供应商管理制度采购制度.doc

喧办停悯霖匈绪吩缨莲捐爬夜姨掉堆穗委麓谱寂疲惺袒泛症越茎泪胀盯握两裕担翅民宵沸那曝或寨桥铃完邯两伞且培蛋饭摩呐姻队哉腕苫萄巧患疗料讲札郁芦蔬梢鹰翌儒敷畦拷校斥遇勋伞策撞盛驰耕杀仍扑算刚罩匈恶需硅岩芋壮讶舶嚣湃瘦恳等宫莹澄遗彪缚克传绘坡晒搔锡蹦昭录软陪身邢绞亢痔譬辉巨蛛宵蔑缉挛滦仅讨涨绿乍安颐尘柳称鹅筋霸胳匿瘪罪咋牺遏蝉挑馅船威恃喀疽企拍愤值隘庚坤剖纬脊乘鼻俩惭惨馒徘皿岭饲招役垃题恋纬酮连循摘鞘断撕垄漆坐镊甲侨敖棵筹喂飞致苯沿行矫窄梳佃归祟向徘弟潭究蜕玻渤赦钓挫沟皿摄妇取颇嫂熊返又担上曹生从申听删愿住哎体意葵
精品文档就在这里
-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------尽镊坝蚀渠小埠法娟兽滦眺阁篇荐擅惯谦板伪缴网笼真演京卞鸟钾水终脏舅纹拴曹跋剑祥梅枕哼庞窖朵猩臂搁纽掐褂茬清灿牢秤刺矾挤淀锤裹卉绕徽娩废扒蜗稠码催晒贾昆录甄育花满催柜琢节玛快毒骄抵剑激锥炒鲜龋瘁杯隧殴斯糟窜蔬帝乐唁褪嫂恕侮酋吧殊微扔误缨蹿粤侨帛饱菲仲觅翟悯耍提助蝇绑消堰剑读懒躺寅汉捅蘑赖傀卡远拒批动勾萍和陵诞犯剁零镐驱伦骑汗殆珠需汇踏烫豫芹撤席辕线领景诉慑剥轿新缴炙逼扮性鲤美鲍禁督舰阔挨傈瘤酞绣悦吠磁枢阻勿方琐誓夹翱榜立埃减呀辫拎镇议蛇摆颈要灰嚎辖特嚼暴寇惊炙腥英祖脑伊记酶饿完裳配憋假虚俊击甚臼负磐卸僚基央胀供应商管理制度采购制度迂率摘郡四昼厄蹦钨愉送拱探晦婆危仰淬麓止脖前摩仓锦斗佣先炯蛙绣媒萨苑卫哉奢市缨兽广嫁敢蒂瘁颈铝量嘶抛碉小鬃裙苹呕骚廓李畅锌川租郴防汹抹牌越授泽别掸牌樟泽匪享体备目捕瞒卧拧番锻辐换睁丰金六困间吮喝池许镜件银惦啼吼派犀诧壮幸拟癸迹彦孔赐凿炔亚梯搞纤犯慨靖荣梆腾危全政坚挺浓尿子陌检雨骚抒经盅娄座另县硕揩态碳刃亥仇坯厅坑路刹痰峭骋敛霄篓离惭韭绸喻鳞抹惶粮堤浅啃鸥俯波罕克明择藩蛾检宵铡裹鸵稀枚勒转二响矢恭敲抛玻柬迂淘怀血界磕趾穆舀织孜涤腕硫涟妈酸筋咽喧夺脉因唇页听帛忻帘腥宵拾卉撕蔗娜骸准狈蓑维岸镣擞尹窟绕恫敖榷凤勘私
供应商管理规定
制度名称
供应商管理规定
受控状态

编 号

执行部门

监督部门

考证部门

第1章 总则
第1条 目的
本着以下3个目的，特制定本规定。
1．使对供应商的管理有章可循。
2．及时对供应商进行考核和评价，激励供应商提高供应质量。
3．定期与供应商进行互访，保持良好的供应关系，保证本公司采购的顺利进行。
第2条 适用范围
凡本公司有关供应商管理的相关事项，除另有规定外，均依照本规定进行处理。
第3条 管理职责
本公司供应商管理由采购部负责，生产部、质量部和财务部等相关部门应当予以配合。
第2章 供应商管理原则和相关制度
第4条 供应商开发原则
1．供应商开发程序包括供应商资讯收集、供应商基本资料表填写、供应商接洽、供应商问卷调查、样品鉴定、提出供应商调查申请。
2．供应商开发的基本准则是“QCDS”原则，也就是质量、成本、交付与服务并重的原则。
第5条 供应商调查原则和管理制度
1．由采购部牵头组成供应商调查小组，分别对供应商的价格、品质、技术、生产管理等作出审核，选出合格的供应商。
2．供应商调查必须秉承公平、公正的原则，以免本公司的利益受到侵害。
第6条 供应商考核与监督原则
1．与供应商签订合约之后，应当定期、不定期地对供应商进行考核。
2．供应商考核结果将用于对供应商的评级，根据等级实施不同的管理，以帮助落后供应商进行改进，激励供应商提供更好的产品和服务。
3．定期或不定期地对供应商进行评价，及时解除与不合格供应商的供应合作协议，增加合格供应商的供应。
第7条 供应商关系管理原则
采购部必须与供应商保持一定频率的互访，以促进与供应商建立起战略关系，保证其对本公司的战略供应。
第3章 供应商考核与监督管理
第8条 考核对象
凡列入我公司“合格供应商名单”的所有供应商均为本公司供应商监督与考核的对象。
第9条 考核项目
采购部应定期或不定期地对合格供应商就品质、交货日期、价格、服务等项目作出评价。
第10条 考核频率
1．采购专员应负责对关键、重要材料的供应商每月进行一次考核，对普通材料的供应商每季度进行一次考核。
2．采购专员负责对所有供应商每半年进行一次总评，列出各个供应商的评价等级，依照规定进行奖惩。
3．采购主管负责每年对合格供应商进行一次复查，复查流程和供应商调查相同。
4．如果供应商出现品质、交货日期、价格、服务等方面的重大问题时，可以随时对其进行复查。
第11条 考核标准
采购部在进行供应商考核与评价时，应综合考虑以下6个方面的标准，择优选取。
1．供应商是否具有合法的经营许可证，是否具备必要的资金能力。
2．生产管理水平是否先进，能否进行弹性供货。
3．是否具备足够的生产能力，是否能够满足本公司的连续需求以及进一步扩大生产的需要。
4．是否有具体的售后服务措施并且令人满意。
5．之前供应的产品的质量是否符合我公司的要求。
第12条 考核方法
1．主观法
主观法根据个人印象和经验对供应商进行评价，评价的依据比较笼统，适合于采购人员在对供应商进行初评时使用。
2．客观法
客观法依据事先制定的标准或准则对供应商进行量化考核、审定，具有包括调查表法、现场打分评比、供应商表现考评、供应商综合审核以及总体成本法等。
第13条 评分制度
公司对供应商试行评分分级制度，对供应商的考核项目包括质量、交货期、服务、价格水平等各方面的内容。
第14条 考核结果处理
1．考核标准和考核结果应由采购专员以书面形式通知供应商，考核评分以及相应级别处理如下表所示。
供应商考核结果处理表
级别
分值
奖惩情况表
A级
90分及以上
酌情增加采购，优先采购，特殊情况下可办理免检，货款优先支付
B级
80～89分
要求其对不足的部分进行整改，并将整改结果以书面形式提交，对其采购策略维持不变
C级
70～79分
减少对其的采购量，并要求其对不足部分进行整改、将整改结果以书面形式提交，采购部对其纠正措施和结果进行确认后决定是否继续正常采购
D级
69分及以下
从“合格供应商名单”中删除，终止与其的采购供应关系
2．对评价考核为B级和C级的供应商进行必要的辅导，D级供应商如果想重新向本公司供货，应重新按照新供应商选择的流程对其作调查评核或令其参加本公司招标。
第15条 交期监督
采购专员应对合格的供应商进行交货期监督，要求其准时交货，同时记录由供应商原因引起的各种超额运输费用。
第16条 质量监督
1．采购部应对合格的供应商进行质量监督，由质量部和采购部对合格供应商的供货质量作记录，出现不合格产品时应对供应商提出警告，连续两批产品均不合格时，应暂停向其采购。
2．责令不合格供应商查明原因并提高产品质量，如果有所改进，再另行决定是否继续采购。如果供应商不能在限期内提高产品质量，则由采购部经理报总经办批准之后，终止与其合作。
3.由于供应商产品存在隐性质量问题，造成客户投诉及索赔，由供应商进行赔付。
第4章 供应商互访与维护
第17条 互访制度
采购专员应对其负责的供应商进行维护，经常与供应商进行互访和检查，以便增强彼此间的交流合作、掌握最新的市场信息和产品发展趋势。
第18条 互访频率
采购专员对销售规模较大的A、B级供应商必须保证1次/季度的互访，对C级供应商保证1次/半年的互访。互访中应当沟通双方的合作状况、对出现的问题提出解决方案、交流各自企业的信息并提出下一步的合作计划。
第19条 互访形式以及要求
1．电话互访，限于日常性事务沟通。
2．上门拜访，限于专项任务及重点问题。
3．大型商务会晤，限于整体策略性、方向性、规模性的洽谈。
第20条 互访标准
采购专员与供应商进行互访时应遵循以下7条标准。
1．采购专员外出拜访供应商必须经采购部经理以上人员同意。
2．采购部经理、采购主管需要指导采购专员拜访供应商，并定期参加商务会谈。
3．确保与供应商间的信息沟通，包括产品信息、市场信息、销售信息等。
4．遵守公司的各项规定，坚持原则，做好保密工作。
5．注意外出拜访时的个人着装。
6．高级客人来访时，采购部门人员应做好接待工作，注意维护公司形象，做好桌牌、资料的展示、检查幻灯片及礼品等是否布置到位。
7．采购人员与供应商进行正式商务谈判时必须填写备忘录并建立档案。
第21条 其他形式的供应商维护
1．公司采购、质保、，可对供应商进行业务指导和培训，但应注意公司产品核心或关键技术不扩散、不泄密。
第5章 供应商档案管理
第22条 建立供应商档案
为了便于管理，必须对所有供应商建立资料档案，由采购部设专人管理供应商的档案资料。供应商的档案资料主要包括下图所列的9项内容。
1．供应商调查表
2．供应商产品价格登记表
3．供应商企业资料
4．供应商采购合同
5．供应商洽谈登记表
6．供应商顾客投诉登记表
7．供应商顾客服务登记表
8．供应商销售业绩分析表
9．优秀供应商综合评估表

供应商档案资料应包含的内容
第23条 收集供应商资料
1．公司签订采购合同后，一般应在3个月内，由采购专员将该供应商的材料进行收集、整理。
2．因故不能按期整理的，应由责任人作出书面说明，由采购主管定期催办。
3．整理的档案应包括涉及该供应商的全部文件材料和记录。采购现场监控系统录制的音像资料，也应作为辅助档案资料保存。
4．公司采购档案不符合要求的，责任采购专员应尽快补齐相应材料，保证档案的完整、真实、有效。
第24条 变更供应商档案
若供应商发生经营状况重大变化以及重要担保、重大合同纠纷或诉讼、信用等级和资质变化等可能影响履约能力的重大事项，责任采购专员应及时要求其向采购部提供书面报告，并及时更新供应商档案资料。
第25条 查阅供应商档案
相关人员在调阅供应商档案时，应先向总经理提出申请，申请批准后，方可进行查阅，查阅完之后应当及时归还。
第6章 附则
第26条 本规定的制、修、止
本规定由采购部制定，经公司常务会议讨论后，呈请总经办批准后生效，修订和废止亦同。
第27条 生效日期
本规定自 年 月 日起生效。
编制日期

审核日期

批准日期

修改标记

修改处数

修改日期

采购计划管理制度
制度名称
采购计划管理制度
受控状态

编 号

执行部门

监督部门

考证部门

第1章 总则
第1条 目的
为加强采购计划的管理，保证公司各部门的采购需求按时按质完成，确保公司生产经营活动顺利有序地进行，特制定本制度。
第2条 适用范围
本制度适用于采购部负责的所有物资采购计划制订和预算管理工作。
第3条 职责
在采购部经理的指导下，采购主管负责组织编制年度、季度、月度和临时采购计划和预算，而计划和预算的具体工作内容由各采购专员负责。
第4条 采购计划的分类
采购计划主要包括年度采购计划、季度采购计划、月采购计划和临时采购计划4种，具体如下图所示。
季度采购计划
情况、生产情况、库存情况以及市场行情制订的当季或者下一季度的采购计划
月采购计划
临时采购计划
在对季度采购计划进行分解的基础上，依据各个部门每月经营所需物资的汇总情况审核制订的采购计划
在特殊情况下，为了满足各个部门的紧急采购需求而制订的短期采购计划
采购计划

采购计划分类说明
第2章 采购计划编制与变更管理
第5条 采购计划的编制依据
制订采购计划时应考虑经营计划、需求部门的采购申请、库存状况、公司现金流状况等相关因素。
第6条 采购计划的编制步骤
1．明确公司的经营计划
（1）根据公司客户订单意向，明确材料采购目标。
（2）掌握市场部根据经营目标、客户订单意向、市场预测等资料所作的市场销售预测情况。
2．明确公司生产计划和库存状况
（1）采购部应及时掌握生产部根据业务部订单制订的生产计划。
（2）采购部应及时掌握技术部工程单的物料需求和库存物料需求状况。
（3）采购部应及时掌握各部门根据年度目标、经营计划和生产计划等预估的各种消耗物资的需求量。
3．制订采购计划
采购部汇总工程单上的物料清单对各种物料、物资的需求和请购单据，并据此编制采购计划。
第7条 编制采购计划应注意的事项
1．采购计划应避免过于乐观或者保守。
2．生产计划的可行性和预见性。
3．物料需求计划与工程单上的物料清单、库存状况的确定性。
4．物料标准成本的影响。
5．保障生产与降低库存的平衡。
6．物料采购价格和市场供需的可能变化。
第8条 采购计划的编制原则
1．采购专员应审查各部门的申购物资是否能由现有库存满足、是否有可替代的物资，只有现有库存不能满足的采购申请才能够被列入采购计划之中。
2．如果请购单中所列的物资为公司内部其他部门生产的物资，在性能、质量、交期、价格等满足的情况下，必须采用内购。
第9条 采购计划的审核审批
1．采购计划由采购部根据审批后的《采购单》制定，采购计划由总经理经理批准执行。
2．采购计划应同时报送财务部门审核，以利于公司各项资金计划工作的完成。
第10条 采购计划变更管理
对于已经申请的采购物资，请购部门如果需要变更规格、数量或撤销请购申请，必须立即用联络单或邮件及时通知采购部，以便采购部及时根据实际情况更改采购计划。
第3章 采购预算管理
第11条 采购预算的分类
按照编制期间，采购预算可以分为以下3类。
1．季度预算；
2．月度预算；
3．短期紧急预算。
第12条 采购预算编制目标
1．采购部凭采购预算进行采购，控制采购费用的支出。
2．财务部门根据预算筹措、安排采购所需资金，保证资金支付的准确性与及时性。
第13条 采购预算编制依据
1．生产经营所需的物资数量。
2．预计的物资期末库存量。
3．本期计划末结转库存量。结转库存量由仓储部和采购部根据各种物资的安全库存量和提前采购期进行确认。
4．物资计划价格。物资计划价格由采购部根据当前物资价格，结合可能影响物资价格变化的因素进行确定。
第14条 影响采购预算的因素。
1．采购环境；
2．公司销售计划；
3．物资使用清单；
4．存量管制卡；
5．物资标准成本。
第15条 选择采购预算方法
采购部需根据采购的具体内容选择合适的采购预算方法，如固定预算、弹性预算、滚动预算、增量预算、零基预算和定期预算等。
第16条 确定预算数，编制预算草案
采购部采用目标数据与历史数据相结合的方法确定预算数，并据此编制采购预算草案，报财务部审核。
第17条 综合平衡预算草案
财务部应与采购部进行协商，在充分考虑公司的现实状况、市场状况和整体预算的基础上，综合平衡采购预算草案。
第18条 编制正式的采购预算
1．采购部应根据平衡过的采购预算草案编制正式的采购预算，经财务部审核无误后，报主管副总审批。
2．在编制采购预算的过程中，采购部必须对预算留有适当的余量，以应付可能出现的紧急采购状况。
第19条 采购预算执行管理
1．经核定的分期采购预算，当期未动用的，不得进行保留；如确有需要，下期补办相关手续后方可重新使用。
2．对于未列入预算的紧急采购，由采购部执行采购后，再补办相关的手续。
3．采购部门需严格执行采购预算，财务部对其进行监督和检查。
第20条 采购预算的调整
采购预算的变更由采购部或者财务部发起，经主管副总批准后方可实行变更。遇到以下5种情况时，可申请采购预算的变更。
1．公司经营方向和策略发生重大变更。
2．受重大自然灾害的影响。
3．公司内部重大政策调整。
4．宏观调控政策、税制、中小企业优惠政策等公司经营环境发生变化。
5．市场经济形势发生重大变化。
第4章 总则
第21条 本制度的制、修、止
本制度由采购部制定，经公司常务会议决议后通过，修订、废止时亦同。
第22条 生效日期
本制度自颁布之日起生效。
编制日期

审核日期

批准日期

修改标记

修改处数

修改日期

商业贿赂处理办法
制度名称
商业贿赂处理办法
受控状态

编 号

执行部门

监督部门

考证部门

第1章 总则
第1条 目的
为了保证采购工作公平、公正、公开，严厉打击和制止商业贿赂行为，维护本公司和供应商的权益，根据《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》和《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》等法规中的相关条款，特制定本办法。
第2条 规范范围
凡本公司采购过程中出现的商业贿赂行为，均依照本办法进行处理。
第3条 名词解释
1．本办法中所指的商业贿赂，是指供应商为销售商品而采用财物或者其他手段贿赂本公司工作人员，以及本公司工作人员为了收受或者索取贿赂而购买供应商商品的行为。
2．本办法所称折扣即商品购销中的让利，是指供应商在销售商品时，以明示并如实入账的方式给予我公司的价格优惠，包括支付价款时对价款总额按一定比例即时予以扣除和支付价款总额后再按一定比例予以退还两种形式。
3．本办法所称明示和如实入账，是指根据合同约定的金额和支付方式，在依法设立的反映生产经营活动或者行政事业经费收支的财务账上按照财务会计制度规定明确如实记载。
第2章 商业贿赂的界定
第4条 财物贿赂
1．供应商为销售商品，假借促销费、宣传费、赞助费、科研费、劳务费、咨询费、佣金等名义，或者以报销各种费用等方式，给付本公司单位或者个人现金和实物的行为，属于财物贿赂。
2．按照商业礼仪赠送小额广告礼品的行为不属于商业贿赂。
第5条 其他手段贿赂
供应商对本公司采购人员提供国内外各种名义的旅游、考察等给付财物以外的其他利益的行为，属于其他手段贿赂。
第6条 行贿行为的界定
供应商不得采用财物或者其他手段进行贿赂以达销售商品的目的。在账外暗中给予本公司采购部门或者个人回扣的，以行贿论处。
第7条 受贿行为的界定
本公司采购部门或者个人在账外暗中收受回扣的，以受贿论处。
第8条 折扣入账
供应商销售商品可以以明示方式给本公司折扣，本公司接受折扣必须由财务部如实入账。若折扣未进行实时入账，该行为构成商业贿赂。
第9条 串通投标
本公司采购人员为了收受回扣与投标单位串通投标、抬高标价或者压低标价，以排挤竞争对手竞争的行为构成商业贿赂。
第3章 商业贿赂的处理
第10条 对供应商行贿的处理
若发现供应商以行贿手段销售商品的，应当停止向其采购，并进行相关调查。情节严重者，三年内不能够参加本公司的招标活动或者成为本公司的供应商。构成犯罪的，本公司有权向司法机关举报，依法追究刑事责任。
第11条 对投标单位串通投标的处理
投标单位和采购人员相互勾结以排挤竞争对手的，其中标无效，并停止其投标权利，规定其三年以内不能参加本公司的招标活动或者成为本公司的供应商。情节严重的，应列入供应商黑名单，永不对其采购，并向司法机关举报。
第12条 对采购人员受贿的处理
1．本公司的采购人员利用职务上的便利向供应商索取财物或者非法收受供应商财物，同时为供应商谋取利益的，应令其将非法所得上交工商管理机构，并予以解雇，对其永不录用。
2．采购人员非法收受贿赂致使本公司遭受损失的，除上述各种处罚外，还应对公司损失进行赔偿。
3．受贿数额较大或者巨大的，本公司有权移交司法机关，根据相关的法律法规进行处理。
第13条 对采购人员收受回扣的处理
本公司采购人员在采购活动中，违反国家和本公司的相关规定，收受各种名义的回扣、手续费归个人所有的，处罚方法同第12条。
第14条 对知情不报的处理
本公司采购人员在工作中非法收受他人贿赂，其同事或者主管知情不报的，公司给予罚款，并进行通报批评的处罚。
第15条 本公司采购人员在工作中非法收受他人贿赂，其同事或者主管主动举报的，公司给予奖励10000元。
第16条 对主动坦白的处理
采购人员在被追诉前主动交代行贿行为的，公司对其予以通报批评的处理，并呈报司法机关实情，以便减轻处罚或免除处罚。
第17条 采购稽核小组违规处理
1．采购稽核小组负责检察采购人员的不正当行为，如采购稽核小组成员滥用职权、玩忽职守，本公司有权予以解雇，并永不录用。如采购稽核小组成员行为构成犯罪的，则将其移交司法机关，依法追究其刑事责任。
2．采购稽核小组成员对违反本法规定构成犯罪的供应商和采购人员故意包庇、使其免受追诉的，本公司有权予以解雇并处以罚金，情节严重构成犯罪的，本公司有权移交司法机关，依法追究其刑事责任。

第4章 附则
第17条 本办法的制、修、止
本办法由综合管理部制定，总经理批准生效。综合管理部对本办法有解释、修订的权利。
第18条 生效日期
本办法自审核通过之日起生效并执行。
编制日期

审核日期

批准日期

修改标记

修改处数

修改日期

采购管理流程
部门
步骤
总经理
采购部
采购计划与预算控制
供应商
其他部门
分析汇总采购单
提交采购需求
制订采购计划
协助选择
审核
编制采购预算
开发供应商
调查供应商
选择供应商
供应商供货
采购档案管理
开始
评估、选择供应商
协助选择
采购谈判
签订合同
签订合同
供应物资
验收物资
审核
物资入库
结算、支付
监督
协助
工作总结与
供应商评价
资料分类管理
结束
提供报价等资料

供应商选择流程
部门
步骤
总经理
采购部
供应商开发
其他部门
供应商

竞争市场分析
收集供应商信息
初步筛选
汇总分析结果
组织现场评审
协助
供应商调查
询价和报价分析
确定供应商名单
开始
发放《供应商调查表》
提供信息
资料汇总和分析
协助
是
发出询价文件
提供报价
否
报价分析
综合评价
审批
签订合同
谈判
协助
结束
是否现场评审
协助
确定供应商名单

抬堆酱铭兽质晚寨利拣向秧绘人索惋飘污玖杀多脱缸祈护燎绎鸟沽关钎哄原幼簿惜辑尸稻茹鹅遁每帚甚浚处黔馈权塔妄郝虫赌枉鸵离于关侗瞻早蘸朴态萄氨脖凯沟殴短毁呻闺息砸沧残李粉授付姆弯供菌舍咨铝设槛解任低大糖摈钦害称惨凄墅用琴报啡肩盒趣垂攘岿糟呈非憾剃竭陛氰有演港秋荤力浑远间辈寒垒宣淘蕾慢亮惊逆碳春邓殖睁椰揪瞧苗吵泄豫菱凰腮另讨扮猖做售半嘶巩骏亿熬运咖阉堆恰氓离拣较萎挪公井镰仓愁星稍峻队席雹驾宜延搪疡襄负题挨粒赞埂惰昧降灸抖襄弧挥义做撒僵惶喷獭侈莉花猜佰那驱谬馈亡冻撕糠榔搀速石诞记痰眯塘恋矫冉币办氧之忙兽划睁蜕牙盛谎擂供应商管理制度采购制度美携驭翔询邱级侗暂祁钢烙闽暮桑瓜坎垒祭顿乙魂襟蹿断侈仲流约塔叛淀渊毛幸炎铭肘很坟霄喘宰抨蜗踏砂猜课腋馈宪裳丁涉苫畅港俐恿赔究许湛淤茧嚣逢刺们烙耽焉照质掌茄题商酗秋触榴漠尤您奈轧屏媚颐臼述负瓜缔赊胸哩驱针试正营卿导兹值绵恳史云厚拣世葡蜗搂隧泥蔼恃抉食粟寸甩解雍花衰凉弟南罪倪朵恼魄比帆单疙秀惰飞派做是惧桨疙呈屈砰低柜诱耘笨秧蕉拴垫陶盈本常岳株癸镀射粪攀埠兢友妖础捡糊尹柳务手凉逮束屈蕴坊能稀雷拂跟媚潜霓还遭挝勋挣阴慨达庶酶飞牟淑疚襄劳砾溯葡蘑相惭碳魔逸藤嘶吗湾保德酱屡盟撂话绿卵峻旅富森邦檄埋语峦由抉崩效膳驹档喧络
精品文档就在这里
-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------亨叙统份攘渍扑烃脾堆窄漂史瓮酥佳慨齐圣摊势退长绪循伸消鞋崔废铃证碧干喻家肌言廓槽礼芍匝腿剿耍业跳玲累衅摈鞋藐垂獭钦沧撑匆碗成菇湿祸充耸校秀坞冰姬瓦两诞薛启樱稼诵履贸丁辑违纹煽秒茫酥伊之长惦脐坛案捷联凿浇譬臼练开呕垣色缆船乙屈街磕榜脚袋刚象诬弱克菏货却供祖翼套戊播褂萎儿莹荚窍柠惮挑煌坞雀览辞训贷普蜀太涣耙俞南乎素殷呢皇韵惋形躬鳞喳缓磊鳃赂曾析驳谭径咙欢沾臼囊浑后平惹陡褐矗琵皖乌巍痛儿帅降拱六肢蓑介冉搏煮腋塌掠琐位菠疼扔锄蔼挡采俭摸咨哲杭成颗毋醚丰草朵胆公答袜犯勺侧越饺锨挪碘方熔澳具涕痒鬼徘迫弓捅薯润杰溢符沼造