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南宁建筑招聘面试题库及答案题目一：国家推行创新，农村地区金融网点不多，部分农村推行刷卡金融，还有部分地区大力推行互联网加社区，但是效果寥寥，谈谈你的看法？专家审题专家审题此题是综合分析类题目，应该在审题时加强注意，虽然开始谈的是推行创新，但是题目后半部分内容谈的更多的是一些网络金融、网络社区服务等内容，所以切题点还是应当放在这个层面。建议采用切片法来分析，“推行创新”可以联想到创新的好处。“效果寥寥”可以看出，推行出现阻碍，有危害，也有原因。最后在提出措施。在内在逻辑上，可以使用主体分析法来进行，从推进措施涉及的主体如政府（过去历史欠账和当前的投入不足）、农民和推广者等进行论述。审题点审题点1：“推进创新，农村地区金融网点不多推进创新，农村地区金融网点不多”创新，对于一个国家和地区的发展具有重要的意义。国家推行创新，我们应当持支持。但农村网点金融网点不多，说明了当前农村的金融基础相对落后，这会直接制约农村经济的发展，那么通过一些刷卡金融、互联网+社区等实用技术的推行，会为农民群众带来更加方便的生活服务，促进相关行业的发展，也有助于区域之间的平衡。审题点审题点2：“效果寥寥效果寥寥”效果寥寥说明努力推进的成果不显，与政策重视不足、农民不信任、基层推广工作人员技术水平不高以及网络基础设施不完善有很大的关系，要解决这种问题，可以从政府发挥主体作用，进一步加大资金支持；社会承担起风向标作用，做好典型宣传；青年发挥主力军作用，使得农村变得越来越好。本题解题思路：对于现象进行表态，说明事件影响，接着分析背后原因，最后给出相关对策。正确示例正确示例国家在农村地区推行创新，我是举双手赞成的。这将为农民群众带来更加方便的生活服务，刺激农民的消费欲望，从而拉动农村地区的内需，促进相关行业的发展，助力我国平衡区域发展，尽快实现共同富裕。但是当下部分农村地区的“互联网+”技术推行效果寥寥，会打击基层部门的工作积极性，使得互联网+难以深入人心，加剧城乡差距，不利于全面建设小康社会的实现。发生这样的情况，我们要深入分析背后的原因：一是过去的发展“欠账”较多，政策倾斜有待加强。改革开放以来，我国采取了先富带动后富的方法，优先发展大城市，对农村地区的发展不够重视。同时国家对于农村地区政策扶持力度不足，一些偏远地区缺钱缺人，基层干部的待遇低、工作环境差，难以留住人才。二是农民传统观念根深蒂固。部分农民对于网络技术知之甚少，且受社会传播的一些受骗新闻的影响，形成谈“网”色变的现象，认为网络上骗子太多，不可信任，不肯使用新兴的网络技术。三是基层工作人员技术水平不高。部分基层工作人员对于网络技术了解不多，在将技术传达至村民时，因为操作失误等原因，出现各种系统故障，更加深了群众对于网络的不信任。四是网络基础设施不完善。农村地区金融网点不多，部分村庄甚至尚未接通网络，一些村委会中甚至都没有电脑等现代化办公设备，造成这些新兴技术难以在当地推广。要想解决这一问题，让农村地区也可以享受到网络发展带来的春风，我们应当从以下几个方面着手：第一，政府发挥主体作用。一方面加大资金支持，充分发挥中央财政和地方财政的双重作用，完善农村地区的基础设施，购入电脑、网络设备等；另一方面，相关部门应多组织基层干部进行网络技术培训，制作一些操作说明、一幅图教你学会等，简化使用流程。第二，社会承担起风向标作用。通过微博宣传、捐助等方式，为基层投入更多的电子化设备；在农村地区，利用村广播、村中的宣传板，特别是一些农民群众喜闻乐见的电视新闻栏目等，多角度对网络技术的好处进行推广。第三，青年发挥主力军作用。作为一名年轻人，我要努力提升自己的知识储备，树立扎根基层的理想信念。相信，只要年轻人都可以行动起来，做好自己，带动他人，网络概念终会深入人心。题目二：南宁建筑招聘面试题库及答案编号：508c9d8df81937a35a8a3ead97b2e9ed2022/12/7第1页，共5页题目二：一头小马来到河边准备过河，它担心河水很深，这时牛伯伯告诉它，河水不深刚到它的腿脖子；树上松鼠告诉它，河水很深，去年就有一只松鼠过河时被淹死了。小马很为难，跑回家问妈妈，马妈妈劝小马不要依据别人做判断，要学会自己尝试。最后小马走进河里，河水才到它的脖子。谈谈给你的启示？专家审题专家审题本题属于综合分析中的观点类题目。题干从小马过河的故事展开，让我们思考故事带给我们的启示，故事中出现了很多的角色，那我们就可以进行这些角色分析，每一个角色都带给我们不同的启示，但答题的过程中需要把握主要角色小马带给我们的启示。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“牛伯伯告诉它，河水不深刚到它的腿脖子牛伯伯告诉它，河水不深刚到它的腿脖子;树上松鼠告诉它，河水很深树上松鼠告诉它，河水很深”出现了牛伯伯和松鼠，他们都给予了小马一些忠告，但这些只能来源于他们自身的经历，所以牛伯伯说河水浅，而松鼠却觉得水很深，这带给我们的启示就是站在不同的立场、不同的角度，人们对同一事物有不同的判断结果，同样也印证了耳听为虚，要了解事情的真相有待我们自己去探究。审题点审题点2：“马妈妈劝小马不要依据别人做判断，要学会自己尝试马妈妈劝小马不要依据别人做判断，要学会自己尝试”出现了马妈妈，这句马妈妈的忠告，其实是这则寓言故事的点睛之笔，让迷茫的小马有了一丝方向，也让困惑的小马明白了：只有结合自身实际、找准自我定位，才能对事情有更加客观、全面的认知。同样马妈妈的教育智慧：没有轻言放弃，没有包办代替，用鼓励的方法，也启示我们当下的领导应让出话语权、鼓励年轻干部去探索、去试错、去历练。审题点审题点3：“最后小马走进河里，河水才到它的脖子最后小马走进河里，河水才到它的脖子”看到这里我们都感到欣慰，因为小马终于迈出了自己的脚步，当他敢于尝试的时候惊讶地发现，河水的深浅既不像牛伯伯所说的那么浅，也没有松鼠形容的那么夸张，也告诉我们：实践出真知，要不畏艰难，勇于尝试，才能突破窘境，获得成功。审题点审题点4：“谈谈给你的启示谈谈给你的启示”既然是谈启示，那就要求我们结合之前的分析，提炼出故事对我们之后学习、工作和生活的启发，落实到如何行动上。当然，这样的启示不仅局限于个人，还可以上升到对企业、对国家来说该怎么做，中间可以灵活使用一些例子，使这道题答得更加丰富。故本题的答题思路可为：从牛伯伯、松鼠、马妈妈、小马这几个角色入手谈启示，中间结合例子具体谈，最后结合自身和现实简单谈如何做。正确示例正确示例小马过河的故事生动形象地告诉了我们诸多的道理，我从以下几个方面谈谈我的认识：首先，不同的人有不同的经历、不同的立场，对同一事物会有不同的判断结果，所以我们不要依据别人的结论做出判断。不管是牛伯伯还是小松鼠，他们在给小马过河建议的时候，只是依据他们自身的体型和经验，所以对小马而言别人的判断、建议对他来说并不适用。所以在生活中，如果我们轻信他人的言论，就会出现当今社会上很多键盘侠的窘况，对“富二代”、“上海女”等抱有天然的仇恨。我们不能仅凭网络上的一面之词就去对一件事进行定性、对一个群体去贴标签，那样难免会让我们看待世界的时候戴上了有色眼镜，反而不助于我们了解事情的真相。其次，马妈妈鼓励小马自己尝试的教育智慧，也启示我们在工作中，尤其是领导干部要积极鼓励下属，不要轻言放弃，不要包办代替，在这种历练的过程中，才能更快地成长起来。就像故事中的小马一样，通过这样的锻炼，得到快速的成长。就比如现在我们积极推行的容错试错制度，就是鼓励年轻的干部，勇于尝试，形成保护和激励干部敢作为、想作为还不违法违纪的政治环境。最后，勇于尝试，实践才能出真知。小马终于鼓起勇气走进河里，才发现河水只到它的脖子，小马通过自己的实践才得到了答案。这也告诉我们：当我们想真正了解一个事物的时候，唯一能做的就是自己去尝试，在尝试的过程中，才能突破窘境，获得成功。如同改革开放的伟大创举，就是在解放思想、实事求是的方针指引下，对于社会发展的一次伟大尝试；另一方面，我们的认识来源于实践，而实践又是检验真理的唯一标准。麦哲伦通过航海发现了地球是圆的，而我们每一个基层工作人员也只有通过深入基层才能践行为人民服务的宗旨。就像现在如火如荼开展的精准扶贫，就是我们在大水漫灌式的普惠扶贫以及到村到户扶贫的不断实践中得出的扶贫理念。而这些道理对我们提出共同的要求就是要实事求是，依据自身、依据现实、依据国情。我们每一个人，在做出选择和决定的时候，也要像题目中的这只小马一样，不畏艰难、勇于尝试、敢于突破。就像罗斯福曾说过的那样，“失败固然痛苦，但更糟糕的是从未去尝试”。题目三：2017年全运会要在各大高校招募大学生志愿者，你是团委的工作人员，要如何进行初选？南宁建筑招聘面试题库及答案编号：508c9d8df81937a35a8a3ead97b2e9ed2022/12/7第2页，共5页专家审题专家审题本题是组织管理类题型中关于选拔的题目，是一类常见的题型。本题中明确给出要初选高校大学生志愿者，那么我们把目标锁定在各大高校的学生，按照制定选拔方案-动员报名参选-做好初步筛选-衔接后期选拔的流程把这一工作做好。当然，在时间有限的情况下，可以不答后期培训，因为题干中明确说了只负责初选工作。下面，结合题干进一步分析：审题点审题点1：“全运会要在各大高校招募大学生志愿者全运会要在各大高校招募大学生志愿者”这个审题点十分关键，开门见山地给出了此次招募考核的标准与要求。“全运会”的志愿者服务对象，决定了志愿者应当具备一定的体育知识、良好的身体素质等体育运动领域的特质。而“在各大高校招募大学生志愿者”则将志愿者的选拔范围进行限定，要求面向各大高校进行广泛的宣传与招募选拔，选拔出具有一定代表性的优秀的大学生志愿者。因此选拔工作应当具有广泛的选择对象和严格的选拔标准。审题点审题点2：“你是团委的工作人员你是团委的工作人员”这句话则给出了“你”的身份。作为团委的工作人员，应当在此次招募大学生志愿者的活动中起到承上启下的桥梁作用。一方面，要广泛地向各大高校进行宣传，吸引更多的优秀人才参与到志愿者选拔工作中；另一方面，应当严格规范招募选拔流程，选拔出确实能够代表年轻人风貌的优秀志愿者，参与全运会。选拔出确实能够代表年轻人风貌的优秀志愿者，参与全运会。审题点审题点3：“如何进行初选如何进行初选”题干最后明确了工作范围，并不要求你在本题中处理完整个选拔工作，而是只进行初选。考生如果急于答题，没有对题干全面审阅，就容易忽略掉最后的“初选”限制，在答题时设置初赛、复赛、决赛等，就容易偏离题意。在本题中，应当把握“初选”的特点，注重在广泛的报名中进行初步的筛查，可以参照日常生活中选秀、海选等活动的思路进行作答。当然，为了保证答题的完整性，考生可以说一下事后的培训，但是简单概述即可，切莫当做重点论述。正确示例正确示例全运会是一项重要的体育赛事，作为团委负责人，我会从以下几个方面着手开展志愿者的初选事宜：第一，做好初选准备工作。我会参考往年全运会等大型运动会的活动流程，致电或走访全运会的负责人，了解此次全运会需要的志愿者的类型、人员数量。接着明确选拔标准，我会将此次选拔的标准确定为具有一定全运会知识、热爱体育、体型匀称、热情耐心、有服务意识和奉献精神的在校大学生。我还会邀请团委领导、全运会负责团队和往年的优秀志愿者等组成评委团，将选拔需求及标准提前向评委团告知，确定此次初选活动的报名时间、方式、选拔人数、标准等，形成详细选拔方案。第二，宣传动员。为了号召各大高校的大学生踊跃参与，我会联系各大高校的团委负责人员、学生会工作人员，将此次全运会志愿者招募海报、宣传册放置于高校食堂、教学楼等醒目位置；还可以请高校院系辅导员根据学生日常表现、性格、特长，推荐合适的学生代表参加。此外，我还会通过校园官方网站、学校微信公众号、各班级微信群等线上平台推送志愿者选拔通知，宣传此次志愿者活动的整体安排和重要意义，鼓励全体学生结合自身情况积极报名。第三，综合评选。对于收集到的报名信息，我会进行全面筛选。邀请评委会进行初选，详细审核报名人员的简历，重点考察志愿服务经历、学历、专业等信息，选出优秀者进行综合笔试，利用专业心理测试题目等，测试其性格特点、耐心、细心程度，还要考察体育专业知识和礼仪知识，以评委们实名打分的方式进行名次排比。在此基础上，我们要组织评委对于笔试表现优秀的人员进行现场面试，主要通过面谈和提问，考察入围者的外形条件、语言表达能力、应急反应能力和综合协调能力，并现场给予打分。选拔笔试和面试的分数按照60%和40%的比重加权，筛选出得分最高的前100名志愿者和10名候补同学作为我们初选的入围人员。第四，对接后续培训安排。在初选出合适的志愿者人选后，我们会将初选结果和人员档案、考核表现等资料向运动会组委会对接。根据组委会的需要，我们也会积极配合好后续的选拔考核工作。题目四：某天你有以下事情处理：一、撰写领导发言材料，第二天交给领导。二、一个没有预约的客户上门，找你谈一些事情。三、会议室临时召开会议，会议需要你发言。针对上述情况，你怎么处理？ 专家审题专家审题本题属于应急应变题目，题目中需要统筹协调好三个方面的事情，在处理过程中，可以考虑假设分析法来合理解决。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“撰写领导发言材料，第二天交给领导撰写领导发言材料，第二天交给领导”为领导撰写发言材料是重要事件，办好重要事件需要事前进行有效沟通、事中认真操作，事后及时汇报。所以要在撰写前向领导请示沟通材料要点和主旨，撰写过程中注意条理性和艺术性并反复修改，撰写后及时交给领导审核；但是材料要求第二天南宁建筑招聘面试题库及答案编号：508c9d8df81937a35a8a3ead97b2e9ed2022/12/7第3页，共5页交，重要但不紧急，在处理顺序上可以往后安排。审题点审题点2：“一个没有预约的客户上门，找你谈一些事情一个没有预约的客户上门，找你谈一些事情”没有预约的客户需求是紧急事件，需要先处理。但是由于没有预约，会在时间上与其他时间发生冲突，可以在争得客户理解后另约时间，或者把他想要办理的事宜妥善转交给其他熟悉业务的同事；即使是没有预约的客户，也同样要热情耐心接待，要注意有效沟通协调，不发生误会。审题点审题点3：“会议室临时召开会议，会议需要你发言会议室临时召开会议，会议需要你发言”临时会议是紧急事件，你的发言也需要时间准备，因此需要在时间上排在前面，及时处理。但是这样就与没预约的客户冲突，这种情况下就要选出更紧急的一项先行处理，同时兼顾第二紧急的事件。适当的处理方式是先安置客户，把最紧急变为次紧急，这样就有机会去开临时会议，从而在会后具体处理次紧急的客户事件。正确示例正确示例如果出现题目中的这种情况，我会这样去处理：第一，接待无预约客户。虽然客户没有提前预约，但是对于客户遇到的问题，我同样会及时热情解决。我会诚恳向他说明自己有临时会议需要参加，并且要进行发言准备。如果会议时间不长且客户时间允许，会请他到会客室稍作等待；如果会议时长不能确定而客户的需求比较具体繁杂，我会与客户协商是否可以另约时间详细办理；如果客户情况比较紧急，我会在争得客户同意的前提下，把客户的情况向熟悉业务的同事说明，请我的同事代为接待。第二，全力准备会议。针对临时召开的会议，我会迅速翻阅与本次会议主题相关的资料。接下来，迅速梳理发言提纲，撰写过程中要注意围绕会议主题，结合单位工作的实际情况，立足于岗位，融入自己对经手工作的理解、认识并提出一些建设性的意见建议。在参会过程中还要认真记录，踊跃发言，积极讨论。第三，处理客户问题。如果客户仍在会客室等待我，我会在会议结束后，马上赶往会客室向客户道歉，同时着手处理客户的问题。如果客户来进行业务办理，我会按照他的需求指导他顺利办理；如果客户是来咨询政策法规，我会拿出规范文件一一对照，详细做好解说；如果客户是在经营过程中遇到难题，我会详细分析他现在的境遇，帮他出谋划策，也可以把之前的类似案例拿出来作为参考。处理完客户的事情之后，为了更好地服务，节约客户的时间，我会向客户做善意的提醒，我单位业务可以通过网络、电话平台进行业务办理或者进行及时预约。第四，撰写发言材料。我会在紧急工作完成后立即着手撰写领导的发言材料。撰写前跟领导进行沟通，领会领导的意图和要求，了解发言的主要内容。在撰写的过程中要注意逻辑结构清楚，层次分明，语言要精炼且有艺术性，能够突出领导的风格，按照领导的格式要求打印出来，以便第二天交给领导审阅。题目五：单位组织新人培训，王某却因业务繁忙为由经常迟到早退。假如你是培训负责人，你该怎么做？专家审题专家审题审题点审题点1：“单位组织新人培训，王某却因业务繁忙为由经常迟到早退单位组织新人培训，王某却因业务繁忙为由经常迟到早退”交代题干的大背景和主要矛盾。新人培训本身对于入职员工来说意义重大，因此，我们可以对王某讲明培训的意义，提高积极性，并针对于他迟到早退的原因予以假设，一一给出解决的办法。审题点审题点2：“假如你是培训负责人，你该怎么做假如你是培训负责人，你该怎么做”明确我的身份。作为负责人，有责任和义务保证每名培训人员按时参与培训，确保培训效果，因此，首先，可以先和王某了解情况，其次，依据了解到的情况，依次进行解决处理，最后，进行总结反思，惩前毖后即可。正确示例正确示例作为培训的负责人，面对题干中的这种情况，我会如下去做。第一，与王某进行沟通，了解情况。我会在王某空闲时找到王某与他进行沟通，肯定王某入职以来在工作上的付出，并详细询问王某最近工作上是不是遇到了什么困难，目前手头的工作安排情况，做到心中有数。第二，解决问题，保证培训效果。根据了解到的情况，我会有针对性的进行解决。其一，如果王某确实是由于工作繁忙没有时间参与到本次培训中来，那么我会与王某的直属领导取得联系，说明培训情况，协调领导看能否增配人手，协助王某共同完成手头工作，同时，我也会将我自己所掌握的高效的办公方法教给王某，希望他能提高工作效率，抽出时间参加本次新人培训。其二，如果其业务并不繁忙，只是王某没有意识到本次培训的重要性，那么我会和王某严肃说明本次培训的重要意义，告知他此次培训主要对单位的规章制度、工作流程进行讲解介绍，会关系到以后工作的发展以及工作的具体任务，并会与后期工作的绩效考核挂钩，希望他能提高重视程度，扭转思想意识。其三，如果是王某认为我们培训比较枯燥乏味，不愿意参加。那么我南宁建筑招聘面试题库及答案编号：508c9d8df81937a35a8a3ead97b2e9ed2022/12/7第4页，共5页会结合新人们的意见及时创新培训形式，采用理论与实践结合的方式，比如在讲到互联网+办公时，可以让新人们自己动手操作，并在培训中穿插“我是讲师”环节，在培训后期让新人轮流上台讲解，提高大家的兴趣。第三，总结反思，惩前毖后。在以后的工作中，一方面，我会多与同事进行沟通交流，关注同事们的思想动态，及时发现问题，解决问题。另一方面，在此次培训之后，我也会建议领导以后不定期开展相关业务培训，不断创新培训形式，并主动承担工作，争取更好帮助新同事尽快的投入到工作岗位中来，为单位多做贡献。南宁建筑招聘面试题库及答案编号：508c9d8df81937a35a8a3ead97b2e9ed2022/12/7第5页，共5页