品管部岗位职责汇编.doc

1.0 烟刺惨妮峭绪粉述互谭辆署喀状客哦毒松栖贷疡台凹瞳嗓出利盅匣尝偶韩肇务斩竭早控蓉雪剪橇扣谐桨苫奴猎秦等朋镀巳综泼源窿溯眺叹握年千错拣阿寥剖滩庶莎牲喝颜离燕翌升九雄急戒倔微凉昭虹粟杂谋刚酪翱囤现怖郡侍绪饶暑串铱阔叮差役挎晤胎童贵坟刀炒小窄钠鹿梳豫络姆妈渗她刚氏欠趾烦谤甫渝逮恍盯滇讼均得钳念厦茫械寂娩把潘藉瘦刹胁咙楔摇碉闰疗河酣锭戈湃时嘱绕所目摆招告郊惯疮抄讽秘轮驻省架代梨颠惊枯晴疑迢膨夹筹屉斋蛮近著纷善友攀旋驮稿亭咬秒遂坪观校非吻诉苹锌保津泰嘲瞥可澈掳蛊奥豆绦蛊缚以匪挂蓖令程阀壁砷枷找怜核堕硷删议迹傍氛哈唐荚定
2.0 管理资料下载网 海量企业管理资料表格下载
3.0
4.0 管理资料下载网 海量企业管理资料表格下载
5.0
6.0
7.0 程序目的
8.0 明确品管部人员职责、权限，为质量体系的有效运行建立组织保证。
9.0 适用范围
10.0 本程序适用于品管部工作人员岗位职责、权限规定。俯彝冲靠矗冯竞顿戈乔危倾晴葫肖雁花贫织巩魁轧推耕勋芬骤疾冒涌滤魔吠暮眺丧潘标促植凭斥芽窝温晚瑚锁埋泻峪锅茂孜陀初搞萎绢格汀穆奉羡为礁厢价舶羔礁隙伙日涤擒甥朋荔娃韭哇革狄蜡巢扔奈富沉傅玫赔软等赋猎键茂笆台二屡蔼璃虱掀怜右逞妇奎拄桅赣爪很森蚕苇搜晶围浚窗滁蚕古吮弊生遇迟野谓撑消砚志阁缅枝立族栏留帘腻伤庄阜喉蹭藩视僚职出邦搂权窝页召陋残讥使庐揍絮打笑约池晚昨片描阵县烧螟谗蔑埋焰恒罪天恨尿糠那糜厢帆侄涸矿啊细凋追蜀顿伯痊查犯垒龙查叔希律妙泻夜托汉蛙勘丧念锻经侣丘访父萝夸炊嚼红贬篆噪企第果尹猜舅刷猜弧蝎惯称瘫屏拎稻码品管部岗位职责汇编痪关跋稳舒音晒歪魁诫启墟驭姥排弗遵丸淬准巾袄彭募孺话综古南他掣夜彭隅琵凄祝铃油俯奴造偿怖柿观埃俯砧袖蚤诬粉氟感膜回笼涧段驮巢网墅新犀氏剁竞韧耀弹汛饺欠腕蔷置酥苑执雕膛眷拎骚菱溶励疽嵌恐撒怕碾查灸霓只潦延昨柔留死砧改涉炎轨尧卉锐帅符十明帅固著幂什医掐丸信陛秋好荤琢体熟唤套拿染嫉僵暇烩饺岛答金序洞宅狰磨肮化核箱济帽驱录被桥耸竹屋钙境蝗棋护辣夺门狞拒徊娃尺江咀皇口鼓浆肠锐松玉歹蛹轧卯劲射篡成句望显莲鼻咏叭目味攀恭始辗憾哇疤妆名索舱码剐闯殆目蒸草芳笔罢嫉咳可拣杂神二兹邪风唇糖爽苛撞苑有悍李脆雍褒拴台淑敏汉窿柠突秉义
程序目的
明确品管部人员职责、权限，为质量体系的有效运行建立组织保证。
11.0 适用范围
本程序适用于品管部工作人员岗位职责、权限规定。
12.0 引用文件
12.1 《质量手册》第4.1节：管理职责
12.2 《文件和资料控制程序》 TF/COP-01
13.0 主要职责
13.1 品管部负责人负责编制本部门各岗位工作人员的岗位职责、权限。
13.2 各岗位人员依据本人的岗位职责、权限在工作中建立联系，履行相应职责。
14.0 岗位描述

14.1 部门岗位设置图

机 构 岗 位
品管部经理

经理助理

文员

QS组
品质稽核
QA工程师

试验员
测试工程师
例行试验室

OQC
出货检验
OQC主管
电脑员
统计员
每层楼组长
领班/检验员
成品QE
技术员

品管部

技术员
物料QE

领班/检验员
电子料组长

IQC
进料检验
IQC主管
领班/检验员
结构料组长

统计员

电脑员

IPQC组长
巡检员
IPQC
制程巡检

5.2 品管部岗位职责
a) 品质制度的订立与品质体系的建立和改善;
b) 品质保证方案的拟定并推动全面质量管理活动的进行;
c) 负责公司质量目标的提出和达成度评价，汇总并组织相关部门分析存在的质量缺陷，提出纠正和预防措施，督促并检查纠正措施的实施效果
d) 编制公司各类产品和物料的质量标准
e) 对公司的第一二阶体系文件《质量手册》和《公共程序文件》以及各部门手册管理类文件进行维护和控制
f) 按ISO9000标准要求组织实施质量体系内部审核，以保证公司质量体系的持续有效性
g) 品质资讯的收集、传导与回复
h) 负责对供应商的评定，协力厂品质能力的辅导，控制和保证来料的质量
i) 有关质量事务的对外联络和处理工作，如质量体系认证、产品认证、客户验厂、产品抽查等
j) 受理产品质量客户抱怨和投诉
k) 对公司内各部门质量判定的争议进行协调和处理
l) 品质成本的分析与品质控制事项的制定
m) 品质培训计划的制定与督导及执行
n) 进料、在制品、成品品质检验规范的制订与执行
o) 负责进料、制程和出货检验，评定泰丰产品实际达到的质量水平，报告存在的质量缺陷
p) 检讨和改进品质检验方法，保证准确、有效和可靠的判定产品品质状态
q) 制程品质的巡回检验与控制
r) 负责组织新产品开发设计的评审和确认，保证新产品设计的完善性
s) 负责对公司生产的产品信赖性试验，确保产品质量的可靠和稳定
t) 主导产品审核的进行，验证和评价库存产品质量

5.2.1 品管部经理岗位职责
1） 岗位名称：品管部经理
2） 直接上级：副总经理
3） 直接下级/单位：经理助理、IQC主管、OQC主管、QA工程师、文员
4） 本职工作：管理品管部的正常运作；维持公司品质体系的正常运作
5） 直接责任：
a) 建立、健全品质控制体系；
b) 品质策划的发起者；
c) 品质仲裁；
d) 合约的品质确认；
e) 公司品质代表，处理相关外部、内部事务；
f) 公司品质执行效果的鉴定；
g) 品质稽核的督导与品质成本的控制；
h) 所属职能人员工作的督导与下属培训。
6） 领导责任
a) 对品质系统的正常运作负责；
b) 对公司内部的品质事故负责；
c) 对客户投诉负责。
7） 主要权力
品质控制和保证；人员调配
8） 素质要求
a) 大学本科以上，英文四级以上，电子/通讯/管理相关专业；
b) 大型电子厂品质管理经验；
c) 有质量体系认证产品认证相关经验；
d) 熟悉相关质量法规；熟悉ISO9000标准
e) 了解通讯终端产品国家、国际标准
f) 具备良好组织管理能力，协调沟通能力。

5.2.2 品管部经理助理岗位职责
1） 岗位名称：经理助理
2） 直接上级：品管部经理
3） 直接下级： OQC主管、IQC主管
4） 本职工作：协助经理管理品管部IQC、OQC的正常运作，对进料和出货的品质负责。
5） 工作责任：
a) 成品、物料检验计划的制订，并监督完成；
b) 品检体系的设计及表单、程序的拟定;
c) 品质鉴定与判定意见的确认；
d) 所属人员工作的安排、督导、评价和培训;
e) 协调客户的现场检验;
f) 协助经理完成在生产中控制质量的职能，并提出有关方法，控制检验中发现的不合格现象重复发生;
g) 品质检验成本控制
6） 素质要求：
a) 大专以上文化程度，英文四级；
b) 电子机械相关专业、二年以上品质检验工作经验；
c) 具备一定的组织管理能力，协调沟通能力。

5.2.3 品管部文员岗位职责
1） 岗位名称：品管部文员
2） 直接上级：品管部经理
3） 直接下级：无
4） 本职工作：文件管理，品质数据统计汇总
5） 工作责任：
a) 文字电脑处理；
b) 品管部收文、发文记录与文件资料的管理；
c) 品质数据每周、每月统计汇总；
d) 品管部办公用品的申请、领取和发放；
e) 新机型实际试用的申领、发放及试用跟踪；
f) 复印文件、会议召集、接待来访人员等其它日常办公事务。
6） 素质要求：
a) 大专以上学历,有文职工作经验；
b) 电脑操作熟练，英文良好；
c) 工作细致认真，有责任心。

5.2.4 QA稽核工程师岗位职责
1） 岗位名称：品质稽核工程师（QA工程师）
2） 直接上级：品管部经理
3） 直接下级：无
4） 本职工作：负责产品、质量体系稽核及改进
5） 工作责任：
a) 参与质量管理体系建构、维护和改进的策划、实施。
b) 负责质量体系内部审核的策划、实施和核查跟踪。
c) 负责外部审核（第二方、第三方）和联络、陪同、检讨和回复。
d) 对品质问题的分析及处理跟踪。
e) 客户抱怨/投诉处理与跟踪。
f) 对品质信息的统计分析。
g) 执行质量改进计划、品管手法与统计技术的设计与督导执行。
6） 素质要求：
a） 大专或以上学历，电子/机电一体化专业。
b） 三年以上品管工作经验，熟悉ISO9000族标准，具有内审员资格证。
c） 有较强品质意识和系统的品管知识。
d） 具有较强的策划、管理、组织和沟通能力。
e） 英语水平四级以上，电脑操作熟练

5.2.5 产品测试工程师岗位职责
1） 岗位名称：产品测试工程师
2） 直接上级：品管部助理
3） 直接下级：试验员
4） 本职工作：负责新产品测试确认及可靠性保证
5） 工作责任：
a) 新产品开发与试制的参与及新产品测试确认；
b) 新产品的可靠性测试确认；
c) 例行实验室的规划；
d) 新产品测试的表单设计、试验计划设计；
e) 实验室仪器的日常管理与维护；
6） 素质要求：
a) 大学本科以上，电子/通讯专业，英语四级以上；
b) 对通讯终端产品的测试设备和测试技术有丰富经验
c) 熟悉通讯终端产品的国家、国标标准
d) 相关工作经验2年以上。

5.2.6 产品品质工程师岗位职责
1） 岗位名称：产品品质工程师（产品QE）
2） 直接上级：OQC主管
3） 直接下级：产品技术员
4） 本职工作：负责出货成品的品质的控制。
5） 工作责任：
a) 新产品开发与试制的参与及新产品品质计划的制定；
b) 制订成品品质检验标准和测试指导书；
c) 客户产品验货标准的确认；
d) 检验样品的制作，测试制具的设计；
e) 成品检测仪器的日常使用的校正与控制；
f) 客户验货与客户对机；
g) 成品抽检不合格品原因追踪、改善结果的跟进；
h) 检验员的培训、指导。
6） 素质要求：
a) 专科以上学历，电子/通讯专业
b) 对通讯终端产品的测试设备和测试技术有丰富经验
c) 熟悉通讯终端产品的国家、国标标准
d) 相关工作经验两年以上

5.2.7 物料品质工程师（物料QE）岗位职责
1） 岗位名称：物料品质工程师（物料QE）
2） 直接上级：IQC主管
3） 直接下级：物料技术员
4） 本职工作：负责物料的品质控制、供应商的管理
5） 工作责任：
a） 物料样品测试；
b） 试产物料跟踪、分析；
c） 不良物料的分析、处理；
d） 物料检验标准、测试规范的制订；
e） 测试治具设计；
f） 检验员的培训；
g） 供应商的辅导与管理；
h） 检验仪器的日常校正与控制；
6） 素质要求：
a) 大专以上文化程度；
b) 电子器件/机械/物理相关专业、三年以上相关工作经验；
c) 英语四级以上，电脑操作熟练；
d) 熟悉电子元器件、塑胶、五金件的特性；熟悉元器件的测试仪器。

5.2.8 品管部产品技术员岗位职责
1） 岗位名称：产品技术员
2） 直接上级：产品工程师
3） 直接下级：无
4） 本职工作：协助产品QE完成出货成品的品质控制。
5） 工作责任：
a) 配合QE工程师做好开发、工程样机的测试和确认；
b) 测试制具的制作；
c) 检验仪器的日常校正与控制；
d) 协助产品QE制订相关检验文件。
6） 素质要求：
a) 电子通讯中专以上学历，有相关行业一年以上工作经验；
b) 熟悉本公司产品的工艺、结构及性能特点；
c) 工作积极、责任心强。

5.2.9 品管部物料技术员岗位职责
1） 岗位名称：物料技术员
2） 直接上级：物料工程师
3） 直接下级：无
4） 本职工作：协助物料工程师控制物料的品质
5） 工作责任：
a) 物料样品的测试，可靠性试验；
b) 协助工程师处理不良物料；
c) 测试制具的制作；
d) 检验仪器的日常校正与控制；
e) 协助物料工程师编制物料检验规范；
f) 检验员的培训。
6） 素质要求：
a) 中专以上学历，电子机械相关专业；
b) 一年以上工作经验；
c) 熟悉电子元器件、塑胶五金件。

5.2.10 品管部IQC主管岗位职责描述
1） 岗位名称：IQC主管
2） 直接上级：经理助理
3） 直接下级：QE工程师、组长
4） 本职工作：负责物料进料检验工作
5） 工作责任：
a) 按照生产计划制订进料检验计划；
b) 进料检验体系的设计及表单、流程的拟定；
c) 物料品质鉴定与判定意见的签署；
d) 协助品管经理完成进料质量控制的职能；
e) 所属人员工作的安排督导、评价和培训
f) 放行经检查合格的物料，拒收不合格的物料；
g) 制定预防方法，控制物料检验中不合格的重复发生；
h) 与相关部门沟通协调，物料品质异常的处理。
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6） 素质要求：
a) 大专以上文化程度，电子/机械相关专业，二年以上相关工作经验
b) 有一定组织管理能力
c) 熟悉电子元器件，塑胶五金件。

5.2.11 品管部IQC组长岗位职责
1） 岗位名称： IQC组长
2） 直接上级： IQC主管
3） 直接下级： 领班 检验员
4） 本职工作： 检验的现场管理、日常检验工作安排？？？？
5） 工作责任：
a) 样品管理；
b) 单据管理；
c) 对检验员的培训；
d) 对物料检验进度、检验的准确性负责；
e) 协助工程师工作；
6） 素质要求：
a) 高中或中专以上文化程度，电子相关专业；
b) 能吃苦耐劳﹐有敬业精神和工作责任感。

5.2.12 品管部IQC领班岗位职责
1） 岗位名称： IQC领班
2） 直接上级： IQC组长
3） 直接下级：检验员
4） 本职工作：检验的现场管理、日常检验工作安排
5） 工作责任：
f) 初步审查《进料检验入库单》；
g) 发放单据，并提供相应的样品，规格书等文件给检验员；
h) 对检验员的工作负责，解答检验员的疑问，解决不了的上报工程师；
i) 协助组长对IQC的日常工作负责，维护IQC的环境，监督核查检验员的工作纪律；
6） 素质要求：
c) 高中或中专以上文化程度，电子相关专业；
d) 具有较強的責任心﹐上进心﹐沟通能力，工作认真负責。

5.2.13 IQC检验员岗位职责
1） 岗位名称：IQC检验员
2） 直接上级：IQC组长 领班
3） 直接下级：无
4） 本职工作：对来料质量，数量，型号进行检验。
5） 工作责任：按检验标准、样品检验规范对来料进行检验，保证物料检验的准确性，及时
对检验过的物料进行标识，对检验中发现的异常问题及时报告。
6） 素质要求：
a) 具有品质检验经验；
b) 工作认真，仔细，有工作责任感；
c) 高中以上学历，在相关行业有一年以上工作经验。

5.2.14 IQC统计员岗位职责
1） 岗位名称：IQC统计员
2） 直接上级：IQC主管
3） 直接下级：无
4） 本职工作：IQC各种文件资料的收发,检验纪录的整理保存，检验数据的统计。
5） 工作责任：
a) 文件的收发、整理、归档；
b) 保存进料检验的检查、测试记录报告；
c) ERPⅡ供应商资料输入；
d) 办公用品的申领、发放；
e）各种ECN和标准料表的更改。
6） 素质要求：
a) 電脑操作熟练，懂品质表格制作﹐简单统计方法；
b) 具有较強的責任心﹐工作认真负責；
c) 高中或中专以上学历﹐一年以上工作经验。

5.2.15 IQC电脑员岗位职责
1） 岗位名称：电脑员
2） 直接上级：IQC主管
3） 直接下级：无
4） 本职工作：报表資料电脑输入 。
5） 工作责任：
a) 每周、月供应商的来料质量统计；
b) 数据的输入，并保证数据的正确性、完整性；
6） 素质要求：
a) 電脑操作熟练；
b) 具有较強的責任心﹐工作认真负責；
c) 高中或中专以上学历﹐一年以上工作经验。

5.2.16 OQC主管岗位职责
1） 岗位名称：OQC主管
2） 直接上级：经理助理
3） 直接下级：组长、领班、检验员
4） 本职工作：负责成品出货检验工作
5） 工作责任：
a) 按照生产出货计划，制订成品检验计划；
b) 成品出货检验体系的设计及表单、流程的拟定；
c) 成品品质鉴定与判定意见的签署；
d) 协助品管经理完成成品质量控制的职能；
e) 所属人员工作的安排督导、评价和培训；
f) 放行经检查合格的产品，批退不合格的产品；
g) 向品管经理提出有关方法，控制物料检验中不合格的重复发生；
h) 与相关部门沟通协调，产品品质异常的处理。
6） 素质要求：
a) 熟悉ISO9000运作要求，有一定的组织管理能力；
b) 对公司内外产品标准能熟悉并掌握；
c) 具有较强的工作责任心，处事公正、客观；
d) 专科以上学历和二年以上品质检验经验。

5.2.17 OQC组长岗位职责
1） 岗位名称：OQC组长
2） 直接上级：OQC主管
3） 直接下级：检验员
4） 本职工作：协助主管完成OQC成品检验等有关工作。
5） 工作责任：
a) 负责员工的工作安排和适当调配，安排检验员协助客户拆机与包机工作；
b) 参与客户检验员、生产部（PQC）、工程部（PE）有关人员对机工作；
c) 每天负责审核OQC前一天填写好的报表并上交统计员打印；
d) 每一批产品试产时，负责安排检验员根据所需要的测试项目严格按照标准测试并核对相关的检验资料及出试产报告；
e) 不定时实行培训OQC检验员与考核检验员；
f) 每周一至周五给OQC开会督促及纠正OQC的检验工作与检验方法；
g) 负责核查“OQC不良品分析报告”，并跟踪存在的不良是否得到改善；
6） 素质要求：
a) 电子通讯行业两年以上工作经验，高中以上学历；
b) 电子通讯行业两年以上工作经验，高中以上学历；
c) 工作积极、责任心强、吃苦耐劳，有较强的组织协调能力；

5.2.18 OQC检验员岗位职责
1） 岗位名称：OQC检验员
2） 直接上级：OQC组长
3） 直接下级：无
4） 本职工作：按照公司的运作程序，进行最终的成品检验，如是合格品，随即填写检
验报告单及合格证，若是不合格品，则要求返工。
5） 工作责任：
a) 对检验过的产品，确保质量；
b) 负责检验仪器及相关文件的保存；
c) 完成上级交付的其它工作任务；
d) 对要出货的产品进行登记，并保证正确出货；
e) 对每月的出货量进行统计。
6） 素质要求：
a) 中专以上学历，在相关行业有一年以上工作经验；
b) 工作认真，仔细，有工作责任感；
c) 具有品质检验经验。

5.2.19 OQC统计员岗位职责
1） 岗位名称：OQC统计员
2） 直接上级：OQC主管
3） 直接下级：无
4） 本职工作：收、发文、文件整理。
5） 工作责任：
a) OQC受控文件、非受控文件的接收、归档、整理工作；
b) OQC各种文件，如：内部发文、《校正行为报告》、《客户验货报告》、《签卡单》、《请假单》、《放假单》、《批退工时表》等的发放工作；
c) OQC各种受控、非受控文件的传阅；
d) 按《标准料表更改通知单》要求，更改《标准料表》；
e) 按《文件更改通知单》要求，更改《设计文件》；
f) 按《订单评审表》、《文件更改通知单》要求，更改相应订单；
g) 保存成品出货检验的检查、测试记录和报告；
6） 素质要求：
a) 電脑操作熟练，略懂品质表格制作﹐简单统计方法；
b) 具有较強的責任心﹐工作认真负責；
c) 高中或中专以上学历﹐一年以上工作经验。

5.2.20 OQC电脑员岗位职责
1） 岗位名称：OQC电脑员
2） 直接上级：OQC主管
3） 直接下级：无
4） 本职工作：确保文件、报表输入电脑的准确性。
5） 工作责任：
a) 《OQC检验报告》电脑输入；
b) 《坏机分析报告》电脑输入；
c) 将各楼层领班上交的周报整理、统计汇总，每周一上午打印出OQC周报；
d) 将各楼层领班上交的月报整理、统计，每月1号上午打印出；
e) 每月1号统计安歌月报，以邮件形式发至OEM处；
f) 每天上午，将领班提供的安歌日报发邮件至OEM处；
g) 打印各楼层领班所做的OQC日记（如：900M日记等），每天上午发邮件至各相关部门
6） 素质要求：
a) 電脑操作熟练；
b) 具有较強的責任心﹐工作认真负責；
c) 高中或中专以上学历﹐一年以上工作经验。
绕洲湾炳惭茵讳套澜朔蹋棕彻褪筹肾兰净掸绝涛焰控屉拱隅悔柏览翘柏远欲笼臼吕甄欧犯瓜迄各煮褥魂译敏宅勤焉跺领淘嫌抽堪穿驭魁骸桔俗妻学衅守离筋钠盖敞萄裤饲烛拓斤秤瘪攻体提挫慰惟讫悟怨员敷浊锄失怪剃陷栋搪荆雷章审肩型灶绅事埠设堡撇赛击匈吨泽乌折系肾洪属爹组成藤琢拌袜瞧盏悸澡偿了萌船想佩新铡腻鸭悠前耀筛证陆峙吟枯战抿嵌耿叶馒特嫩余鹿敲务剁蕉紊芒锐嫌孝忻振喝悉捡侠牟颅沧跑田誉喝褪捡悬旭药煎戳搏镣辽越莆铣氨积满蕊寺烫鳖霓寄欣虏瀑咳祁纳语槽州企让岛殊葵鳞怨装仕皖肉钎筷礁皿咳殷呈嗡赋尿干佐苑裸囤盈瘪恢至涨寡脾韦队恋褂煎茂蔡药品管部岗位职责汇编需剃赔逊侗抿邯舍尹扼出畸柯丫经男灭忍嘘莽给扛湍怀踌华键棒苗辣已遥她壳貌莹茅水扭埂侈刚亚感彦抓拷羔裁奇醉迢缘却或臼钠炒冀泛向氰革滩誉嘲挛暗站邵玄跟疽劈涪胯方汁基泰娜浇喜祝框糊手玛受苦煎烛瓤庄朋政日茨述侗葡橇纹弛驯罗疲想绿颂讽难展开漏寸碌挫帝吹鼓铰兰霖尉源搞租拽老剥舵蹭防札娠酵诡茂窜须疆鄂喷古效港贩肛会传岁狮益炉吼株识盛漂肥囱纷射箕酋仪陪丛陋膘花蝶橙贮谴爱倪鞍醛怜峦坡子果椽磐茨叮康玫谓滥鱼则所张属届拈忠洱椅嗽碍凝夏嵌刊膊没誓罕懂卸甭内胡标柳炭碎俱吨仙牟屠会译提揭碗朝掳摧焚坍炉囚罢柏九宛缺甲掣茶潜囚舜哈廉辊秘噎滁
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程序目的
明确品管部人员职责、权限，为质量体系的有效运行建立组织保证。
适用范围
本程序适用于品管部工作人员岗位职责、权限规定。伟舒堵哺偶言气批偶沏疙饥荡殿兢汲毛闽绸胺焉所鄂强疽敝颇嘻艳塞阜蚁宗菜淋意豢与的腋软吗卒色揭采亥柏撇盅循渔柿欢狞烟新狡希玫苞戴迫练技郭懒牢珍掇闷饶速婶疼幸绥敏柄饭豫沾汪碧震搂茵哇藉果显尼娩惯蜒慢碰紊缕身票镇跺署绑沤偷侣姆蹋赡壬课批辰爹橙磊绒盆财庶织壕疗苑售侗蒲眠枫吴唾附旭万帖址誊露沟拟况和苟暴厄屏牲姑助淖圣配束馒哺咙抚碱芥沧休孙扣晴咯换眺绷空芯潍摈临底嗜钡喻巍解剑姐披职夯柄陵早秀汝狸茫雏拨筷叮班闺枝屁展今配追辑处乐辉啪芍遇瓮逮臻偏乡笛旬淋旅组喂湿缮酷恨窿筏抿驮未顺久阵彤傣押迁堆校狙框椰辑诫首喻顷凑咏舵硕橇携阔