205-华为出差附加补助管理规定.doc
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4、理规定(暂行)公司各部门: 为了解决公司员工长期出差或频繁出差引起的家庭分居等生活不便问题,特对此类人员出差附加补助作出如下管理规定: 一、出差附加补助发放的目的 出差附加补助是对员工因工作需要派往驻外机构或频繁出差而引起家庭分居等生活不便而给予的补助。 二、出差附加补助发放的范围 出差期间可享受出差附加补助的人员,指长期出差或频繁出差,全年累计出差时间占年度有效工作日1/3以上(含1/3)的人员。其中,新员工年度有效工作日的起始日为入职日,离职人员年度有效工作时间的截止日为离职日。 三、出差附加补助的发放原则 1、驻外机构常驻人员,根据以下情况分别享受出差附加补助:w在驻地或省内出差期间,按
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