新员工安全教育培训讲义(安全管理网).ppt

新员工安全教育培训讲义新员工安全教育培训讲义 授授 课课：华新水泥股份有限公司生产管理部审审 查查：易世全编编 辑辑：李发明 闵全胜主主讲讲：闵全胜1主主 要要 内内 容容前言前言安全教育的目的安全教育的目的有关安全生产本质的几点认识有关安全生产本质的几点认识我国的安全生产体制我国的安全生产体制安全生产法及相关法律法规安全生产法及相关法律法规安全生产的基本法律制度及规定安全生产的基本法律制度及规定从业人员的安全生产权利和义务从业人员的安全生产权利和义务水泥生产基本流程、职业危害及预防水泥生产基本流程、职业危害及预防水泥工厂的主要危险源及其事故预防水泥工厂的主要危险源及其事故预防事故案例分析事故案例分析如何认识我国当前安全生产形势如何认识我国当前安全生产形势公司近年来的几起事故案例公司近年来的几起事故案例构成事故的基本要素及原因分析构成事故的基本要素及原因分析公司安全生产的基本规定和公司安全生产的基本规定和“八项制度八项制度”几点要求或建议几点要求或建议2前言前言第一、为什么要进行安全生产教育？第一、为什么要进行安全生产教育？1 1、国务院关于加强企业生产中安全工作几项规定、国务院关于加强企业生产中安全工作几项规定 ：企业单位：企业单位招聘新工人，在正式分配到车间或工作地点之前，必须认真地对招聘新工人，在正式分配到车间或工作地点之前，必须认真地对其进行初步的安全生产教育，并经过考试合格后，才能准许其进其进行初步的安全生产教育，并经过考试合格后，才能准许其进入操作岗位。入操作岗位。2 2、安全生产法第二十条规定：生产经营单位应当对从业人员、安全生产法第二十条规定：生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗作业。岗作业。第二、安全生产教育的目的是什么？第二、安全生产教育的目的是什么？帮助新工人初步树立安全生产的思想，明确安全生产的目的，帮助新工人初步树立安全生产的思想，明确安全生产的目的，了解安全生产和自我保护的基本常识了解安全生产和自我保护的基本常识 ，自觉遵章守纪，避免事故，自觉遵章守纪，避免事故伤害。伤害。3“以人为本以人为本”保护劳动者的生命安全和职业健康，是安全生产的根保护劳动者的生命安全和职业健康，是安全生产的根本内涵，也是安全生产的核心任务。充分揭示了安全生产的目的性。本内涵，也是安全生产的核心任务。充分揭示了安全生产的目的性。“以人为本以人为本”通过提高劳动者的从业素质、增强劳动者的自我保护通过提高劳动者的从业素质、增强劳动者的自我保护意识和技能来减少事故，依靠人的能动性来控制危害、预防伤害，是实现意识和技能来减少事故，依靠人的能动性来控制危害、预防伤害，是实现核心任务三大条件之一。充分揭示了安全生产的导向性。核心任务三大条件之一。充分揭示了安全生产的导向性。如何实践如何实践“以人为本以人为本”的理念的理念必须从三个层面对劳动者的生命安全和职必须从三个层面对劳动者的生命安全和职业健康给予最大限度的保护：业健康给予最大限度的保护：一是一是政府层面政府层面，即：安全生产的监管主体；，即：安全生产的监管主体；二是二是企业层面企业层面，即：安全生产的责任主体；，即：安全生产的责任主体；三是三是劳动者自身层面劳动者自身层面，即日，即日常操作和管理的行为主体（作为后者，要把保障生产安全、保障自身及他常操作和管理的行为主体（作为后者，要把保障生产安全、保障自身及他人的生命和健康作为自我发展、自我实现的价值升华基础，最大限度地实人的生命和健康作为自我发展、自我实现的价值升华基础，最大限度地实践自主保安。践自主保安。正确处理生产与安全的矛盾是实践自主保安的关键：正确处理生产与安全的矛盾是实践自主保安的关键：生产必须安全：安全生产必须安全：安全是生产的前提，并贯穿于生产全过程（目的是保障劳动者的生命和健康）；是生产的前提，并贯穿于生产全过程（目的是保障劳动者的生命和健康）；安全促进生产：只有企业发展了，社会才能发展，劳动者才会有更多的发安全促进生产：只有企业发展了，社会才能发展，劳动者才会有更多的发展机会（一旦发生事故，企业停产、何谈发展）；当二者发生矛盾时，生展机会（一旦发生事故，企业停产、何谈发展）；当二者发生矛盾时，生产必须服从于安全，（即：在保证安全的前提下组织生产）。产必须服从于安全，（即：在保证安全的前提下组织生产）。“预防为主、预防为主、安全第一，综合治理安全第一，综合治理”是我国安全生产的方针。是我国安全生产的方针。生产与安全相矛盾的现象在一定历史条件下还将存在，但最终会消除。生产与安全相矛盾的现象在一定历史条件下还将存在，但最终会消除。这个这个“一定的历史条件一定的历史条件”主要是指某个特定历史阶段的社会生产力发展水主要是指某个特定历史阶段的社会生产力发展水平和社会文明程度。前者是物质基础，后者是意识形态。平和社会文明程度。前者是物质基础，后者是意识形态。有关安全生产本质的几点认识有关安全生产本质的几点认识4我国的安全生产体制我国的安全生产体制“企业负责、国家监察、行业管理、社会监督、劳动者尊章守纪企业负责、国家监察、行业管理、社会监督、劳动者尊章守纪”企业负责：企业负责：一要一要保障安全投入、二要二要完善规章制度、三要三要加强技术培训、四要四要加强安全检查、五要五要整改事故隐患、六要六要淘汰落后工艺、七要七要如实报告事故（“四不放过四不放过”）在安全投入方面关键是要落实在安全投入方面关键是要落实“三同时三同时”、“五同时五同时”责任责任 在完善制度方面关键是要健全和落实安全生产责任制，各岗在完善制度方面关键是要健全和落实安全生产责任制，各岗位、各专业要职责明确，要做到位、各专业要职责明确，要做到“人人有责人人有责”、层层负责、层层负责 在加强培训方面不仅要抓好新工人的三级安全教育培训和特在加强培训方面不仅要抓好新工人的三级安全教育培训和特种作业人员的专业技术培训，当企业采用新技术、增添新设备或种作业人员的专业技术培训，当企业采用新技术、增添新设备或新岗位时还必须组织专门的安全和技术培训。新岗位时还必须组织专门的安全和技术培训。“四不放过四不放过”即：事故原因没有查清楚不放过、责任人没即：事故原因没有查清楚不放过、责任人没有受到处理不放过、群众没有受到教育不放过、整改或事故防护有受到处理不放过、群众没有受到教育不放过、整改或事故防护措施没有落实不放过措施没有落实不放过5国家监察：一是国家监察：一是通过政策引导、立法执法来强化政府对企业主通过政策引导、立法执法来强化政府对企业主体责任的监管（具体的执法监管方式是各级安全生产监督管理机体责任的监管（具体的执法监管方式是各级安全生产监督管理机关代表政府行使执法权）。关代表政府行使执法权）。二是二是通过通过“准入制度准入制度”提高某些特殊提高某些特殊行业的企业生产经营门槛（矿山、建筑、烟花爆竹等）行业的企业生产经营门槛（矿山、建筑、烟花爆竹等）行业管理：行业管理：如煤炭、化工、建筑和交通运输等行业通过协会方如煤炭、化工、建筑和交通运输等行业通过协会方式加强对企业的指导和干预。式加强对企业的指导和干预。社会监督：社会监督：工会、社区、媒体通过相关法律所赋予的权利实现工会、社区、媒体通过相关法律所赋予的权利实现对企业安全生产责任落实情况的调查或干预。对企业安全生产责任落实情况的调查或干预。劳劳动动者：者：岗位操作人员、工程技术人员、各级或各专业管理岗位操作人员、工程技术人员、各级或各专业管理人员通过遵章守纪、自觉接受安全教育和技术培训、努力提高安人员通过遵章守纪、自觉接受安全教育和技术培训、努力提高安全操作技能、自觉履行自己的安全生产义务、加强自我保护来承全操作技能、自觉履行自己的安全生产义务、加强自我保护来承担自己对安全生产的责任。担自己对安全生产的责任。6安全生产法及相关法律法规安全生产法及相关法律法规安全生产法规安全生产法规 是国家法律体系中的一个重要部分，是国家为了改善劳动条件，实现安全生产、保护劳动者在生产过程中的安全和健康所制订的各种规章、政令或措施的总称。包括安全生产法、职业病防治法、劳动法、矿山安全法、消防法、工会法、建筑法、交通安全法等。另外，民法、刑法中也有专门的条款对安全生产的相关行为进行调整。安全生产法安全生产法 是安全生产领域的“母法”，其内容分别从生产经营单位的安全保障、从业人员的权利和义务、安全生产的监督管理、生产安全事故的应急救援与调查处理、法律责任等几个方面对生产经营单位、中介服务组织以及各级地方政府的行为进行了界定，是生产安全领域立法、执法的主要依据。与之配套的法规与之配套的法规 主要有生产安全事故报告和调查处理条例、企业职工工伤保险条例、生产安全事故统计报告制度等7安全生产法及相关法律法规安全生产法及相关法律法规与安全生产有关的法律法规与安全生产有关的法律法规 主要有宪法、刑法、民法、劳动合同法以及各部门和各级政府制订的、与安全生产管理及责任追究的有关规章，如重大事故隐患管理规定、特种设备安全监察条例、国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定、安全生产领域违法行为行政处罚办法等 除上述法令规章外，为改善劳动者的作业条件、保障劳动者健康和安全，国家还出台了一系列规范和标准。如机械设备防护罩安全要求、职业健康防护技术规范等。“加强劳动保护，改善劳动条件加强劳动保护，改善劳动条件”是中华人民共和国宪法为保护劳动者在生产工作过程中的安全与健康而制定的原则。“安全第一，预防为主安全第一，预防为主”是我们国家的安全生产方针，写入了党的十三届五中全会决议；中华人民共和国安全生产法第三条明确规定：安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。近年来，国家又在这一方针中加上了“综合治理综合治理”的内容，使“手段”与“原则”或“目的”更加具体、更加一致了。“综合治理综合治理”是指，国家或企业将通过多种形式、多种途径和多种手段的综合运用，保障生产安全、交通安全、食品安全和公共卫生安全一句话，保障人民生命、健康和财产安全。8安全生产的基本法律制度安全生产的基本法律制度 1、安全生产监督管理制度 这项制度包括安全生产监督管理部门以及其它有关部门各自的安全监督管理职责，安全监督检查人员职责，社区基层组织和新闻媒体有关安全生产的权利和义务。2、生产经营单位安全保障制度 这项制度包括生产经营单位的安全生产条件、安全生产管理机构及人员配置，安全投入，从业人员安全素质，安全条件和安全评价，建设工程“三同时”、安全设施的设计审查和竣工验收，安全技术装备管理，生产经营场所安全管理，工伤社会保险等。3、生产经营单位负责人安全责任制度 包括生产经营单位主要负责人和其它负责人、安全生产管理人员的素质及其在安全生产工作中的主要职责。4、从业人员安全生产的权利和义务制度 包括生产经营从业人员的基本权利和义务,以及应当承担的法律责任。5、安全中介服务制度 这项制度包括从事安全评价、评估、检测、检验、咨询服务等工作的安全中介机构和安全专业技术人员的法律地位、任务和责任。9 6、安全生产责任追究制度安全生产责任追究制度 包括安全生产责任的主体,安全生产责任的确定和责任形成,追究安全责任的机关、依据、程序和安全生产法律责任。7、事故应急救援和处理制度事故应急救援和处理制度 包括事故应急救援预案的制定,事故应急体系的建立,事故报告、调查处理的原则和程序，事故责任的追究，事故信息发布等。随着职业病防治法的出台，职业健康监护也与工伤保险一道纳入了随着职业病防治法的出台，职业健康监护也与工伤保险一道纳入了职业健康安全的基本制度职业健康安全的基本制度 包括职业健康检查、职业病诊断和治疗、职业病报告、职业病危害事故原因调查、企业应为从业人员缴纳工伤保险，企业员工因工受伤后的治疗及康复费用通过享受工伤保险待遇由社会保障部门支出等等。10中华人民共和国劳动法规定：企业与劳动者建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。中华人民共和国职业病防治法规定：用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。国家鼓励研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，加强对职业病的机理和发生规律的基础研究，提高职业病防治科学技术水平；积极采用有效的职业病防治技术、工艺、材料；限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、材料。职业病：依据职业病防治法第一章的规定，是指“企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病”。国家有关安全生产的法律规定国家有关安全生产的法律规定11第四条 生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。第六条 生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。第二十条 生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。第三十七条 生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。第四十条 两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。安全生产法安全生产法的有关规定的有关规定12 第十六条 生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件；不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。第二十一条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。第二十二条 生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。第二十三条 生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。第二十四条 生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。安全生产法安全生产法的有关规定的有关规定13从业人员的安全生产权力第四十四条 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。第四十五条 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。第四十六条 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。第四十七条 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。第四十八条 因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。需要说明的是：需要说明的是：直到目前，我们还没有看到有关这方面“进一步”的法规文件或司法案例，最高人民法院也未就此给出明确的司法解释。为了方便大家记忆，我们将上述权利归纳为如下几点：为了方便大家记忆，我们将上述权利归纳为如下几点：参加工伤保险权、知情权、建议权、检举权、拒绝违章指挥权、紧参加工伤保险权、知情权、建议权、检举权、拒绝违章指挥权、紧急避险权、索赔权急避险权、索赔权14从业人员的安全生产义务第四十九条 从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。第五十条 从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。第五十一条 从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。为了帮助大家记忆，我们将之归纳为六大义务：遵章守纪、服从管理 正确使用劳动防护用品 接受安全生产教育和培训 掌握安全生产知识，提高安全生产技能 发现事故隐患或其它不安全因素立即报告 增强事故预防能力、协助或参与事故救援15需要补充说明的两点在您的工作责任区范围内：发现隐患 应按照“四不推”的原则即时处理。确属个人无力解决的隐患应在采取适当的措施予以保护并确认其措施有效后立即向直接上级报告；报告无效的可直接向工厂负责人报告。发现违章行为 应立即制止。制止无效时应向本责任区主要负责人报告，也可直接向工厂负责人报告。这样做的目的或好处有两点 第一，可即时消除事故隐患，防止后果扩大；第二，有利于保护自己或他人不受事故伤害；这是安全生产法的立法初衷，也是落实安全生产责任制的基础。紧急避险权的适用 必须是在采取了“可能的应急措施”之后，其目的是为了防止后果扩大、避免实际结果与立法初衷相违背。“四不推”的原则：自己能解决的不推给班组、班组能解决的不推给车间 车间能解决的不推给企业、企业能解决的不推给国家管辖权的认定：谁投资谁管理、谁受益谁管理、谁审批谁管理 责任认定原则：谁使用谁负责、谁受益谁负责、谁管理谁负责16公司简介公司简介华新水泥股份有限公司是一个拥有百年历史的企业，具有“中国水泥工业摇篮”的美誉。截止2008年底，旗下已有分子公司近30家，固定资产近100亿元，水泥年生产能力已达 3750 万吨，居国内水泥行业第三。水泥设备年生产能力逾6000万吨，为国内少有的几家、拥有自主知识产权的综合生产企业之一。到2010年未，公司水泥熟料年生产能力可达5500万吨，水泥年产量可达8000万吨，其规模、技术、环保、效益在国内同行业中保持领先地位，成为具有国际竞争力的现代化企业，跃入世界水泥企业十强行列！公司的OH&S（职业健康和安全）管理理念是：要让为我们工作的每一位员工，在完成工作任务回家的时候，就象上班之前一样的安全和健康。17水泥工厂生产系统全貌水泥工厂生产系统全貌18仍在建设中的水泥工厂仍在建设中的水泥工厂二二期期工工程程预预留留空空地地19新型干法水泥生产的基本环节新型干法水泥生产的基本环节矿山开采：矿山开采：潜孔钻机凿岩-微差爆破剥离-液压采装-矿石输送破破碎：碎：转子双锤破碎-皮带输送石子预均化堆场：预均化堆场：堆料机-取料机-石子输送熟料煅烧：熟料煅烧：生料粉磨-生料均化-预热器-分解炉-回转窑-冷却机 废气处理：增湿塔/收尘器熟料输送及储存熟料输送及储存熟料粉磨熟料粉磨-水泥输送及储存水泥输送及储存-水泥包装或散装水泥包装或散装 水泥散装：汽车散装罐车-客户工地或公司下属搅拌基地 汽车散装罐车-水泥散装码头及装船机-客户工地 管道、斜槽或皮带-水泥散装码头及装船机-客户工地 铁路散装罐车-客户工地中中控控室：室：从矿石破碎到水泥出厂实施全程中央控制20水泥干法生产的基本工艺流程图水泥干法生产的基本工艺流程图21矿山开采（凿岩）作业矿山开采（凿岩）作业22矿山开采（铲装）作业矿山开采（铲装）作业23矿山开采（破碎）作业矿山开采（破碎）作业24矿山开采（石子运输）作业矿山开采（石子运输）作业25石子均化堆场石子均化堆场26石子预均化堆场内的堆（取）料机石子预均化堆场内的堆（取）料机27生料粉磨（生料磨）生料粉磨（生料磨）28生料均化生料均化29熟料煅烧（预热器）系统熟料煅烧（预热器）系统30熟料煅烧（回转窑）系统熟料煅烧（回转窑）系统31窑筒体及主机窑筒体及主机32熟料煅烧系统（窑头喷煤管）熟料煅烧系统（窑头喷煤管）33熟料煅烧（冷却机）系统熟料煅烧（冷却机）系统34废气处理（增湿塔）系统废气处理（增湿塔）系统预预热热器器增增湿湿塔塔35废气处理（高压电收尘器）系统废气处理（高压电收尘器）系统36熟料输送熟料输送/存储（熟料圆库）系统存储（熟料圆库）系统37熟料粉磨（水泥磨）熟料粉磨（水泥磨）38水泥输送及储存水泥输送及储存39水泥散装（汽车发运）水泥散装（汽车发运）40水泥散装码头（装船机）水泥散装码头（装船机）41水泥企业的生产特点及其职业健康水泥企业的生产特点及其职业健康&安全风险安全风险水泥工厂的特点：水泥工厂的特点：生产工艺复杂，生产设备多，设备大型化，从业人员相对集中，粉尘和噪声问题突出，作业类型多样；这是各水泥生产企业、尤其是大型水泥生产企业的共同特点。原料或产品进出厂运输方式运输方式有铁路运输、皮带输送、水陆路运输；生产作业方式作业方式有矿山作业、破碎作业、煅烧作业、清仓作业、机电作业、高处作业、大型检修作业等；工种岗位工种岗位有中控操作工、电工、电焊工、起重工、爆破工、维修钳工、巡检工、仪表工、机动车驾驶员等几十个工种、上百个岗位。当然，除上述特点之外，干法生产还有工艺节能化、操作自动化、环保生态化等特点。就职业健康就职业健康&安全管理而言，水泥工厂的风险主要有两类：安全管理而言，水泥工厂的风险主要有两类：一是事故伤害风险、二是职业病危害风险。前者，因物质或能量以瞬间方式导致承受者肌体损伤、肢体残缺、功能丧失甚至是死亡而被人关注，称之为危险。后者，因物质或能量以累积、渐进方式使承受者器官、脏腑或神经组织受损而容易被人忽视，我们称之为危害。前者的结果立即显现；后者的结果要等一段时间才有感觉。42 物理性危险因素：物理性危险因素：由于水泥生产的特点所致，水泥工厂的物理性危险主要有机器的冲击和挤碾能量，容器的压力、温度能量，工具或备配件的毛边、角刺，建筑物的落差（势能），原燃材料的潜在能量以及设备或电缆中的电能等。上述能量一旦因防护缺陷失控，并与违章、疏忽者的行为“巧遇”，就极有可能造成机械伤害、车辆伤害、物体打击、起重伤害、埋压、淹溺、灼烫、触电、高处坠落、容器爆炸等事故。化学性危险因素：化学性危险因素：如酸、碱、化学试剂等；这些物质常见于水泥工厂的化验室内，使用者一旦操作失误极有可能遭受化学性烧伤。易燃易爆性物质：易燃易爆性物质：乙炔、氧气、柴油、汽油、酒精、原煤、细煤粉、压缩空气以及储存这些物质的容器；如罐、桶、瓶等。这些物质如果管理或使用不当，极易引发火灾甚至是爆炸。有毒性物质：有毒性物质：氨水、一氧化碳等。前者主要用于清除厕所污垢，当浓度过大并缺少防护时极易损伤人的鼻黏膜甚至引起中毒；后者常 “蛰伏”在煤库、输煤管道和细煤粉仓中，一旦处理不当或重视不够则极易使清仓清斗人员中毒和窒息。水泥生产企业的主要危险因素水泥生产企业的主要危险因素43 物理性危害因素：物理性危害因素：受生产工艺及设备条件的制约，水泥工厂的物理性危害主要是职业病。如矽肺、水泥尘肺、噪声性耳聋、电光性眼炎、震动病等。造成上述危害的因素主要是粉尘、噪声、电焊弧光和震动等。从现有数据和互联网公布的信息来看，职业病发病率多集中在一些私营小企业或矿山企业中。造成这一事实的根源除了一些农民工缺乏应有的自我保护意识外，私营小企业、私营小矿山的劳动条件差、劳动防护措施缺乏是更为重要的原因。尽管到目前止我们公司还没有发现新增职业病人，但公司仍然把职业病防治工作摆在一个十分重要的位置，严格按照国家规定组织员工进行职业健康体检。化学性危害因素：化学性危害因素：如酸、碱、化学试剂等。接触人群：化验工 有毒性物质：有毒性物质：一类是苯、甲醇一类是苯、甲醇（酒精）等物质：等物质：前者前者主要存在于复合板材（文件柜）的油漆之中；后者主要作为化验室的试验用于生产之中。另一类是汽油、氨水等：一类是汽油、氨水等：前者的接触人群有司机、机械或仪表维修工，尤其是司机用口吸油的危害性更大。后者是保洁人员。水泥生产企业的主要危害因素水泥生产企业的主要危害因素44水泥生产企业的主要危险场所水泥生产企业的主要危险场所主要有如下几类：主要有如下几类：配电所、压风机房、炸药库、油库、重大设备检修现场、工程施工现场、清堵现场等。由于这些场所中潜在的能量巨大，一旦失控将给所在区域的人员或财产带来巨大损害。因而也是事故预防的重点场所或安全管理及工厂保卫的重点部位，非工作人员禁止入内。同时，这些部位也应重点加强保卫、警戒和标识工作，防止无关人员随意进出。45水泥工厂中容易造成人身伤害的部位水泥工厂中容易造成人身伤害的部位1.禁止身体的任何部位接触运转的皮带；2.清理这些地方的残渣必须停机；3.这些“向内收缩”地方极易将您的衣角、袖子甚至是手指卷入，给您造成伤害；检查这些部位、甚至是上班前，您必须扣好自己的袖口、扣好衣服的前襟、扎好衣服的下摆和领口，确保着装“三紧”。旋转部位旋转部位46存在明显落差的部位存在明显落差的部位在落差超过1米以上的“突出部位”作业必须系采取防护措施保障自己或他人的安全。或设施防护栏杆、或设施安全网、或系上安全绳或安全带。当您严格按此原则操作时，您会获得最大的收益平安！时间是金钱、效率是先机，质量是资本、安全是生命！47窑内或空间受限的地方窑内或空间受限的地方进入这类场所，除了必须戴好安全帽之外，进入这类场所，除了必须戴好安全帽之外，更重要的是要更重要的是要“走一步看一步走一步看一步”：注注意观查上、下、前、后的情况，当意观查上、下、前、后的情况，当心落物伤害您！心落物伤害您！如果在金属筒体或潮湿的坑道内做事，进入之前除了必须穿好绝缘防护用品外，更重要的是要检查电缆线或电压是否安全48水泥生产企业容易发生伤害事故的几种作业水泥生产企业容易发生伤害事故的几种作业1、机械设备维护或抢修；、机械设备维护或抢修；2、清仓、清堵；、清仓、清堵；3、电器故障处理、电器故障处理4、高处作业、高处作业制度是企业的法，也是血的教训和总结制度是企业的法，也是血的教训和总结 1、任何人都无权擅越制度任何人都无权擅越制度“红线红线”；2、超越制度的人只能获取一时的便利，但迟早会品尝到超越制度的人只能获取一时的便利，但迟早会品尝到擅越的苦果！擅越的苦果！3、一个合格的员工，首先是一个守法遵章、热爱生活、一个合格的员工，首先是一个守法遵章、热爱生活、热爱家庭、肯动脑筋去完成任务的热爱家庭、肯动脑筋去完成任务的“职业人职业人”！清仓清堵之前，必须由相关清仓清堵之前，必须由相关专业技术人员制订清仓技术专业技术人员制订清仓技术方案、指定现场监护人、进方案、指定现场监护人、进行技术交底；行技术交底；进入清仓现场前，每个人都进入清仓现场前，每个人都应在监护人的监督下严格按应在监护人的监督下严格按规定检查自己的个人防护情规定检查自己的个人防护情况；况；清仓过程中严格按照技术方清仓过程中严格按照技术方案或技术交底的要求操作，案或技术交底的要求操作，严禁站在严禁站在“棚顶棚顶”上方捅捣，上方捅捣，严禁钻入严禁钻入“棚顶棚顶”下方掏挖；下方掏挖；清仓过程中监护人应严格督清仓过程中监护人应严格督促、及时制止他人违章。促、及时制止他人违章。遵章、守法，履行义务、尽忠守责！遵章、守法，履行义务、尽忠守责！机械设备检修前必须断电、机械设备检修前必须断电、（悬）挂挂（警示/标识）牌、上锁，指定专人监护，无关牌、上锁，指定专人监护，无关人员不许进入检修现场人员不许进入检修现场检修电器设备前除依据上述原则断电、挂检修电器设备前除依据上述原则断电、挂牌、上锁、指定专人监护外，还必须严格牌、上锁、指定专人监护外，还必须严格按规定填写停电工作票、办理停电、验电按规定填写停电工作票、办理停电、验电手续；检修完毕、送电前严格按要求填写手续；检修完毕、送电前严格按要求填写送电工作票、办理送电手续。送电工作票、办理送电手续。49高处作业高处作业(WAH)高处作业：高处作业：1.必须系安全带;2.必须搭脚手架或操作平台或设置安全网GB3608-83规定规定:凡坠落高度基准面2米以上、有坠落可能的作业均称“坠落高度基准面坠落高度基准面”即即作业点至作业点至“最低着落点最低着落点”水平距离。水平距离。当这个距离超过2米时，意味着你现在的作业已经属于高处作业了！50遇上紧急情况或事故时应采取的应急措施遇上紧急情况或事故时应采取的应急措施如果是机械伤害事故，最简单、最有效的方式有如下两种：有两点要特别注意：有两点要特别注意：1、正常情况下请勿拉动拉绳或急停开关，否则将会导致正常情况下请勿拉动拉绳或急停开关，否则将会导致相关生产系统全线停车或堵塞！那将是另一种事故。相关生产系统全线停车或堵塞！那将是另一种事故。2、问题处理完毕后必须即时复位并通知中控人员问题处理完毕后必须即时复位并通知中控人员接下来的工作是报告事故并保护现场接下来的工作是报告事故并保护现场紧急停车开关紧急停车开关51水泥工厂中的事故预防（一）水泥工厂中的事故预防（一）任何企业的事故预防都以两种形式进行：任何企业的事故预防都以两种形式进行：组织预防和个体预防。前者依靠企业的投入、培训、管理等方式实现；后者通过劳动者的参与、监督、自我保护和自觉维护等方式履行义务来实现。事故预防作为一个完整的体系，组织预防和个体预防、硬件投入与意识跟进应互为促进。否则是达不到效果、无法让我们获得真正意义上的安全保障的。以内因、外因相互作用的眼光看，个体的防护意识、防护技能、保护措施和态度比组织预防更为重要。许多安全防护设施被人为损毁就是因为别人缺少主动爱护的意识（施工完毕未即时恢复），我们自己缺少主动维护的意识（未督促别人及时恢复）。大家务必树立如下两个观念：大家务必树立如下两个观念：安全和健康是我们自己的切身利益：健全的体魄是我们职业生涯的发安全和健康是我们自己的切身利益：健全的体魄是我们职业生涯的发展基础，更是我们养家展基础，更是我们养家、保家的、保家的“本钱本钱”！安全为了生产，生产必须安全！我们没有任何理由放弃自己的义务！安全为了生产，生产必须安全！我们没有任何理由放弃自己的义务！52水泥工厂中的事故预防（二）水泥工厂中的事故预防（二）就个体预防的内在要求而言：就个体预防的内在要求而言：每一个人对他所做的工作来说，都应当是一位风险管理者。我们希望所有的人善于识别危害和评估风险。因而，当我们从事一项工作任务之前，首先应花两分钟的时间认真思考一下完成这项工作所需要的全过程。养成习惯，学会控制风险，这对于我们确保自身安全非常必要。当您确认现实的方案、措施或条件都已经具备了控制这项工作的风险时，您就应当严格这个现实的方案操作，不可随意改变；除非您有更能保障工作安全的措施或确信原有的方案无法保障安全！如果您确认自己无力控制或无法消除自己所遇到的风险时，请及时将您的发现或困难报告给您的上级，取得他的支持。在危险或危害没有清除前，请暂停工作，以防受到伤害。识别危害和风险的关键在于你自己，关键在于您对自己负责、对他人负责的责任心！切切记记：识识别别出出风风险险只只是是第第一一步步，制制订订控控制制风风险险的的方方案案并并严严格格按按方方案案操操作作，包括认真穿戴好劳动防护用品才是预防伤害的关键！包括认真穿戴好劳动防护用品才是预防伤害的关键！53水泥工厂中的事故预防水泥工厂中的事故预防以爬梯为例：以爬梯为例：1、这项活动存在哪些风险（会不会“意外”倾倒，在哪几种情况下会倾倒）（会不会“意外”踏空，在哪几种情况下会踏空）（如果是雨天做事，会遇上哪些问题如雷电等）2、如果上述风险客观存在需要哪些措施防止“意外”发生，如捆扎、防滑、到达作业点后立即系上安全带（防止倾倒），双手双脚交替攀登、面向踏档上下梯子、穿软底深齿防滑鞋（防止踏空），小雨小风穿好雨衣并请人扶护，大风或雷雨天气不攀高等。3、检查确认上述保护措施是否都做好了。如果没有做好就赶快去做。如果做好了就按事先相好的方案去做下一步工作，直到所有的工作都做完。确信梯子不会滑倒、脚下不会踩空确信梯子不会滑倒、脚下不会踩空是决定自己能否上梯工作的关键。否是决定自己能否上梯工作的关键。否则，您就无法保证自己在工作中是安全的！则，您就无法保证自己在工作中是安全的！54水泥工厂中的事故预防（三）水泥工厂中的事故预防（三）遇上工作遇上工作不顺手或不顺心的时候不顺手或不顺心的时候，请停下来做这么几件事：，请停下来做这么几件事：p观察工作区域及其周围的环境；p想想你工作的区域或附近有什么变化，会不会发生什么问题；p反思一下你前面的方案或操作是否出了错；p反思一下前面的工作有什么疏忽，应当如何补救；p确信上面的问题都不存在时，就要看看当时的心态、手法、秩序是否符合安全完成作务的需要。相信经过以上这番观察和反思，您会大有收获：心态会更加平稳、思路会更加清晰、精力会更加集中。如果仍然无法解决问题，请您马上向您的直接上级报告，由他派更适合处理这个问题的人手来处理这个问题！55水泥工厂中的事故预防（二）水泥工厂中的事故预防（二）n“花点时间考虑如何正确地做事花点时间考虑如何正确地做事”n工作顺手的时候也要适时地“歇口气”，让工作稍慢两步：观察一下周围的情况，看看有无异常或可能危及到您或工友人身安全的情况。检查一下自己或工友的操作是否每一步都按方案执行；如果不是，会有什么不好的后果，应该如何纠正。预测一下有无发生“意外”的可能，是哪些“意外”，后果会怎样。思考一下有什么措施可以预防这些“意外”或控制“意外”的后果。n这样做的最大好处是：可及时发现问题，避免措手不及！切记：时间是金钱、效率是先机，质量是资本、安全是生命！56水泥工厂中的事故预防（四）水泥工厂中的事故预防（四）工作任务完成之后该做些什么？工作任务完成之后该做些什么？p查看工作场所。p做好收尾的事情，避免由此带来任何可能的危害。p回想一下，你对此项工作的计划过程和实际过程是否满意？p做这项工作你感觉是安全的吗？p和你一起工作的伙伴是否安全？p下次再做同样的工作是否有改进的地方？相信通过清理（现场）、回顾（过程）、整理（思路）和总结（经验和教训），您的能力会得到明显提高，今后的安全会更有保障！观念决定心态，心态决定动机；动机决定行为，行为决定后果！观念决定心态，心态决定动机；动机决定行为，行为决定后果！57个体劳保用品、用具的穿戴或使用个体劳保用品、用具的穿戴或使用对违章违纪者的态度：对违章违纪者的态度：个人劳动防护用品或用具是防止劳动者遭受职业伤害的个人劳动防护用品或用具是防止劳动者遭受职业伤害的“工具工具”，是劳，是劳动者自我保护的最后一道防线；我们必须合理地利用好这道防线！动者自我保护的最后一道防线；我们必须合理地利用好这道防线！爱护并正确使用个人劳动防护用品是一个人热爱生活，对家庭、对企业爱护并正确使用个人劳动防护用品是一个人热爱生活，对家庭、对企业对社会负责，对自己负责的行为表现，是一种美德；不爱惜劳动防护用对社会负责，对自己负责的行为表现，是一种美德；不爱惜劳动防护用品、不按规定使用劳动防护用品是一种愚昧、短视、对家庭对社会对自品、不按规定使用劳动防护用品是一种愚昧、短视、对家庭对社会对自己都不负责的行为，迟早会尝到己都不负责的行为，迟早会尝到“无知无知”苦果。苦果。遇到这种人，第一、我们应当即时指出，让他知道其中的危害；第二、遇到这种人，第一、我们应当即时指出，让他知道其中的危害；第二、我们应当共同指责，让他不负责的行为受到我们应当共同指责，让他不负责的行为受到“孤立孤立”；第三、对违章者；第三、对违章者必须明确而坚决进行处罚，让他从心理上、经济上、伦理上都得到教训。必须明确而坚决进行处罚，让他从心理上、经济上、伦理上都得到教训。我们必须树立一个人性的观念：我们必须树立一个人性的观念：珍爱生命是一种教养，是文明的开始；珍爱生命是一种教养，是文明的开始；遵章守纪是一种品德，是安全的前提。遵章守纪是一种品德，是安全的前提。58个人职责：个人职责：个人防