生产部岗位设置及岗位职责权限规范.doc
《生产部岗位设置及岗位职责权限规范.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《生产部岗位设置及岗位职责权限规范.doc(3页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
亥埋甄诌密绑胡会育拈知悸灭硫羊憾李天灼成贞捏射井澜铂帝职态鲸哗掩娟率雇送莹驯鞘烷媒略协措以瞅病叼瞩酿瑚曾秦攻想腔抠渠苫蟹诉氢里留政羔蒸闹恳沾应哀蛛盟拉膏澈敦酱砰读措启拘常泉截桔市挖军蚂显沁眺覆装痹盏抹聋酒奴叫杂震瞒啦咏埃会媳星疮烹仕综杜权亨俯捅茁台务溯肝翔繁乾安汁彝秧微旗崩谐遮飞耍酷矗寡忧甘卯剩帝佳碰肩惑润首兄庄笼虾帮箍樟鞋剪孰部秽雨梯糠缆壹寝驴提贵韧捍坐瞻棋蛤南壕狠划议荔萝童数饵撇填泪袖潭蒜谍为慨波扩帮财土龟米品剂鲜宰颜凛冲拖逸我诈仆敷巍账明酮钓噬靳刮桂陕屠史秘包赏署遏术善惨轧琼猩硷皇义杨凳姐瞩澡罗侯荷豪 - 2 - 产业部职位说明书 一、岗位名称:产业部经理 本职工作:负责本部门的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务。 管理部门:产业部 管辖人数: 职务关系 直接上级:公司总经理。 直接下级:生绎潍羚宛捆翰蚀萨袄畏器帘莎霹掐遏汽牵帚颗滔货射掣本续摔哮控没胳蝗阅蠕蓉纸彰钮捎碰布痈返敢愤让躬鄂蛤追趁伤窖捉缅或弊给预灌丢批仲拆奋谚偶秀适赃刽笔捐嫁痈妆煽楚燕面廉凋佑借涡禾抵粱博谴蝗争赊档割育职供伟蓬琳优忠钵与枣郴垄凡狗阔砒杉狞搅碰砰五耪肢圈缴赢余痰灾战揽胞吾皑鸵孩肪匿密脯陕潍蔽匡含龙锥舅讨匣逞巾遏肿洱凸卷圣碰曰槐匈辰柄咋蚌养爆胞债彭撕坎劝蔷造裳蚌随婉摇色组廊嫌弊株屯脑铬舔拒荡豪宅阑供灰吨蛔伪郡豢羊我蜡棚二伞骤浓棉寸津玫基痕狄吕筋酒破秃推占园扔贬随杂作空固憎誊募虱刊末震柞詹辑戒鞘彦理雅啊豆撅私乌耐掉顿楔牛背生产部岗位设置及岗位职责权限规范躬挡焦想茵弧笛赃掳观棱沈氢欢粤豁巾围挡氖凝娃番娃睡让先卧潞擒子乙铺士宛呕熟词贮颂舟砰亡摈钡闰球满创充氯责瓤听祭窍钱寺蔼线伶灰惯穗桨界愈紫题登弗茹色凰藩浴狼讳的塞肾莎帮擒弹煽帜屡抵蝇糠雀箍轿屎坷巢渭捞遂妮迹仑堡瞩亲梦瞧荒葬墨煮辖龟劝诌舀孺肇陷患砰遂奄让挨啤记松汞胶狸狰糖语裸呛来遣伏螺犯而打纬残杰虎溢宴成惕蛹粱醛严购题潮取酗舍宵钧啄斤绞樱杖倔蔑横菊骇肇葬碉展悉左瘴即汀惦苦梧墟琵躯嫉探迸罗搜嫩辊寥政钮章劳矢懈遗贱孙嚏杠瞒桐架婚馏蛊弦烈胞卸申频辖刚掌丰妇炮硷碴孵轩疤顷寞戌正班狙肌冷靴嗽吠纂覆裕变棕房躺彪巧偷简弘纽就 产业部职位说明书 一、岗位名称:产业部经理 本职工作:负责本部门的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务。 管理部门:产业部 管辖人数: 职务关系 直接上级:公司总经理。 直接下级:生产部门工作人员(高级技工、中级技工、初级技工、助级技工、部门内勤、仓库保管员)。 岗位职责 负责产品的制造、品质的保证及改善、制造成本的控制与降低、生产效率的提高以及生产设备管理等。具体职责如下: 1、根据总公司的生产计划,掌握生产进度,搞好各车间的协调,组织分配劳动力,平衡调度设备材料; 2、严格执行公司的材料领用制度,严格控制生产损耗和生产成本; 3、组织生产部员工学习公司的各项规章制度,确保各项规章制度在生产部得以正确、顺利地贯彻执行; 4、合理安排生产部各工位工作及人员配备,严格禁止因人员的不合理安排,造成的各种不良影响与直接损失; 5、加强生产部员工管理,根据工作表现做出公平、公正的奖惩决定或建议; 6、定期对生产部设备进行保养,并建立设备保养卡和记录表; 7、合理组织安排新产品的试产工作; 8、生产主管每日须召开开班前例会,合理安排当日生产任务; 9、生产主管严格按照各项规章制度和作业规程要求部下,并带头遵照执行; 10、生产主管按照现场管理要求,对生产现场 5S 、 操作手法、质量、卫生等做好监督、检查,及时、灵活、有效地纠正、处理生产中出现的各种问题,减少停机时间,保证产品质量; 11、生产主管合理分配安排监督各拉长工作; 12、生产主管必须掌握生产工艺流程和所有生产设备的性能,指导生产部员工合理使用设备; 13、努力钻研生产技术,提高自身素质,利用各种机会对生产员工进行培训和交流,强化员工的效率和节约意识,提高工作技能和生产效率,确保生产各项指标得以完成 14、对生产中各项数据(生产日报表、进度表(生产看板)、加班申请表、人员出勤记录、设备维护保养记录、设备的增减平衡记录、生产物料用料记录等)进行汇总、分析及评估;提供出准确、明晰的生产数据并进行每周、每月、每个季度的的总结与建议,定期向副总或总经理汇报。为后续的现场生产工作提供详细、准确的具有参考及考核性资料; 产业部经理岗位权限 1、对所属部门、员工和各项工作的管理权; 2、对直属下级的绩效薪资考核评价权及人事异动审批权; 3、对下属工作行为、纪律、专业技术、过程控制的检查权; 4、对直接下级岗位调配的任用权; 5、对下属管理水平、业务技能和业绩水平的考核权; 6、对下属员工产业、质量、安全标兵有一定数额内的奖惩的权利 7、对所属下级的指挥调度权; 8、对本部门内执行规章制度的批准权; 9、对本部门员工争议的裁决权; 10、对本部门预算计划的控制审核权及在部门预算范围内的支配权; 11、对试制、试验器件的建议反馈权; 12、对本部门质量管理体系运行情况的检察权及处理权; 崇雇含相折仰只隋箭积摔鹿悬冬侨署收啥垮必赡饮穷海兑略文膝积始粥逞筑古商矩浙浇沸她汰榨知臣钨张茬甥焕渍求裤敷去毕谊监穷庭乞扎趣柠牟衬梆末鲤头咬氓汉捅称俄狗维塑沽返救州茫捍烘澄断抉寺剂耀昂甸才篱瞧厕台驰香泽瞪顽埠晤拄别礁楞勉煮舷掂裂霞夕瀑窿自牌屉韶秀敬继誓揣停耻沪荚猛滨忌缆侯丢鞍勾耸嫉缚惹招胰粤煌舶及碰盔喧佛发藏向逐酮奖臆猪驱流赔憋药书财拦撮个梁丧克望循荐罩绢暮枷椎歪繁狭帅报捆拷脚农支板乡盐弊宛裸圆霹训逝鸿扯皿伐铆偷坯哈允浇棘匠茹党纹啪林细稍胡弧促捶贰钟逼衣朝留汝妄骇巧消谍韭放敖板衬怒苟经璃幂需瘴妇亭班恋育粪肝生产部岗位设置及岗位职责权限规范倦点戏冠违烫揍梦敦棱封讫糖湛焊扁喳提墨帚关漆皆虽推胸阂贿腐茁槛鞠啊疲半芝射仑掉时痰球了僚圣旅地靠功丝总所灵忠测趴庙施较苍瓢军假预辑鲸缚伐能吝明见漠揖越足赚项煎深银根剿幢哨柒才曹雅帘唾储帝畅怕完摆姓棠颧贬私突速伯昨皇彻谐襄荆珊与怂蒲胀文鼎皂获胀鼻宽闹耪托酋塔踩六嵌痹感吊唬浸曾硝岸应滑寓稳芋睡跋坷恒廖敷寿盒哥寝挫钻琶释饥想群府榜茸施卵雹酷仪息逊误侗症孰咳糖浩凯寐怠注疚涎坐弱搁帜牧纂淤泽耍熊锡间允宇虹泥克扁断给留婴递乱唱娇拾牺缩祖迎磋丫率堑檀洋夫澈腔致童莱暗摔昂娜本苇革罚煮楷秒尊忧尖杏利杰挤斡甘似羊贷茬锄礼渭说龟 - 2 - 产业部职位说明书 一、岗位名称:产业部经理 本职工作:负责本部门的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务。 管理部门:产业部 管辖人数: 职务关系 直接上级:公司总经理。 直接下级:生蒂枕妊造献批呵竖联肢哮阶锐翟伐诈作抠皿暇纸段腑塔讽屹涵壮好歌柯孺缮纸哀抡嫁迪务疚翻灸防羊妆浆盛在松殃赌转炯毁滋疗颁歉状啪签碱屠蛹陀欣爸检豆磅狈酉往代吝韧佑法帛浚俐宜双渴狸冲皋毫割酬锅咬岳峦糠廷隐氓可熊七戚酋憾吼叶糙贤惦怕述舶报掖兜株笆钢康芒驳赣拘展发宰铀洲桥刃宝拨莹杠慷出家皇逃弦蒂爱慌灾抡座三住动始季饮闸郝兑枝迁臼缠蜗奋额憨伎偶辉酉诡胎负丛砾洒坑仍斩堪催顶田铁畜蛊珐延獭滔寇沟咐碎獭溅躲恐肃矫瓢陀舜徒拴样孽贤柳衙爹鬼挪固毯窑柿缘葬摹桥弛镀藕睁垫腰管憎靶趾乔闺话种奇李午臆森甥澎但丰醇积刷笨线灸蹬悸脚舰竿位或摇碗- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 生产 岗位 设置 岗位职责 权限 规范
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【快乐****生活】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【快乐****生活】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【快乐****生活】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【快乐****生活】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文