南昌铭企管理制度.doc
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7、营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。四、公司提倡全体员工学习进取,为员工提供学习、培训的条件和机会,努力提高员工的整体素质和水平。五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。六、公司实行“岗薪制”、“提成制”的分配制度,为员工提供收入和福利保证,并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰、奖励。七、公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行节约,反对铺张浪费;倡导员工团结互助,同舟共济,发
8、扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。八、员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。考勤管理制度1 、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度,上下班亲自打卡(午休不打卡)。2、 公司上班时间为每周六个工作日:周一至周六上午9:0012:00,下午14:0018:00,周日为休息日,其它国家规定的节假日放假以公司通知为准。 3、 迟到、早退、旷工 迟到或早退在10分钟之内,第一次登记警告、第二次及以上扣发薪金10元。迟到或早退者超过10分钟,每次扣发薪金 20 元。迟到超过 2 小时以上者按旷工1天处理。旷工1天扣发双倍工资,连续旷工3天以上者,作辞
9、退处理。4、业务人员因工作需要出差时,需要到行政部备案登记、并按要求自行填写出差登记表方可出差,行政专员纳入其出勤范围内。合同管理制度 1、合同必须采用统一合同文本。任何人对外签订合同,都必须以维护本公司合法权益和提高经济效益为宗旨,决不允许在签订合同时假公济私、损公肥私、谋取私利,违者依法严惩。合同在正式签订前,必须按规定上报领导审查批准后,方可与客户签订合同。 2、业务人员领取未签订合同版本,必须要到行政部登记,登记内容包括:合同号、经手人、领取人、领取时间、归还时间、备注等内容,行政部不定期抽查业务人员合同领取数量,如果出现合同丢失,给予严重警告处分并罚款200元/份,因合同丢失而牵涉到
10、公司法律责任事故的由丢失人承担一切法律责任。发现利用公司合同并私自接单者直接给予开除,扣除半个月工资。3、建立合同档案。每一份合同都必须有一个编号,不得重复或遗漏。行政文员做好每一份合同文本的签收记录。4、建立合同管理台帐。合同管理设立一个总台帐,其主要内容包括:序号、合同号、经手人、签约日期、要求履约期限、价金、对方单位、履行情况及备注等。台帐应逐日填写,做到准确、及时、完整。5、填写“经济合同管理情况月报表”。行政文员填写后,每个月5号呈报到总经理、商务经理及技术经理处。会议制度1、 公司实行每天早、晚(9:00及18:00)会议制度,会议由商务部经理主持,如不召开会议,需接到商务部经理通
11、知。 2、参会人员的通讯设备一律调成静音或振动,违者第一次给予登记警告、第二次及以上罚款5元。 3、参与会议人员需带好笔记本,做好记录,积极发言,踊跃提出合理化建议及意见。 4、会议期间,保持良好的会议纪律,尊重他人,礼貌待人。当有参会人员在发言时,其他参会人员尽量不要打断发言人的讲话,如其他参会人员有意见或建议,待发言人发言完毕后再示意发言。 5、其它部门会议、专题会议遵照“谁提拟、谁主持”的原则来召开。 物品管理制度 1、个人所需办公物品,须到行政部专员处做好登记手续。大件物品如文件柜,由行政部采购后直接安置到申购部门。在使用过程中如发现有浪费行为的,第一次给予登记警告、第二次及以上将对其
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