搅拌站业务部经理岗位职责.doc

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业务部经理岗位职责
1、认真贯彻落实执行公司的各项规章制度，负责业务部的全面工作。
2、负责本部门业务活动的计划安排和落实，按时、按质、按量完成
工作任务。
3、做好对供方的评审和供货过程的评价台账，督促检查业务质量和
数量。
4、广求客源，深入现场及时与施工单位沟通，对用户所反馈的意见
及时反馈给相关部门。
5、督促属下做好月结盘点，和有关报表，加强成本观念，每月进行
一次月成本核算，做到盈亏心中有数，并从中找出亏损原因，予
以及时预防。

会计岗位职责
1、按照国家财会法规及行业对成本核算的有关规定，正确
进行公司各种成本核算工作和各项业务的记帐工作。
2、主动会同有关人员对公司重大项目，进行成本预算，编
制项目成本计划，提供有关成本资料。
3、设置科目明细帐和各对应帐簿，认真准确地登录公司所
发生的各项经济业务，保证各凭证与帐簿相符，发现问
题及时上报并纠正。
4、协助领导和相关部门，确定各类成本定额、标准以及制
定成本管理的总体规划，控制方案和实施办法。
5、不断监督，调查各有关部门对成本计划的执行情况，并
就出现的问题进行分析，及时上报。
6、及时了解审核仓库原材料、配件、产品、各种物资的进
出情况，了解各类合同履行情况，催促经办人员及时办
理结算和出入库手续。
7、负责固定资产的明细核算工作，建立固定资产辅助明细
帐，及时办理记帐登记手续。
8、负责依法规定做好缴纳税费工作，并做好记录。
9、负责公司的各项债权，债务的清理结算工作。
10、做好会计原始凭证、帐册、报表建立数据库等财务资料
的整理，归档工作。
11、完成领导交办的其他工作。

出纳岗位职责
1、协助完成公司财务的正常运作和管理。
2、要认真审查各种报销或交出的原始凭证，对违反国家和公司规定
或有错误的，要拒绝办理报销手续。
3、要根据原始凭证，记好现金和银行帐。
4、负责到银行办理经费领取手续，支付和结算工作。
5、负责支票签发管理，按规定设立支票领用登记薄。
6、认真管好现金，各种印章，空白支票等证卷。
7、及时与银行对帐，作好银行对帐调节表。
8、作好应收款工作，定期向领导汇报收款情况。
9、完成领导交办的其他工作。

库管员岗位职责
1、协助完成采购任务，负责工具材料的查验和入库工作。
2、负责库房材料，工具发放，借用和管理工作。
3、填写库房的物资定期进行盘点、核实、做好账物清楚准确。
4、填写库房材料单，借用单并及时汇总上账。
5、填写库房材料月报表。
6、定期清理库房，保持库房环境卫生，库房材料要科学管理，做到
井井有条。
7、未经主管领导同意,不得擅自将库房钥匙提交给他人。
8、必须做好库房的消防，安全工作，发现问题及时向领导汇报。

办公室主任岗位职责
1、负责公司日常行政，人事管理事务，主持办公室工作，围绕公司
制定的工作计划和任务，认真做好布置工作，并组织实施。
2、负责对公司工作计划，任务落实后的情况进行督促、检查，对工
作中出现的问题和不是，做到及时发现，上报并提出相应的处理
措施供领导参考。
3、随时掌握公司及各部门工作状态、协调、沟通各部门之间的关系。
4、做好员工的思想教育工作，关注员工的工作，学习和生活，帮助
员工解决一些实际问题和困难。
5、搞好内外交往工作，当好领导的参谋和助手。
6、负责公司的安全保密工作。
7、负责公司质量管理体系相关的工作。
8、做好各种信息的收集与传递工作。
9、完成领导交办的其他工作。

办公室副主任岗位职责
1、协助主任做好办公室职责范围内的各项工作。
2、负责办公室人事、工会、考勤考核以及其他日常工作。
3、负责做好各项会议，活动的会务和记录工作。
4、掌握和执行国家有关社会保险的法律法规及方针政策。
5、负责公司所有的档案管理工作。
6、负责行政车辆的日常管理工作。
7、做好信息采编和文秘工作。
8、做好领导交办的其他工作。

司磅员岗位职责
1、司磅员应遵守国家计量法规，熟练的掌握磅秤的操作规程，仪器
仪表的使用方法，严把计量关，保证称量数据准确，真实。
2、上岗前，检查磅秤的运行情况及各仪表电源线，打印机显示屏及
计算主机的连线。让秤台空磅，先打开称重仪表，接着打开打印
机，显示电源，最后在计算机主机面板上打开主机电源，详细询
问上一班设备的工作状况，做到心中有数。上班前，首先关主机
电源，接着关其他设备电源，最后关闭稳压器开关（三班倒除外）。
3、所有的磅单、数表，要求数字清晰，认真可靠。
4、熟悉磅称所计量的物品种类。
5、计量磅单应及时装订成册，妥善保管，并署上当班人员的姓名，
以便备查。
6、司磅员要求高度的责任心，提交工作的警惕性，防止过磅时有作
假的行为。
7、维护好磅秤的清洁卫生。
8、司磅过程中，遇雷雨天气及人离开磅房时，必须拔出稳压器及相
关器件插头，发现仪器有异响，冒烟时应立即停机，并报告上级
领导。
9、司磅员应按照本操作规程操纵磅称，如有违反将视情节轻重进行
处罚。

后勤保障部负责人岗位职责
1、在公司领导的直接指挥下全面负责公司后勤管理工作。
2、负责公司后勤工作方案及计划的编制、实施、检查、总结、汇报
以及对下属人员的检查、考核、评价、激励。
3、负责办公用品、文具、生活配套设施的管理审批等。
4、做好公司废旧物资管理和处理销售工作。
5、负责公司消防、防盗、安全保卫等管理工作。
6、负责公司全体员工的食宿、环境卫生、行政车辆的管理。
7、定期开展公司员工的文化娱乐活动及业务，技术培训等。
8、负责协调办公室做好人员的流动统计。
9、完成领导交办的其他事宜。

收料员岗位职责
1、认真执行《原材料进场细则》，与司磅员相互配合，随时掌握原材
料储存状况正确安排进料。
2、粉剂打料前必须按操作规程，其他原材料要每车必检，发现不合
格料及时处理并填写不合格材料处理单。
3、重大问题必须在交接班记录上登记，以便查阅和处理。
4、做好进料路段的清洁卫生工作。

电工岗位职责
1、严格遵守公司的各项规章制度，坚守工作岗位，不得擅自离岗。
2、严格执行用电安全操作规程及三亚市的有关规定，且持证上岗。
3、发电机房，配电房不准闲杂人员进入，且发电机房、配电房、配
电箱必须上锁，避免意外安全事故发生。
4、按期对供电线路，生产设备的定期检查，确保路线和生产设备能
正常使用，并做好巡查记录。
5、线路和电气设备检修时，必须断掉电源，并在显眼处设置安全标
志和警示牌。
6、对电力的正常供给和电气设备能正常生产负责。

行政司机岗位职责
1、严格执行派车计划，完成出车任务。
2、认真执行安全责任制和操作规程，遵守交通法规，文明行车，确
保行车安全。
3、定期对车辆进行保养，保持车辆的清洁卫生和正常运行。
4、及时补充车所需的材料、物品、及时保养和维修。
5、做好行车记录，保管好车辆的各种技术资料。
6、完成领导交办的其他工作。

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