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忻州工作招聘面试题库及答案题目一：对于人工智能是否会像人类一样思考，有人担忧，有人期待，你怎么看？为什么？专家审题专家审题这道题目属于社会现象题。本题的核心话题是“人工智能是否会像人类一样思考”，围绕这个话题有两种态度，那么我们就可以去思考这两种态度是否有其道理，并加以说明。本题问法特殊，处理常规的“怎么看”还增加了“为什么”，考生要辨别清楚，“为什么”即需要对观点展开分析即可。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“对于人工智能是否会像人类一样思考，有人担忧，有人期待对于人工智能是否会像人类一样思考，有人担忧，有人期待”这里给出了一个话题，就是人工智能是否可以像人类思考，不同的人有不同的看法，考生可以根据自己的理解进行表态。自2017年以来，人工智能已经连续多年出现在政府工作报告中，结合人工智能的发展前景与目前国家的政策导向，我们在作答时建议采用更加积极正面的观点。人工智如果能像人类一样思考，无疑有着积极意义，它可以让我们的生活借助人工智能更加高效便捷，也可以在很多领域弥补人力资源的不足。对于一些人的担忧，我们可以分析人工智能技发展的现状，说明对于人工智能还是可以由人类控制的，因而不必过度担忧。审题点审题点2：“你怎么看？为什么？你怎么看？为什么？”题干的问法比较特殊，有两问，第一是“怎么看”，第二是“为什么”，也即第一，要说明自己的观点，第二，要给出这样看的理由。因此，在作答时，第一，我们要明确说明对人工智能像人类一样思考的态度，即积极的、有所期待的，回应第一问；第二，对于自己持积极态度的原因展开分析：首先，对于期待这方我们是可以认可的，人工智能愈发像人类的发展趋势有着明显的好处；其次，对于担忧这方，也是不必要的，因为人工智能再像人类最终还是要由人控制的；最后，还可以谈谈自己的建议。但是要注意在作答篇幅的安排上，分析原因是答题的重点部分。因此本题的作答思路为：首先，表明自己对人工智能像人类一样思考的积极态度。其次，分析持积极态度的原因：一方面，人工智能思考更像人类有诸多好处，另一方面，发展是总体可控。最后，对于如何让人工智能像人类一样思考简单提出一些发展建议。正确示例正确示例对于人工智能可能像人类一样思考地发展方向，我是比较期待的，我认为，我们应该以一种更加乐观、包容的态度去对待。第一，我们期待人工智能像人类一样思考，可以让生活更便捷、更高效。人工智能具有人性化思维，可以更好地实现人机交互。如在未来的教育领域中，可以推广普及利用AI介入教育，协助教师在线为学生答疑解惑，实时反馈学习效果，能够更大规模地满足个性化教学的需求，让学习更为高效。第二，我们期待人工智能像人类一样思考，能够填补在一些领域人才的缺失。例如医学专家们在探索人工智能医疗的现实应用中，“人工智能医生”可以“读图”识别影像，还能“认字”读懂病历，甚至出具诊断报告，给出治疗建议。这无疑可以弥补医疗资源紧缺的问题，解决当下的医疗矛盾。第三，我们期待人工智能像人类一样思考，可以释放更多创造力，推动社会更快发展。人工智能采用机器生产方式，依托大数据计算，速度更快、结果更准，能够大大提高生产效率，对于一些重复度比较高、技术要求比较低的岗位来说，短时间内可以被快速取代，从而可以有更多人从事更具创造性的工作，更快推动社会进步。但是，智能绝不可能完全替代人类，对于一些人的担忧，我认为，过度担忧是没有必要的，原因如下：一是人工智能依旧不能代替人类。现有的技术水平下，人工智能的升级不具备自主思考、创造的能力，其本身就是人类智慧创造的产物。二是人工智能的发展总体而言是可控的，人工智能的“思考”方式之所以越来越像人是由于人类工程师不断将其研发改进，人工智能的“思考”仍需人类的指令。人工智能像人类一样思考是未来人工智能的发展方向，因此，我们要多措并举鼓励其发展。第一，支持发展，加快人工智能的技术革新。要加强芯片研发、提高电脑处理速度、推动半导体技术的进步、提升软件的算法等，推动人工智能的技术变革。第二，加强对于人工智能的管理。国家要根据人工智能的发展情况不断完善相关法律法规，严格规范行业标准，也要防止过度开发。第三，加大对人工智能技术的宣传和引导。对于广大群众，要通过各种方式，如制作宣传片、举办展览会、开设公益讲座等，普及人工智能知识，让人们能理性看待人工智能的发展。忻州工作招聘面试题库及答案编号：4e77acf55b42d386528d564299554db12022/12/7第1页，共5页题目二：习近平总书记在国家勋章和国家荣誉称号颁授仪式上说：“今天我们以最高规格褒奖英雄模范，就是要弘扬他们身上展现的忠诚、执着、朴实的鲜明品格”。请结合实际情况谈谈你对这句话的理解。专家审题专家审题本题属于领导人讲话型的综合分析态度观点类题目，答题时应针对领导人讲话的内容概括出自身观点，并根据结合实际情况这一要求举出实际事例，深入分析论证，结合实际情况阐述如何贯彻落实领导人的期望和要求。接下来结合题干进行详细分析。审题点审题点1：“习近平总书记在习近平总书记在国家勋章和国家荣誉称号国家勋章和国家荣誉称号颁授仪式上说：颁授仪式上说：今天我们以最高规格褒奖英雄模范，就是要弘扬今天我们以最高规格褒奖英雄模范，就是要弘扬他们身上展现的忠诚、执着、朴实的鲜明品格他们身上展现的忠诚、执着、朴实的鲜明品格”这一点给出了习近平总书记讲述这句话的场合，是在国家勋章和国家荣誉称号颁授仪式之上，“最高规格”就是从颁授国家勋章和国家荣誉称号的层级来强调，国家非常重视这些英雄模范所具有的优良品格。答题时可以针对习近平总书记指出的三种品格逐一论述分析。忠诚，指的就是对党和人民事业矢志不渝、百折不挠，从这些英雄模范们身上可以看到他们为了国家、为了人民的忠诚奉献，坚持理想信念，不忘初心、牢记使命。执着，指的是坚持不懈、顽强拼搏，英雄模范们身上有着扎根基层或坚守岗位几十年如一日，不断奋斗的特点。朴实，指的是艰苦奉献，无私无我，不在意个人得失、不追求自身回报，英雄模范们身上也有着功成不必在我、功成必定有我的崇高精神。审题点审题点2：“请结合实际情况谈谈你对这句话的理解请结合实际情况谈谈你对这句话的理解”这一点是题目的问法，要求结合实际情况谈谈对这句话的理解。答题时在分析论述忠诚、执着、朴实三个角度时，就可以结合获得国家勋章或国家荣誉称号的这些英雄模范的例子充实答题。如老战斗英雄李延年多次参加战役、老英雄张富清复原后默默到最艰苦的岗位去，彰显忠诚品格；杂交水稻之父袁隆平一生致力于杂交水稻技术研究，屠呦呦植根青蒿素研究实验四十余年，彰显执着品格；如核潜艇之父黄旭华隐姓埋名几十年，申纪兰深入大山了解最贫苦农民和妇女的权益，彰显朴实品格。最后，可以结合自身或青年人的特点，阐述自己如何学习英雄模范，在工作中落实忠诚、执着和朴实的品格。综合上述分析，本题的答题思路是：首先，简要阐述观点认识；其次，分别论述忠诚、执着、朴实品格；最后，阐述自身贯彻落实。正确示例正确示例习近平总书记这句话是对英雄模范身上最杰出品格的集中阐述，也让我们看到了英雄模范身上最生动展现的中华民族精神和社会主义核心价值观。首先，英雄模范的高尚品格，在于他们对党和人民忠诚不二。英雄模范们坚守为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心使命，用一生的努力谱写了感天动地的英雄赞歌。我们身边的战斗英雄李延年先后参加解放战争、抗美援朝战争等战役战斗20多次，离休后也初心不改，积极弘扬革命优良传统，他荣获共和国勋章，让我们看到一名老革命军人、老战斗英雄对党和人民的忠诚奋斗、牺牲奉献。其次，英雄模范的高尚品格，在于他们一生无怨无悔的执着奉献。英雄模范们几十年如一日埋头苦干，为国为民奉献的志向坚定不移，对事业的坚守无怨无悔，为民族复兴拼搏奋斗的赤子之心始终不改，在党和人民最需要的地方冲锋陷阵、顽强拼搏。大家熟悉而又亲切的袁隆平爷爷，一生致力于杂交水稻技术的研究、应用与推广，为我国粮食安全、农业科学发展和世界粮食供给作出杰出贡献，也让我们看到英雄模范身上根植艰苦、克服困难、奋勇拼搏的力量。再次，英雄模范的高尚品格，在于他们平凡中造就伟大的朴实。英雄模范们在各自看似平凡的工作岗位上无私奉献，不计个人得失，其中很多人都隐姓埋名，却在一天天的付出中干出了惊天动地的事业。我国核潜艇之父黄旭华，亲自进行核潜艇研究的一次次极限试验，置个人安危于不顾，为了国家安全不惜隐姓埋名几十年。他们不在意高官厚禄，不求扬名立万，彰显出朴实而伟大的无我精神。最后，这些英雄模范们的忠诚、执着和朴实，也让我看到，作为青年人的我们，也要切实以习近平总书记的话为指引，以英雄模范们为榜样，在各自的工作岗位中坚守初心使命，增强政治品格，真正肩负起自己的职责；在面对工作中的艰难困苦时，积极担当作为，克服困难执着前行；在面对利益时，牢记功成不必在我、功成必定有我，始终朴实前行，贴近人民群众。我相信，只要有坚定的理想信念、不懈的奋斗精神，脚踏实地把每件平凡的事做好，一切平凡的工作都可以创造不平凡的成就，一切平凡的人都可以获得不平凡的人生。题目三：某村发生洪涝，有慈善机构捐赠慈善物资，你负责接收和派发，你怎么做？专家审题专家审题忻州工作招聘面试题库及答案编号：4e77acf55b42d386528d564299554db12022/12/7第2页，共5页本题属组织管理类题，题目要求明确，即完成接收和派发慈善物资任务。可按处理时间进行思考，如接收之前需了解洪涝灾害需求情况，怎样确定接收的慈善物资实际有用；在具体接收时，又如何做好与慈善机构的衔接工作；派发时又该怎样保证派发有序和公平公开。审题点审题点1：“某村发生洪涝，有慈善机构捐赠物资某村发生洪涝，有慈善机构捐赠物资”该村发生洪涝，结合常识和经验思考洪涝会造成哪些不便，从而引出所需慈善物资。如洪涝灾害可能会导致电力设施、房屋被毁损破坏，百姓缺衣短食，甚至引发疫情。所以需要帐篷、棉被、水、粮食、手电照明设施以及相关药品。在了解所需物资之后，可能需提前将掌握的物资需求告知慈善机构，使得本次捐赠更具针对性。答题过程中可适当列举具体物资，会让答题尽可能避免模板化。审题点审题点2：“你负责接收和派发你负责接收和派发”本次答题重点内容是接收和派发。前面我们做好了了解工作，在具体接收和派发过程中还需要考虑各种问题，如物资很多需调动其他工作人员；为确保物资接收完全，需要现场清点、分类登记；在派发过程中，面对众多民众，怎样保障派发有序且精准发放。整合上述信息，这道题答题思路是：了解需求衔接接收有序派发总结反馈。正确示例正确示例为灾区及时送去慈善物资能一定程度缓解灾情，给村民送上温暖和关心。我将从以下方面着手接收和派发工作：第一，摸清物资需求情况。一方面，我会向乡镇府、村委会和救援队等单位，了解该村被淹范围、受困群众、急需物资情况；另一方面通过村广播和实地走访，紧急调查受灾最严重区域的村民数量、性别、年龄情况和物资缺乏情况，并根据每户需求列出需求清单，进行公示。随后，将灾区所需物资种类、数量做好统计，第一时间与慈善机构进行电话沟通，告知当地洪涝灾害情况、目前统计所需物资情况，以便慈善机构在购买慈善物资时更有针对性；同时电话中双方确定接收物资的时间和地点，最后向慈善机构的爱心行为表达感谢。第二，及时接收清点物资。我会提前征集有资格救灾的志愿者，选取身体灵敏、办事效率高的工作人员，在约定时间地点等候慈善机构工作人员的到来，并主动帮忙卸货。在对慈善物资数量和种类进行清点和详细登记入库，确认无误后签字接收。同时，再次向慈善机构行为表示感谢，并邀请慈善捐助机构、相关媒体一同进行下一步的物资的发放工作。第三，有序精确发放物资。一方面，提前将所有群众的诉求与捐助物资相比对，做到“预安排”。同时，将本单位工作人员、村干部、慈善机构工作人员以及相关媒体混编分组，划分区域进行物资发放，提前通知村民在指定地点排队进行物资的签领。另一方面，在发放过程中，通过大喇叭说明领取物资要求和相关情况，严格领取纪律，做到秩序井然。同时，做好物资领取的登记、清理、核对工作，全程媒体监督，避免出现差错，在此过程，调查征求村民对其他物资的缺乏情况。第四，反馈信息做好总结。发放结束后，我把此次接收和发放慈善物资的情况汇报至领导，在请示领导后，将此次物资发放过程视频、监督举报电话；物资发放清单、捐赠情况以及灾区其他物资缺乏等情况，通过“三微一端”以及村公示栏、大喇叭等不同形式进行公开，进而引导更多社会关注，号召各界社会群体参与捐赠抗灾。题目四：现在进入大媒体时代，记者时刻聚焦热点，有一次你在执法过程中被人拍摄发在网上并且产生了一些负面影响，你会如何应对？专家审题专家审题本题属于应对媒体类的应急应变类题目，考生需要在应对媒体和大众的关注时要秉持一个实事求是的态度，在弄清事实的基础上，根据自己的实际情况来对媒体报道和公众关注的的问题进行回应，确保在面对媒体和公众时做到实事求是，认真负责地完成工作，化解矛盾。审题点审题点1：“现在进入大媒体时代，记者时刻聚焦热点现在进入大媒体时代，记者时刻聚焦热点”针对该审题点是本题目出现的背景，即在当前新闻媒体的传播渠道越来越广泛，互联网和融媒体的发展让信息的传播越来越快，更多的人喜欢去关注一些即时发生的事件，新闻和媒体也会第一时间关注和报道该类事件的情况，但是当下存在的另一个问题就是新闻的报道有时候只关注时效性，没有对事件本身的真实性和有效性进行调查，经常出现一些“舆论反转”的现象，造成了很不好的影响，在答题过程中，为了防止不实消息泛滥，面对媒体我们要及时回应，及时表态，同时秉持一个实事求是的态度，充分了解，言之有据的来处理此类新闻事件。审题点审题点2：“有一次你在执法过程中被人拍摄发在网上并且产生了一些负面影响。有一次你在执法过程中被人拍摄发在网上并且产生了一些负面影响。”该审题要点介绍了本题目的矛盾即你在执法过程中被进行了拍摄，但是题目并没有说明是否你在执法过程中确实存在问题，考生可以针对此情况进行充分和合理的假设。比如考生可以认为个人在执法过程中是没有问题的，记者拍到的都是一些片段是在以偏概全的介绍事件，那我们就可以搜集证据进行澄清；当然如果确实我们在执法过程中存在问题，也要主动承认积极改正。忻州工作招聘面试题库及答案编号：4e77acf55b42d386528d564299554db12022/12/7第3页，共5页通过这类分情况的讨论，可以进一步加强我们的论述逻辑，保证题目反映问题的及时解决。另外，考生在解决矛盾的同时也要秉持和新闻媒体交流的基本原则，也就是实事求是、言之有据，确保能够更好的化解矛盾。审题点审题点3：“你会如何应对？你会如何应对？”考生在答题过程中要把答题的篇幅主要放在如何应对舆论报道矛盾。故本题的答题思路为：第一，充分了解和及时回应负面影响。第二，根据事实情况来分类解决问题，回应公众媒体。第三，吸取此次教训，强化以后工作。正确示例正确示例各位考官，出现题目当中的这种情况，我会做出以下处理：首先，我会及时了解情况并给予回复。第一，及时了解此次媒体报道的情况，以及网络上负面影响的传播情况，梳理网友的观点和看法。第二，我会向单位领导及时汇报说明情况并在征得同意后，及时在网上做出回应，感谢公众和媒体的关注并告知我们会第一时间对事件进行调查，公布事实真相和处理情况。其次，我会马上对于事件的情况进行调查并寻找相关证据，根据不同情况进行处理：第一，如果媒体的报道并不全面，公布视频是“断章取义”并没有完全拍摄下我们的执法过程，造成了公众对我们执法工作的误解。我会第一时间找到当时的执法记录设备，查找和保存执法录像，并寻找当时在执法现场目睹了全过程的证人寻求他们来作证或者寻找当时执法现场周边的治安摄像头和监控录像从而来证明我们的执法全过程。将上述证据进行整理并结合我们的行政执法规范，一起公布到网络上，从而说明我们在执法过程中并未存在报道中的情况，相信公众一定能明辨是非，消除负面影响。第二，如果我在执法过程中确实存在视频中报道的问题，存在着执法过程不规范的情况。一方面，我会第一时间在网络上道歉，并且及时找到视频当中的当事人进行道歉，说明此次执法过程中我的错误行为造成了不良影响，希望他能够理解并原谅我的过失。及时将当事人接受道歉的情况向媒体和公众公开，消除我的行为对于单位的不良影响。另一方面，我会主动接受单位给予的处罚，并在单位内部进行深刻的检讨，希望单位同事能够以我为戒，规范执法行为。最后，相信我能够以此次事件为戒。一方面，认真学习相关执法规范，避免出现执法不合规的现象，并且在执法过程中要时刻秉持“以人民为中心”的理念，灵活执法手段，人性化执法过程，做好服务。另一方面，也要进一步加强证据意识，在执法过程中时刻保持执法记录仪等设备的开启，加强自我保护意识，确保执法过程能够规范、合法，充分履行自己身上的行政职能。题目五：如果你去一个新单位担任领导，给手下员工分配工作时候他们不服，你怎么办？专家审题专家审题本题属于人际关系类题目，主要考察了考生作为领导如何应对单位内部的同事对工作安排不服的矛盾，在解决过程中考生要注意避免一味地将问题推诿给同事，要做好反思自己的工作，在确保自己工作不存在明显瑕疵的基础上，再去要求同事的工作改正，从而不断提高自己的领导能力以及与同事的沟通能力。审题点审题点1：“如果你去一个新单位担任领导如果你去一个新单位担任领导”该审题点说明了在题目当中你的身份，是到新单位担任领导。我们常说“新官上任三把火”，到新单位担任领导一定会提出一些新举措和新工作方法，但是这里我们要注意提出的新做法应当是我们对单位的职能和同事有了充分了解，开展了充分调研的基础上做出的。另外，作为单位的领导应当在工作能力和工作水平上要有服众的能力，在工作中应当表现出专业水平和敬业精神。因此，在题目解答中应当渗透出作为领导的基本工作理念。审题点审题点2：“给手下员工分配工作时候他们不服给手下员工分配工作时候他们不服”本审题点说明了题目的矛盾，即在安排工作过程中同事不配合、不服从。题目并没有针对同事出现这种反应的原因进行明确说明，我们就可以针对原因进行合理假设来丰富答题内容。一方面，面对此类情况我们作为单位领导应该做好反思工作，看一下是否我的工作分配不合理；另一方面，可能是因为同事认为我的能力或资质不够导致的心理不服的情况，答题可以针对不同情况提出解决办法。因此在本题解答中我会按以下顺序进行：首先，做好自我反思，根据同事不服的具体情况，调整自己的工作方式。其次，在做好自身工作的基础上，根据同事的不服的不同原因，调动同事的工作热情。最后，总结提升，做好下一步工作。正确示例正确示例各位考官，上级能够指派我到新单位担任领导是对于我工作能力的极大信任，我一定会努力做好此次工作：忻州工作招聘面试题库及答案编号：4e77acf55b42d386528d564299554db12022/12/7第4页，共5页首先，我会对同事不服的情况进行了解，反思自己对于工作的安排是否符合客观实际，如果是我对于工作安排不合理，导致了同事产生意见，我会做如下解决。第一，假如是我安排工作中没有充分考虑到单位职能，安排的工作超出了单位的权限范围，我会第一时间暂停同事工作，通过查询资料、请教兄弟单位等方式，充分了解单位以往的工作方法，职能范围等详细信息，改正工作安排，更加合理的安排同事开展工作。第二，如果是我刚到新单位，并没有充分了解同事特长和以前负责的工作，安排的工作不符合同事特点的话，我会及时和单位的老同事进行请教了解每位同事的自身特点，并询问单位原领导的工作安排，安排工作时做到知人善任，发挥同事长处。其次，在我进行了反思和工作调整后，可能同事对我也有一些误会，我会根据以下情况进行处理。第一，如果是单位同事认为我调任领导的资历不足，我会在单位召开一次同事会议，详细向同事介绍我之前的工作经历，并且坦诚地向同事说明表明我以后工作中需要继续向他们学习，让同事了解我；第二，如果是单位同事认为我的工作能力不足，无法领导单位进步，我会向同事展示我以前的工作成绩，并在今后工作中秉持敬业的态度并展现我的工作能力，通过实际工作效果来展示能力；第三，如果在完成上述工作后仍有个别同事不配合，我会与同事一起制定详细的考核准则和奖惩措施，对于仍然不服从领导的同事，按照规则严格处理。最后，通过此次情况，我会在以后工作中进一步加强自己的工作能力，通过不断的提升自己取得更好的工作成果。一方面回应上级领导对我的信任，另一方面也在自己的工作岗位上做出一番事业。忻州工作招聘面试题库及答案编号：4e77acf55b42d386528d564299554db12022/12/7第5页，共5页