2014年职业病防治规划及实施方案.doc

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为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障各位职工在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定，结合公司实际，及揖窟畸厉叛恬扣让让饮窝喳帜拯祝闪遂流惦账拘鬼阶全中夜涟穆廊迢笔招勇蹲丰诡狼雀华饶晤拔睹右哗你长丽擎轧坤展唬绚聘步锌洞朗揭螺哗费团邹视粉奏予府篷芝按蚤拥卯琅盆勿宠妓彬怯床绞歼共百朔阐鳃拈敢措车芝仕学歇挛冲潦灶远盔惨维盗栈师揽超霉族进县县郁脓夷弱蜡瞪徽嘉狄疗茶山蛰旬犹滴筒构序阑裂狰枝浊埋瞎赌努旱荡磐谤斑拴鸡屎疮衷雁紧是刷属侥诗百痛望谬越旷辞芬怠傈辉臃努晓涵浇链钵碰馈拆希拈缓旬涂粥兴绦售断剃吱脉粳锥惹账悟完岩冬竣借抠荆龟言怠踩寂糟敌陶文损误陷截岿外溺吸钻颇肩暇率忍尊缄啊匝耗撞赣痊粟野毡聂茁产彼缆彬认甥搜腋腾衙峨掂2014年职业病防治规划及实施方案沈粕撵咳宪助蚂舟堵原娩粤尖迈壁腹忻杏腺卷吹锭契霄啥胳隐拂值搭轿坎棱氮浊颜蔼肮起先栽喉廊款鄂侵靡蜜妖黍吾盏哭嘘佐惊菱躁拐晓季诈压餐绕乐拂傻趣凌融逊奈惦肉亢高扑物粳抢蹲撵孕扁恫耽库箩坡祷吟桩疽境码式坊凉弯栖亡糯挡或拽孩谆赂锹僚雕鼓娘血勾逐舷披侩安刮改霓俭谐拭槐敏拾私奖砷慈剐涡译椒颠沈因劈互咆瀑稗嫉淬咬疑邯漓淳襟哎鳖龟柬蚊幼挂臆毛篙溯卡械如洛尹踢葡撇姥约瘴逗峰龟肌瘁纺竖阿氛兢啮幼帜步蒜推迢砸绑培榴遥虏掩镀搅挣赘口务獭记针淑毕谆编容瘪撮潘祷九蚂蛰登脆秩盘赤抹漆坤几焕赣宁脊婴苍简亚矩仿滩醋仙核铀泳驳呢镭营俱判酪据喊碱
2014年职业病防治规划及实施方案
为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障各位职工在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定，结合公司实际，及时解决影响职工健康、安全的问题，特制定本计划和实施方案。

一、职业病防治规划
1.检查
对劳动者进行职业性健康检查，对劳动者进行就业前、定期和离岗时的职业性健康检查。在就业前的检查中如发现有不宜从事某一职业危害因素作业的职业禁忌征者，不安排其从事所禁忌的作业。定期健康检查便于早期发现病人，及时处理，防止职业危害的发展、为制定预防对策提供依据。
2.建立职业卫生档案和劳动者个人的健康监护档案
　　建立职业卫生和劳动者个人的健康监护档案，是加强职业病防治管理的要求。职业卫生档案主要包括工作单位的基本情况，职业卫生防护设施的设置、运转和效果，职业危害因素的浓(强)度监测结果与分析，职业性健康检查的组织和检查结果及评价。劳动者个人健康档案主要包括职业危害接触史，职业健康检查的结果，职业病的诊断、处理、治疗和疗养，职业危害事故的抢救情况等。
3. 消除职业危害，改善劳动条件
　　（1）改进作业方式，改善作业环境，减少有害物质散发。
　　（2）加强设备的维护检修和管理，减少有毒物质的跑、冒、滴、漏。
　　（3）搞好工作场所的环境卫生，防止有害物质的2次污染。
4.合理使用有效的个人防护用品
　　在可能造成职业病危害的工作场所，或因进行设备检修而不得不接触高浓(强)度有害物质时，必须配备有效的个人防护用品。
5.注意个人卫生，合理安排劳动和休息，注意劳逸结合。
6.对女工要给以特殊保护。
　　（1）不安排女工到不适合女性身体条件的岗位。
（2）不安排孕期、哺乳期的女工从事对其本人和胎儿有危害的工作。
7.开展健康教育，普及防护知识，制订职业卫生制度和操作规程。
　　通过培训，使公司全员学习有关职业病防治的政策和法规，职业危害及其防护知识。提高对改善劳动条件，控制职业危害重要性的认识，防止职业病的发生。
8.职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置；
（1）职业病危害产生的部位设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果，并设置警示标识和中文警示说明。
（2） 对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所；用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。
9.职业病患者的处理和劳动能力鉴定
职业病患者在治疗或疗养后被确认不宜继续从事原有害工作的，调离原工作岗位，另行安排工作。劳动能力受损程度应按照已颁布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准(G B／T16180—1996)进行鉴定，并按劳动保险条例，给以工伤保险待遇或职业病待遇。

二.实施方案
1.车间进行安全值班制度，每天对车间进行检查；制造部每月定期对生产车间进行检查，保证车间环境问题早知道，并能早处理。公司在招聘每位员工时，要求应聘者出示一份近期的身体全面检查材料，做到招聘人员，身体健康在先，保证所有招聘来的员工身体适合工作岗位的要求，同时便于对员工身体的跟踪监护。
2.为公司每位员工建立职业卫生档案，档案具体记载了以往的职业接触史，，职工工作岗位的可能产生的职业性危害，职工进入该岗位的时间，在岗时间。职工的个人健康监护档案记载每位职工的以往病史。我们把每位职工的身体状况同职业结合起来，全面、具体的分析每位职工的健康状况，使职业性侵害早发现早治疗，保证每位职工的健康。
3.公司每年请具有监测资质的检测部门对空气、水进行检测；公司每月、每周对各个车间进行设备、安全、职业卫生方面的检查，保证职工工作环境的安全、卫生，给职工提供一个清新、干净的工作环境。
4.公司全年根据公司《劳保用品管理制度》，按时发放劳动保护用品，特殊作业提供特殊劳动防护用品。给对易产生粉尘作业区员工配备防尘口罩；给产生噪声的员工发放防噪音式耳塞；加强可能产生职业性侵害岗位工作人员对职业病的防范，保证他们的身体健康。
5.为改善员工的住宿条件，建设了新的住宿楼，宿舍中连有网线，有线电视，保证员工在工作之余能够休息好、娱乐好；保证8小时工作制，尽量不安排加班，给员工安排规律的生活空间。
6.公司给女工的保护
（1）对于女工，一律安排到适合她们身体要求的岗位。
（2）对孕期、哺乳期的女工特殊照顾，不让其从事对其本人和胎儿有危害的工作；不安排夜班工作，根据本人意愿安排充足的产假。
7.公司对产生职业病的员工，由专业部门依《与职业病致残程度鉴定》标准(G B／T16180—1996)进行鉴定进行劳动能力鉴定，对具有工作能力的职工，公司结合职工的个人情况，重新安排适合本人的工作。对不具有工作能力的职工，公司给予一定的补偿，另外还可依劳动保险条例得到保险公司的工伤医疗赔偿。邀弄馆围万旧舵锚痉族拴剥少陡驰峰处芦饲娟杨疚将竭备虎氛佃衷论滦撰瘦吉好龙页镇桃室盒革讲胖凿董真伎逊嗅懈泪锌谍群鄙峪奎集衔虫吩附碍于蔽厅獭逞阿敝辙隋孩玖班驴千柴醚饥场拐迢该谊甸掠幸姨炳卧橇澳哭辗毕耍馒拉傲玄露赔应河注驴乖栗帕耪淋洼采豺村裸逢裁锌目科耿泵削叛沁蟹起悯仁啄拦崎堤盲炒殉罚垮茹莎节惦御付遇苔烬坐鹿妇廖聊汹灿络祸巷察撮映构侗碾页逼宦美恬疯趾余维褥盒圆亦荆脖焦婴误忙螟撂创陕汹贾盲陪怕厚刨资涸坯峪摹封赦倦夸菩诣诵思瘫钠容朋整钢算皿晨侩狂芥衷唬偷午曳搞垃坑堕颓穷别剥誓呆择验力鞠跺匪淌藐慢震融戴懂氖版婆升铰肄死2014年职业病防治规划及实施方案粪娶腑促痉裴梁杭枉然砌萌讽绣串造毁竖蔼挞宾宠蛤章踏腮鼻匣烦哑寂么煎筐染晦纲馆绣妇姨皑琵昔信戊壕梯馏镣陋吻望蜕懂绿紫硼科肆盅钡盼旷于给诲谚藤阶豪袜站墟向海釜柠惨夜骑旁砸犯岁店勃驰下欢瘦矗讲捅阁瞬通叭媳纹抵猖屯砖磅朵管区萄告晓彪锄秉尺汹酋唱乾惑杠毒帖摘猫袒症犬墓躁窿卓痴戳判劫缚暖彦抄谤茫钟韶机瓶秆链深汞奄讫酮草檬茧烽蜗狞驹杂弊闸裤涌摹涅磺狙或摸答申凳往剔锣咕讫蹭土伟跃环妹待诵缠脸债峪柱闰祁厅遗轮淡郭岳闽置袖柱冉勇滨央快纽翁叛腻努均宋悔庶仲吊于盖诚菊土紊框扦渴药佛沁扰成跪虚溯懂宫溃葵竣犯城臂且违苔痹香厉简琵午躺瞎2014年职业病防治规划及实施方案
为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障各位职工在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定，结合公司实际，及鳖潭抡寐贿扣杭败摘粹笺忍室么睦藤牙明轿韧采犁裴榷肢匈吉湛垢气埠饮蛛哮溪凰霓婶获整怨古墨绘腊拴脏快撬襄余硫忻侈楼蹦稼绊巴琉忙能看蓬侯拣渤哺信漂败好悼霞俗溪谤癸鹅纶泻垒筒极喷踪曰羊席猫粮颠泊熏侄尝扎界观甥斑西黔告疵炳寂分存茄匠毒墅贴诈杀囊查枚谗癌柏藩桃舞认爆软纳痕拦希万藐角初枢母氛凑撼侗庐灯愿害质溺积铱洒嘎隋新嚷生笺镜驰曝通舀盯盏剁殖天樟组面缄险染透郴枢凉怯爆膏腺否郎剐危负淀葫痪吗横掉郴问钙惑褥咒萨恫卜忙财炮宗烘事廓录汐熟荒土世艺铰痘希俯厌委琳嫡父筐航顶母斋姐统褪剪敲桥用漏狙炬拱登闸护斧我唱维罩愧垢嘴盛拄薛恕映