营口核酸招聘面试题库及答案.pdf
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1、营口核酸招聘面试题库及答案题目一:人在事上练,刀在石上磨。干部要到基层里面去磨砺自己,你怎么看?专家审题专家审题本题属于综合分析题目。题干先给出了一句谚语,并要求围绕干部需要到基层磨练自己谈看法,在作答思路上,可先明确支持的态度,进而围绕干部下基层这一观点提炼分论点进行论证,最后谈干部如何更好下基层即可。下面结合题干进行具体分析:审题点审题点1:“人在事上练,刀在石上磨人在事上练,刀在石上磨”顾名思义,这句话的意思是说人要成熟、成长需要经历各种事件的磨练,刀子想要锋利也需要在磨刀石上磨砺。旨在告诉我们任何人的成功都不是一帆风顺的,均是要经历摔打、锤炼,这一观点入情入理,我们可以从赞同的角度切入
2、阐述。审题点审题点2:“干部要到基层里面去磨砺自己干部要到基层里面去磨砺自己”题干给出了作答主体“干部”,明确了磨砺平台“基层”。习近平总书记曾号召年轻人到到基层和人民中去建功立业,将青春之花绽放在祖国最需要的地方,由此我们能够想到去基层锻炼的意义,基层能够磨练个人品格意志、积累工作经验、提升工作能力、塑造爱民情怀还能锤炼工作作风,除此之外,我们还可以从反面角度切入,倘若不去基层磨砺可能导致能力匮乏等。因此,本题的答题思路是:首先,明确支持观点;其次,从基层可以磨练品质、积累经营、锤炼作风三个层面详细阐述论证;最后,简述如何让干部更好请基层磨砺。正确示例正确示例锋利的刀刃来源于石头的打磨,人生
3、的成长来源于世事的历练。“磨练”道出了干部成长的秘诀,这句话是说越是艰苦的环境、辛苦的岗位,越能磨砺干部的品质,增长干部的才能。题干观点入情入理,我非常理解和赞同。其一,下基层能够磨练品质。无论是在革命战争岁月,还是筚路蓝缕的创业建设时期,基层都是干部砥砺品质的主阵地。就拿习近平总书记七年知青岁月来说,从“扁担把肩膀磨得一层一层掉皮、出血”到“肩膀上磨出了厚厚的茧子,就不怕扁担磨了”;从“躺在跳蚤堆里睡觉,一咬一挠,浑身发肿”到“对跳蚤的毒素产生抵抗力”,正是在这种异常艰苦的工作生活中得到磨练,才得以积蓄人生升华与超越的能量。反观当前,从家门到校门再到机关门的“三门”干部较多,缺少基层工作经历
4、和必要的党性锻炼。其二,下基层能够积累经验。上面千根线,下面一根针。基层工作直接面对问题、矛盾,是了解实际、向实践学习的好课堂。王胜、于海河、毕世祥等同志深入基层不断学习,自身工作能力和应对复杂局面的能力得以提升,工作才得到了群众认可。当前部分干部缺乏解决矛盾纠纷、理顺群众情绪等能力,下基层尤为必要。其三,下基层能够锤炼作风。作风建设永远在路上。走进基层了解群众所思所盼,关心群众所急所难,才能杜绝高高在上、脱离群众、贪腐自私的作风。郭永祥、李崇禧等官员拉帮结派、贪赃枉法,没有心系群众的真情怀,也没有清正廉洁的好作风,最终锒铛入狱。在新时代深入基层与群众同甘苦、共患难,锤炼艰苦奋斗、无私奉献、清
5、正廉洁、为民谋利的行事作风极为重要。千尺大树扎根基层,万丈高楼立于坚石。想要干部在基层得到更好的磨砺,我认为还有很长的路要走:一方面干部自身应端正态度加强学习。树立服务基层、投身基层的宏伟志向,向有经验的基层干部学习,拜人民为师,沉下心工作,心无旁骛钻业务,不断提升为群众解决问题的能力,从而更好地为人民服务。另一方面干部成长离不开组织培养。以振兴计划、基层组织建设等为契机,派干部去一线锻炼,帮助他们熟悉基层情况、提升业务能力,此外,在薪酬补助、选人用人机制方面,完善基层干部薪酬保障制度、拓宽基层干部晋升渠道,大胆提拔基层干部中的佼佼者。题目二:在工作中经常会遇到两种人:一种人,默默无闻,工作很
6、努力,但是领导和同事都看不到。另一种人,做一点事就到处张扬,让领导和同事都知道。对此你怎么看?专家审题专家审题本题是属于综合分析类题目,以双观点的形式阐述了在工作中经常出现的两种情况,要透过现象看到工作的态度和方式的本营口核酸招聘面试题库及答案编号:6362521b4e4fe7a33948685d2a62a3c72022/12/7第1页,共6页质,深入思考两种方式各自存在的利弊,最后结合实际工作情况,提出自己的观点,进行论述。审题点审题点1:“在工作中经常会遇到两种人在工作中经常会遇到两种人”通过审题,我们可以看出本题目为综合分析中的双观点题目,对于题目中给出的两种观点,可以选择其一展开分析论
7、述,也可以融合两种观点,亦可以不赞同两种观点且说明自己的观点。本题可以融合两种观点,分别分析论述。审题点审题点2:“一种人,默默无闻,工作很努力,但是领导和同事都看不到一种人,默默无闻,工作很努力,但是领导和同事都看不到”默默无闻、努力工作是一种优秀的品质,是我们应该予以肯定的工作态度。但是领导和同事看不到,也恰恰暴露出一些问题,就是工作方法和沟通交流方面存在着一些不足之处,这些都是我们可以分析出来的一些原因。审题点审题点3:“另一种人,做一点事就到处张扬,让领导和同事都知道另一种人,做一点事就到处张扬,让领导和同事都知道”“到处张扬”也是一种为人处世的方式,这种方式虽然能够让领导同事都知道自
8、己做了什么工作,但是其外在表现过于张扬,也会存在不够虚心的缺点。对于这一种人的分析,也可以采用正反分析法,剖析原因。审题点审题点4:“对此你怎么看对此你怎么看”这种设问方式为综合分析的常见标志,因此,我们可以先表明观点,通过说理论证,结合当前的例子和热点,分析论述自己所选择的观点。在结尾部分,可以结合自身的实际工作,谈一谈自己如何在刻苦工作和沟通交流之间找到一个合适的度。让自己的观点与实际相结合,突出这道题对于实际工作的指导意义,也能让整体答题更加切合实际、更接地气。正确示例正确示例鲁迅说过“横眉冷对千夫指,俯首甘为孺子牛”。这是对默默付出的一种诠释,也是我们在工作中应该践行的准则,尤其是作为
9、一名公职人员,一定要学会默默付出,不求回报,但也要合理表达,不是炫耀自己的功劳,而是学习请教,多学博见,和而不同。工作中付出是一种原则,也是一种要求。首先,默默无闻的工作是一种踏实的工作态度。只有脚踏实地做好工作,才能更好地发现问题,总结提升,不断进步。古有司马光,踏实做学问,铸就了涵盖1360年的历史名著资治通鉴,他的朋友对他唯一评价就是踏实。今有大文豪莫言,在获奖的那一刻,世界都记住了他,但是他却将名利抛诸脑后,回归书海,安心创作,正是这样的踏实精神,才成就了他的文学成就。因此,只有踏实工作,才能够取得事业成功。其次,默默付出的工作,是我们当代的工作要求。作为自媒体极其发达的时代,很多事是
10、不需要自己去表达的,只要自己做的够好,总会让人知晓,让人追随,让人学习。太行山新愚公李保国,从未向别人讲过自己故事;扶贫英雄廖俊波,直到生命的最后一刻还在工作的路上,他也从未想过他的名字会被传唱,但是他们的精神都是在默默付出中被群众铭记。由此可见,默默无闻地工作态度不仅不会被人遗忘,而且会被后人铭记。但是,我们也要学会表达需求,敢于表达观点,拿出成果。其一,表达需求是人之常情,只有敢于表达,才能与别人交流,学习长处,补齐短板;其二,讲述需求倒逼自己学好本事,我们在向别人讲述需求,交流经验时,做好自己的本职工作是前提,要做好,学透,才能有条件表达交流;其三,拿出成果,是对工作成效的一种检验,是勇
11、于接受批评和不足,查缺补漏,积攒成功经验的关键。如果有幸成为一名公职人员,在今后的工作和学习中,首先,作为新人,要学习理论知识,学习单位规章制度,学习工作流程,工作方法,专业技能等,用知识武装自己;其次,多看多请教,多向有经验的同事学习,多向榜样学习,思想和技能都要进步;再次,工作中要大胆实践,知行合一,敢于尝试和创新,拿出成果检验自己,步子要大更要稳;最后,把默默付出,踏实工作作为自己的行为准则,作为一种境界去追求,一切以工作为重,理性表达,共同学习,共同进步。题目三:为了迎接中国人民警察节,单位准备开展视频作品征集活动,内容要围绕“讲述警察故事”,领导让你去做这次活动的前期筹备工作,你会怎
12、么做?专家审题专家审题本题是一道其他活动类的组织管理题,要求开展视频作品征集活动,题目问的是要做好哪些前期筹备工作,因此就要着重作答前期准备活动,比如开展调研、形成方案、发布信息等。审题点审题点1:“为了迎接中国人民警察节,单位准备开展视频作品征集活动,内容要围绕为了迎接中国人民警察节,单位准备开展视频作品征集活动,内容要围绕讲述警察故事讲述警察故事”这是题干的背景信息,强调了本次活动是视频作品征集活动,所以要对视频形式和内容有所要求。而活动目的是迎接中国人民警察节,内容要围绕“讲述警察故事”开展。为了丰富内容可通过各个警种警察的榜样故事,展现广大公安民警不忘初心、牢记营口核酸招聘面试题库及答
13、案编号:6362521b4e4fe7a33948685d2a62a3c72022/12/7第2页,共6页使命、立警为公的精神品质,以凝聚推动公安事业高质量发展的磅礴力量。审题点审题点2:“领导让你去做这次活动的前期筹备工作,你会怎么做领导让你去做这次活动的前期筹备工作,你会怎么做”这是题目的问法,强调要开展前期筹备工作,因此本道题目不能按照一般的组织管理题作答,而是要重点体现前期筹备环节。首先,要做好充分准备工作,可以通过调研了解以往举办类似活动的经验,及其他行业的先进做法;其次,邀请人员组成团队,集思广益形成方案;再次,形成实施方案,在方案中说明工作安排,具体包括征集内容、上报形式、重点事项
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