朱家滩小学学生资助及学校后勤管理工作自查报告.doc

朱家滩小学
学生资助及学校后勤管理工作自查报告
根据区资助办、镇教育组校长会议精神和相关要求，我校对“经济活动、文化环境工作实施情况”“宿舍管理实施情况”“固定资产管理实施情况”“企业配餐（营养改善计划）工作实施情况”“食堂（营养改善计划）工作实施情况”五方面，及时安排后勤处，进行了认真细致的自查工作，现将自查情况总结如下：
一、学生资助工作
1、宣传政策，摸排情况
为掌握贫困学生资助的第一手情况，学校要求班主任老师在接任新的班级后，在一周内通过班会、调查、家访等形式，摸清学生的家庭经济情况，填写贫困学生调查表，并根据学生的实际情况提出资助建议，上报资助工作领导小组；领导小组对全校待资助学生情况进行汇总，分析，提出资助意见并审核，最后将资助名单上报。2014年秋季在校学生272人，免费教科书领取人数为272人；2015年春季在校学生270人，免费教科书领取人数为270人。
为使有限的资助资金发放到最需要资助的学生手中，我们通过办专栏、写标语，发传单等形式对贫困生资助政策及工作流程情况进行广泛宣传，让广大贫困学生、家长、社会全方位了解资助政策，熟悉资助申报程序，即家长提出申请、教师调查走访、评审委员会评审、社会公示、名册上报、资金发放、后期监管，从而营造了全社会关注贫困生资助、关心贫困学生成长、学习的良好氛围。
2、领会精神，落实制度
(1)认真学习并坚决落实执行上级有关文件，规范建立相关档案。
(2)完善制度，规范管理。成立学生资助管理领导小组，制定工作方案，严格资助流程，为资助管理工作提供强有力的保障，使我校的助学工作逐步走向制度化、规范化。学校在认真研究国家有关学生资助管理工作精神基础上，制定贫困生资助工作制度；并认真做好学生资助计划、学生资助工作总结、经常开展学生资助工作自查。
3、严格程序，规范档案
按照学生资助工作文件要求， 每学年对学生进行家庭经济状况摸底，认真规范建立贫困生档案，规范管理公示原材料，严格按上级要求，做到公正、公开、透明及电话监督。
二、学校经济活动、文化环境实施情况
1、管理机构健全，制定了切实可行的管理制度。
学校制定了符合本校实际的校园绿化、美化工作制度、卫生工作制度、校园经济文化管理制度；确定人员、明确职责，实行绿化、卫生分区包干负责制。
2、 组织绿化管理人员或师生对校园绿化进行维修。
学校确定兼职绿化管理人员1名，对学校的绿化带进行浇水施肥，修剪树枝。不断扩大校园绿化面积。绿化管理人员能根据季节及天气变化，定期清疏沟渠、修剪路树、绿篱、花坛、草地；松土锄草、施肥浇水、防治虫害，每天清除渣土、树枝、树叶并做好登记记录。学校育人环境进一步得到优化，被授予“园林式单位”称号。
3、重视教育宣传，积极开展“星级学生”评比活动。
花坛、草地、草坪、树木都有醒目的标志牌，重视对师生教育和宣传，提高师生文明行为。制订了《东崖小学“星级学生”实施方案》，积极开展评选绿色之星、卫生之星、文明之星等活动。
4、定期查勘校舍，做好维修维护工作，要建立校舍维修档案。
校舍定期检查是我校的一项常规工作，每次对查处的大小问题都在第一时间解决。本学期积极和村委会联系，投资3万多元，对教学楼，宿办楼重新做了防水处理，彻底解决了屋顶渗漏情况。学校投资1000多元，对存在隐患的车棚屋顶进行了改造，将原先的石棉瓦屋顶换成了彩钢瓦。
5、每学期对需要维修和添置的基础设施进行登记并尽快维护和添置，有基础设施维修档案。
上学期学校自筹资金28800元，添置塑钢课桌凳110套，教学电脑2台，办公椅15把，将课桌凳全部换新，极大的改善了办学条件。
6、成立家庭管理委员会，能参与学校经济活动的检查、监督、评议等工作并有活动或会议记录。
三、学校固定资产管理
1、建立健全物资采购、验收、保管、发放制度，有物资出入库手
续。成立了民主理财小组，1000元以上物品采购由理财小组集体商议并签字，2000元以上及大宗物品采购严格执行政府采购制度。学校各项物资账目清晰，建立健全物资采购、验收、保管、发放制度，有物资出入库手续。
2、签订了管理员岗位责任书及其他相关人员工作责任书。学校能依据有关管理制度对岗位责任人的检查与考核。
3、物资管理的经办人、验收人、审批人职责明确，签字手续齐备。 学校安排对工作认真负责的人员进行物资管理，物资管理的经办人、验收人、审批人职责明确，签字手续齐备。
4、对实物资产按规定进行定期清查，做到账簿、账卡、账实相符(主要包括新增资产；人员退休、调离时的移交资产；调剂使用的财产；未及时办理验收入账的资产)。能严格执行固定财产的报废、报损制度。
四、营养餐计划工作实施
1、制度落实及资料建设情况。
我校能严格履行校长负责制，按照“属地管理”原则建立安全专抓工作机构，负责学学校食品安全的监管；组织机构完善，已经建立健全岗位责任制和责任追究制；各项规章制度及应急预案规范、健全，做到规范装帧、上墙公示；认真推行营养餐公示制度，定期公布营养餐有关信息；认真开展学生营养监测评估工作；各项工作留有纸质痕迹；各种资料装订整齐，专盒存放；开学初广泛开展宣传教育工作。
2、教育宣传情况
学校重视对师生的教育和宣传，提高师生对学生营养改善重要性的认识。将营养知识纳入学校教育内容和教学计划，安排一定课时的营养知识教育，使学生懂得平衡膳食的原则，培养良好的饮食习惯，提高自我保健能力。积极向社会广泛宣传，引导家长积极配合学校做好此项工作。能利用多种形式营造良好的饮食文化氛围。
3、食品库房建设及管理情况。
我校营养餐库房储存做到专房专用；库房面积大小基本符合标准；储存库房前后有双开窗户，通风性能较好；我校营养餐库房由于条件有限没有食品储存架，营养餐食品能做到离地规范存放，学校要求营养餐从业人员按照食品先进先出的原则进行分发；我校营养餐库房能够做到：防鼠、防蝇、防火、防盗、防破坏等“五防”设施；库房各种设施设备能够正常运转和使用。
4、营养餐从业人员业务素养情况。
我校能够严格执行营养餐从业人员健康管理制度及食品安全管理制度；从业人员有有效健康检查证明；从业人员能够熟练掌握营养餐基本知识；从业人员工作时间没有穿特定的工作服及戴工作帽；从业人员能够做到讲究卫生，不留长指甲确保营养餐食品能够安全卫生发放。
5、学生营养餐管理情况。
我校学生营养餐配送是由供应商直接配送，每周一次，由专管人员（兼职）亲自验收签字入库，严格履行验收手续，并索取必要的产品质量检验报告；对包装异常及质量不符合要求的食品我们拒绝签收；我校能够做到专人管理、专库存放、设备专用，标识明确；营养课间餐储存条件基本符合卫生标准；营养课间餐发放在上午大课间进行，由蛋奶专管人员发放，班主任老师协助本班学生领取，并指导学生科学、卫生用餐；我校每天在发放营养餐前、餐后要求学生洗手做好保洁工作；教育学生不留餐、不弃餐、确保无安全隐患。能坚持留样，留样符合操作规程。
6、专项资金管理及使用情况。
我校能确保专款专用；实行实名制签领，每天发放营养餐前由班主任现场监督学生做好签领手续。严防套取冒领资金行为；补助资金能够足额用于为学生提供食品；我校营养餐是由区教局集中招标采购；学校定期将营养餐发放及学生签领情况向学生家长和社会公开，接受群众监督。按月及时结算，认真填写“营养计划”月报表。2.学期末要核算资金结余情况。
五、存在问题及改进措施
1、个别家长对资助政策了解还不够，不能按规定时间及时提供相关资料和信息。我们将在坚持严格、公正、公开、透明的前提下，进一步加强对资助政策的宣传力度，争取家长对资助政策的了解和对学校资助工作的支持。
2、由于认识及能力上的原因，固定资产管理存在不到位的地方。依据新的固定资产管理办法，我们将严格规范资产规范资产管理流程，细化管理环节，实施精细化管理，积极推动学校全面可持续发展。
今后，我们将进一步做好日常管理和制度落实工作，在加强日常管理的同时，抓好各项制度落实的督促检查，搞好协调、衔接，强化过程管理，完善管理资料，努力把我校的学生资助、后勤管理工作提高到一个新水平。

二〇一五年四月十七日

物业安保培训方案
为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。
一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。
2、培训要求
1）保安理论培训
通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。
2）消防知识及消防器材的使用
通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。
3) 法律常识及职业道德教育
通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。
4) 工作技能培训

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落