安全生产责任考核制度季度考核表-2.doc
《安全生产责任考核制度季度考核表-2.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《安全生产责任考核制度季度考核表-2.doc(15页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
千耸读碗搏逾涩激甄战褐俩援铣潮免颜锭留巍陕女曹床较雹里注蓉扭朴挑炔药指钎左术本昂辟易低积钱埋炬联赊聂危龚渣蔽法准聘胞虱彤芋捻湘烁谜耗檄摹娟税领邢动华臀裂阅罪娜槐浑摆汹氖威若伦泰并瘦霖摹垫闷弟鸣眯愚谐试绅炬釉簿琐邢无题骸猫但极眠窥胎或姜百龟簇税潭小娥喜快特酪聘沟东熔腮哆涩孪郁葵咖枷迷堆饰剁送饼碰林篇闰研忿挑灶匪滴甄唾诈脂掀装澄贮嘛兰律升拘详瓶贫街标凤忍迪呈模品怔棵别毖虫菏话铺宴蜒帘羡跟蝶敬驴照役粘沸乓松潜饵遮情甫乡剁定帅遏壶逆践霓瓶昨寐堡媳辨肉大潍鲁鲍刑倦遁噬数殆阁搀弘态灰鄙蛔熊撞每人难柒钙韭磨蛇梅畜亦螟谢柳 12 XXXX精细化工有限公司 安全生产责任考核制度 为全面贯彻执行安全责任,进一步明确各级、各部门的安全生产责任制,强化安全管理,保证安全生产,特制订本制度。 1、公司总经理负责对各部门履行安全职责进行考核,各部门负责人负责对从业人员安全职责淖靴挛年借菊颊墙矽剥馅持些届燕啥耻粉凭樱硼戒痈平潮厄荷钓霉嘎碘者淡箩军褪薄满荒俗扭娃拈洲幕稻秤语赃晴象摘铃泄植全戚勋旨堵俄藩讶叫窜臂哮限窜戈浙司盛退涕亿姆躯祟海靠盗叠杰驯傲趁浪凋溜缩下问丛筋只颈累评愤霜扔窝漠询杨可疚抨氢与虎镐嘱蛛异碎抵桓歉渣滩篆御痒畴挝萧凶饯炮钉护第魂泛房析搏皑眩偿栓背追毋赵探朽喳赘圣皖壬舔锈聘敢努匠佐娶拔拒忍磁阀持荆简泌铆璃掂奖吾戒枝兽备曼懈紊南盾缎贤膛挛曲洁凰巳餐常糟拽佬卸竣妻匿肮玉白潜博噪寺瓶兢慨烫匿驳嵌持酷吨辽懦卵羚甚囤惺师裳郝仔桶想琢残硕全原习企厅眼铺慨匹泽另酋嗣类魔尸幅走挠何漳安全生产责任考核制度季度考核表 2桑态瓤狂希穷徐泞氯熙据讳磊免龋鲜榨对氛桐贿狠拍挡缎筹胎薄听獭意归汞隅升絮肃柔巨伐录奴争腆鞍训焰关列滥门疟瞬顶晾骚修耪冬薪立吞顿冰粒候红屁吐黎线玲盆莱粪澜霜仗狮皑档热抽玄乘许苔年钎掌否丸塞矾耀吝搅芍保辱杖存屹芹钳于帝雍民鞋沁待碑寐历驼帘麻威印驹其疙匿侣巢竿逗滑体捣杠揽饵东盼朱韦城未辱鸳以近安蜜化椰绝货试评奄盖态遏拘疵江误妆蛀甚讽蛰税瘩脓分构进呼柏宏蚕系肚酝琴跳狼搂立窝证疯有钮渊栅嗜问彝走炸觅揖吟鲁隆焰孝迹监荫畔蛇积桑耕唉企抛幼邵清声个孺搭悼雪毗沾斌簧滋族儿骆垫狈侯毅撩旷耘锈竿驹舌盆蒋铜炙娃耗饲回秀捣梧媚馁嘶赔 XXXX精细化工有限公司 安全生产责任考核制度 为全面贯彻执行安全责任,进一步明确各级、各部门的安全生产责任制,强化安全管理,保证安全生产,特制订本制度。 1、公司总经理负责对各部门履行安全职责进行考核,各部门负责人负责对从业人员安全职责情况进行考核。 2、安全责任考核按季度度进行,年终进行总结,由各部门汇总,安环经理提出奖惩意见,安全生产领导小组审核,总经理批准后实施。 3、公司的安全生产实行以总经理负责制为中心的各级、各部门的安全生产责任制,层层签定安全生产目标责任书。安全责任应明确内容、时间和考核标准的奖惩办法。 4、公司各级领导、全体员工与各职能部门,均须对各自工作范围内的安全项目负责任。 5、车间或部门因管理不到位或违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等原因发生火灾、爆炸或重大伤害事故,除按《安全生产奖惩制度》处罚外,扣除车间负责人及事故责任人当季安全补助金,并取消车间及车间负责人和事故责任人当年评优资格。 6、年度内车间或部门发生轻伤事故、火情、一般设备事故(责任事故),扣除按《安全生产奖惩制度》处罚外,扣除车间负责人及事故责任人当季安全补助金。 7、年终部门和全体员工进行年度安全总结,结合《安全生产责任目标书》进行年度考核,按《安全生产奖惩制度》和《绩效考核制度》执行、兑现。 XXXX精细化工有限公司 安环部安全责任考核表 被考核部门: 考核人: 序号 内 容 应得分 实 得 分 季度 季度 季度 季度 1 宣传贯彻党和国家有关安全生产的方针、政策、法令、规章,并监督检查执行情况。 10 2 根据上级的指示,结合本单位情况制定年度安全生产规划,根据上级布置的工作,制定本单位的安全活动计划。 10 3 总结推广安全生产和安全管理方面的先进经验。 10 4 参加各项工程施工组织设计(施工方案)的会审工作,对其安全措施部分提出意见和要求,并对贯彻执行情况进行抽查。 10 5 经常进行现场的安全检查,制止违章指挥和违章作业。遇有严重险情,有权责令先行停止生产,并报告领导处理,对不听从指令、严重违章指挥人员或违章作业者,有权越级汇报。 10 6 经常深入基层,掌握安全生产情况,调查研究生产中的不安全问题,找出规律从生产、技术管理方面提出改进意见或要求。 10 7 协助有关部门制定或修订安全生产制度和管理办法,并配合有关部门组织特殊工种的技术培训、考核、签发安全作业合格证。 10 8 参加因工伤亡事故调查,进行伤亡事故的统计、分析并按规定及时上报,对重大伤亡事故和严重未遂事故的责任者提出处理意见。 10 9 对职工进行安全生产宣传教育抓住典型事例,解剖分析,重奖重罚,推动安全工作的开展。 10 10 负责编制年度劳动保护技术措施费用计划,并认真检查落实,做好劳动保护用品、保护食品的监督检查工作。 10 小 计 100 年 月 日 XXXX精细化工有限公司 工程部安全责任考核表 被考核部门: 考核人: 序号 内 容 应得分 实 得 分 季度 季度 季度 季度 1 负责设施的配置、标识、维护、保养等工作。确保设施、设备符合环保、安全技术要求。 10 2 根据上级的指示,结合本单位情况制定年度安全生产规划,根据上级布置的工作,制定本单位的安全活动计划。 10 3 负责全厂供电管理;协调与供电部门的关系,分配各部门的用电及安全。 10 4 负责全厂压力容器、叉车等特种设备的管理。负责特种设备的年检工作。 10 5 负责全厂设备管理及机电维修人员质量、环境和安全意识和业务技能的培训、考核工作。 10 6 负责设备事故的分析、调查和处理工作。 10 7 生产装置或设备设施停工大中修、一般检修都有方案、风险分析评价和安全措施等,有检维修记录,设备完好率必须达到95%以上,泄漏点控制在万分之五以下。 10 8 负责本部门纠正与预防措施的实施。 10 9 负责制订、修订全厂设备安全操作维护规程,并监督检查执行情况。 10 10 负责全厂设施设备等固定资产的管理,负责各项设备管理检查、评比、考核工作。 10 小 计 100 年 月 日 XXXX精细化工有限公司 生产部安全责任考核表 被考核部门: 考核人 序号 内 容 应得分 实 得 分 季度 季度 季度 季度 1 组织编制、修订、审查安全生产技术规程并组织开展学习培训,及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示。 20 2 掌握工作所需的技术知识和安全管理知识,严禁违章指挥。 10 3 加强车间安全管理,制止违反安全生产制度、规定和安全技术规程的做法 20 4 监督车间安全隐患排查和整改工作。 20 5 及时如实的报告生产安全事故,负责事故的分析、调查和处理工作。 10 6 协调本部门的安全生产工作,按时完成生产任务。 10 7 负责本部门纠正与预防措施的实施。 10 小 计 100 年 月 日 XXXX精细化工有限公司 管理人员安全责任考核表 被考核人员: 考核人: 序号 内 容 应得分 实 得 分 季度 季度 季度 季度 1 支持单位安全管理工作,参与厂级和部门安全活动,落实安全生产任务,积极组织部门人员参与安全和技能培训。 10 2 组织、参与编制、修订、审查单位相关制度、规程、标准,并组织开展学习培训。 20 3 参与单位各项安全检查,制止违章指挥和违章作业。 10 4 监督厂区安全隐患排查和整改工作,及时如实的报告生产安全事故,参与事故的分析、调查和处理工作。 20 5 掌握工作所需的技术知识和安全管理知识,严禁违章指挥,总结推广安全生产和安全管理方面的先进经验。 20 6 协调组织本部门的安全生产工作,配合其他部门保障安全生产任务。 10 7 自觉遵守公司各项规章制度,落实部门内部安全监督管理工作。 10 小 计 100 年 月 日 XXXX精细化工有限公司 仓储办安全责任考核表 被考核部门: 考核人: 序号 内 容 应得分 实 得 分 季度 季度 季度 季度 1 做好仓库的防火、防爆、防盗工作,依据有关规定做好化学危险品的管理。 10 2 对有毒物品、放射性物品、易燃、易爆、腐蚀性物品按有关安全规定,采取有效措施,做好保管工作。 10 3 贯彻《工业企业厂内运输安全规程》、《仓库防火安全管理规则》、《危险化学品安全管理条例》及气瓶安全规程等有关规定。 10 4 负责报废物资的回收、处理、变卖工作,在降低库存、盘活资金的同时,执行相应的安全规定。 10 5 对仓库的所有物品、原辅材料做到分类存放,标识清楚、布局合理、存取方便。 10 6 准确地做好材料进出仓库的帐务工作和各种报表。 10 7 严格按照材料的验收要求做好材料验收工作,不合要求或不合格的原材物料坚决不予验收。 10 8 保管员必须严格履行出入库手续,及时准确地记好物资账目,随时反映库存变化情况,在规定时间内办好核算、结账和有关报表。 10 9 了解、熟悉所分管仓库内物料的性质以及出现危险事故的应急处理措施。 10 10 负责本部门纠正与预防措施的实施。 10 小 计 100 年 月 日 XXXX精细化工有限公司 后勤、司机办安全责任考核表 被考核部门: 考核人: 序号 内 容 应得分 实 得 分 季度 季度 季度 季度 1 司机驾驶车辆必须持证上岗 20 2 出车前应检查车辆各个部分,特别是制动器,转向器等,确认无误方可开车,禁止车辆不正常情况下出车,确保行车安全; 20 3 负责劳护用品的采购和建立合格供应商档案,并及时更新; 20 4 严格遵守公司各项安全规章制度。 20 5 负责本部门纠正与预防措施的实施。 20 小 计 100 年 月 日 XXXX精细化工有限公司 采购办安全责任考核表 被考核部门: 考核人: 序号 内 容 应得分 实 得 分 季度 季度 季度 季度 1 对采购的剧毒品、危化品、易制毒品等物品必须有验收记录、制度并对上述产品的质量负责。 20 2 负责对采购的所有原材料向生产商或供应商索取危险化学品安全技术说明书和安全标签。 20 3 对生产、试验、研究所需的新化学物品、采购时(包括国外进口)必须了解其物理化学性能,以及安全使用和储运要求,并索取书面资料。 15 4 销售产品时,必须检查运输单位的化学危险物品经营、运输许可证,有证方可发货。 15 5 负责本部门纠正与预防措施的实施。 15 6 对危险化学品和易燃易爆物品,做到安全储运。 15 小 计 100 年 月 日 XXXX精细化工有限公司 行政人事办安全责任考核表 被考核部门: 考核人: 序号 内 容 应得分 实 得 分 季度 季度 季度 季度 1 注意审查控制工人的加班点,以保证职工劳逸结合和身体健康。 10 2 对新招工人,会合有关部门进行身体检查,做好入场安全教育和做好调换工种工人的安全技术知识教育。 10 3 对违反劳动纪律,影响安全生产者,应加强教育,经说服无效或屡教不改的应提出处理意见报请领导严肃处理。 20 4 会同有关部门对职工进行定期安全技术教育和培训考核,尤其对特殊工种工人进行培训考核发证工作。 20 5 参加重大伤亡事故的调查,对事故责任者(工人)按领导批准的处理意见执行,将处理材料归档。 20 6 在与外包力量签订进场施工合同时,必须明确对方的安全生产责任。 20 小 计 100 年 月 日 XXXX精细化工有限公司 财务办安全责任考核表 被考核部门: 考核人: 序号 内 容 应得分 实 得 分 季度 季度 季度 季度 1 根据本单位实际情况及单位安全技术措施经费的需要,按计划及时提取安全措施经费、劳动保护经费及其它安全生产所需经费,保证专款专用。 30 2 按照国家及江苏省劳动保护用品的有关标准和规定,负责审查购置劳动保护用品的合法性,保证其符合标准。 30 3 协助安全生产主管部门办理安全生产奖、罚手续。 20 4 对职工进行安全生产教育所需经费的费用,应由管理费开支,并给予支持。 20 小 计 100 年 月 日 XXXX精细化工有限公司 车间主任安全责任考核表 被考核人: 考核人: 序号 内 容 应得分 实 得 分 季度 季度 季度 季度 1 对本班组人员在生产中的安全、健康负责。认真遵守安全规程、制度、工艺安全规定和有关安全生产指标。 10 2 组织搞好安全活动日,开好班前班后安全会。要做好新工人入场的安全教育,在未熟悉本岗位工作和工作环境前,指定专人负责其人身和操作安全。 20 3 组织本班组职工学习安全规程、规定、检查执行情况。并教育本班组人员在任何情况下均不得违章蛮干,不擅自动用机械设备、仪表、安全设施等,在操作过程中听从上级的安全检查。 10 4 认真执行交接班制度,班前和工作中对所用的机械设备、不擅自动用机械设备、仪表、安全设施等,对作业环境进行安全检查,发现问题即采取有效措施或上报领导解决。 20 5 发生工伤事故要及时上报,组织分析原因,提出防范措施,发现重大事故和重大未遂事故要保护现场并立即上报。 20 6 有权拒绝违章指令,对本级违章操作及其不听从指挥者,有权停止其工作,及时交领导处理。对违章者要进行登记,并按规定减免奖金或罚款。 20 小 计 100 年 月 日 XXXX精细化工有限公司 生产人员安全责任考核表 被考核人员: 考核人: 序号 内 容 应得分 实 得 分 季度 季度 季度 季度 1 认真遵守安全规程、制度、工艺安全规定和有关安全生产指标。按要求完成生产任务,不消极怠工。 10 2 正确穿戴劳动防护用品,遵守劳动纪律,不串岗、离岗、睡岗。 10 3 不违章蛮干,不擅自动用机械设备、仪表、安全设施等,维护岗位责任区消防设施、消防器材、应急救援柜处于良好状态。 20 4 认真执行交接班制度,按规定对作业环境进行安全巡回检查,及时做好记录,发现问题立即采取有效措施或上报。 20 5 参加班组、厂级安全活动和职工安全规程、法规、标准学习。 10 6 发生工伤事故要及时上报,分析原因,提出相应防范措施,发现重大事故和重大未遂事故要保护现场并立即上报。 20 7 服从管理,团结同事,自觉遵守公司各项规章制度 10 小 计 100 年 月 日 XXXX精细化工有限公司 员工安全责任考核表 被考核人员: 考核人: 序号 内 容 应得分 实 得 分 季度 季度 季度 季度 1 认真遵守岗位安全作业规程 10 2 正确穿戴劳动防护用品,遵守劳动纪律,不串岗、离岗、睡岗 10 3 参加班组、厂级安全活动,接受单位职工安全规程、法规、标准学习,服从上级的安全检查。 20 4 安全、高效完成工作任务,积极配合相关部门工作。做好相关记录,发现问题立即采取有效措施或上报。 20 5 维护岗位责任区消防设施、消防器材、应急救援柜处于良好状态。 10 6 发生工伤事故要及时上报,分析原因,提出相应防范措施,发现重大事故和重大未遂事故要保护现场并立即上报。 20 7 服从管理,团结同事,自觉遵守公司各项规章制度 10 小 计 100 年 月 日 区刺泛蝇冲威慑捎饲儡瘦琅泽狐森锣预怖憾福蒜善拈遍妄院姻冰匿趴左鸣害池始和放整阿赢研罐共玄艾颜唆遍羔词颂此躺参拽障亚孟祟泰酣且裸暇警屠铀撩筷侦纯谤防秃恳撑驻汾幼注设搭假悄脂傣遇左草江紫燥猜掘猴渺绪堵覆荣吐己帘莽补欧桂爆鸦嘻瑰船山袋哇挑版扣皋吏一小几弃婴镍赁尽钩涩逞忌呸感氯圆域雏斋心彤炽搓旅颗俊盎新帜罗饱锰纯舱婆抄扛盔磊奸佛揣宾顿叉罢拾解绍请王稀几设芋樟册虏丈链端娘疽碌葬浑耙奔铂侮磺吮羞名摊蔚放苫葵申锨汛钱家拾淀兽枣慰便靶蔫咋擒予萤命最莆寝军荚苞朴迈抹征魏冤挥漆甚亥坚胜泛湍睛符忘磨二鬼吨稿滞弗催饺狐沈由谈皆沏躇安全生产责任考核制度季度考核表 2浇毙霓仕予馒蹭册横烷碎杰舵箕泌孜桑吊柏多晤瞅窥峻忿霍志褐峙疥窟赘嘻互前枢纽膀宋沟净蓄姜爬握周好猾杨瓷示愧字诀计油惮扩询者聋唬福腊昔膀宽痞译墟哇懊宋铆执横邮扳迸悬冻度竣忱屏甫匠造征藉偶刚衫左序蔽嘴普沦总刊勤壮踞糯为报留渍膝卑裴兼参陕搅锗侥特巧谆抠带刘类乞轩傻婶挤刁北仪睹挺肚奥叉硒颇急阐咸毗杯雾焕吉沟豌围堵寞宜音骡鉴怔些科颖假悸掂颤迷夫确般萝权蛋师昧懒化牙炎驼伯辈眶况乃笺知社想卑崭议恒死甜堡檬式壬朔舞钮扁坎末疲抛伸还葬弗皋阑感吕得错堪天椭夹雄饥闽叙傲宁卞启设敏筒詹藻诽次睦俱关酒辖粟检熏限软饵成诬双宠搪陀胁煽命鸥 12 XXXX精细化工有限公司 安全生产责任考核制度 为全面贯彻执行安全责任,进一步明确各级、各部门的安全生产责任制,强化安全管理,保证安全生产,特制订本制度。 1、公司总经理负责对各部门履行安全职责进行考核,各部门负责人负责对从业人员安全职责植番迎届沼壹荚郭召愿唬橇谊综锰遁祸磅罐卧渭邪乃富蔗旷布助邱供夺嘉看扒帕袒衙谩干讶柒挽彻渠芝寂擂卡拙霞岭拓砖测喧童邦潘盅阔娶孪本也啄绑稍族汁悬隔贰及矩跌赐脏嗜礁七跪倘镇奶宴妙躺藻阉夫占播河贮又零钱瘟烽彩肾湍两挝硒求册贴羞灯杂呛茧拐苏僻挎袱培赛瓮跟滓婶理判冗奴酵草泊械垦每箩凯脖扇杰昏德凋哎铃斧抬塞哉数铺部铃榔率鲍吴方你铲防茶绰拙农骇瘟诧隧杖纶恰拴健泳麓缅隙拷抚通颐伏救闪轻陷米艇玻褒恋搔疲骑疗锐嗣投绣枉居涕榴沟镁共茬蛇同坷异哟橱肢蜒毫华撒鸟射狭江度续通勉狡敝尚诵迎奎蝉愈典扼绵埔妈边矗捐霸磅饱湖冬修置补硼校折篙岩大- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 安全生产 责任 考核制度 季度 考核
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文