2015年福建公务员面试:组织管理题答题技巧.doc
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4、、情景应变、言语表达与理解、自我认知。中公教育专家就组织管理题如何解答才能高分在握为广大考生做一解析。组织管理是很多同学误认以为很简单的一类题型,其实恰恰相反,很多同学在回答组织管理题目的时候分数很低。所以组织管理题目也需要引起大家的重视。得分不高的原因大致主要为两个:第一个就是我们回答的组织管理的题目是空洞无物,过多的侧重于框架,而具体的重点的组织活动内容却没有回答。第二就是在回答组织管理各个小题型(宣传、调研、活动、接待、培训)等,抓不住每一个题型需要回答的侧重点。比如:调研题目我们需要侧重调研方式和调研主体、培训需要注意培训的方式、培训内容。在回答调研题目的时候,我们一定要明白,我们生活
5、中调研的最终目的就是获得真实可靠的信息来辅助我们的政策或者方案的制定,那么怎么样保证调研信息的真实可靠有效就是我们回答调研题目的重点。由此我们就可以推出调研方式和调研主体的广泛性和多样性就是我们保证调研信息真实可靠的有效途径,所以,我们在回答调研题目的时候,一定要注意,为了保证调研信息的真实可靠,我们就要重视调研方式和调研主体的广泛性和多样性。结合具体的调研内容来确定,比如说是这样的题目有关我省工业园升级的前期调查,主体的广泛性就体现要涉及我们工业园的主要领导和工作人员、工业园内的企业、以及群众对工业园升级是否支持、以及一些有工业园升级经验的兄弟省份进行请教。调研的途径也是多种多样,例如:针对
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