财务管理考试试题-答案.doc

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专业___________ 班级___________ 姓名___________ 座号___________

2016-2017学年度第二学期《财务管理》期中考试试题

一、单项选择题：（每小题2分，共28分）
1、企业再生产过程中财产的货币表现就是企业的（ C ）
A、资金 B、现金及银行存款 C、劳动资料
D、固定资产及流动资产
2、货币时间价值的实质是（ B ）
A、利润率 B、货币使用后的增值额 C、利息率 D、差额价值
3、发生在每期期初的年金，称为（ C ）
A、普通年金 B、永续年金 C、即付年金 D、递延年金
4、财务管理的基本内容不包括（ A ）
A、核算管理 B、筹资管理 C、资金运用管理 D、资金分配管理
5、企业财务管理的目标可以概括为（ B ）
A、扩展、生存、获利 B、生存、发展、获利
C、壮大、生存、获利 D、扩大再生产活动
6、为了便于不同数量货币之间时间价值的比较，在实务中人们习惯用（ C ）表示货币时间价值。
A、绝对数 B、自然数 C、相对数 D、函数
7、即付年金终值系数和普通年金终值系数相比（ B ）
A、期数加1，系数减1 B、期数减1，系数加1
C、期数加1，系数加1 D、期数减1，系数减1
8、某企业将现金1000元存入银行，期限为5年，年利率为10%，按单利计算，企业存款到期时将得到的本利和是（ B ）
A、1000 B、1500 C、1200 D、750
9、财务主体通常不具有以下特点的（ C ）
A、拥有独立的资本金 B、享有自主理财权
C、是一项综合性的管理工作 D、独立承担经济责任
10、普通年金终值系数的倒数，称为（ D ）
A、偿债基金 B、年回收额 C、普通年金现值系数
D、偿债基金系数
11、下列年金中，称为普通年金的是（ D ）
A、永续年金 B、递延年金 C、即付年金 D、后付年金
12、企业价值是指（ D ）
A、企业全部财产的账面价值 B、企业有形资产的总价值
C、企业的清算价值 D、企业全部财产的市场价值
13、企业是以营利为目的的经济组织，其出发点和归宿是（ D ）
A、发展 B、投资 C、生存 D、盈利
14、财务管理不同于其他管理，主要表现在它是一种（D ）
A、劳动管理 B、物资管理 C、使用价值管理 D、价值管理
二、多项选择题（每小题2分，共12分）
1、以利润最大化作为企业财务管理目标，其缺陷表现在（ ABCD ）
A、忽略了货币时间价值因素
B、没有考虑风险因素
C、没有考虑所得利润与投入资本的关系
D、容易造成短期行为
2、年金的收付形式有多种，其中主要有（ ABCD ）
A、普通年金 B、即付年金 C、递延年金
D、永续年金 E、复利年金
3、企业可以从两方面筹资并形成两种性质的资金来源，分别是（ CD ）
A、发行债券取得的资金 B、发行股票取得的资金
C、企业所有者权益资金 D、企业的债务资金
E、取得的银行存款
4、在下列财务关系中，属于债权债务关系的是（ CD ）
A、企业与国家之间的财务关系 B、企业与投资者之间的财务关系 C、企业与债权人之间的财务关系 D、企业与债务人之间的财务关系
E、企业与受资者之间的关系
5、最具有代表性的财务管理目标一般包括（ ABC ）
A、利润最大化 B、股东财富最大化 C、企业价值最大化
D、投资额最大化 E、资本结构最优化
6、计算复利终值所必需的资料有（ ABC ）
A、利率 B、现值 C、期数
D、通货膨胀率 E、每期等额的收付款
三、判断题：（每小题1.5分，共15分）
1、财务管理是一种使用价值管理。（ X ）
2、财务与会计一体化的财务管理机构一般适用于大中型企业。（ X ）
3、企业财务关系是指企业在组织财务活动过程中与有关各方面所发生的经济利益关系。（ V ）
4、财务管理的目标取决于企业管理的总目标。（ V ）
5、资金由于时间因素而形成的差额价值称为货币时间价值。（ X ）
6、年金是指一定时期内每期都发生的收付款项。（ X ）
7、企业财务管理的首要职能是预算职能。（ X ）
8、以股东财富最大化作为财务管理目标，只强调了股东利益。（ V ）
9、即付年金又称后付年金。（ X ）
10、在现代企业制度下，企业财务机构和会计机构的职能基本相同，没必要分开。（ X ）
四、计算题（共30分）
1、某公司向银行存入现金20000元,拟在8年后用于更新设备,银行年利率为8%,每年复利一次。
[要求]
(1) 计算该公司8年后能从银行取得多少钱用来更新设备；
(2) 计算该公司8年后能取得的利息.。（10分）
提示：（1+8%）8=1.8509

2、张三想购买一处商品房，如果购买时一次付清房款,需支付50万元；如果分期支付房款，年利率为6%，每年年末支付50000元，且要连续支付20年。假设张三有足够资金一次付清房款。
[要求]计算分期付款的现值，并分析选择哪种付款方式对购房者更有利。（10分）
提示：（A/F，6%，20）=0.3091 （P/F，6%，20）=3.2071
（F/A，6%，20）=11.4699 (从中选一个正确的系数)

3、李四准备为女儿积攒一笔钱上大学，决定在今后6年内于每年年初存入银行5000元，目前银行存款的年利率为6%。
[要求]
（1）计算李三在第6年年末能从银行取出的本利和。
（2）如果上大学的费用四年共需支出40000元，这笔存款是否够用。（6分）
提示：(F/A,6%,5)=5.6371 （F/A，6%，6）=6.9753 (F/A,6%,7)=8.3938
(从中选一个正确的系数计算)

2016-2017学年度第二学期《财务管理》期中考试试题

答 题 纸

一、单项选择题：（每小题2分，共28分）
1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

二、多项选择题：（每小题2分，共12分）
1

2

3

4

5

6

三、判断题：（每小题1.5分，共15分）
1、 2、 3、 4、 5、
6、 7、 8、 9、 10、
四、简答题：（每小题5分，共15分）
1、

2、

3、

五、计算题：（共30分）
1、（10分）

2、（10分）

3、（10分）

物业安保培训方案
为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。
一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。
2、培训要求
1）保安理论培训
通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。
2）消防知识及消防器材的使用
通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。
3) 法律常识及职业道德教育
通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。
4) 工作技能培训

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落