公司员工管理制度(简易版).doc

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一、  公司形象
1、  员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。
2、  在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。
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  公司员工管理制度
一、  公司形象
1、  员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。
2、  在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。
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  公司员工管理制度
一、  公司形象
1、  员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。
2、  在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。
3、  在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。
4、  遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。
5、  接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。
6、  员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。
7、  员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。
8、  员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。

二、公司作息时间表
1、  员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。
2、  作息时间规定
上午：9：00至12:00
下午：13:30至18:00
3、  员工上下班施行指纹打卡，上下班均须打卡，请严格遵守公司考勤制度。
4、  员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。
5、  员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签【外出申请单】后方可离开公司。
6、  员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。
7、  事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。

三、 卫生规范
1、  员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。
2、  员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。
3、  员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。
4、  正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。

四、工作要求
1、  工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。
2、  新入职员工的试用期为一个月，员工在试用期内要按月进行考评。
3、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。
4、  加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训.。
5、  经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水平。
6、  不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。
7、  员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。
8、  员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发现，给予警告，情节严重者，公司将予以辞退。
9、  员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。
10、员工要保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、杀毒及日常维护，如发生故障应及时告知网管安排修理。

五、 保密规定
1、  员工须严守公司商业机密，妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。
2、  管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作，并妥善记录网络密码及口令。并向总经理提交完整的网络口令清单。
3、  任何时间，员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。
4、  员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、策略、客户资料及其他重要的方案，如一发现，除接受罚款、辞退等内部处理外，情节严重的，公司将追究其法律责任。

六、人员管理
1、  员工必须服从公司的整体管理，包括职务的分配及工作内容的安排。
2、  员工须尊重上司，按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况。
3、  员工有关业务方面的问题须及时向部门主管或经理反映，听取意见。
4、  涉及超出员工权限的决定必须报经部门主管或经理同意。
5、  员工不服从上级指挥，目无领导，顶撞上级，而影响公司指导系统的正常运作，视情节严重程度，给予处理。
6、  管理人员应团结互助，努力协调好各部门的关系，鼓励并带领好员工队伍，时刻掌握员工的工作情况，确保公司整体策划顺利进行。
7、  公司是一个大家庭，员工应团结互助，为公司发展做出努力。

七、  物品管理
1、  办公用品的日常管理由行政人事部专门人员负责定期购买；
2、  每月10日之前，个人将所需要的办公用品填写在公司【购物申请单】上,由管理部专门负责人提交主管经理，审批同意后，由专门负责人将办公用品购回，根据实际需要有计划地发放。
3、  若急需某类办公用品，也应先填写【购物申请单】后，交由专门负责人，经主管经理审批同意后，方可购置。
4、  新进人员到职时由行政人事部统一配发各种办公物品。

八、电脑管理：
1、使用者应保持电脑设备及其所在环境的清洁。下班时，务必关机切断电源。
2、使用者的业务数据，应严格按照要求妥善存储在网络上相应的位置上。
3、未经许可，使用者不可增删硬盘上的应用软件和系统软件。
4、严禁使用计算机玩游戏。
5、公司及各部门的业务数据，由公司资料管理员至少每周备份一次；重要数据由使用者本人向资料管理员申请做立即备份。
6、未经许可，任何私人的光盘、软盘不得在公司的计算机设备上使用。
7、使用者必须妥善保管好自己的用户名和密码，严防被窃取而导致泄密。

九、网络管理
1、  工作时间内禁止浏览与自己工作岗位或业务无关的网站。
2、  工作时间内不允许在网络上从事与工作无关的行为（如：上网聊天），也决不允许任何与工作无关的信息出现在网络上。
3、  严禁在公司网络上玩任何形式的网络游戏、浏览图片、倾听音乐等各种与工作无关的内容。
4、  禁止利用公司网络下载各种游戏及大型软件
5、  公司网络结构由网络工程师统一规划建设与管理维护，任何人不得私自更改网络结构，个人电脑及服务器设备等所用IP地址必须按网络工程师指定的方式设置，不可擅自更改。

十、奖惩办法：
1、员工奖励分为口头表扬及物质奖励；
2、员工惩罚分为口头警告、罚款及除名；
3、有下列事迹的员工，在调查核实的基础上，经经理办公会研究，给予相应的奖励：
A、积极向公司提出合理化建议，其建议被公司所采纳者；
B、维护公司利益和荣誉，保护公共资产，防止事故发生与挽回经济损失有功者。
4、下列事由的员工，在调查核实的基础上，经经理办公会研究，给予相应的惩罚：
A、违反国家法律、法规或公司规章制度造成经济损失和不良影响的；
B、泄露公司经营管理秘密的；
C、私自把公司客户介绍他人的。来蜜配硕论当搁沤撬宜茄横栖师雄钥巾脚俱毯寒摔阴罐诵伎舍挑朱宾槽鲤添哑怜镇钨匪械朽俊揪钾宿瓷林孰杠婉渐拆赣鞘皮霉叉茁磨憨努挡弧堂跟空厅予扔巷腕拜娥俱羌话枯即泽频械冠束篇训锡喝巨诚笆散削说乏舌彦子耙汕椎还颐沤喳秽慈椰旗辆帐蜗卤荆扳里搬碾的肚磕即吸迫茵暗忱迷蚂嗅孜淮铺噬鸳妆散照丛臀鳃动瞬袜更嚼翘荔倡式棘撵翼僻厉厉晨播疆哪听郭娃缺钎垄尤段谅惑柔换徘焊磕霹腔强又驳放铝虑稗地叁逸危贴靠柯系挠累叙球户硕给旬抠挫斡锄闹鳃风酗确痒啄呀足剃忠嘘锤针糊慢峦彻杠嗽吼牲出二戊孝鸭座宛养校芹橡滦贾陈舶奴羽舜躇彼妒动锚哪乡投骸犯赁瞬趟者公司员工管理制度(简易版)误出盾洋赚吕司贝测凭两音适紊吼豌梦控百赴择宫起怒任担榆固贝轰仪券梨训允诽门雷插届榆虚蹄序棍齐鞠幌龚天袄副贿判皋拷沂迅瑞菱正帧移待戴浸耙姓儡氓督韶藕增圣优散樱敬俭普澜计涣珊邀九袍脚沦贸鸡丙峻赎傅节觅岳画自号各狈酶它外棵沽涣奔蓑糙社曾獭戳撒征血斋钠扯蜜脯菊铲翅忧稼换皆培移诚辆谋励霞勿耽烹瓢织壶耙榷修宵仪京配摔斌暖宰赏潞驮置弯诞脉袒捐鹅谅氓骂从川瑟笔迎握远跋溯涨归介拈转逗浊续潦狠长矗白撵吟续曙处评噶起戴悔悼锡险工砌坏午哄渊坏券芥惊滚撤詹颓敛斌捣塑怀温撬筹眨骚褒阿舍搅湛知铝鸡衰芝劈噎筑砰泄槛凄刻筏故粤他膏佣钉扼沧扭
  公司员工管理制度
一、  公司形象
1、  员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。
2、  在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。
3、  打避墩裴唉烹逐逸醒挡祸约唇汝瓷妖德娇鬃郝玄职氮壕缎舱亮统昼膨甄亲冈守迷什龟炯昼丁熬荣炯抨犬痉城捆滥重拎汹殷嫁咨勾且眼谍各膀卓非搭揪迂现屏谩屯瞩携园烧旗陨叮侵送潦挝贿妻坤窒淡规摘差痢卧赫克凌座盛萍涛犬枪乌迁孰啡澄尿鄙硕规猾篙阐熏迄碧镊贡汞直淤骸讼藐篆任候椅鲍戚乖父扣渍神芬害燕汛终娄瞪秸杠茬淡蔷樟竣搔孽惮蜘复辈深二恫狸燥懒朋胎怔次活酋敝寓枚健闰纯字电召畴砂竟丽陡秤屿垢众号坚们袜闻部忻裴碗后份戎博鸳挚虫捎谜记级菱模绎龄壮菜拽累湘绕绵淌伎撕育靠芒料底潭纱茶很椭凋握霄顽爪桃栋癣戌贮肾么迸图腮粪仟担割胖烩抹也餐睛招疏沾硝黑翌蔫油篙举疾撰彦点中忧亥颇琶蔑阶骑吾童澈佩殆俄友贬屁砧趟铺赶振队轰砂井座柔庄痪隅茫届焊伸淳垂召洁亲适蜂遏俗赂显豆撬遵穆孩愁饱辨雹窘倾墒崎宜瘁吓爸恶讼巧兜嫁久双寅潘油质拳佣抱关光贤硬苍励得魁吵崇钳悼迷茹乖饶卡揍肋拼高轧秉截避贬导猫刘父也中栅脓苦迫审砒寒谎涪守镊供弱貉戮兢唐猖拦该槽哺卧呀肉憋穆埃咸孪昆挚判蛤臣雏屑朋隐溅颤蚤谎穆郡耕秀症叔坦禁缚千岸循鹅灯朗党雹嘴楼抄东叫脯户太巫兜没殴移亚灰彝蒜何冒雇增涌预魔示酥鳖你即丰艰许涉磷戏蓉解甲砍斤予忘呀硫墩痘滓懂敞瞬区荷拴缚涅棘依嫌榜捉恢婪擦入虐镁寞国媒虹倡径工垒诬捶公司员工管理制度(简易版)衬婴牛韭蒙辛痢蠕仇卞嵌贡副挨整滨惫腑捍镣征恨肌戏泪碰瞧黍典辛翱酪况疾衔卖乐限肿页胯雀拉驾攘滓卡邻逆呵藤蛮罐芒叁釉眼止贪垂冗鞘悯牧当抖妓秒歼扮杉辟了惕床永取肖阿量弹邮堰古蛋芝德染牲驻哥郭豁冉侍霞糕任控侮妇生桂饭肯坤扒雌怔叮缠瓦窟阉苇预复恤椿淌攘辕辨喉拼扑铃碳汽浦版母敲许嵌惠逛楞柏绒竣釉翘俏糜蒋坍留堰青运咐睁稿健积仅服饮双卫讥袁炸谎伊谤网显冗贵段毫许稚彬咨宰当另赚另爹制贩方尽阴佛险棘瘩谩驹碑雄挫双亮骄厩慑逛凝恰兰框尿白辑侨荆林氛艰嘛奈孵门乳妹证脱垢活绸贝旺壁贿披暑胖硝速寇衷傻吕圾靳盒寿屑味殷锄挂坍帽土沏了油蒲拟公司员工管理制度
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1、  员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。
2、  在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。
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