部门暂时不能整改的项目，除采取有效防范措施外，应纳入检修计划，限期整改。
（六） 隐患限期整改通知单下达后，施工单位在规定的期限内未进行整改的，应立即停工整顿，并按情节轻重，给予经济处罚。
（七） 安全隐患限期整改通知单一式两份，一份由安技部门存档，另一份交与接受单位负责人存档、备查。
三、 高空井下作业安全刮泥规定
（一） 高空及井下作业人员必须经上级安全技术监督部门进行安全技术培训，并考试合格取证后，方可从事此项作业。
（二） 进行高空或井下作业前必须经医务人员进行体检后，确认无禁忌病症，方可作业。
（三） 高空及井下作业人员必须配齐可靠防护用具，方可进行作业。
（四） 凡需要下井操作，必须经生产运行科主管领导批准，签发下井作业操作票，并通知安技部门，进行气体检测，采取相应的通风、防护措施后，同意作业方可进行井下操作。
（五） 室外高空作业，按高空作业安全规定要求，遇4级以上大风，不得从事高空作业。
（六） 高空或井下作业使用的工具上下传递，必须使用工具袋或工具箱等，严禁上下抛掷工具，使用后工具进行清理，防止遗留在作业现场，掉落伤人。
（七） 饮酒后严禁从事高空及井下作业，并禁止进入施工现场。
（八） 高空及井下作业现场应标出工作范围，并设有明显标志，非工作人员不准进入施工现场。
（九） 井下作业必须设专人监护，监护人员应时刻警惕，并保持与井下作业人员的联系。
（十） 井下作业人员应按照有毒有害气体浓度大小，来制定下井操作时间，不得长时间操作，并严禁吸烟和明火作业。
四、 劳动防护用品管理规定
为了加强劳动防护用品的日常管理，保障全体员工的合法权益，保障员工在日常工作中的安全健康，不断改善作业环境使员工保持良好的身体状况，特对劳动防护用品的发放和管理制订如下规定：
（一） 厂区管理科负责对劳动防护用品的日常管理进行监督检查，保证员工所使用的劳动防护用品的有效性。
（二） 厂区管理科负责制定本单位的劳动防护用品购买及更换计划，并按照国家、市劳动部门有关的劳动用品保护用品发放标准，结合本单位实际作业情况制定各岗位的劳动防护用品的领用期限，数量和品种，做到按期发放。
（三） 厂区管理科负责对劳动防护用品的购买、储存、发放进行把关，保证所发放的劳动防护用品完好可靠。
（四） 厂区管理科负责对到期的劳动防护用品进行定期安全实验，并保留实验数据，对实验不合格的劳动防护用品应停止使用，并及时制定劳动防护用品的更换计划负责实施。
（五） 厂区管理科应掌握本单位的劳动防护用品的配备、使用和库存情况，并有本单位的劳动防护用品配备和使用清单。
（六） 厂区管理科负责对本单位的劳动防护用品的日常使用、保养情况进行检查、监督，发现由不正当的使用方法和行为应及时加以制止。
（七） 厂区管理科在选择劳动防护用品时除考虑所选防护用品对危害和危险的防护效果，同事要考虑防护用品的使用是否方便。
（八） 员工入厂后，必须按厂规定合理穿戴劳动防护用品，对职工不按规定穿戴劳动防护用品的应及时进行教育或按厂规进行处罚。员工应认真使用单位配备的各种防护用品，不得擅自损坏或挪用。
（九） 厂区管理科负责对使用防护用品的人员进行安全教育和培训，使其能充分了解使用的目的和意义，熟料掌握使用方法。
（十） 集体性防护用品每班交接前应进行检查，防止丢失和损坏，造成丢失和损坏的将按价赔偿。使用防护用品前，使用人员应认真检查，确保其防护性能，发现问题及时更换，不得使用防护性能降低的防护工具。
五、 安全培训与考核管理制度
为了提高全体员工的安全素质，增强员工的安全意识，防止各类人身伤亡事故及设备事故的发生，特制定本制度。
（一） 厂级安全技术管理人员，必须经上级安全技术监督管理部门进行培训，取得岗位资格证书后方可上岗。
（二） 厂内部门管理负责人、专业工程技术人员的安全培训及安全教育，由安全管理部门按照被培训人员的管理范围、管理权限，分层次、分专业组织实施，经考核后方可任职。
（三） 厂内各班管理负责人安全培训及安全教育，由安全管理部门根据各班组的危险因素组织实施，经考核合格后，应具备危险因素识别及事故控制能力，具备较高的安全意识和责任感，方可任职。
（四） 全体员工安全培训及教育，由安全管理部门有针对性地组织实施，经考核合格后，应熟悉本岗位的危险因素，并能够熟练掌握本岗位安全技术规程和操作标准，方可上岗。
（五） 新入厂、厂内转岗、长期休假后复工的员工，上岗前必须进行厂级、部门、班组三级安全教育，经考核合格后，方可上岗。
（六） 从事特种工种作业的人员，必须经市、区级劳动技术监督管理部门进行专业性安全技术培训，经考核合格，并取得特种作业操作证后，方可上岗。特种作业人员应按照劳动技术监督管理部门的有关规定，定期参加培训和复审，经考核合格后，方可继续从事本专业，培训、复审情况及成绩应记入安全及培训档案。
（七） 全员安全培训、安全教育，每年不得少于4次，每次不得少于2小时，全年安全考核不得少于4次。各班组每月至少组织全组员工进行一次安全教育，学习安全文件、安全操作规程及安全技术知识；班组员工每天上岗前，必须进行班前安全活动，是安全意识渗入到每位员工的心中。
（八） 以上所有安全培训、安全教育、安全活动要有计划、有组织、有内容、有记录，所有记录应记入安全及培训档案。安全管理