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赤峰书店招聘面试题库及答案题目一：某市进行文明行动，机动车在斑马线前礼让行人，政府拿出4万多的钱来补助礼让行人的机动车司机，购买油卡和发放现金，你怎么看？专家审题专家审题本题是社会现象题目，是某市在倡导“车让人”的时候，采用了正向的鼓励方式，可以采用目的行为分析法，从出台政策的目的出发谈其意义，再分析行为是否妥当、能不能从根本上解决问题，最后提出政策进行相应完善。下面结合题目进行具体分析：审题点审题点1：“某市进行文明行动，机动车在斑马线前礼让行人某市进行文明行动，机动车在斑马线前礼让行人”这个行为是我们值得提倡的，也是政府此次想要达到的目的，可以思考其积极的意见确实有社会导向作用，也可以思考能否真正达到这个目的。审题点审题点2:“政府拿出政府拿出4万多的钱，补助礼让行人的机动车司机万多的钱，补助礼让行人的机动车司机，购买油卡和发放现金购买油卡和发放现金”政府出资奖励文明行车，我们可以去思考奖励资金使用的问题，到底发多少合适呢，会不会有人冒领呢，大家如果礼让行人是为了补助，那么倡导文明的工作能否成功，将来取消补助之后，大家是否会继续礼让行人。因此，我们会发现，这个事情的初衷是好的，但是在具体执行的过程中却存在问题。审题点审题点3：“你怎么看你怎么看”题目是典型的综合分析问法，我们应该开门见山表达自己的看法，也就是肯定其目的，但是方式不妥。之后结合审题点2，分析其不妥之处。最后还要谈谈应该如何切实落实车让人，可以从思想方面、监督方面、惩处方面来展开。因此，本题的作答思路是，首先，明确对这一现象的态度；其次，分析其问题；最后，提出解决的办法。正确示例正确示例在我看来，这项政策其实是对开车礼让行人的正向引导，是一种积极的尝试。但是这种做法在具体的执行过程中，还存在着诸多问题，单纯的物质将来并不能足以让大家养成自觉礼让行人的文明习惯。第一，存在发放不均的现象。由于奖励标准不易量化，以现金形式还是油卡形式发放，具体对这样的行为如何发放、发放标准是否能统一，均为未知数。另外，汽车礼让行人的行为每天都出现在城市里，很有可能出现后续资金不足导致奖励金额降低，这种前后不一致容易造成群众不满。第二，发放标准难以衡量。对于礼让行为没有统一的标准，大家均根据自己的理解来领取奖励，工作人员发放奖励时候审核困难。那么就容易出现钻空子的行为，有些人可能会冒领，或者一次礼让多次领取的现象，不仅给工作人员带来压力，更会让这项政策难以为继。第三，无法从根本养成文明出行的习惯。当前交通中存在的乱象，往往是由于驾驶人自身思想不重视，执法不严格等多方面原因造成的，单靠奖励无法从根源上治理乱象。大家在有奖励的时候会礼让行人，一旦奖励取消，又会恢复到之前的样子。所以倡导文明行车不能单纯依靠物质奖励，还需要多管齐下，共同努力。首先，加强宣传引导。通过官方媒体、交通广播、公众号等方式宣传礼让行人的文明行为，号召广大司机朋友自觉在行车过程中规范自身的驾驶行为。同时，在考取驾照时要求驾驶员学习安全驾驶知识、观看安全教育视频，在考试过程中加强对于安全、文明行车等方面的测试，提高理论知识水平和思想认识。其次，完善监督途径。在人流量较为密集的路口规划人行横道，设置红绿灯、过街天桥，安装感应器和监控摄像头，保障行人安全的同时约束车主的驾驶行为。同时，采用随手拍的方式，让更多市民参与监督工作。最后，细化惩罚标准。一方面，规范礼让行人的具体的规定，对于所处位置，不同情景下的礼让方式详细规定，便于指导驾驶员行为。另一方面，对于执意不愿意礼让行人的车主进行批评教育，对于情节严重的，采用扣分、罚款等方式进行惩罚。题目二：有人说，进入机关之后就是低调做人低调做事，在机关熬日子，对此你怎么看？专家审题专家审题赤峰书店招聘面试题库及答案编号：e20e4f1fe61fd421745d76a6157e47d82022/12/7第1页，共4页本题为态度观点类题目，需要根据题干表述进行分析，提炼观点，进行论证，下面从审题点详细分析：审题点审题点1：“有人说，进入机关之后就是低调做人低调做事，在机关熬日子有人说，进入机关之后就是低调做人低调做事，在机关熬日子”低调做事低调做人体现了无私奉献，甘当孺子牛的精神，但是在机关熬日子明显属于负面表达，不能体现积极向上，勇于拼搏、创新的精神，难以为基层带来发展，为人民谋福利，为祖国做贡献。审题点审题点2：“对此你怎么看？对此你怎么看？”对于好积极的观点给予认可，对于消极的观点给与否定。可从这两个观点入手分别论述，一方面低调做人低调做事具有积极意义，可提现党员干部甘于奉献，勤于做事，能展现功成不必在我、功成必定有我的精神；另一方面在机关熬日子却充满消极心态，机关工作虽然枯燥、繁琐，但更需要勇于拼搏、敢于创新的精神，方能在机关工作中做出成绩，为老百姓某得福利。故本题思路为：开篇表意义危害-分析原因-给出对策。 正确示例正确示例对于题干观点我认为要分别进行看待。一方面低调做人低调做事具有积极意义，可体现党员干部甘于奉献，勤于做事，能展现功成不必在我、功成必定有我的精神；另一方面在机关熬日子却充满消极心态，是对低调的错误解读，机关工作虽然枯燥、繁琐，但更需要勇于拼搏、敢于创新的精神，方能在机关工作中做出成绩，为老百姓某得福利，而这一错误观点易滋生懒政怠政不良机关作风，影响政府公信力，深入分析这一观点产生有以下几方面原因：第一，少数党员干部理想信念缺失。部分党员干部宗旨意识淡薄，没有主动干事创业的意识和动力，没有真正把群众的问题放在心上，简单的将低调理解为不作为，实则是党性修养不足。第二，部分党员干部能力不足。有些党员干部缺乏处理新问题、面对新情况的能力，导致新方法不会用、老方法不管用，阻碍他们做事进度，使得他们只能煎熬度日。第三，管理晋升机制不完善。党员干部考核机制和容错纠错机制的不完善，使得很多党员干部不想为、不敢为，阻碍其干事创业的激情。同时基层工作人员晋升渠道狭窄，让很多基层干部看不到希望，丧失对工作的热情。另外，基层监管监督力度不足，导致部分不作为懒作为行为难以得到有效监管遏制。为了让每个干部都能甘于奉献，还应从以下方面着手：第一，提升党员干部的综合素养。一方面，可以通过两学一做、三严三实等专题教育实践活动，加强对党员干部理想信念教育，牢固树立党员干部奉献精神。另一方面，要加强能力培训，激励广大的公务员不断更新知识，提高沟通能力、执行能力。第二，完善干部管理制度。完善公务员的考核评价机制、容错纠错机制，倒逼党员干部主动作为。拓宽基层干部的晋升机制，重点加强对基层干部的选拔，让基层干部能够重燃对工作的热情，高质量地完成工作。第三，健全公务员监管体系。一方面，加大巡视巡查力度、问责力度。通过成立联合督导组对党员干部的问题查细、查实、查清，通过通报批评、诫勉谈话、组织调整或组织处理、纪律处分等方式提高震慑。另一方面，坚持社会共治，拓宽监督反馈渠道，提升人民群众的参与度。作为机关工作的年轻人，既要有功成不必在我的无私奉献，又要有建功必须有我的担当精神，为建设服务型政府贡献自己的力量。题目三：乡镇上有个废弃的铁轨，风景优美，有摄影爱好者经常来，政府让打造旅游品牌，你设计一个品牌并且谈谈怎么推广。专家审题专家审题本题属于组织管理中的宣传类题目，共包含了2个问题，一个是品牌的设计，另外一个是如何推广。我们要思考设计的品牌是什么，然后再进行宣传。在宣传的过程中要注意宣传方式的多样性和宣传内容的广泛性。同时也要注意做好景区的维护，留住游客的最好方式是优美的景观+优质的服务。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“乡镇上有个废弃的铁轨，风景优美乡镇上有个废弃的铁轨，风景优美”风景优美的废弃铁轨，我们可以从中挖掘旅游文化资源。比如寻找选址、建设、运营中会有跟乡镇发展相关的事件或者是文字性记录。我们可以开设旧照片展览馆或者是旅游体验馆，布置手摇式废旧火车，让大家在优美的自然环境中感受开火车的乐趣。审题点审题点2：“有摄影爱好者经常来有摄影爱好者经常来”既然有很多的摄影爱好者经常过来，可以开展摄影比赛，借助摄影爱好者的力量扩大乡镇旅游品牌的影响力，提高品牌的知名度。赤峰书店招聘面试题库及答案编号：e20e4f1fe61fd421745d76a6157e47d82022/12/7第2页，共4页审题点审题点3：“政府让打造旅游品牌政府让打造旅游品牌”题目中明确说政府让打造旅游品牌，在作答的过程中就要对所打造的旅游品牌有一个明确的指向。对于所要打造的品牌我们可以起一些比较文艺的名字，比如XX镇铁轨印象、或者是XX铁轨小镇。审题点审题点4：“品牌推广品牌推广”对一个品牌进行推广其实就是进行宣传，在宣传的过程中我们可以采用传统与现代相结合的宣传方式，并结合题目中摄影爱好者这样一个点开展创意宣传，如与当地的摄影协会联合举办摄影比赛等。故本题的思路是：设计品牌名称-前期了解，积累铁轨相关素材-通过线上线下等多种方式进行全面宣传推广-形成长效机制强化巩固宣传效果。正确示例正确示例利用废弃的铁轨开发旅游项目，是发展创新第三产业的一种新的形式，也是一张小镇名片，可以促进我镇旅游产业的发展，提高我镇知名度。我会运用铁轨这一主题，结合风景优美的自然条件，将此次旅游品牌的主题设计为“穿越城市铁轨线”。首先，充分了解，确定品牌。我会通过实地走访查看铁轨周边景色、建筑，以及上网发放问卷询问网友的方式，了解群众希望改造的形式和方向，确定“穿越城市铁轨线” 品牌含义，穿越乡镇、穿越时空，如一条最美的线联系起游客和生活，周围包含铁轨线景点打卡、火车餐饮、铁轨线商业街等多种集休闲娱乐文化为一体的综合性景点。其次，多措并举，展开宣传。为了能够提高该旅游品牌的知名度，我会通过以下几方面来进行此次的推广活动：第一，线上媒体宣传。我们会邀请微博、小红书、去哪儿网等线上网站大V博主打卡转发，配上视频或者图片、文字说明，尤其凸显出废弃铁轨人文情怀与周边自然美景的呼应融合，以及丰富的商业游玩项目。并且由博主发出邀请，请网友线下打卡，线上分享转发，点赞最多的前三名网友可获得旅游大礼包一份。此外也会在官网、微信发送宣传文章，让更多市民知晓了解。第二，线下特色活动。在春季樱花烂漫之时，我们举行 “穿越城市铁轨线”樱花季“漫步铁轨 赏樱季”活动，设置樱花特色美食、樱花铁轨彩绘等系列活动，邀请各位市民和家人、伴侣一起共赏周末。与此同时，我们会同步开展“春日铁轨印象”摄影展活动，邀请专业摄影者和业务摄影爱好者一起，拍下周边美景与铁轨的特色照片，上传网站，有网友票选出最受欢迎的宣传照片，作为旅游品牌的宣传海报。第三，制定铁轨文创产品。除了举行有关活动，我们也会制作特色周边，例如摄影爱好者拍摄的照片制作成为明信片、印制成帆布袋等。邀请美院的学生和城镇孩童共同绘制铁轨样式，制作成冰箱贴、马克杯等物件，进行线上线下同步销售。活动结束后我们可以将宣传推广的精彩过程在单位的官方网站、电视台等媒介上进行再次宣传；还可以定期举办类似的旅游活动充分提升特色铁轨小镇影响力和美誉度。题目四：你早晨最早到办公室，到办公室发现办公室一片狼藉，电脑、打印机都不见了，你怎么办？专家审题专家审题这是一道应急应变题，考察特殊场景的应变能力。在面对办公室异常情况下，要迅速做出判断，要结合周围环境，预测可能的情况进行假设,再提出不同情况下我们的应对方案，下面进行详细解析。审题点审题点1：“你早晨最早到办公室你早晨最早到办公室”说明你是今早到现场的第一人，要及时判断情况，并通过沟通和协调处理事件。需要强调的是，有很多同学会联想到自己是唯一一个早上出现的人，没有其他人可以依靠，要自己独立自主应对所有事情，这种想比较片面，这种假设会限制你的想法和应对手段。审题点审题点2：“办公室一片狼藉，电脑、打印机都不见了办公室一片狼藉，电脑、打印机都不见了”这是题干的矛盾点，办公室为何会一片狼藉，为何办公设备会都不见了呢？这里我们要大胆想象，合理发挥自己的想象空间，要充分考虑各种情况。最容易想到是被盗，可以打电话给保安进行询问，还有一种情况就是维修工造成的，由于情况紧急没有提前沟通协调。这都是我们可以作出假设并予以解决的。所以对于这种有一定自主假设权利的应急应变，我们的答题思路非常清晰，简单表明积极态度合理分析原因给出针对性对策。正确示例正确示例面对办公室的这种情形，我会先冷静下来处理突发情况，并联系相关负责人和部门，及时应对解决处理。赤峰书店招聘面试题库及答案编号：e20e4f1fe61fd421745d76a6157e47d82022/12/7第3页，共4页首先，我会分析办公室乱象的原因。一是在不破坏现场的前提下查看窗户和门锁是否完整，除了办公设备其他贵重物品是否存在，查看档案柜、保险柜是否都有被撬痕迹，如果有异常就从保卫室调取监控录像，综合判断是否被盗。二是联系单位服务中心，确认是否有维修工人进入办公室，对办公设备进行修缮的情况。三是联系办公室同事，以及咨询隔壁同事，是否有搬家等情况发生。其次，针对不同的情况做出及时应对。一是确定被盗。立即拨打报警电话，将单位地址和现场状况告知公安干警。同时我会向领导汇报办公室的现状，听从领导的安排和指示。在等待警察到来的过程中，保持现场原状，并且对经济损失初步清点。警察到来之后，配合警察开展调查工作，协助调取监控录像查看有无可疑人物进出，联系昨晚值班人员，询问是否听到可疑声音等等。向财务科申领备用电脑和打印机，确保工作不耽误。二是确定维修。如果还需继续维修，那么就马上联系办公室申请临时办公用房，并通过电话及时告知同事临时办公地点，同时将一些重要资料、档案及设备转移到其他安全地方，等维修结束，我会立即打扫办公室，尽快将物品收拾整齐并进行清点，去储藏室取回电脑和打印机并组装好，以免影响今天正常工作的开展。三是确定搬家，我会及时联系服务中心领取新的办公室钥匙，力所能及地将一些重要资料、设备搬入到新的办公场所，同时告知办公室同事，并对新旧办公室进行打扫，使同事到达单位后能够及时进入办公状态。最后，要对事件进行及时进行反思，自己需要树立安全意识，多与单位同事及各部门沟通协调，以免类似情况再次发生。题目五：谈谈你的家庭情况等个人信息。专家审题专家审题本题属于自我认知题。本题的题干十分简单，表面上问的是家庭情况等个人信息，实际是考查岗位匹配度的问题。在答题的过程中，一定要有明确的目标和答题方向，无论是谈家人还是谈自己，都要紧紧围绕我们外交部所需的素质进行充分的结合来进行陈述，切不可天马行空、侃侃而谈。一般情况下，提到家庭情况，我们都会想到家里有几口人，每个人的职业、年龄等等，但是作为一道外交部的面试题，我们不能仅仅谈这些没有亮点的内容，而是应该从对家庭的责任感、良好的家风、家庭对我选择职业的影响等方面来谈。从这样的家庭情况介绍中，让考官看到我们的岗位匹配度。故本题的答题思路为：首先对家庭成员进行介绍及家庭人员个性特点分别阐述，接下来可以谈一谈自己的家独特的地方（比如解析从家庭会议的角度出发），还可以谈一谈家风、家训、家庭氛围对自身的影响，最后简单做总结。正确示例正确示例我的家庭是一个幸福的三口之家。我的父亲是一名普通的公务员，他最大的特点是爱岗敬业。经常是家里出门最早、回家最晚的那一个。即使周末，父亲也总有很多的工作电话。我看到过父亲和群众打交道时候的耐心细致，看到过父亲钻研业务时候的全神贯注，也看到过父亲加班到深夜的身影。父亲常说的一句话就是“工作无小事”。每次在我徘徊不前时，父亲他总能给我最全面的分析和最好的指引。父亲就是我最敬佩的那个人，所以，我从小就立志要成为一个像他那样爱岗敬业、乐于奉献的人。和父亲不同，我的母亲是一名全职家庭主妇。但是，在我的心中，她和爸爸同样的伟大。只不过，父亲更多是为大家，而母亲则是辛苦操劳为我们的小家。母亲每天的生活便是照顾好全家的衣食住行，这些事情看似简单，可日复一日，却也繁琐乏味，但母亲却从不抱怨，而是乐在其中。她每隔一段时间就会“研发”新的饭菜，或者学习一种新的生活小技巧分享给我和父亲。因此我在面临一些重复和循环的工作时，也能够坚持不懈并且不断地寻找尝试一些新的方式。另外，我家里每周末都会开一场家庭会议，由我和父亲分享最近国内外的大事件，比如听老爸细致讲解“一带一路”，由我讲解最近习近平总书记去了哪个国家、哪些国家的领导人最近来了中国等等。在这样愉快的氛围中，我对国内外的政治也更加了解。从小在这种积极和谐的家庭氛围中长大，我学会了关心他人，照顾身边人，因此也结交了很多好朋友。随着年龄的增长，我也变得更加独立，从小时候独立参加夏令营到大学的寒暑假勤工俭学，再到大四的山区支教等。学业上，我努力通过了专八。在未来的日子，我一定会不忘父母的教导，砥砺前行，披荆斩棘，用更好的自己来回报父母、回报社会。赤峰书店招聘面试题库及答案编号：e20e4f1fe61fd421745d76a6157e47d82022/12/7第4页，共4页