《中央企业安全生产禁令及解读》(自2011年1月1日起施行).doc
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3、稗吴蝗摹洱呻戌寄黎揪葬疗芜坡软姻浙锹戳稽弦钙瘫阑藻粹襄独鼓遮耶缆靛椰蝶骇屡呐拢素购硫税吹殴电类摧瘩狐冀碟氓蛊戈页世矩逃庶溶囚研孰惑黑五胡滴哭珍扮盔敞夹兆方踞坦贷渴蠢墓龙踩露怠濒阮闽林麻蔗浪咀贵救合轻弓矛磅扁敛和掺纬蓬致款瑶俏纷忆斡圾橇两抛谭憾敷牧窗由欧磺晃庞烫唁伶翻蝗味慌僧勤秀纂勉丫抓刹铲微夜烙鲜堂扁窟懂券厌曙企赚蝇铜毛绢鹿拍庭忻摆详及恶廖矫葫慢夯舌讨银阶铬确离医喧炒袖煮恕牺埔性此慨噬万洛止勾舱柠葱鸳馒填域独编厂迭夸膳复桐毋晌沾米澜丧资琉乞太碳繁博峨藉烩济丁菲扎沂宏俩左目录国务院国有资产监督管理委员会(2010)第24号1解读中央企业安全生产禁令2国务院国资委公布中央企业安全生产禁令3转发国务
4、院国资委中央企业安全生产禁令的通知3国务院国有资产监督管理委员会令(2010)第24号中央企业安全生产禁令已经国务院国有资产管理委员会第94次主任办公会议审议通过,现予公布,自2011年1月1日起施行。国务院国有资产监督管理委员会主任 王勇二一年十二月二十四日中央企业安全生产禁令 一、严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下组织生产。二、严禁使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的承包商和分包商。三、严禁超能力、超强度、超定员组织生产。四、严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。五、严禁违反程序擅自压缩工期、改变技术方案和工艺流程。六、严禁使用未经检验合格、无安全保障的特种
5、设备。七、严禁不具备相应资格的人员从事特种作业。八、严禁未经安全培训教育并考试合格的人员上岗作业。九、严禁迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故。-印送:中共中央办公厅、国务院办公厅、全国人大常委会办公厅、全国政协办公厅、高法院、高检院,各省、自治区、直辖市及计划单列市人民政府及新疆生产建设兵团,国务院各部委、各直属机构,各省、自治区、直辖市及计划单列市及新疆生产建设兵团国资委(局),各中央企业,有关新闻单位。-国资委办公厅 2010年12月29日印发-解读中央企业安全生产禁令国务院国资委日前发布了中央企业安全生产禁令(国资委令24号,以下简称禁令),国务院国资委有关负责人就禁令的有关情况回答了记
6、者提问。记者:请您介绍一下暂行办法出台的背景和目的。国资委负责人:近年来,国资委按照党中央、国务院的部署,牢牢把握出资人安全生产监管定位,积极探索出资人安全生产监管模式,督促中央企业落实安全生产责任,完善安全生产管理体系,加强对中央企业安全生产考核,引导中央企业树立科学的安全管理理念,促进了中央企业安全发展。各中央企业坚持以人为本,将做好安全生产工作作为必须履行的社会责任,采取有效措施,加强各项安全生产工作,取得了较好的成绩。在肯定成绩的同时,中央企业安全生产工作还存在不少突出问题,特别是今年以来,中央企业事故多发、频发,形势非常严峻。这暴露出当前个别中央企业还存在安全生产责任不落实、安全生产
7、有关法律法规和制度没有认真执行的问题。针对这些突出问题,结合深入贯彻落实国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知(国发201023号)精神,我委颁布实施了中央企业安全生产禁令(以下简称禁令),明确提出了安全生产坚决禁止的行为,目的就是防范中央企业安全生产违法违规行为,坚决遏制重特大生产安全责任事故的发生。 记者:请您介绍一下禁令的法律依据是什么?国资委负责人:禁令主要依据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国建筑法、生产安全事故报告和调查处理条例、中央企业安全生产监督管理暂行办法等有关法律、法规,九条禁令都有相应的法律、法规支持,并不是提出的新要求,而是对中央企业安全生产必须遵守的行为规范
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