网红仓库招聘面试题目及答案.pdf

网红仓库招聘面试题目及答案题目一：互联网时代该如何保护个人信息，请谈谈你的看法。专家审题专家审题本题属于社会现象类题目。特殊之处在于问法微观，考生作答“怎么做”即可。考生可以联系生活实际，从自身重视保护的角度分析，然后谈相关的部门单位、互联网企业怎样规范，最后讲国家如何监管。审题点审题点1：“互联网时代互联网时代”互联网时代的到来毫无疑问给我们带来了诸多便利，人们的衣食住行各方面，如电子支付、网络商城、外卖、求职等均依托互联网，使生活更为便捷高效。但是与此同时，随着互联网技术的普及，也出现了诸多问题，如网络暴力、信息泄露等。 审题点审题点2：“如何保护个人信息如何保护个人信息”个人信息在当前是十分必要的，题干问法为“如何保护”，即要求我们去谈“怎么做”。这里我们可以从涉及到的主体出发，首先，我们可以想到的是作为公民个人，应该在日常生活中注意哪些细节，保护自己的信息。其次，涉及使用个人信息的相关单位也应该在使用个人信息使更加规范。此外，从更大的维度来看，国家对于个人信息的管理也应进一步的加强。故本题的作答思路为：个人注意防护，企业有所作为，国家加强监管。正确示例正确示例互联网的发展给我们的生活带来诸多便利，但是也带来诸如个人信息泄露等一系列问题，这些现象的出现，不仅会影响公民自身的人身财产安全，也破坏了社会和谐。保护个人信息刻不容缓、意义重大，我认为可以从以下方面做起：首先，公民自身要防范信息安全隐患。其一，在日常生活中及时对于涉及个人信息的资料进行处理，如把快递包装的个人信息涂黑、车票机票等妥善保存不要随意丢弃、手机中不要留存个人身份证照片、废弃不用的手机号要注销绑定账号；在使用互联网时注意个人信息的保护，如不去点击来历不明的链接、不随意填写问卷或参与扫码活动、不参加要求录入个人信息的趣味测试、不告诉别人手机验证码等。其二，尤其是对于老年人群体，青年人要引导其观看与信息保护相关内容的官方新闻、案例讲解、宣传片等，及时向他们科普新型信息套取方式、泄露渠道等。其三，要掌握基本维权途径，在遭遇个人信息泄露后，除通过法律手段维护自身权益外，还应向中国互联网违法和不良信息举报中心进行举报。其次，相关企业要加大信息安全建设力度。其一，相关企业应提高信息安全意识，加强管理，行业应制定关于收集、使用用户个人信息的统一规范，严格自律，不擅自收集用户个人信息，对用户信息的管理要责任到人，建立追责机制。其二，平台、企业要提升数据管理水平，确保企业数据储存介质的安全，数据操作需经过审批并留存人员访问记录、操作记录，组建专业化的信息安全管理团队。最后，加强监督管理及法律保护。其一，完善法律法规。完善个人信息司法保护的法律依据，对涉及个人信息的相关法条进行进一步的细化、解释，做出详细规定，增强相关法律法规的可操作性，编写案件指引，加强对办理侵犯个人信息犯罪案件的指导。其二，提高执法水平。实施网络安全审查制度，加强对收集个人信息的网络服务提供者的监管，组建由网络技术人员、互联网企业技术专家等组成的专家辅助团队，提高办理侵犯个人信息犯罪案件的专业化水平。其三，加大执法力度。加强依法有效打击侵犯个人信息的犯罪，对于非法收集、泄露、批量传送、贩卖个人信息予以打击，坚决惩治利用网络侵犯公民个人信息犯罪及相关非法产业链涉及的犯罪。题目二：习近平总书记说：祸莫大于不知足，咎莫大于欲得。根据这话，谈谈对贪欲的理解？专家审题专家审题本题是非常典型的态度观点题，虽披着古文的外衣，但是观点明确，就是让考生谈论“贪欲”这个话题。作答时，可以采用最简单的思路，“是什么、为什么、怎么办”，是什么需要判断贪欲这个观点是否正确，为什么谈论贪欲会带来的影响，怎么办就是结合自身结合工作谈未来会如何做。审题点审题点1：“习近平总书记说：祸莫大于不知足，咎莫大于欲得习近平总书记说：祸莫大于不知足，咎莫大于欲得”考生在看到领导人讲话时，一般可以有意识的想起本题的题型，大概率是态度观点题，且重要领导的观点不要过于否定，可以在理解的前提下补充观点。网红仓库招聘面试题目及答案编号：ba80d8cbd82b7e9963a4df81757332562022/12/7第1页，共4页再来看习总说的这句话，根据考生的知识储备，这两句古语不难理解，说的就是“祸患没有比不知足更大的了，过错没有比贪欲更严重的了”，总结来就是有贪欲不知足是一种危险和祸患。审题点审题点2：“谈谈对贪欲的理解谈谈对贪欲的理解”贪欲的理解，也就是本题的观点，结合前面的古文分析，贪欲就是一个极度不好的品格，所以本题的论述方向为说明贪欲的危害性，可以从不同角度出发，例如生活中和工作中的贪欲的危害性等；也可以结合自我谈该如何避免贪欲。所以本题的思路为：剖析古文，说明不赞同贪欲；论述贪欲的危害性，从生活和工作两个方向，论述危害性并举例论证；最后集合自身社工的岗位，谈如何避免贪欲。正确示例正确示例“祸莫大于不知足，咎莫大于欲得”这句古文的意思是说，祸患没有比不知足更大的了，过错没有比贪欲更严重的了，也就是揭示了贪欲的危害性。贪欲会给我们本身幸福的人生带来很多危害，使我们陷入泥沼，跌入深渊。其一，在生活中，不知足的贪欲会使我们不能享受人生的乐趣，不懂得珍惜当下拥有的弥足珍贵的幸福，贪念使人欲望不断扩张，求而不得，最终郁郁而终。就如拿破仑，他本身统治着强大的法兰西，其统治辖区占据着大半个欧洲，本可以心满意足的和国民幸福生活，创造财富，但是贪欲和野心，促使他远征沙俄遭遇滑铁卢，最后含恨塞班岛。其二，在工作中，贪欲会使我们走错道路，特别是政府工作人员一旦被贪欲支配意念，就可能会为了欲望徇私枉法，走向丧失道德甚至违法犯罪的道路。就如巡视利剑专题片中的卢恩光就是典型案例，他为了心中的权力欲望，行贿买官，造假信息，共利用796万多元买职务级别，虽然经过不正当的手段他达成了当官的梦想，但是最后在中央巡视组、中央纪委巡查下落入法网，锒铛入狱。我认为，要做好社工的工作就要做到去除贪欲，学会知足，具体可以从以下几方面来实现：第一，提升思想道德水平。作为一名在非营利性、服务于弱势群体工作单位中就职的工作人员，更应该要懂知足，需要在思想上武装自己，结合当下的两学一做活动，多学习领导人的重要讲话精神，多向李保国、廖俊波等优秀模范学习和看齐，提高底线意识，感悟生活和工作的乐趣，知足守节。第二，提高法律法规意识。作为一名政府工作人员，知法懂法守法是最基础的要求，应不断提高自己的法律意识，用法律法规、单位规章制度警戒自己，抵住好奇心和诱惑，满足于自己应该获得的福利待遇，面对不正当的钱权交易需要严厉拒绝，不去触碰法律的底线。第三，踏踏实实做好工作。要抵制贪欲最好的方式就是努力工作，使自己有满足感，一方面要通过不断的汲取知识、学习新软件等技能来提高自己的工作能力，另外一方面要跟上创新的发展脚步，将自己的才华和智慧用于创新工作方式和方法上，推出更多类似于“简政放权”“最多跑一次”这样的政策以及利用好“网上办事服务大厅”等类似的系统，为群众谋福利。题目三：单位要组织一个关于十九大的宣传培训会，邀请了一名中央的专家来进行培训，领导交给你来组织，你会怎么做？专家审题专家审题这道题是培训类的组织计划题目，这类题目需要我们前期做好培训准备，中期针对十九大的宣传展开内容丰富、形式多样的培训活动，后期扩大培训效果、总结长效。在整个组织活动中，如何开展活动，即活动的中期部分是我们论述回答的重点。那么下面结合题目具体看一下如何来进行组织。审题点审题点1：“十九大的宣传培训会十九大的宣传培训会”一是说明了培训的主题，是对“十九大”的宣传，那么在内容的设置上，可以讲十九大的重要意义，也可以讲十九大的重要内容，二是指明了组织的形式，是培训会。那么，我们就可以想一下，培训的方式有哪些，比如讲座，播放PPT，视频，演讲等等。审题点审题点2：“邀请了一名中央的专家来进行培训邀请了一名中央的专家来进行培训”这里确定了培训的主体。既然是邀请，那么如何保证培训的顺利，比如培训时间、内容上的匹配性是不是就是我们需要考虑的。另外，既然是中央的专家，那么在对政策的理解上，肯定与其他专家有所差异，所以在讲解的内容上，是不是也可以具体细化拓展。审题点审题点3：“领导交给你来组织领导交给你来组织”明确身份定位，即“我”的身份为此次活动的负责人。网红仓库招聘面试题目及答案编号：ba80d8cbd82b7e9963a4df81757332562022/12/7第2页，共4页正确示例正确示例党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义发展关键时期召开的一次具有重要历史意义的大会，如果此次十九大宣传培训会交给我来负责，我会从以下几个方面着手：第一，制定“订单式”宣传培训方案。一方面，在单位内部发放调查问卷，了解大家对十九大内容的了解情况，明确培训的难点和同事感兴趣的重点，做到心中有数。另一方面，根据单位的需求，与中央的专家进行对接，并明确培训开展的时间，内容以及整体的培训流程等。第二，设计“系统式”宣传培训体系。首先，要确保培训内容的丰富性和有效性。一方面，邀请专家尽可能覆盖更多的层面来讲解十九大，例如报告中总结的新成就、新变革、新思想、新方略等各个方面内容。另一方面，邀请专家根据自身的擅长领域，如政治领域、经济领域，并结合我单位的实际情况进行针对性的讲解，以保证讲解内容的有效性，能够为我们开展工作提供有益借鉴。其次，要确保培训方式的多样性。一方面，采取讲座、视频播放等方式进行理论的宣传培训工作；另一方面，采取互动问答的方式，有针对性的解决同事对政策的疑问，强化学习效果。再次，要确保培训激励机制的科学性。比如通过培训后撰写十九大培训心得体会和开展学习成果测试等方式来督促学员主动学习，认真互动、保证培训效果。第三，打造“开放式”的宣传培训阵地。培训结束后，我会将培训过程中的视频进行整理剪辑，放在单位网站的学习专栏，并开设互动讨论话题，扩大对政策的学习讨论力度。同时也会邀请媒体对此次培训进行专题报道，进一步传播十九大精神，并扩大此次培训的宣传效果。题目四：两村因土地归属产生矛盾，一村十几个青壮年去找麻烦，正好被你碰到，你会怎么处理？专家审题专家审题这是一道应急应变类题目。十几个青壮青年去找麻烦很容易引发群体性事件，必须控制村民、安抚情绪、解决问题，避免造成不必要的伤害。审题点审题点1：“两村因土地归属产生矛盾两村因土地归属产生矛盾”这句话直接告诉我们矛盾，其核心是两村之间土地归属问题，所以进行解决的时候就需要把握好度，在尊重客观事实的基础上不偏不倚避免矛盾升级。审题点审题点2：“一村十几个青壮年去找麻烦一村十几个青壮年去找麻烦”这个审题点当中需要注意到的行为主体为“十几个青壮年”，人数众多并且青壮年所带的标记往往是比较冲动，做事不计后果，所以在处理时候注意语气、态度，避免矛盾激化。除此之外，我们还需要注意，“找麻烦”这个负面词语，说明这些青壮年并不是去解决问题的，他们可能在不了解事实的情况下冲动行事，一旦双方碰面就很容易上升为群体性事件，到时候处理的不仅仅是土地问题，还会危及公共秩序甚至人身安全，触犯法律。所以我们要制止事态恶化，安抚情绪，解决问题。审题点审题点3：“正好被你碰到正好被你碰到”作为基层干部，我们都有义务去维护社会安定。“你”的出现其实本质上就是为“青壮年找麻烦”做了隔离工作，趁事态发展还没有更加恶化的时候，由你来进行矛盾的解决。对于土地纠纷，农村土地归国家或村集体所有，由政府相关部门进行划分。因此，我们没有权限划分土地，要适时借助外力，可以通过了解政策、两村沟通、建议相关部门来解决。 本题总体思路：安抚情绪据理说法正当维权惩前毖后。正确示例正确示例遇到这种情况，我会做出如下处理：首先，安抚情绪。拦住村民，通知村委和镇里同事，告知大家对于土地问题我和大家一样担忧。希望大家克制情绪，我们共同想办法解决。其次，分析现状言明利害。土地矛盾涉及村民幸福安宁，村委和上级部门都非常重视也在积极解决。如果大家在不了解政策的前提下贸然前往邻村，不仅无法解决问题，还会激化矛盾，伤了邻里和气，给日后的相处带来麻烦。大家冲动行事甚至会产生冲突，维权行为变成了结伙斗殴行为，不仅危及人身安全，也违反了治安管理处罚法的有关规定，情节严重触犯刑法，事与愿违。再次，正当维权。告诉他们最可靠、快捷的方法，是靠维权解决问题。可以选派代表前往村委了解土地政策，合理表达对土地问题的看法，由村委出面和邻村进行协调沟通；可以到镇信访办说明情况，请信访办组织国土所、两村领导等有关人员，召开调解会，协商得出公平合理的解决方案；也可以直接到镇国土所，申请调看土地卫星遥感图片，根据国家的测量结果，明确土地使用权的归属；如果对结果不满意，还可以发起诉讼，借助司法力量，维护自身合法权益。也会告知青壮年镇信访办、国土所、法律援助中心的地址、交通路线等，详细向他们解释办事流程，并相互留存联系方式，持续为他们提供力所能及的帮助。网红仓库招聘面试题目及答案编号：ba80d8cbd82b7e9963a4df81757332562022/12/7第3页，共4页最后，惩前毖后。我会将事情原委告知镇党委政府，希望负责人员随时关注。我会向镇国土所提出建议，对辖区内的土地权属做全面调研，对存在争议的土地进一步确权，从根本上解决土地矛盾。除此之外也会建议村委及时公开土地政策，关注舆情，拓宽反馈渠道，常态化的开展法律知识宣传活动，推动村民知法、守法、用法，从根本上避免类似事件发生。题目五：作为优才计划的入选人，工作一段时间有同事向领导反映你没有突出的亮点，没显示出“优”的特性。领导找你聊天，谈及此事，你怎么解释优才计划的“优”，请现场模拟。专家审题专家审题本题是一道情景模拟题目，考察对于“优才计划”的认知，需要讲述自己对于“优”的理解，并且解决同事反应的问题。下面结合题目具体进行讲述：审题点审题点1：“作为优才计划的入选人，工作一段时间有同事向领导反映你没有突出的亮点，没显示出作为优才计划的入选人，工作一段时间有同事向领导反映你没有突出的亮点，没显示出优优的特性。的特性。”优才计划是山东省济宁市近几年来采用的一项对优秀人才招聘的计划，主要招聘各种尖端人才，包括：全日制博士研究生，“双一流”高校全日制本科及以上毕业生，教育部学科评估“A-”以上学科全日制硕士研究生，全球TOP200高校全日制硕士研究生。这些入选人在单位负责的应该是技术含量比较高的，在某个行业内领先的工作或者在日常工作中找到一些可以优化的内容。对于没有突出亮点，没有展示“优”的特性这一点，一方面可能是因为刚进入单位时间不久，需要先对单位工作进行系统了解，才能有的放矢；另一方面也可能是开展的是发现日常工作改进方向这一项工作，动作不会太大，侧重于调研，所以不太明显。在答题时，可以先解释清楚优才计划的入选人主要从事什么工作，然后讲述自己做了什么工作。审题点审题点2：“领导找你聊天，谈及此事，你怎么解释优才计划的领导找你聊天，谈及此事，你怎么解释优才计划的优优，请现场模拟。，请现场模拟。”这一句对于优才计划的“优”的解释和审题点1是一致的，按照审题点1的分析来呈现即可。在和领导聊天的时候谈到了此事，并且是用现场模拟的方式来呈现，这就要求我们设计合适的语境，答题时可以用“关于这件事儿，我认为”来呈现出是和领导在谈话。由于是情景模拟题，所以开头“情”的部分可以表示领导对自己的照顾；然后切入谈话主题；最后要表示谈话的有效性，在这道题目中，领导认可了自己的工作就可以表示有效。所以本题思路为：自然引入解释说明总结展望。正确示例正确示例张主任，进入咱们单位两个多月了，特别感谢您对我的照顾，我在国外读书时间比较久，对国内的工作了解比较少，从我进了咱们单位，工作流程、单位组织架构、人际交往知识，您都手把手的教我。我特别庆幸遇到您这样的领导，让我能够很快的适应了工作。关于您提到的这事儿，其实最近跟同事们沟通的时候也有同事提醒我，目前我的工作没有能够突出亮点，没有显示出“优”的特性。确实，作为单位的新员工，我对于单位的各项业务并不熟悉，而且缺乏相应的工作能力和工作经验，因此同事对于我的能力产生怀疑无可厚非。但是，我觉得优才的优体现在学习能力和悟性上，优在性格及为人处世上，需要在工作中慢慢凸显，只要给成长的时间就能有突出亮点。而且我这两个月，一直在了解咱们济宁市的发展情况，和咱们单位的工作开展情况，并且把我们目前正在开展的各项工作同国际国内相关领域的工作进行比对，发现我们的优势与不足，并且上网搜索各种案例，找到补齐短板的解决办法，以便结合本市发展、工作实际来找到突破点和发展方向，避免所提出的工作建议脱离实际。这不，目前已经初见成效，这是调研报告，请您审阅。当然，对于同事提出的问题，我也会广泛学习掌握与工作有关的各方面的知识，拓展横向知识面，有针对性地深钻细研，履行岗位职责所必备的各种知识，真正成为内行能手，以实际行动消除领导同事的质疑。特别感谢您的关心与包容，在下一步的工作中，我定突出优势，展示亮点，不负领导重托。那麻烦您有时间的时候帮我看看这份报告，有什么不合适的地方还要麻烦您指正。谢谢您，张主任！网红仓库招聘面试题目及答案编号：ba80d8cbd82b7e9963a4df81757332562022/12/7第4页，共4页