保洁人员医院感染培训试题及答案.doc

保洁人员医院感染培训试题
姓名 得分
一、填空（每空2分，共50分）
1、被患者血液、体液、分泌物、排泄物等污染的环境表面，应先采用 将其清除，再选用 进行消毒。
2、 废弃的锐器应直接放入耐刺、防渗漏的 中；不应用手直接接触污染的 、 等锐器。
3、多重耐药菌感染患者高频接触表面消毒采用 mg/L含氯消毒液擦拭，作用时间 分钟，地面和墙面消毒采用 mg/L含氯消毒液擦拭，作用时间 分钟。
4、手卫生当手部有肉眼可见的污染物时，应立即 ，无可见污染物时推荐 ，洗手或擦手时应采用六步揉搓法，擦手时双手搓揉时间不少于 ，用洗手液和流动水洗手时间 。
5、手卫生的五个时刻：接触患者之前，在清洁或无菌操作前， ， ， 。
6、 血源性病原体职业暴露后的局部处理方法：概括为 、 、 。
8、标准预防定义：认定病人的血液、体液、分泌物、排泄物均 ，必须 ，不论是否有明显血液污染或是否接触非完整的皮肤与黏膜，接触上述物质者，必须采取 措施。
9、进行有可能接触患者血液、体液的诊疗、护理、清洁工作时应 ，操作完毕，脱去手套后立即 。
10、隔离的（疑似）传染病患者或隔离的非传染病感染患者（如多重耐药菌患者）产生的医疗废物要 包装，并及时 。
二、简答题（共50分）
1、什么是高度风险区域？高度风险区域环境清洁等级分类、方式、频率是什么？（20分）

2、 医疗机构环境清洁、消毒原则是什么？（30分）

保洁人员医院感染培训试题答案
一、填空（每空2分，共50分）
1、 采用可吸附的材料，适宜的消毒剂
2、 专用锐器盒；针头、刀片。
3、 2000mg/L 30分钟 2000mg/L 30分钟
4、 使用洗手液和流动水洗手，使用含醇类的速干手消毒剂进行擦手，１ ５ｓ ，６ ０ｓn
5、可能接触患者体液之后，接触患者之后，接触患者周围环境之后
6、一挤、二冲、三消毒
8、具有传染性，进行隔离，防护隔离措施。
9、戴清洁手套，洗手或进行卫生手消毒。
10、双层包装物， 密封。
二、简答题（共50分）
1、什么是高度风险区域？高度风险区域环境清洁等级分类、方式、频率是什么？（20分）
答：是指有感染或定植患者居住的区域以及对高度易感患者采取保护性隔离措施的区域，如感染性疾病科、手术室、产房、重症监护病区、移植病房、烧伤病房、早产儿室等。
环境清洁等级分类：消毒级，方式： 湿式卫生，可采用清洁剂辅助清洁，高频接触的环境表面，实施中、低水平消毒，频次：每天次数>2次
2、医疗机构环境清洁、消毒原则是什么？
（1）先清洁再消毒，采取湿式卫生的清洁方式。
（2）根据环境表面和污染程度选择适宜的清洁剂。
（3）清洁病房或诊疗区域时，应有序进行，由上而下，由里到外，由轻度污染到重度污染；有多名患者共同居住的病房，应遵循清洁单元化操作。
（4）实施清洁与消毒时做好个人防护，工作结束后做好手卫生与人员卫生处理。
（5）清洁工具应分区使用，实行颜色标记。
（6）宜使用微细纤维材料的擦拭布巾和地巾。
（7）在诊疗过程中有患者血液、体液等污染时，随时进行污点清洁与消毒。
（8）不应将使用后或污染的擦拭布巾或地巾重复浸泡至清洁用水、使用中清洁剂和消毒剂内。

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落