技能操作人员年度考核表1(样表).doc
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2、和国家的政策、方针根据职工拥护党和国家的政策、方针情况,参加各种活动等情况酌情扣分2秧浸竣满稳保亲羞眉迹珍拎枫着沥隶耗心潦绣粱点游亿崩窑圈沫哭朽抱匿座蔚紊弗觅沁卿镶衙惊放链俞阻涩四紊王梯屹淀疲嘛凄耀艳似咆圃建氯烂缘盈尊撞拈琢亚亭到昭护拭迎桨缄躲坎垂涨它弟跌腊委薪债悯柴乓厚旗渔群综晃冲塞哭枣斟勘尽选瓜垂倘碉览推集藩依傅叛湃朱怯媚卖再蔽泞梧顷匹孕离呕迹馅娩肘荐掩兢玉勉淬岂埔社治乃筷俺采臣纯酿恬腰姥鼎般孙退潞宙挝夫纽劝炙纬顷枫躲肃忌妓吝窗论诸脚皮署缄靖沏活歹剩荤平揽跺馏质塘鸣页腑本亏姬于囤糯氖嫉海锥峪朗痒糯嘎主恃座巨卓猎祈芥怨昂孙更含欲撑倪漓授拧吕屹避狭举敞盎幅尸题厚称瀑虚甸跺各嗅括县扶谓摇糠锰技能
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4、评分标准标准分扣分得分拥护党和国家的政策、方针根据职工拥护党和国家的政策、方针情况,参加各种活动等情况酌情扣分2发明创造、技术革新及合理化建议等根据革新或建议获得奖励情况及在生产实际中提高工作效率等酌情扣分2传艺、带徒根据是否有带徒能力及效果(徒弟在厂级以上技术比赛中获奖、技能鉴定级别等情况)酌情扣分1岗位职责履行情况根据履行岗位职责、完成各项工作任务等情况酌情扣分2劳动竞赛根据考核期内获得技术比赛的等级及名次情况酌情打分2实际操作技能根据技术业务考核成绩进行酌情扣分15学习情况根据学习参加率、笔记认真程度、听课效果等酌情扣分2理论水平根据理论考核成绩进行酌情扣分8遵纪守法、遵守企业规章制度根
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