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教务干事招聘面试题库及答案题目一：遛娃经济，有人说是缺少父母的陪伴教育，有人说是新的商机到来。对此你怎么看。专家审题专家审题本题是一道社会现象的综合分析题目，题目中有明显的双观点，答题时要表明自己的态度，对于题干中的观点是否赞同可以选择一种观点做答，也可以两种都认同，比如要理性看待遛娃经济。要分析遛娃经济的意义何在，并分析除了缺失父母陪伴是否还有其他的隐患，并针对隐患进行完善，使遛娃经济真正发挥出其作用。审题点审题点1：“遛娃经济娃经济”什么是遛娃经济？当下比较火热的遛娃经济催生了一个新的职业遛娃师，组织孩子们玩耍，提供有趣、寓教于乐的亲子活动。大家可以进而去思考遛娃师兴起的背景是什么？父母工作压力大，没有时间陪伴孩子，而遛娃师可以弥补父母缺失的陪伴带孩子参加各种活动锻炼能力增长见识。除此以外，还离不开市场的发展，为遛娃经济提供了生长的土壤。审题点审题点2：“缺少父母的陪伴缺少父母的陪伴”家长的陪伴对孩子的成长来说是不可替代的，把孩子交给遛娃师，不利于父母与孩子之间建立良好的纽带关系。而其他令人担忧的方面同样存在，比如怎么玩、玩什么完全由遛娃师决定，孩子是被动的，难以做到因材施教，不利于孩子的个性化发展。审题点审题点3：“新的商机新的商机”这句话说明了这是新的经济模式，有利于促进经济发展。有需求就有市场，市场催生出很多良好的亲子活动平台，比如“麦淘亲子”，父母省心、孩子得到培养、商家赚钱，这种新兴的服务模式的确是一种新的商机。但也应该认识到商机背后隐藏的风险，比如缺少必要的规范等。因此，我们要从本质出发，抓住社会现象类题目的答题思路结合题目，既要看到这种新生事物出现的客观原因，也要看到其中的不足，进而谈一谈如何去做才能更好的有利于孩子的健康成长。正确示例正确示例我认为父母是孩子生命中不可替代的角色，虽然遛娃经济前景美好，但我们需要理性看待。一方面，“遛娃经济”的出现有其客观必然性。其一，家长自身具有局限性。作为独生子女一代，家长本身对于家务事、家庭关系的处理就没有过多的经验；并且现在社会生存压力大，年轻父母工作繁忙，的确是客观上缺少陪伴孩子的时间。其二，“遛娃”产业链具有巨大的利润报酬。“遛娃”产业对于设备、场地、规模等相关硬件设施要求不高，只需培训好遛娃师即可。市场需求大，投入少，回报高，这样的产业势必会成为一种动力强劲的产业模式，预示着新的商机的到来，满足家长需求，会推动我国经济进一步发展。另一方面，“遛娃”的本质是陪伴孩子健康、快乐的成长，这本是每一个家长的责任和义务。虽然遛娃师具有专业的儿童教育知识和丰富的教育经验，但是，幼儿正处于与自己的家长建立亲密关系的关键时期，对今后孩子整个心理健康的发展极为关键。此时亲密关系的主体反而缺位，由外人代劳，势必会影响儿童身心健康发展的。除此之外，遛娃机构质量参差不齐，在遛娃过程中产生的纠纷无法界定责任主体等问题也是我们所要担忧的。因此，为了让遛娃经济规范发展，让孩子健康快乐成长，家长及社会任重道远。第一，遛娃机构需提升服务水平。遛娃机构不应只看到眼前利润，更应该谋求整个企业长远的发展，从提高自身管理水平、定期对遛娃师专业水平培训考核等多方面入手，提供更专业更科学的遛娃服务。第二，政府需加大管理。从政府的角度，面对这种新兴的经济模式，应当通过法律的手段规范遛娃产业链的发展。制定相关产业的细化制度和规范，明确遛娃机构的准入机制、服务内容和范围，明确违法底线和危机事故的责任处理，保证遛娃经济的良性发展。第三，家长作为亲子教育的主体，年轻的父母们应该树立正确的育儿理念。明确亲子教育的主体为父母自身，遛娃师的角色只是提供科学的知识和丰富的经验来帮助家长进行亲子教育。家长应该向遛娃师进行相关育儿知识的学习，而不能拱手于人，企图一劳永逸。题目二：为了贯彻落实习近平总书记新时代特色社会主义思想，要做到真学、真信、真懂、真用。对于真学、真信、真懂、真用，请问教务干事招聘面试题库及答案编号：b4aa4d2dfc3095578c95d18ad29caf1f2022/12/7第1页，共4页你怎么看？ 专家审题专家审题本题属于态度观点类题目。整句话最终目的是为了贯彻落实习近平总书记新时代特色社会主义思想，具体的方式和渠道是要做到真学、真信、真懂、真用，所以要答好这道题，我们在刚开始就要回答好“学、信、懂、用”的含义及要求是什么，而且落脚点必须落在“真”上面，并结合目的分别展开来进行论述。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“为了贯彻落实习近平总书记新时代特色社会主义思想为了贯彻落实习近平总书记新时代特色社会主义思想” 这句话展示了本题的目的是什么，关键点在于，我们要对“习近平总书记新时代特色社会主义思想”有一个初步的了解，习近平新时代中国特色社会主义思想，是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的继承和发展，是马克思主义中国化最新成果，是党和人民实践经验和集体智慧的结晶，是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，必须长期坚持并不断发展。审题点审题点2：“真学、真信、真懂、真用真学、真信、真懂、真用”“真学”，从认识上看，是明确自身学习的内容，学习的意义，认识到习近平新时代中国特色社会主义思想的重要性；从方法上看，是要全面深入学习，重点把握，而不是流于形式、敷衍了事。“真懂”，不仅是懂字面、懂文义，更是懂旨趣、懂精神，能准确、全面、深入地进行把握。“真信”，强调学习不仅要入眼入耳，更是要入脑入心，在灵魂深处敲响鼓，在思想深处起共鸣，这样才能把伟大思想的力量变成自己内心的力量。“真用”，就是强调学以致用，把习近平新时代中国特色社会主义思想的内容应用于自身的工作实践中去，指导规范自身的行为，让伟大思想产生伟大效用。而这“四真”之间的关系，概括起来，应该是，真学是基础、是前提，真信是信仰、是保障，真懂是收获，真用是前三者的目标。因此，本题的答题思路可为：首先表态说明习近平新时代中国特色社会主义思想的重要性并强调“四真”的作用，其次分别说明其意义所在，最后可结合自身谈谈在今后工作中该如何去践行，也可对前面内容做总结拔高，考生可根据自身习惯和擅长方面进行自由选择。正确示例正确示例习近平新时代中国特色社会主义思想是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南。为了让这一伟大思想焕发其真正的生命力、得到彻底的贯彻落实，关键就在于全党真学、真信、真懂、真用。首先，真学是基础。一方面，真学意味着花时间、花精力，而不是打卡式的学习，做做样子、拍拍照片；另一方面，真学意味着对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内容、目标意义进行全面的把握，避免以偏概全。比如，习近平总书记对我国现在发展的内部和外部环境进行了全面的解读和剖析，如果不认真学习，可能会出现没有认清形势，导致工作过于陈旧，不符合时代要求。其次，真懂是保障。真懂意味着对习近平新时代中国特色社会主义思想进行准确、全面、深刻的把握，是学与思的结合。如果仅仅只是浮于表面、浅尝辄止，必然会导致理解不深入，甚至走入歧途。比如，习近平新时代中国特色社会主义思想告诫我们，一切工作要以人民为目标，如果没有把握这一实质，就会导致我们的工作变成形式主义，门难进、脸难看、事难办的问题解决就只能停留在“脸好看、事还难办”的阶段。再次，真信是收获。真信是对习得的内容真正的入脑入心，在思想深处引起共鸣，把伟大思想的力量变成自己内心的信仰和力量。比如，习近平总书记提出的四个自信，只有真正内化于心，才能鼓舞着我们去干事创业，去作为担当，去奋斗，去奉献。而有部分孙连成式的不作为官员、以及二传手式干部，就是因为缺少信仰、没有自信，导致面对工作上的挑战不愿为、不敢为。最后，真用是关键。学以致用，用是学的目的。从自身来讲，真用意味着用理论指导实践，检验本领是否提高；从宏观上来看，真用就是检验在“三大攻坚战”中有没有真成效，在改革发展稳定上有没有新进展。只有在“用”不断检验思想，才能真正为我们建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国保驾护航。伟大思想理论是一个不断丰富、不断发展的科学体系，真学、真懂、真信、真用是践行伟大思想的辩证统一的过程。真学体现政治态度，真懂体现政治觉悟，真信体现政治信仰，真用体现政治担当。我们作为新时代的年轻人，担负着重大使命任务，必须在“四真”上下功夫，走在前，做表率。题目三：教务干事招聘面试题库及答案编号：b4aa4d2dfc3095578c95d18ad29caf1f2022/12/7第2页，共4页单位要邀请消防队的消防人员对单位进行一次消防知识培训，领导交给你组织，你怎么组织？专家审题专家审题本道题属于培训类的组织管理题。题干的问法比较常规，我们可以采用时间轴思路帮助解题。下面展开具体分析：审题点审题点:“单位要邀请消防队的消防人员对单位进行一次消防知识培训单位要邀请消防队的消防人员对单位进行一次消防知识培训”这句话囊括的信息点比较丰富，我们需要仔细剖析。一是注意人员。既然单位要邀请消防队的消防人员，那么我们要跟消防队做好对接，明确要来授课的消防人员。二是注意内容。既然要求举办消防知识培训，那么我们就需要对消防知识和相关培训有基本的了解，因此我们可以准备好资料，确保心中有数。概括而言，这部分的内容就是“积极筹备”。接下来深入思考，培训要求有参与人员，因此还需要“宣传动员”。待大家知晓后，就可以“开展培训”。对于单位同事而言，消防知识比较陌生，因此可以先讲理论，再来演练，随后有什么疑惑可以提问，如此而言，这部分就是系统讲解消防知识、开展消防演练和互动答疑。最后，培训完成之后，我们就可以做好总结工作，先是针对现有培训展开总结，此时我们可以开展考核，确保培训圆满结束。此外，还可以从举办消防知识培训的目的入手，即减少火灾，那么我们就可以在单位做好定期检查工作。因此，本道题的答题思路是：首先，从准备资料、做好对接两个角度阐述如何做好准备工作；其次，开展宣传动员，确保人员如期参加；再次，从理论、实践、互动三个角度说明开展培训的细节；最后，从眼前和长远的角度做好总结。正确示例正确示例开展消防知识培训有助于提升单位同事的消防安全意识，降低发生火灾的概率。作为单位的一员，我会秉持着认真负责的态度对待本次培训，确保其顺利开展。首先，积极筹备。一方面，我会在政府网站等权威渠道寻找消防知识培训的相关报道，了解消防知识培训的大致流程及主要培训内容，为培训方案的确定奠定基础。另一方面，我会在领导的指示下，跟消防队负责人做好对接，双方召开一个联席会议，请他们派出有丰富救援经验的消防员担任讲师，并就培训时间、内容等关键要素展开协商，确保达成一致。其次，宣传动员。我会将双方确认的培训方案上传到单位内网，让大家知道本次培训的具体时间和流程要求。此外，我会邀请领导召开一次动员会，请领导跟大家说明消防安全的重要性，希望大家认真对待。再次，开展培训。按照既定方案，本次培训分为三个环节。第一个环节是系统讲解。消防员会在培训现场播放火灾视频，让单位同事清晰直观的感受到火灾的可怕，随后消防员会采用图片与漫画相结合的PPT展示初期火灾的扑救、火灾自救与逃生、灭火器选用等理论知识，让大家掌握到系统的消防知识。第二个环节是消防演练。我们会拉响警报，模拟火灾发生的场景，部门负责人需要指导部门人员有序地按照指定路线逃生，告知大家在逃生时要用衣服、毛巾等物品沾湿捂住口鼻，并尽量弯腰、降低行走姿势，以确保人身安全。同时，我们还会在空旷处升起火盆，随机抽取单位同事进行灭火训练，以此来督促他们掌握“一摇、二拔、三喷”这一灭火器使用技巧。第三个环节是互动答疑。单位同事可以就消防安全相关问题进行询问，消防员会针对大家比较关注的家用灭火器的配备、发生火灾时的正确逃生姿势等问题作出重点强调，并反复提醒大家，遇到火灾要沉着冷静，不要使用电梯逃生，也不要盲目跳楼。最后，做好总结。一方面，我们会针对单位同事的现场演练表现作出审核和评定，能够正确逃生且掌握了灭火器使用方法的同事可以顺利通过，并获得单位颁发的小礼品，对于那些不合格的同事，我们会一对一进行辅导，确保他们掌握消防知识。另一方面，我们会持续关注消防安全，定期检查单位情况，消除单位内存在的安全隐患，确保大家的人身安全得到充分保障。题目四：你是xx培训班负责人，原定周五结课，周四晚上接领导电话，培训要新加一项重要学习内容，你怎么处理？专家审题专家审题这道题是一个典型的应急应变题。对于应急应变题我们最基本的解题思路是提出矛盾、分析矛盾、解决矛盾。具体分析如下：审题点审题点1：“你是你是xx培训班负责人培训班负责人”这道题你的身份限定是培训班的负责人，这说明你是有安排培训内容的权利的，同时，你也需要完成好领导交代的任务，把该传授的内容全部传授到位。审题点审题点2：“原定周五结课，周四晚上接领导电话，培训要新加一项重要学习内容原定周五结课，周四晚上接领导电话，培训要新加一项重要学习内容”要紧急增加一项重要的学习内容是这道题重要的矛盾，也是唯一的矛盾。我们需要先判定是否可以通过其他的方式传授给学员，并且这道题的时间比较紧急，这需要我们马上做出决定，并且实施下去。教务干事招聘面试题库及答案编号：b4aa4d2dfc3095578c95d18ad29caf1f2022/12/7第3页，共4页故本题答题思路为：和领导沟通根据沟通结果分情况讨论进行总结反思正确示例正确示例作为培训班的负责人，我有义务处理好本次紧急任务，既保证教学质量，也不影响学员的后续安排，具体从以下几点展开：第一，和领导进行全面的沟通。一方面我会向领导了解新增的培训内容是什么，了解领导增加该培训内容的目的是什么，此次培训的紧急程度是什么样子的；另一方面我会向领导阐述本次培训的具体进程，如果增加此次培训会有什么影响，听一下领导的建议，并且和领导协商该学习内容是否必须加入到本次培训中。第二，如果该培训内容可以不加入本次培训的话，我会通过制作讲解视频、视频远程授课等方式传授给学员，达到教育的目的。如果内容不是很紧急的话，我可以在下次培训的时候将该项内容加入进去，通过直接面对面授课的方式来提高授课效率；如果该培训内容必须加入到此次课程中的话，我会马上和培训班的管理人员联系，告诉他们具体情况，确定具体的课程安排。在确定课程时间后第一时间发通知给学员，让学员知晓此次临时的变动，做好后续工作的安排。除此之外，我们也会做好后勤保障服务，对于有火车票改签、订火车票、住宿等需要的学员，我们可以提供相应的帮助。培训结束后，我们也可以将此次培训中新增的重要内容的相关资料下发给学员，希望他们能够温故而知新，真正的将培训的内容运用到工作中。第三，本次工作结束后，我会总结一下此次工作中存在不足的地方以及做的比较好的地方，为自己后面工作的展开积累经验。同时，在以后的工作中，我会努力提升自己应急应变能力和沟通能力。希望自己下次遇到紧急情况的时候依然可以应对自如。题目五：你是项目负责人，同工作组有一位你的老乡，你俩私下接触较多，大家觉得你工作安排偏心，对此议论纷纷，你怎么办？专家审题专家审题本题是人际沟通类题目，主要解决同事觉得我们的工作安排存在偏心的问题，在作答的过程中需要注意，既要解决当前问题，又不能疏远同事，下面结合题目进行分析：审题点审题点1：“你是项目负责人，同工作组有一位你的老乡，你俩私下接触较多你是项目负责人，同工作组有一位你的老乡，你俩私下接触较多”我们的身份是项目负责人，作为项目负责人必须要公平公正地分配工作，并且要团结好我们工作组的所有同事，形成合力共同把工作做好。工作组有我们的老乡，我们之间有比较有共同的话题，所以私下里可能会分享一些家乡的事情，这件事情本身无可厚非。但如果与他讨论工作的问题，或者私交影响了工作，就是我们的问题了。我们在私下交往的时候应该把握好度，不能因为私交影响自身的判断。审题点审题点2：“大家觉得你工作安排偏心，对此议论纷纷大家觉得你工作安排偏心，对此议论纷纷”大家现在已经觉得我们工作安排偏心了，那么就需要反思一下自己是否有一些工作安排不够妥当。在处理的时候，也要本着工作为重的原则，可以进行对立假设。如果自己不存在这种偏心的问题，那么我们需要跟同事进行说明。同时告知，私下沟通中没有进行过工作方面的交流。如果在工作过程中确实有分配不公的问题。可以了解同事的想法和建议，对工作重新进行统筹安置，合理进行分配。而出现这样的情况，也可能是老乡最近有所松懈，我们也要鼓励他在团队中多多担责。在之后的工作中，我们也需要注意避免出现类似的情况，和所有的同事都保持良好的关系。因此，本题的作答思路是，首先反思自身的问题，其次和同事做好解释，并且解决问题，最后惩前毖后。正确示例正确示例作为项目负责人，我在工作中应该保持公平公正，做好统筹协调和计划安排，跟踪项目进程，保证项目效率，全面协调好同事之间的关系。如果出现这样的事情，具体我会按照以下的方式来解决。首先，进行自我反思。我会翻阅最近的项目进度报表、会议记录等工作文件，排查自身工作，看看自己在分工方面是否有不公平的现象，存在厚此薄彼，在工作的要求方面，是否对自己的老乡等有所松懈。同时也会积极的沟通工作组的其他同志，了解他们对近期工作的看法。其次，做好解释处理问题。如果我的工作安排不存在问题，我会详细向同事阐述最近的分工安排，明确理由，告知大家，近期项目已经到了攻坚阶段，业务较多，所以每个人肩膀上的压力都变大了，最近的工作分工也是结合大家的的经验、擅长的部分以及具体的业务要求进行的，如果有困难请大家及时和我联系，我会进行协调。同时，也向大家进行解释，我和同乡私下从不探讨工作，只是讲讲聊一下家乡的风土人情，也希望大家能继续监督我的工作。如果我在工作分配过程中确实存在对我的老乡要求宽松的问题，我也会向大家郑重道歉，并且充分征求大家的意见，结合当前重点工作任务进行统筹安排，合理分配，并向大家保证，以后不再出现类似情况。同时，我也会请同乡到我办公室来，希望他今后工作中能承担重要任务，努力拼搏奋斗，在项目组中做出表率。最后，在今后的工作中，我也会注意和所有同事都保持和谐的关系，关怀每一位同事。同时，在工作中做好统筹兼顾，保证业务工作安排科学，推动项目更好完成。教务干事招聘面试题库及答案编号：b4aa4d2dfc3095578c95d18ad29caf1f2022/12/7第4页，共4页