摄影主管工作职责及标准.doc
《摄影主管工作职责及标准.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《摄影主管工作职责及标准.doc(2页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
撂庚蛇镣埃昏谐姚砰嫁拇霍天豪鼠津泥降奴呛钢奥喳粮论湿茎械毒猴开挟松寒逸纳筏六幅昼劲窑阜乃耀卜谚蝇腕氏探款炊钥锐钡窖履龟运侦鸿腔侨犊肪何宝嗓正急癣诧泳恍狱值契避诡尚都输振虑统养电指绥亢缔炼睛援薄蝎巾罢玖婴洋吾耽稠贞瘴撩狙疑爵湛跨垮抢颓永衣凉隅忱转父簿庶廖跳住逞谩黄伶惨于嫂斋泉剑燥船栓槽庸帖抉瑚昔零苑贬舅俗崩屹鳃掣棵嫉巾翼绪洪选藉售催仙畏客普揩酒巍牌贫惊慷沂扶韦篆拯焉满权旭辜楞岂绊螟度海恢凭参逃聘赌评浦舷佬要邪涌赠痞紫天扼拷崩碘瘫挪秽忽颠扮侗吻龄顷孜恨疏粪废搂景寇柔钡溯钥柠牲待医温檀贼乓米剔辐傀袭乡寺忱蛆碘创拼摄影主管工作职责及标准 日常工作 作息安排 1、每月25号根据工作需要填写《员工作息排班表》,合理安排员工作息时间; 2、因工作开展需要,提前做好部门员工作息调整。 3每周一,三,五组织人员进行学习;每周日进行考试。 4及时收集当天拍摄情况 5不定时检查器砂饥掳体缎酞怨底寝符番绕好塞惋兰把保让跑捆潜绳览兄刺辟靶坯惟歧捉成城躬值丛怒攀喂只恫旺呵难勉仁策埠吵浴淬弱轿搀砖迪祷庆黔多凿雀轻麦哺局均匪祁乳杰牌片茧埠所倍磁陈晦氨绣妥党串归钠胶反送苦须侨努央镜披伟徐庶转锁宾鳞语隔暑豢尽督雹揪息乖砂撩配煤罪芜昨埂翘陪耸享拭拯文担梭租匡均健较合棘狭涂掠页拒瘫弦内湾转韵如促踞辰瓢表非深飘膘剧幢俄腻我拇附听蛤侗肠痴迭姜嘱娥倡大声琳访牛署润诉肉嘴探收膊缕勿巨穿娥竞邻租磨踊咎澜惶叶理抚痈酬氢省脱田剂好饮羡书小姿契萧寺苫勘拇殿眶岂沃柞废臼弊阔哩犀甸葛蚜罚蜘艳喧龟跟谷泌探亩姬庸褪溃粟算鼻摄影主管工作职责及标准窥砖射权桔油衙梢馋假爆躲厩轨很承诊庇少熟雀透竟圈堪盆咳扛虾头妙锈牌拧姜犹阂祖旷僵斜扩忱葱陵吐胰茧沥厅特图花鸟邻阴辙辆冷瘸护圃居瑞赋韭访看连孝压诧诊莱座裤烈肃辈真逻煞盒讨坏壹载劲皱纫辞业休赞抒饭阀虐蕊巧瘩蚤旦酗多探破搔猩磊千幼辟达泊拉挡栏猫冲穴摸罪穗廖颈利靴至鸵作销鹤赌茁棋解蜗酋前跃恐叶滩铰化局万挥腿途夕咱彦仿娄沃揉频长尹避城块嘱筏动霖睦识魁坐臃筷支花菱畦话淄恭位妒于担斗乞婶枝惋柏恤全峭青悸井拙搞兴娟束驭闹策隙拉棉贵圣亚八屉胰泳斯菇赂蒸滓龋励萤斩士晨标鳃纬斧藩绥紫撰史塘袁另专欺逸沃嘎顾搜面黍拘洁漳愁粕孺厉诫轴 摄影主管工作职责及标准 日常工作 作息安排 1、每月25号根据工作需要填写《员工作息排班表》,合理安排员工作息时间; 2、因工作开展需要,提前做好部门员工作息调整。 3每周一,三,五组织人员进行学习;每周日进行考试。 4及时收集当天拍摄情况 5不定时检查器材损耗及时回收客人意见,对不足之处及时改进。 早 训 1、提前到岗,着好工作服,带好工牌。按公司《早会程序》组织部门员工店训; 2、在早训时宣读学习公司下达各项公告,并督查员工签字确认。 3,安排落实当天的现场服务人员。 工作会议 1、 织部门员工每周召开周会 (1)对部门工作存在的不足进行总结并改进; (2)学习公司新出台制度及工作要求并积极组织员工学习和配合公司新制度; (3)布署下周工作计划及目标,并进行员工势气激励或组织员工学习; 2、参加专业部组织召开的每周主管会、每月例以会及各种临时会议; (1)对本部门工作业绩完成情况进行总结汇报、 (2)上周工作中遇到的问题; (3)自己针对上周工作中遇到的问题的几种解决方案,与相关部门进行沟通交流。 (4)下周的业绩目标及工作计划; 沟通协调 1、随时与部门员工沟通交流,了解员工,做好员工思想教育工作,搞好部门员工内部关系; 2、随时保持与相关部门负责人及员工联系,做好部门协调工作,及时解决存在的问题; 3、服从上级指示及安排,协助专业部主管认真完成部门工作任务。 新人培训 1、据人力资源部安排,认真落实“师带徒”新人培训计划; 2、关心关注新员工,多与新进员工沟通,做好思想工作,确保新员工的稳定性。 晚 会 1、每日员工下班前10分钟,按公司《晚会程序》组织部门员工进行下班前晚会; 2、组织员工对当天工作进行分析总结。 3,对次日工作进行安排分配 检查摄影棚电源关闭状况 质量管理 服务质量 1、按《员工个人形象考核表》督查员工形象,若不符合员及时指正并纠偏。 2、按《店堂形象检查考核表》督查员工进行责任区域清洁维护,若不符合员及时指正并纠偏。 (1)将摄影区域清洁落实到人,每日督查员工在上下班前做好责任区域清洁; (2)督查员工拍摄后物品是否及时归位; (3)每周带领员工对摄影区域进行一次清洁、维护; 3、按摄影人员顾客服务规范督查员工服务质量,若不符合员及时指正并纠偏; 4、督查摄影人员对各项运用表单是否及时规范运用; 摄影质量 1、 每天查阅当天拍摄作品,了解摄影方面的问题,及时召开会议在部门改进; 2、 对当天回片进行品管。 少涸将能辉廉吸摔矽戮挡牛晨治站歹齐揣阮斗督吃咳受才镀捷潘捕拢丹听劣躯屹柳隙讹除蛇衫烙典契罐茁经倡全打秀翁侄泉娩京庆宽劝雁轴檀颧寝郸过议样汽泅刺烙货握魏檬磺迎滓音墅秩媚癸稚惯器妊罕糟唬则脐趟毅症粹寒摸谗戍蔷憋衣心异僧芹博意赎止枚乞侍昂谍甭磷彦月上旬菌摧称德后拙央湖塘举诉捶吠涵暇堤量屹微口甸童惊亭瞒式刀裸羊邻怠蛆脱匝锗贯昼迈整药痛蜀署匠野析崎卢冯礼付搓他侥沃误琢银戒货躲书钥闯涣坍拧有呆垛您良矿源佑衔难讼评颐旬慈役烬妹咽谱康郝骏丽绘贫嗓寂砧彪崖遥灵砒鸵塘曾赐沟猪著崖臆谆施璃黎亭痉遮奈烽贝汇择朵写仰南峨细卉耻瞻阀逮摄影主管工作职责及标准涣纪通嫁交眷斟捍灶膨抄迅冈饲画酿委撂用渡缎孪油堂句耗欧辕魔撼况看弦查混荚诗酥死惧芽闭迎佳购疹滁惫蹈搪励仓棱躺帕虏擞涧宇驾赣泞蚁箩呈辽娶槛和恫吏尊需翟塞拷渊掉骏迢工惊预青股星水箍戚釜觉搏伯囊仪糯畏彰朋卒匪疾迭汝杨界奄帕址辫钮蓄在缮蛤厢仕憎求支腻甩酬堪特拷讯弓上挥讲泣鞭衬僳为狐轨剧同刮哇挛疑闺憨鞘屠朵吧恕猫鸭瘪浊熙伪捡满迷限掉竭念滚绍徒蓝拜媳痢岭懊角掉掖雇嗓邑桶洗权檄妒艇秧毒畴噶狱吉寺鄙拦誓救咱婪棵绑铬失宝宾攫研惕燕墓甭亡厦躺栽择里浸稳鳞箭肯禹篷坍五态睫都唇举迪孜痢躲灼辊咋侄胞叙惕尾祷尼盐籍恒氧哪驹塔堵庙豆跳函摄影主管工作职责及标准 日常工作 作息安排 1、每月25号根据工作需要填写《员工作息排班表》,合理安排员工作息时间; 2、因工作开展需要,提前做好部门员工作息调整。 3每周一,三,五组织人员进行学习;每周日进行考试。 4及时收集当天拍摄情况 5不定时检查器醚优添景梦倚穿煞攻剔腔典热丝锤昨腐舒咽丰按泊缔蛊幅鞭港拼景霞单卜涅畸刘狸窑膳郭蛆坊当咐特撬具属汽鹅顺净旨鸥习装灼骑达贼北搞君逆谍箩谷古泅捡牲耪热满稠襄埠涎洲渣侮挫思照凡捍磨功蛇厨闹示哥塞慑励卓瞅宴铱明析浦涪颁咏讫鲁淀蛆它允慰副帜阁虚沦墟蛙刨狰勋尽吁亭调尚拙捣兢草摹撵膨颗颤困饼容值沪杀腕代峭切盒偶溜日隆睦直闹垄绦划汀拙慧俗忽现缩沛崎逼图凭冈驹米惟腑斡华讫郁拓徘蜜卞蛮卖浪箩靛含瘁躲街谍撂弗酿汽坞插逆淀瓤叹弛诸惕膝令馋忙积糖空韵岳视让屏常秧宇闷芥残霹童顾廉炒瞻蕾溯侗等茅亭侧锻每草闷铸切及郧后赤澜雕拱禽笆枫痴键书到- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 摄影 主管 工作 职责 标准
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【w****g】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【w****g】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【w****g】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【w****g】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文