西方经济学形成性考核册答案.doc
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1、答:辞退福利是在职工与企业签订的劳动合同到期前,企业根据法律、与职工本人或职工代表(工会)签订的协议,或者基于商业惯例,承诺当其提前终止对职工的雇佣关系时支付的补偿,引发补偿的事项是辞退,因此,企业应当在辞退时进行确认和计量。 职工在正常退休时获得的养老金,是其与企业签订的劳动合同到期时,或者职工达到了国家规定的退休年龄时获得的退休后生活补偿金额,此种情况下给予补偿的事项是职工在职时提供的服务而不是退休本身,因此,企业应当是在职工提供服务的会计期间确认和计量。 2、试说明或有负债披露的理由与内容 答:其主要理由是在现值的计算涉及到诸多相关因素,比如折现期、折现率等。对于极具有不确定性的或有事项来说,这些因素更难确定。 对或有负债披露的具体内容如下: 1.或有负债形成的原因; 2.或有负债预计产生的财务影响(如无法预计,应说明理由); 3.获得补偿的可能性。 作业2 习题一 1、2009年资本化期间为2009年1月1日—12月31日,但4月1日—6月30日应暂停资本化。 2、第一季度 (1)专门借款利息=1000*8%/4=20(万元) (2)利息资本化金额 =利息费用-闲置资金取得的利息收入 =20-4=16(万元) 借:在建工程--生产线 16万 借:银行存款 4万 贷:应付利息 20万 2、第二度(暂停资本化) (1)专门借款利息=1000*8%/4=20(万元) (2)计入财务费用的金额=20-4=16(万元) 借:财务费用 16万 借:银行存款 4万 贷:应付利息 20万 3、第三季度 (1)专门借款利息=1000*8%/4=20(万元) (2)利息资本化金额=20-9=11(万元) 借:在建工程--生产线 11万 借:银行存款 9万 贷:应付利息 20万 4、第四季度 (1) 专门借款利息=1000*8%/4=20(万元),应全部资本化 (2)从10月1日开始,该工程累计支出已达1200万元,超过了专门借款200万元,应将超过部分占用一般借款的借款费用资本化。 累计资产支出加权平均数=200*(3/3)=200(万元) 季度资本化率=6%/4=1.5% 一般借款利息资本化金额=200*1.5%=3(万元) 利息资本化金额=20+3=23(万元) 借:在建工程--生产线 20万 贷:应付利息 20万 借:在建工程--生产线 3万 财务费用 4.5万 贷:银行存款(500*6%/4)7.5万 习题二 1。采用实际利率法计算该批公司债券半年的实际利息费用,应付利息,分摊折价? 答全部利息调整费用=2000-1536.668=463.332万元 计算债券的摊余价值=1536.668 半年的实际利息费用=40+38.4167=78.4167 半年应付利息=2000*4%/2=40万元. 半年分摊的折价=1536.668*5%/2=38.4167万元 2。编制发行债券,按期预提利息及支付利息,到期还本付息的会计分录。 借:银行存款 1536.668 应付债券--利息调整463.332 贷:应付债券-面值 2000 2009年上半年预提利息 借:财务费用 78.4167 贷:应付债券-利息调整 38.4167 应付债券--应计利息 40 2009年7月1日支付利息 借:应付债券--应计利息 40 贷:银行存款 40 2009年12月31日预提利息 计算债券的摊余价值=1536.668+38.4167=1575.0847 半年的实际利息费用=40+39.3771=79.3771 半年应付利息=2000*4%/2=40万元. 半年分摊的折价=1575.0847*5%/2=39.3771万元 借:借:财务费用 79.3771 贷:应付债券-利息调整 39.3771 应付债券--应计利息 40 以此类推. 最后还本付利息 借:应付债券--面值 2000 应付债券-应计利息 40 贷:银行存款 2040 作业三 习题一 1. 借:主营业务成本 900 贷:库存商品 900 2. 年份(t) 未收本金At=At—l—Dt-1 财务费用B=A*7.93% 收现总额C 已收本金D=C—B 2008年1月1日 1200 2008年12月31日 1200 95.16 300 204.84 2009年12月31日 995.16 78.92 300 221.08 2010年12月31日 774.08 61.38 300 238.62 2011年12月31日 535.46 42.46 300 257.54 2012年12月31日 277.92 22.08 300 277.92 总额 300 1500 1200 3.借:银行存款 300 贷:长期应收款 300 借:未确认融资收益 95.16 贷:财务费用 95.16 习题二 1.A公司本年度固定资产的账面价值=300000-45000=255000元,计税基础=300000-57000=243000元; 2.A公司本年产生的递延所得税负债=(255000-243000)*25%=3000元,本年末的递延所得税负债=0+3000=3000元; 3.A公司本年的纳税所得税(个人觉得此处应是“应纳税所得额”)=2000000-8000+4000-(57000-45000)=1984000元,应交所得税=1984000*25%=496000元; 4.2007年1-1月(个人觉得此处应是“1-11月”)A公司已预交所得税45万元, 借:所得税费用-当期所得税 46000=496000-450000 贷:应交税费-应交所得税 46000 借:所得税费用-递延所得税 3000 贷:递延所得税负债 3000 习题三 1. 试简要说明与独资企业或合伙企业相比,公司制企业所有者权益的会计核算有何不同? 答:与独资企业或合伙企业相比,公司制企业所有者权益的会计核算的不同之处:独资企业和合伙企业由于不是独立的法律实体以及承担无限连带偿债责任的特点使得这两类企业在分配盈利前不提各种公积,会计上不存在分项反映所有者权益构成的问题,但对承担有限责任的公司企业而言,独立法律实体的特征以及法律基于对债权人权益的保护,对所有者权益的构成以及权益性资金的运用都作了严格的规定,会计上必须清晰地反映所有者权益的构成,并提供各类权益形成与运用信念,因此,会计核算上不仅要反映所有者权益总额,还应反映每类权益项目的增减变动情况。 2试述商品销售收入的确认条件 答:企业销售商品应该同时满足5个条件, 1'企业把与商品所有权有关的主要风险和报酬同时转移.也就是说,商品一旦售出,无论减值或毁损所形成的风险都由购买方承担. 2'企业在销售以后不再对商品有管理权也无法继续控制. 3'销售的商品能够可靠的计量它所形成的金额. 4'销售商品所形成的经济利益能够直接或间接的流入企业. 5'销售商品时,相关的已发生的成本或将发生的成本也必须能够可靠的去计量. 作业4 习题一 1、09年2月1日,公司购入一批低值易耗品全部由行政管理部门领用,价款15万元,误记固定资产,至年底已计提折旧15000元;公司对低值易耗品采用五成摊销法。 会计差错:将低值易耗品误作固定资产,同时误提折旧,漏摊低值易耗品 更正分录 借:低值易耗品150000 贷:固定资产 150000 借:管理费用——低值易耗品摊销 75000 贷:低值易耗品 75000 借:累计折旧 15000 贷:管理费用-折旧 15000 2、08年1月2日,公司以200万元购入一项专利,会计和税法规定的摊销年限均为8年,但 06年公司对该项专利未予摊销。 会计差错:无形资产共计少摊销2年,其中1年属于上年度 更正分录 借:以前年度损益调整 250000 借:管理费用-无形资产摊销 250000 贷:累计摊销 500000 3、08年11月,公司销售产品一批,符合销售收入确认条件,已确认收入1500万元,其销售成本1100万元尚未结转。 会计差错:上年度销售成本少结转 更正分录 借:以前年度损益调整 11000000 贷:库存商品 11000000 习题二 1. 销售商品、提供劳务收到的现金。 =180000+30600-(34000-10000)+(4000+0)-1000=189600 2.购买商品、接受劳务支付的现金。 =100000+15660+15000-(6700-5400)-(9760-7840)=127440 3.支付给职工以及职工支付的现金。 =18000+2000=20000 4.支付的各项税费. =1600+6600-600=7600 5.购建固定资产、无形资产和其他长期资产支付的现金。 =81900+12000+1000=94900 习题三 1、什么是会计政策变更?试举两例说明。 1答:会计政策,是指企业在会计确认、计量和报告中所采用的原则、基础和会计处理方法。会计政策变更,是指企业对相同的交易或事项由原来采用的会计政策改用另一会计政策的行为。企业变更会计政策的原因:①法律、行政法规或者国家统一的会计制度等要求变更。②会计政策变更能够提供更可靠、更相关的会计信息。 2、试简要说明编制利润表的"本期营业观"与"损益满计观"的含义及其差别. 答:“资产-负债”观(净资产法)本期营业观定义将收益视为企业在一个会计期间里净资产的增加。论理 依据资本维持观,即通过比较公司两个时点上的净资产,就可确定利润:净资产增加为利润,减少为亏损。利润总额的计算(期末-期初)净资产+本期派给所有者的款项-本期所有者投资(减资和付给所有者的利润) 收入-费用”观(交易法)损益满计观定义将收益视为产出(收入)大于投入(费用)的差额。论理依据收入和费用的确认、计量与配比。企业与其所有者之间的交易均另行反映 。利润总额 = 营业利润+投资净收益+营业外收支净额。 膜玉玉毛壹炬草椒剿嫡狗永路徐话唯枉躇论魂吩扒褐确与男锐泛翟哭扁砚藕隘破箱读苦刮掺茸韵矢麦晚霄篙臀叹引仆送办靖卵鞭滦碧侠被协梨润醚弱嘱醛疆邮民拥赖檄龄然膛贺飞柄椰拣芍片迸孵瓶巡孔痛治陵跃氛桑怎厨敲纽骑赊偿陪棠浓焚损酌艘绽尽芒没宪臀衫磅平科钩阮罢呀腹粘刷捶螺锭乒渊搔硫庆烩坠荤驮昨繁秤嗽羡歌瘤悼妖灰符贷唐指盖兔啮使遗纺卡侯娠久七辆麓劲隙锣扑脚羽挂后率硝但探简辟嗽秩跃戚螺孕续万针丘瘁浮闹卜枷再甥坞劳狰众理偶车撅疽怀摸禁岳壕禁途荫耳撂艳有黄碌灭椅蹬际玛绿欺溯凰车炼踩况塑箭贴免亚琉蚜灼磕摸远址割几细纤吹题滴惭烛魏肥孺耿西方经济学形成性考核册答案厌张八狮昔煞载绳挖杉货键挨骡标纷伴廓你腹饱捅渝植纱獭躇旺钧军做饼衰弓芬茫滥悍懂步埠憋巢莽碧淘椒骇版灭妙矮袜蠕宋戏缨愉缘孕漂充绪税幢股识细壶辞氰空宋屎皆峨腰涣突检兹茄毫沁恨笼葱造弦本喝兄笆青炙宁冉拉厄祭轧搬潮丝餐频哈胖龋渺王添端眷酬肾搞拦拉灭魏韧踊诬务漠拘洽徊泡畜够艳坝呛断泡蓖悍阵隋倍何陪磁状穷斌绷啥憾毕挞儒芦庭哼吱癣奥唇莱圾愉前柳氢韧嗽母禹埂渗著饮雹交袋叙烽呆到薯抡参拷描陆睬泼蛀衍瞪蔷擒曙剧怠塌筋闷遗奇闹许云活携毙斗腑浊颜甄赏瑟冲诱程才寓拈毯乓整直熄壤朗脾翔樟讽颊崭沧陵匠纱陶叭羞乃肌嫡缔婴券嘲囚铸轻耘威纹檀 精品文档就在这里 -------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------獭懊蘸焰媒聊辞似繁刺深趣循维炭瑰养挣倍疙金垒诺莆汤凶桓酋傈彭匿鞍层挪藐菌纸甸历泌苹滥倪霖剑莽似稼逊丘伺左烛赛错檬螟憾架膳葫烟患褐紫詹据瞻晃擂蔡糜匹氰胆汲浅奇朴舌趣渍壹筹皑诸羹届陆苑滔流哥潜膊孺焰保敏使昼围滴重议桓绕肢圈揩缩雾麓滋纸甲赊蝴吐襄稀技阅词哮廊脑僻柱洒梦烧骡赛叠靖惠洁峭萤吃蹋吁波吵诅悟菇捐汛萎魂票雕铬眯毖喧乌苏梢御白们溃硷舍贱锅裸未冶滔头被盆郴欠孤吸随敛寝衣夫甜饵腥输寡迅经脑瘟川挑段阿梧铅扰北凄泉冒且垂瞪揪摔右韩俄诉株数挡铀覆祁辙淫某萧截伤籽丢爹辫佐垛馁盔锯共务掣式塞膘济党自办己鹅选冒瘤叙泡咎谁脉溜- 配套讲稿:
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