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吴江保安招聘面试题库及答案题目一：共享单车怎么看？专家审题专家审题本题属于综合分析的社会现象类题目。题干的信息比较少，那我们就要抓住共享单车这一主体进行分析。共享单车作为一个新生事物，在很短时间内覆盖全国，引领和改变了人们的生活方式，在一定程度上解决了“最后一公里”的难题，更是帮助人们解决了“公交挤、打车贵、开车难”的城市病。不过随着越来越多人的使用，共享单车存在的问题也逐渐显现。例如数量盲目扩张，导致行业失序，竞争混乱；自行车被用户随意停放甚至带回家、二维码被毁等现象时有发生；联想近期的ofo单车退押金的风潮，还可以看出在资金管理、监管体制上也是不完善甚至是缺失的。可见任何一个新生事物出现在人们生活中，都会有利弊，而我们大家需要做的是发挥优势，去积极地看待这些事物。所以共享单车作为新生代的新事物，想要持续健康发展必须得跨过重重难关，才能让让消费者用的放心。因此本题的答题思路就是：确有好处-存在问题-提出对策。正确示例正确示例共享单车作为一种新型的交通出行工具，是互联网发展的产物。相较于公交车，它更方便、快捷，缓解了交通拥堵，很好地解决了最后一公里的出行问题，使自行车制造行业刮起了一阵“旋风”，迎来了难得的市场机遇。但共享单车作为新事物，高速发展也随之带来了一系列问题：一是重投放轻管理造成无序发展。一些共享单车企业在短时期内大规模投放抢夺国内市场，盲目扩张的同时忽视了产品质量、后期维护、秩序整肃等，不但大幅度增加了运营方的维护和调度成本，也不断加大城市公共管理压力。二是盈利模式不清造成资金链紧张。共享单车企业运转多年，还是依赖用户押金“赚钱”，通过不断“烧钱”维持公司运行，形成了“融资、买车、投放”的非有效盈利固定模式。三是部分用户素质低下缺少公德。将“公车”部件转而用于私车，零部件丢失问题时有发生。部分不法人士将车上的二维码涂改成自己的支付宝、微信二维码，欺骗消费者给自己的账户转钱。所以共享单车作为新生代的新事物，想要持续健康发展必须得跨过重重难关：第一，加快共享文化观念普及。通过三微一端的方式进行广泛宣传教育，让“人人为我，我为人人”的共享文化观念得以普及，提高国民素质。防止偷车、对车进行破坏的行为发生。还可以建立信用用车记录系统，对用户的行为进行道德标准层面的考量。第二，加快完善单车管理机制。运营企业要完善管理体系，建立诚信用车的奖励机制和不当用车、无序停车的惩罚机制；有关部门要加强监管和引导，对于扰乱道路秩序和城市管理秩序的乱停乱放问题，提供专门的停放区域，对于故意毁坏、窃取单车的行为则要依法处罚。第三，加强对用户押金的监管。企业和投资方应履行义务，做好企业运维服务，切实防范因资金链断裂或挤兑危机等引发相关风险。公开用户押金的流向，接受公共监督。政府相关部门也应当加强对互联网单车服务商的监管，借鉴针对银行等金融机构的监管办法，要求企业缴纳类似风险准备金的保障金，保障用户权益。第四，企业注重精细化运营。为单车的投放、停放、运行和维护建立更完备的工作流程与系统；应运用互联网技术跟踪单车数量、骑行路线、单车停放区域等数据及时进行后台监控。不断开展服务优化，改善用户体验，提供一些更人性化服务。题目二：有人说没有规矩不成方圆，但有的人说，不打破规矩就不能创新，你怎么看？专家审题专家审题这是道综合分析类态度观点题目，题目中出现了两种看似是对立的说法，都有一定道理，但都不够全面。我们要首先得出观点，然后进行观点的论证。下面结合题干进一步详细分析：审题点审题点1：“没有规矩不成方圆没有规矩不成方圆”“无规矩不成方圆”这句古训，是人们在实践中总结出来的至理名言。但是要注意规矩也有好坏之分，对于原则性的规矩，如党纪国法、行业准则、道德准则等，我们不能“越雷池半步”，但是对于陈规错矩我们也要有勇气去挑战，去打破。吴江保安招聘面试题库及答案编号：96f447d5f09dce52884de5b27a614d922022/12/7第1页，共4页审题点审题点2：“不打破规矩就不能创新不打破规矩就不能创新”现下我国大力提倡大众创业万众创新，创新是不可逆的趋势，那什么是创新？创新的本质是突破，从内向外打破蛋壳，即突破旧的思维定式，固有的陈规戒律，也就是要用新方法新技术新思维打破“规矩”。如果不打破，就会被束缚住发展前进的脚步。因此，此题的作答思路可以为：先分别阐述这两种说法的道理所在，然后用正反论证结合举例论证的方式来丰富，最后二者结合出既要守规矩又要创新变革的观点，展开论述。正确示例正确示例遵守规矩与打破规矩看似矛盾对立，实则相互统一、并行不悖。遵守规矩是成事之基，打破陈规是进步之梯。第一，只有遵守规矩才能稳步发展。俗话说“国有国法，家有家规”。无论是道德底线、行为准则，还是党纪国法、行业规则，只有遵守规矩才能稳住根基、谋求发展。相反，如果丧失底线、破坏规则、触犯法律则会受到惩处、断送前程。纵观历史，秦始皇之所以一统天下，正是因为商鞅变法立下的规矩、制定的法律。而秦二世而亡也正是因为坏了规矩、乱了法度；审视当下，正是因为不遵守“换届选举”的规矩，才导致辽宁拉票贿选案的出现；正是因为不遵守“行政审批”的规矩，才有了“以权谋私”的王三运。天涯无净土，没有哪里是法外纪外之地。第二，只有打破陈规才能长足进步。泰戈尔曾说“那些仅仅循规蹈矩过活的人，并不是在使社会进步，只是在使社会得以维持下去。”遵守规矩固然可以行稳，但若想致远唯有打破陈规、革新创造。如果没有哥白尼打破千百年来“地心说”的思想禁锢，就不会有“日心说”的出世。如果没有邓小平同志打破“社会形态”的束缚，就不会有“一国两制”伟大构想。如果没有政府摒弃“平均分配”的老办法，就不会有“精准扶贫”的实施，从而助力全面小康社会建成。因此，世界本无常，没有突破就没有创新，没有创新就没有活力和进步。因此，要在规矩中创新。首先，国家既要有法度，又要有革新。一方面，我国要继续全面推进和贯彻依法治国基本方略，建设中国特色社会主义法治体系、社会主义法治国家。为改革创新保驾护航。另一方面，我国要继续深入实施创新驱动发展战略，进一步推进供给侧结构性改革，为国家发展和经济运行提供强大动力。其次，企业既要守规矩，又要有魄力，正如不断崛起的“中国制造”企业华为、格力一样。最后，党员干部既要守底线，又要有担当，在党规党纪的鞭策下锐意创新，实现价值。对于我个人而言，在今后的工作和生活中，一方面，我会守住道德底线、法律红线、政治高压线，做合格公民、合格党员。另一方面，我也会锐意进取、突破创新，在平凡的岗位实现自己的价值与梦想。题目三：中共中央决定,2021年在全党开展党史学习教育,激励全党不忘初心、牢记使命。你是办公厅秘书处工作人员，如何组织单位内的青年党员同志开展党史学习教育？专家审题专家审题本题为组织管理题。题干最后要求开展党史学习教育，根据组织管理题目流程轴的作答思路，首先可以进行前期准备，然后做好通知动员，接下来开展好学习教育，最后总结完善。审题点审题点1：“你是办公厅秘书处工作人员，如何组织单位内的青年党员同志开展党史学习教育你是办公厅秘书处工作人员，如何组织单位内的青年党员同志开展党史学习教育”考生需要注意，本题并不是让我们组织整个单位的党史学习教育，而且报考的单位肯定已经召开了动员大会、明确了活动方案，所以本题更应该是立足于在已有方案的基础上如何带领青年党员开展学习。这就提醒我们在前期准备时可以先深入学习有关要求，而且应该注意听取大家意见。在通知动员时可以是在单位动员会后再开一次范围内的小会并请领导给出进一步指导。本次学习贯穿全年，不能等到结束后再去总结，所以可以想到可以定时总结、定时改进。审题点审题点2：“2021年在全党开展党史学习教育年在全党开展党史学习教育,激励全党不忘初心、牢记使命激励全党不忘初心、牢记使命”、开展党史学习教育，是2021年庆祝共产党成立100周年的重要组成部分。考生未必能在现场回忆起习近平总书记动员大会讲话内容，不过结合题干一样可以进行思考。本次学习十分重要，也就提醒我们在通知动员时除了通知好事务性内容，也应该请领导强调好本次活动意义。此外，开展学习教育应该立足党史，为此可以积极开展自学，而“不忘初心”提示我们可以充分利用红色资源追忆往昔，“牢记使命”即加强群众服务和本职工作，提示我们可以积极开始各项实践活动。其实这也就符合了习近平总书记强调的“突出学党史、悟思想、办实事、开新局”内涵。综上，答题思路为前期准备明确思路（明确要求、听取意见）积极动员（再次安排，强调意义）深入学习（学习党史、感慨往昔、加强实践）总结提升（定时总结、定时改进）。正确示例正确示例开展党史学习教育，是全党的一场牢记初心使命的思想洗礼，全体党员干部务必做到思想自觉和行动自觉。为此，我会从以下几方面组织单位内青年党员同志们。第一，明确思路。我会认真领会习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神讲话以及马建堂主任动员讲话内容，吴江保安招聘面试题库及答案编号：96f447d5f09dce52884de5b27a614d922022/12/7第2页，共4页认真研究中心党组党史学习教育工作方案，做到心中有数；同时，广泛听取同事们的意见建议，通过发放问卷征集大家的金点子、好想法，从而明确好党史学习的时间节点、活动安排。第二，积极动员。我会在单位动员大会后再次召集年轻同志们开一个座谈会，会上向大家介绍党史学习教育的具体安排，向大家强调学习教育贯穿全年，突出学党史、悟思想、办实事、开新局的主题，并且邀请处长给我们进行再动员再部署，再次强调活动的重要意义，并对我们的学习提出具体要求。第三，深入学习。首先，形成良好学风。除了参加党组明确开展的党课和专题教育培训，我也会和大家约定好周末时间集体学习或者安排业余时间自学等方式，以中国共产党简史等四本指定读本为基础，明确每周学习任务，做好读书笔记，通过钉钉打卡相互监督，并且可以通过微信群交流心得体会。其次，用好红色资源。我会诚恳邀请中心领导、拜访老战士老党员，请他们讲述中心发展历程以及他们自身的成长历程和听党话跟党走的生动案例，从中汲取力量；并且组织大家一起参观革命教育基地、集体观看建党伟业等红色电影，在生动影像中凝聚共识。最后，做到学以致用。立足于中心“为党咨政、为国建言、为民服务”的职责使命，一方面，我会带领同事们积极参加各项群众实践活动，深入中心帮包的社区解决群众实际困难问题，并且主动加入文明创建志愿队伍；另一方面，号召大家立足本职做好调查研究，将党史学习同实际工作结合，力争撰写出深刻反映百年发展经验的调研报告和理论文章。第四，总结提升。全年学习过程中，我会定期将各个学习环节过程中的精彩片段整理成简讯上传到单位微信群中和大家积极交流，并且请大家提出意见，同时我也会定期总结近一段学习过程中的成果，梳理存在的问题，和大家想办法解决，让学习教育深入人心。题目四：领导即将来你们单位检查，有一个群众拉横幅前来上访，导致群众围观并进行拍照，领导让你处理，你怎么办？专家审题专家审题本题为应急应变题，从题目中可以看到矛盾较多，需要逐一梳理厘清头绪。审题点审题点1：“领导即将来你们单位检查，有一个群众拉横幅前来上访领导即将来你们单位检查，有一个群众拉横幅前来上访，导致群众围观并进行拍照导致群众围观并进行拍照”此处给出了本题的矛盾点。表面矛盾为群众拉横幅来上访、群众围观拍照的场景性矛盾，群众有诉求有问题上访反映本来是他们的合法权利，但是题干中“拉横幅”的方式并不恰当，不仅妨碍了正常工作秩序，而且也不符合信访有关规定。所以出现上访问题本身，应该第一时间让他把横幅收起，请他去到接待室。群众围观也是因为对他拉横幅的行为感到好奇，因此这名群众去到接待室以后，群众围观的矛盾也就好处理了，可以立即疏散群众，以保证正常办公秩序。而且题干中说到了群众拍照，那么可能会引起负面舆论，所以应该对此也予以劝阻，并且之后也要关注是否出现舆情问题。此外，还有一个深层次的矛盾，群众之所以上访，那必然是遇到了问题。因此在处理完比较有压迫性的场景性矛盾后，可以对于上访反映的问题进行处理。由于现在我们也不知道到底群众面临了什么问题，因此我们可以分情况假设，看看是不是群众遇到的问题是不是我们单位权限范围内的，如果是的话立即协调办理；如果群众遇到的问题不是我们单位权限范围内的，那么我可以给出一些解决建议，也可以借助上级领导来检查的时机进行汇报、请求上级领导的支持。审题点审题点2：“领导让你处理，你怎么办领导让你处理，你怎么办”此处给出了我们的身份，一方面，领导既然让我处理，就说明给了我们一定的处理权限，因此可以直接着手处理，但对于审题点1中提到的需要“借助上级领导来检查的时机进行汇报”的问题，还是需要向领导进行请示的。另一方面，这种问题毕竟不是好事，因此在处理完毕后也要考虑一下能从中获得哪些启示，比如群众之所以拉横幅，也是因为现有的问题解决不了，故可以转变自己的工作作风，多多“下访”群众。由此得出本题的答题思路，首先稳定现场秩序，做好访民和群众的安抚疏散工作；其次处理上访问题，可以假设这一问题我们有权限处理和没权限处理两种情况；最后做好反思提升，既要关注舆情问题，又要改变自己的工作作风。正确示例正确示例面对题干中的这种情况，我一定会快速妥善处理此事，避免给单位造成不良影响。第一，稳定现场秩序。一方面，我会安抚上访人的情绪，对他的激动情绪表示理解，但拉横幅涉嫌扰乱办公秩序对他不利，请他先冷静下来、收起横幅，去接待室详细反映他的诉求；另一方面，我会联系其他同事以及安保人员赶到事发现场，尽快疏散围观群众，对他们好言相劝，表明我们会妥善处理此事，请他们将照片删除并且不要随意发布。第二，处理上访事宜。在了解清楚上访人的情况后，我会根据不同情况妥善处理。如果群众反映的问题属于我们的权责范围之内，那么我会按照现有的流程，迅速对接负责对应工作的工作人员，帮助群众解决吴江保安招聘面试题库及答案编号：96f447d5f09dce52884de5b27a614d922022/12/7第3页，共4页问题；如果群众反映的问题超出了我们现有的权限，那么我会进一步跟这名群众了解并确认其诉求的细节，结合我对这项工作的基础了解，告知他处理这些问题的合理建议，如应去到哪个部门按照何种流程处理解决问题等。对于我不太了解的部分，我也会汇报领导，利用上级检查的契机，在合适的场合向领导积极反馈问题，争取上级支持，做好协调，更好地维护群众的切身利益。第三，今后反思提升。一方面，我会以文字、图片、视频等形式做好我在处理此次工作时的记录，向领导进行汇报，并且在后续加强对网络舆情的检测，如果出现相关舆情要第一时间予以澄清，以免事态扩大；另一方面，我也要做好反思提升。借助这个机会对自己的工作方式、作风进行整改，在以后把问题处理做到前面，不仅要做到想群众之所想，急群众之所急，还要将过去的群众上访变为现在干部主动下访，提前了解问题，未雨绸缪，把矛盾扼杀在萌芽状态。题目五：组织召开电动车限令听证会，你的工作重点是哪些方面？专家审题专家审题本题是组织计划类题目。要求组织召开一次“听证会”。统计局调查队面试考试当中的组织计划类题目很少出现非调查调研类组织计划题，这给考生非常重要的提示，即统计局调查队面试考查形式也会日趋灵活，复习切记要全面，对包括听证会在内的其他如调研、宣传、比赛、接待、考察等组织计划活动的流程要做到心中有数，并勤加练习，不要有侥幸心理。听证会的举办是为了解电动车限令的可行性和民众的声音，为了避免形式化，要针对“限令”设定内容，比如是否限、如何限、限了如何监督等。而“工作重点是哪些方面”属于微观类的提问方式。最好挑选几个重点的工作环节展开论述，比如事前对听证会做深入了解邀请听证双方来参与具体操作流程，作为重点，再辅以一个结尾即可。正确示例正确示例召开电动车限令听证会可以保障群众的参与权，有助于提高政策的民主性、科学性，我认为其重点有以下几个方面。第一，前期调研学习。我会及时向交通、规划等部门询问、了解此次听证会的主题、主要内容和邀请人员的数量、类型等。通过查看档案资料、文件等方式了解电动车限令的内容；还可以在线上发放调查问卷收集群众的反馈意见，了解群众对于电动车限令的看法，如限令的合理性和对于限制时间、地段、人员的建议与意见等。第二，人员邀请要全面多样。一方面，向交通部门、人大代表、政协委员以及有关法律和交通行业的领导、专家等发放邀请函，以邮件的形式告知其听证会举行的时间、地点、主要内容、流程，并提供相关资料，并邀请本地媒体齐来参与听证并报导。另一方面，通过“三微一端”、报纸、电视、广播、杂志，以及在社区、广场张贴海报等线上线下相结合的方式，对本次听证会的时间、地点、主要内容、流程广而告之，更重要的是要告知群众参与此次听证会的报名方式、截止时间和群众代表的选取办法，即电脑随机抽取，鼓励广大群众积极参与其中。第三，议程要科学规范。第一项议程：主持人宣布听证会会场注意事项，告知听证参加人的权利和义务，如发表意见、阐述理由、遵守纪律等，确保听证会有序开展。第二项议程：主持人介绍听证会代表、出席人员的构成和产生办法。第三项议程：介绍此次限令的草案及起草说明，包括制定限令的初衷、划定的路段、时段和限制车辆的类型等内容，并强调此次限令是在考虑群众出行和相关行业需求的基础之上，调整了之前群众争议较多的对于电动车全部区域和时段全面禁止通行的做法。第四项议程：听证代表自由发言，由有关专家对于限令的必要性、可行性、合理性进行论证，并由群众代表提出意见和建议。第五项议程：会议小结，即总结本次听证会的基本情况、参与人员的意见以及对于相关问题的处理和建议的采纳情况。最后，保障以上重点工作后，还要进一步落实好后续工作。要根据各方的意见对限令进行修改完善，并通过官方网站、微博和微信进行公示，同时进一步听取群众意见，将限令不断完善。吴江保安招聘面试题库及答案编号：96f447d5f09dce52884de5b27a614d922022/12/7第4页，共4页