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通辽街道招聘面试题库及答案题目一：大量的中青年在外务工，空巢老人越来越多。低龄老人照料高龄老人或者失能老人的现象,即老老照料也变得越来越普遍。对此，你怎么看？专家审题专家审题本题是一道综合分析社会现象类题目。在“大量的中青年在外务工，空巢老人越来越多”的社会背景下，出现了“低龄照顾高龄或失能老人”即“老老照料越来越普遍”现象。我们可以去分析老老照料的积极意义，也要看到这背后反映出来的问题，最后可以就如何更好地让空巢老人安享晚年提出对策。具体结合题干来进一步分析：审题点审题点1：“大量的中青年在外务工，空巢老人越来越多大量的中青年在外务工，空巢老人越来越多”这句话交代了背景，大量青年外出务工是空巢老人越来越多的原因，空巢老人出现有一定必然性。审题点审题点2：“低龄老人照料高龄老人或者失能老人的现象低龄老人照料高龄老人或者失能老人的现象,即老老照料也变得越来越普遍即老老照料也变得越来越普遍”这句话给出了具体问题，即“老老照料”。对此我们要全面分析看待，一方面在一定程度上反映出了老年人之间互帮互助的温情，可以在一定程度上解决养老难的问题；另一方面这个现象背后也凸显了无奈，我们还可以进一步思考可能会引发的问题。因为老年人自身就是需要被照顾的群体，身体素质不一定能满足互相照顾的需求。此外如果在照顾过程中出现突发情况，存在责任界定难的问题。再者这种老老照料模式，也很难从根本上解决空巢老人养老保障的问题。所以我们要想办法从老人、青年人、社区、社会、政府不同主体来解决养老难的问题。综上所述，这道题目的思路为：阐述“老老照料”的积极意义分析这个现象存在的问题提出对策解决空巢老人照料难的问题。正确示例正确示例题干中的“老老照料”我认为是有一定积极意义的。一方面，这种老老照料的模式可以有效缓解养老压力，在破解老龄化社会背景下的空巢老人养老难问题上可以起到一定缓解作用。另一方面这也体现了老年人之间互帮互助的和谐关系，对于空巢老年人的晚年孤独生活也是一种缓解。但是，我们也不得不警惕，老老照料其实也是有一定风险和问题的。首先，老老照料模式目前还只是自发形成的，缺乏有效的监管、制度保障以及法律约束，一旦发生人身纠纷、财产侵害，难以界定和有效解决。其次，低龄老人只是相对老龄老人而说的，没有明确界定标准，比如年龄、身体健康等相关要求比较模糊，他们自身也属于需要被照料的群体，健康水平和能力不确定性大，遇到特殊情况，尤其在面对一些由特殊要求的被照顾老人时，也无法应对。再次，老老照料模式存在瓶颈。老老照料模式可以解决其衣食住行，但是不能解决空巢老人养老无保障的根本问题。针对上述问题，我认为需要进一步规范老老照料的养老模式，多方面解决农村养老问题。第一，健全法律保障老老照料模式。积极完善我国一些养老政策和老年人保障法律、劳务保障法律，加大对老老照顾养老模式的研究与帮扶，探索签订合法有效的协议，形成法律约束的体制机制，保障双方老人的合法权益。第二，积极引入社会资源参与农村养老。引入社会资金投入养老产业，将老老照料的养老模式纳入社会养老保障体系，积极借鉴劳务公司、保姆中介公司运营管理模式，建立丰富多层次的空巢老人养老模式。第三，政府各职能部门充分发挥主体作用。一方面，加大财政倾斜力度，继续加大养老设施建设。另一方面，促进地方经济发展。大力发展地方产业，特色旅游、特色畜牧水产种植业，吸引大学生、外出务工人员回乡创业、就业，以经济发展促进养老问题的根治。第四，进一步深化养老体制改革。推进体制机制改革，缩小发达和落后地区差异，提升落后地区经济发展潜力和能力。在城市破除户籍限制，破除医疗、就业、保险壁垒，使有能力的外来务工人员携老扶幼融入城市生活，共享天伦，从根本上缩小空巢老人基数，增添发展活力。题目二：钉子精神是雷锋在学习上对自己的要求，所谓钉子精神，就是挤时间学习并深刻钻研学问，以弥补自己的不足。对此，谈谈你通辽街道招聘面试题库及答案编号：48bbf68513fff7644b78471c6f427cb62022/12/7第1页，共5页的理解？专家审题专家审题本道题属于态度观点题。从题干内容看，钉子精神是值得学习的精神，我们可以一开头表明自己的积极态度，随后说明为什么要坚持钉子精神，最后谈谈如何发扬钉子精神。具体如何阐述，接下来细致分析。审题点审题点1：“钉子精神是雷锋在学习上对自己的要求钉子精神是雷锋在学习上对自己的要求”这句话提醒我们，钉子精神与雷锋密切相关，且属于在学习方面的要求。既然谈到了雷锋，我们在答题时也可以适当融入他的例子进行说明。审题点审题点2：“所谓钉子精神，就是挤时间学习并深刻钻研学问，以弥补自己的不足所谓钉子精神，就是挤时间学习并深刻钻研学问，以弥补自己的不足”这句话更加深刻的阐述了钉子精神的含义。题干强调钉子精神的内涵在于挤时间学习和钻研，我们发现这是一种自律的品质，十分值得学习，这一点可以放在开头。进一步思考，为什么要坚持钉子精神呢？题干提到了自己这个主体，所以我们可以运用主体分析法，从可以完善自我和促进社会发展两个角度进行说明，随后运用道理论证和事例论证论述。既然这个精神如此重要，接着我们可以谈谈如何发扬精神。首先肯定是要对精神有全面的认知，所以要铭记精神；光记住还不行，还要踏实奋斗；再往下想，奋斗过程中难免有问题，所以还要勤于反思，不断修正自己，让自己能够持续发扬这一精神。综上，本道题的基本思路是：开头表明钉子精神反映自律品质，值得我们学习，接着运用主体分析法，从可以完善自我、促进社会发展两个角度阐述坚持的必要性，最后从铭记精神、踏实奋斗、勤于反思三个角度说明发扬精神的举措。正确示例正确示例钉子精神反映出一个人具有自律的良好品质。在当今时代，钉子精神的时代价值不容忽视，值得我们认真学习。一方面，发扬钉子精神有助于完善自我。当一个人发扬钉子精神，刻苦钻研学问，弥补自身不足，那么自身的综合素质可以提高，让自己在面对繁杂的工作时做到游刃有余。全国杰出工人艾爱国同志白天认真工作，晚上刻苦学习专业书籍，长期坚持下，他掌握了扎实的专业理论知识，练就了一身好本领；枪弹痕迹鉴定专家崔道植同志工作之余到大学主动学习刑事科学技术以及相关的知识，综合提升了专业素养，这才有“参与办理1200余起重特大案件疑难痕迹检验鉴定，无一差错”的记录。正是他们发扬钉子精神，才能让他们成为各自领域的翘楚。另一方面，发扬钉子精神可以促进社会发展。习近平总书记不止一次强调，我们要有钉钉子的精神，一锤一锤接着敲，直到把钉子钉实钉牢，钉牢一颗再钉下一颗，不断钉下去，必然大有成效。当前，社会分工日益精细化，对人的要求越来越高。只有发扬钉子精神，才能培养优秀的人才，让社会得到发展。近些年来，政府号召公众终身学习，在自己的领域内发扬工匠精神，将小事做到极致，这就是对钉子精神的重视。作为一名新时代的年轻人，我会自觉发扬钉子精神，不断完善自我，让自己成为业务领域内的行家里手。一是铭记精神。我会在人民网、学习强国APP上了解雷锋、黄文秀、毛相林等楷模的先进事迹，学习他们善于学习、踏实做事的良好品格，用榜样的力量激励自己勤学好问、刻苦钻研，不断提升自我。二是踏实奋斗。一方面，我会利用网络、单位档案室等渠道，了解业务领域内的重点、难点问题，分类汇总做好笔记，将专业知识消化吸收。另一方面，我也会经常参加单位举办的业务培训、工作经验交流会等活动，增加自己接触到行业最新热点的机会，让自己紧跟时代潮流，避免故步自封。三是勤于反思。我会养成吾日三省吾身的习惯，明确自身在学习和工作上的不足之处，认真思考解决方案，并遵照执行。如果自己在时间管理方面存在不足，那么就学习一些时间管理的书籍，提高时间利用的效率；如果自己在团队协作上存在不足，那么我也会转变观念，主动请教单位同事，确保完全吃透业务。题目三：你是水利局的工作人员，你和三个老同事去下乡调研，你作为小组长，怎么开展工作?专家审题专家审题本题题干简单明了，可采用切片分析，在审题过程中注意身份的把握、工作专业内容涉及、与同事之间的协调分工，最终完成此次调研任务，考查学生对于调研类题目的掌握和运用。审题点审题点1：“你是水利局的工作人员你是水利局的工作人员”这是题目设定的身份，水利局作为比较具有专业性工作内容的部门，作为工作人员需要对工作内容、工作流程等有详细的了解，以便在接下来的调研内容中能有针对性的体现。审题点审题点2：“你和三个老同事去下乡调研你和三个老同事去下乡调研”通辽街道招聘面试题库及答案编号：48bbf68513fff7644b78471c6f427cb62022/12/7第2页，共5页下乡调研的主要目的在于全面了解乡村水利整体情况，以便更好地开展具体工作。其调研内容可包括水资源储量及使用量、水利设施建设及维护、水费征收和节约用水工作等。而和三个老同事一起调研，一定要多多沟通，尊重老同事的经验和意见，共同配合好完成这项工作。审题点审题点3：“你作为小组长，怎么开展工作你作为小组长，怎么开展工作”小组长的身份定位要求在作答时承担起整个调研小组工作统筹安排，做好沟通协调，把握好调研从准备到实施、总结的各个环节，保证调研的真实有效。由此，本题的思路为：统筹安排调研开展整理报告汇总上报。正确示例正确示例作为水利局的工作人员，为了保证调研工作顺利，调研结果真实有效，作为此次调研工作小组长，我将会从以下方面开展工作：首先，着手整理以往类似下乡调研的资料和数据。根据这些信息和领导的指示确定本次调研主要内容和方向。找到其他三位老同事开一个碰头会，表达很荣幸能够和他们合作调研的同时把自己对调研安排的初步想法告知大家，请老同事们根据自己的经验进行补充，最终形成一份具体可行的调研方案，方案中根据每一位同事擅长的工作进行分工。其次，下乡开展调研。在下乡调研过程中，我将和老同事一起多方了解信息。一是和乡里干部提前沟通对接，请他准备好乡里近几年关于水利方面的资料台账，在我们到达后会仔细进行查看。就乡里水资源储量和使用情况做具体了解核实，询问乡里干部水利设备维护情况、水费缴纳情况和节约用水宣传工作进展等，分类记录下来。二是在乡干部的带领下去乡里实地检查一下水利设施的铺设分布以及目前的使用状况是否良好，以此和资料数据进行核实比对并标识其中不一致的地方进行二次核实和询问。另外，可查看乡里水费征收制度和节约用水宣传标语是否及时地张贴出来供群众了解和学习，并进行拍照留存。三是对群众进行随机入户访谈，询问一下群众对于饮用水质量是否满意，对水费征收有何建议，以及通过询问村里是否有举行类似节约用水的宣传活动等来了解群众的节约用水意识，将谈话的内容采用录音方式并做成简要的问询笔记，方便后续进一步整理。再次，我将会感谢群众和乡里干部的配合，和三位老同事一起做好调研信息的汇总。把乡里的用水量、水利设备数量、水费征收情况等进行分类整合，对比以往和近期调研情况，梳理最近工作成效。同时，对比其他地区的数据资料，结合乡里现状及群众建议整理出下阶段工作的建设性意见。最后，将此次调研工作情况以图文并茂的形式向领导进行汇报，说明工作的分工和协调情况，形成调研报告，让领导对我们的工作有整体的了解。我会认真记录领导对我们工作的指示，把今后的工作做得更好。题目四：在参观国家博物馆时，北京市某重点小学学生的一句“伪楚”令讲解员大感震惊，这个北宋灭亡后短暂存在的政权是大多数人所不知道的。对比于此前某京郊中学为了赶回去吃营养餐而大幅压缩参观时间，讲解员感慨重点小学的小朋友们的知识、眼界、表达能力全面“碾压”了中学的大哥哥大姐姐。讲解员认为，两所学校师生的表现让他“感受到了中国的阶级固化现象。”按照他的说法，这所“北京无人不知的”重点小学的家长大多是“社会精英、学者名流、政府官员、驻外使节和企业高管”，而京郊那所中学的学生家长基本都是普通人。你作为宣传人员如何回应讲解员的质疑？专家审题专家审题题目题干较长且干扰信息较多，需要带着问题去阅读题干。阅读问题可知自身的身份是宣传人员，出现了讲解员质疑的情况下，我们可以联想到一般应急应变的题目中会给出身份并且需要解决矛盾，因此这道题目考察我们的应变能力，注意结合题目其他信息进行思考。接下来结合题目具体分析：审题点审题点1：“重点小学重点小学”、“京郊中学京郊中学”学生的不同表现学生的不同表现两个学校主体和学生的表现形成了鲜明的对比，也是讲解员质疑阶级固化的原因所在，因此在回应质疑时可以说明两者知识形成鲜明对比及京郊中学学生压缩参观时间的原因，注意结合材料中的细节进行说明。审题点审题点2：“感受到了中国的阶级固化现象感受到了中国的阶级固化现象”“感受到”说明讲解员通过两所学校学生对比产生的感受，这是经历给他的理解，可能会存在片面的情况，可以使用更加广泛的例证打消他的质疑。“阶级固化现象”是指低阶层向高阶层的上升通道受阻的消极现象，是讲解员的质疑，也是本题回应的重点，对此我们需要从正能量的角度举例说明目前社会并无阶级固化。审题点审题点3：“作为宣传人员如何回应讲解员的质疑作为宣传人员如何回应讲解员的质疑”题目明确了作答者的身份是宣传人员，目的是引导正面的言论减小阶级固化等消极言论的影响，因此我们需要通过有效回应来打消讲解员的质疑。通辽街道招聘面试题库及答案编号：48bbf68513fff7644b78471c6f427cb62022/12/7第3页，共5页题目题干设置及问题都较为新颖，注意对于整体思路的把握：充分的前期调查工作对讲解员的经历说明从调查数据进行解释从社会范围说明及举例具体事例表达感谢。正确示例正确示例为打消讲解员的质疑，我会选择合适的时间与该讲解员进行交流。首先，感谢对于社会现象的参与和关注。对讲解员愿意且敢于提出自己在工作接待过程中发现的问题，积极思考的这种态度予以一定的感谢，并且鼓励他往后可以一如既往地关心社会的进步和发展，及时发声。其次，告知学生参观情况差异的原因。与该讲解员详细沟通，重点小学学生课外涉猎广泛主要是因为学生个人兴趣爱好。通过展示调查数据的方式，告知其重点学校和普通学校的学生、不同家庭背景的学生在知识广度上没有显著差异，而且京郊中学的安排主要是考虑到学生安全、路途、参观行程等因素而压缩了参观时间。再次，分析学生家庭情况调查数据。与讲解员耐心分析，重点学校学生的家庭条件总体相对要好一点，但在重点学校有普通家庭的孩子，在普通学校有精英阶层的子女，而且学生课外涉猎程度主要与学校、家庭对孩子爱好培养相关。因此，学校生源的差别不与阶层挂钩，课外涉猎程度不与家庭条件挂钩，仅仅只从参观者单一事例中得出阶级固化的结论过于以偏概全，希望他能再深入思考。最后，社会大数据及具体事例举例说明。告知讲解员，结合社科院统计研究数据，我国当前确实存在阶层分化的现象，但是社会阶层的流动性依然处于一种健康合理的状态。当前很多成功人士，比如阿里巴巴的马云、京东的刘强东、顺丰快递的王卫，都是从所谓的草根阶层创业成功的。相信通过我的解释，该讲解员一定能够认识到自己的说法有失偏颇。同时也要感谢博物馆为学生提供学习教育的机会，感谢讲解员们的辛勤付出。题目五：如你竞聘成功，作为新入职人员，在职工会上，领导让代表新人发言，你怎么发言，请现场模拟下？专家审题专家审题审题点审题点1：“在职工会上在职工会上”这点出了本道题目的环境和场合。职工会一般是全体职工都要参加，并且还会有领导出席。首先，在这样的会议上发言，发言的整个语气就可以认真谦虚，慷慨激昂；其次，发言的开场白要包含在座的所有人员，对不同人员逐一进行问候；最后，这样的职工会是让领导同事认识了解新人的最好机会，在发言中可以简单介绍新员工的情况，便与同事之间相互熟悉。审题点审题点2：“领导让代表新人发言领导让代表新人发言”第一，既然是领导授权自己发言，那么就要在发言中感谢领导给予这样一个机会来回应领导。第二，既然是新人，那么发言中的每一句话都要站在所有新人的角度，而不是只站在自己的角度，注意态度要谦虚诚恳。第三，既然是代表，那么就要注意自身的精神面貌，举止仪表大方得体。审题点审题点3：“现场模拟现场模拟”现场模拟的方式要求语言口语化、交流感强、语境不尴尬，但是同样需要清晰的内在逻辑，发言的语气可以运用排比句增强气势，也可以通过起承转合的语境来表达内心的情感，通过比喻来进行有力的号召和承诺，切忌像回答问题一样生硬不自然。正确示例正确示例尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是单位的新员工小王，今天很荣幸能够站在这里代表新员工发表讲话，感谢领导给与我这次机会表达我作为一名新人的心声。相信在座的各位新同事和我一样，迫切的等待这样一天的到来已经很久了！大家来自于五湖四海、今天聚集在这里，拥有了一个新的身份职场新人！今天就是我们人生轨迹的重大转折点！对于单位的各位前辈来说，我们还是一张白纸，从大学毕业进入新岗位，我们有许多新东西需要面对。全新的岗位，全新的同事，我们的任务由汲取知识转变成发挥才干，我们的角色由激情洋溢的大学生变成爱岗敬业的员工。每一份工作都是充满着挑战的，尤其是窗口岗位，一言一行都代表着单位的形象，我们会面对形形色色的群众，遇到各种各样的问题，这都需要我们去不断改变不断适应。但是，我深知未来的工作，不是单凭一张嘴说说而已。我们不会忘记，仍然有一些东西，需要坚守。一贯的道德，是我们行为的准绳；宏大的理想，是我们不变的追求；不断的求知，是我们进步的动力；积极的进取，依然需要我们的秉承。我们会加强学习，明确岗位要求和岗位职责，充实专业知识，熟悉办公流程；我们会时刻保持谦虚谨慎，服从领导的安排，虚心请教各位前辈的经验；我们会认真倾听意见，接受同事们的监督与批评，时刻反思自身不足，弥补自己的缺点，让自己成长进步。通辽街道招聘面试题库及答案编号：48bbf68513fff7644b78471c6f427cb62022/12/7第4页，共5页如果说，新环境是天空，我们就是雏鹰，相信不断的搏击会让我们的羽翼更加丰盈；如果说，新环境是大海，那我们就是浪花，相信不断的奋进会让我们成为滔天巨浪；如果说，新环境是舞台，那我们就是演员，相信不断的磨砺会让我们成为舞台上永恒的魅力。路漫漫其修远兮，今天，我代表所有的新员工做出承诺，在今后的工作中我们一定会磨练自己，在各自的岗位上做出贡献，成为单位不同凡响的新动力！谢谢大家！通辽街道招聘面试题库及答案编号：48bbf68513fff7644b78471c6f427cb62022/12/7第5页，共5页