株洲网管招聘面试题库及答案.pdf

株洲网管招聘面试题库及答案题目一：建党100周年之际，各地纷纷开展唱红歌活动，对此，你怎么看？专家审题专家审题本题是综合分析社会现象类题目。红歌活动表达的是对党的敬爱之情，可以分析这类活动的意义，但是可能会存在形式主义，因此可以提出对策说明如何更好发挥活动的作用。具体结合题目分析如下：审题点审题点1：“建党建党100周年之际，各地纷纷开展唱红歌活动周年之际，各地纷纷开展唱红歌活动”围绕着建党100周年大背景，各地展开的这个唱红歌的活动，其实是表达了对党的这种热爱之情了。所以，在提观点时可以先去说明红歌活动是非常有意义的。关于意义，可以按照事物发展的流程进行论证。首先，红歌之中记录了时代故事，这可以增进对历史的了解，比如没有共产党就没有新中国展现了我党带领人民走向胜利的伟大征程；其次，了解了历史之后，对我党的一些革命理念、服务精神会有更深刻的认识，这是增强对我党服务宗旨的史认同感；最后，认同了我党理念之后，则会更加坚定共产主义的信仰，在未来更好奋斗，为国贡献。但是也要注意：既然是唱歌，那么可能就有人好好唱，也有人不好好唱，这种情况显然就是走过场的形式主义了；另外，所有单位都唱红歌太同质化了，千篇一律也没什么新意。对此，可以说明优化红歌活动的举措：比如，宣传动员唱好红歌，还有要注重拓展其他形式的纪念活动。故本题的作答思路可为：肯定红歌活动的作用；从学习党史、增强认知、接续奋斗方面谈意义；指出排练走过场和耽误本职工作的问题；从做好宣传动员和拓展多种形式的角度谈做法。正确示例正确示例在建党百年之际，各地纷纷用唱红歌的形式表达对党的歌颂、对党的敬爱、对党的感恩之情，这是值得肯定的。而且在唱红歌的过程之中，我们也能够学习党史、增强对党的服务理念的认知、更好地为国奋斗，可以说，唱红歌意义颇多。第一，唱红歌可以让参加人员在欢快的活动中学习党史。红歌中大多体现出的是在党领导下，人民群众走向幸福生活的场景。比如，脍炙人口的没有共产党就没有新中国，短短的歌词中勾勒出中国共产党伟大的奋斗历程，在传唱的过程中可以了解党的斗争史、奋进史，既能够愉悦身心，也可以就此加强对党史的学习。第二，唱红歌增强了我们对党服务理念的认同感。红歌之中的党史让我们对党有了更深刻、更全面的认知，此外，很多红歌都是对党的丰功伟绩进行歌颂的，比如唱支山歌给党听就集中反映出了新旧社会的变化，高度肯定了党为人民服务的精神，在传唱过程中势必也会被这种精神而影响，增强对党宗旨的认同感。第三，坚定了接续奋斗的奋进之心，在工作中会更加努力。在强烈认同感的感召下，我们会更加坚定共产主义的信仰，更加坚定服务于民的理念，并将这份决心化作奋进的动力，在工作岗位上始终钻研，发扬共产党人不畏难、不怕苦的精神，就像歌中所唱：勤劳勇敢的中国人，意气风发走向新时代。 不过，在唱红歌的活动中，我们也需要警惕唱红歌过程中只走过场、不走心的形式主义问题，还有红歌活动单一、千篇一律等问题。为了避免此类问题，不妨从以下方面做出努力：一方面，要加强宣传动员唱好红歌，在红歌活动开展前就先向全体同事说明红歌活动的重要意义，请参加人员重视红歌演唱活动，认真排练，深刻领悟红歌中的党史精神；也可以请一些艺术团的专业人士到现场对红歌演唱进行专业指导，展现良好精神风貌。另一方面，要注重拓展多种形式的庆祝活动。除了唱红歌之外，还可以根据单位实际情况，积极探索其他活动形式，如红色主题演讲、参观红色教育基地、观看红色记录片等，增强工作人员对红色精神的学习领悟，为后续发扬红色精神打下坚实的思想基础。题目二：习近平总书记说：“青年有理想有担当，国家就有前途有希望”请问你怎么看？专家审题专家审题本题为名人名言类态度观点题，考生面对这类典型的题目时，要注意理解习近平总书记将青年人的担当和国家民族的希望相结株洲网管招聘面试题库及答案编号：813cea3f3fe862124cf9ebe335f74e452022/12/7第1页，共4页合的原因及其重要意义。在思考这道题目时可以从理想和担当的内涵进行切入，进而分析其重要性以及现存的一些问题，最终从思想、制度和监督层面给出青年的党员干部勇于担当的做法。在论述过程中可以结合精准扶贫、中国梦、供给侧改革等当下重点任务，体现热度。审题点审题点1：“青年人有理想有担当青年人有理想有担当”“理想”可以说是对于未来的追求和向往，“担当”可以说是一份责任。答题过程中可以联系社会实际，分析目前青年人具有担当意识和理想抱负的重要意义，还可以上升到现在年轻的党员干部，还可以结合精准扶贫、全面建成小康社会、两个一百年目标的实现进行作答。审题点审题点2：“国家就有希望民族就有前途国家就有希望民族就有前途”习近平总书记曾指出“中国梦是历史的、现实的，也是未来的；是国家的、民族的，也是每一个中国人的；是我们的，更是青年一代的。中华民族伟大复兴终将在广大青年的接力奋斗中变为现实”，如果我们的年轻人有担当，有理想有抱负就能够促进中华民族的发展，如果现在青年人瞻前顾后、畏首畏尾，怕担责、怕担难、怕担险，没有坚定的理想信念就会错失发展的良机，也不利于民族和国家的发展，所以可以运用正反对比的方式进行作答。综上，本题的解题思路为：明确观点-相辅相成-展望未来。正确示例正确示例习近平总书记这句话告诉我们如果青年人有担当、有理想、有抱负就能够促进中华民族的发展，这其实对我们青年人提出了更高的要求，让我们青年人要勇于担当，有远大理想抱负，努力为民族的发展兴盛而不断奋斗。青年人需要有远大的理想抱负，为了实现中国梦，每一个青年人都应该有所作为，做出自己应有的贡献。从范仲淹“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的家国天下的情怀，到年轻时期周恩来总理“为中华崛起而读书”的远大理想信念，这其中都道出理想信念对于我们的重要性，正是因为有胸怀天下的理想信念，才能投身到国家建设中去，比如感动中国大学生村官秦玥飞，虽毕业名校，但他始终坚持回馈社会的理想，在挥洒汗水中收获不一样的人生精彩，这就要求我们做有理想、有担当的人，既能够脚踏实地，又能够仰望星空。青年人同样也需要有担当意识，这对我们个人的成长和民族的兴盛发达都有举足轻重的作用，在当下，不乏有一些青年人缺少担当意识，缺乏担当的勇气。面对困难，有畏难情绪，只是绕着走。缺乏能力和智慧，对于难处无法担当，面对新出现的矛盾和困难，没有办法去解决，不仅不能担负起自己的责任，甚至成为了社会的“蛀虫”，增添了社会负担。所以，为了实现中国梦，每个青年人都应该有所作为，做出自己应有的贡献。习近平总书记曾对年轻人说：“志之所趋，无远弗届，穷山距海，不能限也”，作为新时代的青年人，我们要去成就一份美好，就要敢于担当、敢于担责，具体来说要从以下几方面来做。第一，提升思想意识。作为青年人，要不断学习党的十九大精神，要有主人翁的意识，不断强化自身。第二，多读书，读好书。书中自有黄金屋，书中自有颜如玉，俗话说的好“学者非必为仕,而仕者必为学。”要通过读书不断提升自己的内在道德修养，在建设祖国的过程中，不断用书本去充实自己。最后，淡泊名利，做一个有理想的人，将自己的理想和民族的前途命运紧密的联系在一起，有远大的理想抱负，让自己能够成为社会型、事业进取型及社会价值综合型的人才。题目三：你作为驻村书记，应该怎么开展乡村组织建设工作？专家审题专家审题这是一道组织管理类型题，题干比较简单，明确了身份和任务，即要求考生从驻村书记的职能出发，阐明乡村组织建设工作的重点环节。题目看起来具有一定专业性，需要考生结合相似的题型，联系实际作答，从前期摸底调查，到事中推动建设，再到后续定期监督管理，做好乡村基层组织建设工作。具体情况分析如下：审题点：审题点：“你作为驻村书记，应该怎么开展乡村组织建设工作你作为驻村书记，应该怎么开展乡村组织建设工作”题目前半句明确了考生身份为驻村书记，重在统领全局，做好承上启下，所以考生在落实后续工作前应了解村内基本情况，再有针对性的采取行动，同时，也应明确，作为驻村书记更多的是协助村委会开展乡村组织建设，应注意“指导不领导、到位不越位、参与不干预、帮办不包办”的原则。题目的后半句给出了具体任务即开展乡村组织建设。乡村基层组织是党联系农民群众的桥梁和纽带，开展乡村组织建设，可以做好乡村治理促进乡村振兴。组织建设不可一蹴而就，需按照时间顺序依次进行，这就需要先协助村委建立管理制度、再开展人员培训提高基层组织的能力、最后结合驻村书记的身份，借助各方专业力量推动乡村经济建设。株洲网管招聘面试题库及答案编号：813cea3f3fe862124cf9ebe335f74e452022/12/7第2页，共4页综上分析，本题作答思路为：首先调研了解所在村组织建设的基本情况，其次按照时间顺序从建立制度、宣传教育、推动乡村经济建设角度依次展开，最后畅通群众监督举报渠道，加强对乡村基层组织建设情况的监督。正确示例正确示例乡村基层组织建设是建设社会主义新农村的重要任务，只有不断提高乡村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，才能为推进新农村建设提供坚强的组织保障。如果我是驻村书记，我会从以下方面开展工作。首先，做好前期调研。一方面，我会查阅所在乡村现有的组织结构，并对照关于乡村基层组织建设的具体文件要求，认真查找现有组织结构的不完善之处；同时，我会结合所在乡村的发展情况、有关政策要求等，分析现有的村干部在履职方面存在的不足。另一方面，我会面向村民发放匿名问卷，了解村民对村组织建设的意见建议等。与村干部研究讨论后形成初步方案。其次，推动组织建设。其一，协助完善制度。协助村委会“两委”建立完善适合本村村情的村规民约、村务公开、党务公开、民主监督机制等规章制度，并通过在村内文化宣传栏张贴、入户宣传讲解等方式，鼓励村民多关注村务村情，对乡村基层组织建设建言献策，并建议将村民的满意度纳入绩效考核中，形成能者上庸者下的机制。其二，定期开展培训。我会结合各项制度要求以及本村实际，通过邀请上级领导、相关领域专家到我村或远程网络教学的方式，定期为村干部开展党章党规宣传教育、各类重点政策文件解读、种养科技知识讲解等，我也要立足驻村干部的职责，围绕脱贫攻坚效果的巩固和乡村振兴战略的实施，帮助村干部继续保持对脱贫事业的重视，发展产业挖掘当地特色，增强其本领和办事能力，提高基层组织党员干部的整体素质。其三，充实基层组织力量。充分对接村里致富带头人、外出务工经商人员、新乡贤等人员，鼓励他们为我村的发展建言献策，将其中优秀人员发展为入党积极分子，按照民主程序合法吸纳到基层党组织领导班子中来，发挥他们的模范带头作用，带动农村地区的经济发展，促进乡村振兴。最后，我会进一步协助村委会“两委”畅通村民监督举报渠道，及时了解民众满意度，根据村民意见，加强基层组织的优化管理，确保为民众办实事、办好事。题目四：你负责的项目出现问题不能按时交付，开会讨论时，一位刚入职不久的女同事因你的责问突然崩溃大哭，你怎么处理？专家审题专家审题结合题干以及“你怎么处理”这一设问，可知为处理突发事件的应急应变题型。这类题型要关注三点：审身份、审矛盾、审场景。首先审身份明确权责定位，审清楚场景找准矛盾点并调查或沟通分析矛盾产生的原因；其次审矛盾，若是单一矛盾要合理假设配合相应对策逐一化解矛盾，多个矛盾则进行轻重缓急的排序再逐一化解矛盾，且一定要记得顾及工作的顺利完成；最后反思提升，做好惩前毖后的环节即如何避免再次发生类似事件。答题思路为：找矛盾，分析原因合理假设相应提出对策惩前毖后。审题点审题点1：“你负责的项目出现问题不能按时交付你负责的项目出现问题不能按时交付”这句话表明了考生的身份为“项目负责人”，处理事情的权限较大。项目有问题不能按时交付需要你承担不可推卸的责任，但是最重要的还是要找出补救办法，将损失降到最低才是关键。审题点审题点2：“开会讨论时，一位刚入职不久的女同事开会讨论时，一位刚入职不久的女同事”开会是本题的场景，考生作答时一定要兼顾会议的开展，答题中体现出会议开展的目的。女同事的身份是“新入职不久的”，故而可能不适应工作环境，不熟悉领导、同事行事风格，也可能工作方式方法有问题，经验不足，所以可以从这些角度去假设女同事为何会大哭。审题点审题点3：“因你的责问突然崩溃大哭因你的责问突然崩溃大哭”“崩溃大哭”表示事情严重性，不可以不进行安慰只顾开会议，那么为什么会这样就需要与女同事沟通找出原因所在，责任可能是女同事造成的，也有可能是自己怪错了人，女同事内心委屈却不敢直言等，只要假设合理即可。因此，本题的思路可以为：暂停会议，安慰同事假设大哭原因，针对性进行解决回归会议，弥补进度总结反思，避免问题。正确示例正确示例面对开会中的突发事件，我会保持冷静妥善处理此事件，既要及时安抚同事也要解决项目问题。首先，暂停会议，了解原因。一方面，我会做出检讨，作为负责人存在失职之处，告知大家暂停会议半小时，请各分管负责人组织各自成员继续商讨。另一方面，请新入职女同事到隔壁会议室帮其倒杯水，安慰并沟通是什么原因导致她情绪失控。其次，找准关键，采取对策。如果是女同事心理承受力较低，认为我态度过于严厉，接受不了解我的行事风格。那么我会请她不要介意，告知其对事不对人，以后相处时间长就习惯了。自己以后对新人态度会适当委婉，避免造成同事心理负担。如果责株洲网管招聘面试题库及答案编号：813cea3f3fe862124cf9ebe335f74e452022/12/7第3页，共4页任不在女同事，她内心委屈而大哭，那么我会向其道歉，请她稳定情绪，并与分管负责人了解具体出错的工作人员，出错的环节，小组内是否已有解决办法的方案，同时也要批评分管负责人的失职。如果错误确实是女同事造成且后果比较严重，她内心感到害怕认为没有能力承担后果。那么，我会请她先冷静，告知她哭泣不能解决事情，大家可以找出解决办法尽量弥补损失，只有这样她承担的责任才会相对减少，而且自己作为项目负责人会共同承担结果。再次，商讨方案，追赶进度。召集大家会议继续，结合会上各部门提出的方案进行整合优化，合理安排各部门工作，同心协力加班加点追赶落后的进度。会后请分管负责人严格按照制定的进度表及时向我汇报工作，不仅要把握好关键工作进度节点，还要对困难问题集思广益化解难题，发挥各自优势创造价值。最后，及时反思，总结经验。在以后的工作中，一方面要注意沟通态度，定期组织心理培训，提升大家心理承受力。另一方面，也要及时与同事沟通工作进度，严格把控项目环节。题目五：小李女朋友希望他离开现单位，去城里上班，领导让你劝说让小李留下来，作为同事，请问你会怎么劝说？ 专家审题专家审题本题属于常规的人际关系类题目，找准题目给定矛盾点进行分析解决即可。题干的矛盾是“小李女朋友的希望”与“领导的意愿”不一致，你的身份是同事。在劝说的过程中，主要通过帮助小李对比分析单位和城市利弊，来达到让其留下来的目的。审题点审题点1：“小李女朋友让他去城里上班小李女朋友让他去城里上班”这句话告诉我们更换工作这一想法并不是小李自己的意愿，而是其女朋友的诉求。那么作答中，可以从女朋友的角度切入，理解其想法，但是单位目前的发展状况良好，更加适应小李的发展，城里的环境未知、需要重新起步、压力也会更大。通过分析利弊来转变小李的思想，进而让小李做好女朋友的思想工作即可。审题点审题点2：“领导让你劝说领导让你劝说”“作为同事作为同事”领导派“你”劝说，说明了领导对小李的重视，可以作为利弊分析中的领导器重来使劝说产生更好的效果。“作为同事”，这是作答的身份，那么在答题时既要秉持在情感上的理解，也要帮助小李进行理性分析，给出合理建议。综上，本题的作答思路为：表示理解对比分析提出建议。正确示例正确示例人才流动关系到单位能否稳定发展，如果领导让我来劝说小李，我会从以下几个方面着手。首先，找到合适的机会与小李进行沟通，对他的情况表示理解。每一个年轻人都向往更好的生活环境，尤其小李作为单位青年技术骨干，寻求更好的发展方向无可厚非。一段感情的经营需要男女双方的相互理解和支持，小李考虑接纳女朋友的建议也在情理之中。其次，理性分析利弊。一方面要肯定城里的物质条件、生活条件。对比县区来讲，城市有更多的医疗、教育等资源，基础设施建设更加完善，交通更便捷，生活更方便。另一方面要客观分析换工作可能带来的问题。从岗位匹配程度来说，现在的岗位与小李所学专业相契合，能最大限度开发工作潜能；去城里之后，工作岗位性质和工作内容不确定，可能无法找到更满意的工作。从工作环境上来讲，小李在单位工作有两年了，更熟悉岗位工作流程，与同事之间配合默契，完成工作高效且优质；到新单位需要花费更多精力重新适应环境，时间成本较高。从晋升发展的角度来分析，单位领导对小李高度认可，小李作为青年业务骨干，在竞争压力不大的县区单位，晋升的空间和机会更多，甚至有机会选调到城里的岗位；而城里人才聚集，竞争压力较大，晋升的渠道和机会相对来说都比较少，职业前景并不明朗。最后，我会建议小李和女朋友坦诚沟通，向女朋友全面分析去留的利弊，取得女朋友的支持和理解；另外，现在交通方便，两地距离也不太远，完全可以自己辛苦些，通勤上下班，多些时间陪伴女朋友，筑牢两人感情；当然，如果有合适的机会，在适合女朋友发展的前提下，也可以考虑调动女朋友的工作。总之，在未来两个人要多方考量、理性分析、共同决定。株洲网管招聘面试题库及答案编号：813cea3f3fe862124cf9ebe335f74e452022/12/7第4页，共4页