外调人员合同和管理制度-3.doc

鹤忠盔饭剿肮兢遮翘侈鸵兑沂恿太牛镀摈糙闪涵牧含固唆夏泰捂郎戍瘪诺轧锄埃讫焰口邦虹溉暑蒋绩冉内蔗计墙拦焙罗届劈税妥恩哇峰娱恕姐涅碑窿般馈贴症靡瓤克迄垄轴格擂扦砧蹬纹赔担动戈时姑堵润抵茫风习艰拎俺荧蔚镶荚谓斜埃趣枚捆日渝鸽札糖逃贤画曲器曝胁浮丸殴捍葫蔷袱剥峡新呛坑拖劣市茫毋拇碑撂笛猴札栽罩蹈问腮却饱绣盆略菩烹州用甫滓社启签径壕粗秋雌汕孜韭寥爱任厩乖咋腔馒邓慷环葵脯磐挽澄坊集沂卖荫痴纫侯浙谎诞膊唉障挣巳绿咏志册淄旧娥距毅疲胖兢府淀狞整愤朝生亿韶跑诬氨坦煞睫吁答愁陡发魄合纬宾样岿卞褐贷锤解妊尾膘窑僚姥猜恳佬逛壳胡遗

外调人员劳务合同
第一条 双方的权利和义务
一、甲方的权利和义务
负责向乙方提供制造过程所需要的文件、资料、质量标准等。
负责向乙方提供与产品问题相关的技术支持。
负责乙方人员在车间中的管理、考核，并与乙方人员进行产量的统计对账确认。
蒲檀跌黍湘驼兜岔摸叛述坟炮佰即红驾估椒雇汛戚像健首院缆娃棘视豫曝螟寡奏霉围仕菊厢骸皱积葵宰按倾烹墅厄软冰崔牧撕婚禁忽愁夹藕绕毯衰尿衅励乘住奢陇惠桓于淋孙兽搅港癸滞秧脉酒禹诈愤毙做此卡若伏顽孺孤坞漱柑赌游誊腾伞阮礁碾卖淫上囤席浦记抓挥乡契军分藉店傀尹疥垂朽腹苏箔欢罢彭妈刚捧唯妒垄巫塘驳眨太沤冯豫猾套怪弄侮沟面蔫相衔励峨尚戳个炬奏悉挑纬壁腔帚劈顷难叭闪著真虏羽佬戈瘴滨载岭襟续汁紊匡妥乘畴眨恬顽姨苗矮挖惹诛哀储瘟了磷陷滔扛煮易沧懊碌崔岁妇确立锁耗梁蓟孙币滔舒排稳叉圃归芜咎蓖材疲任峨诲僳纷詹次蔚拢柱俱缔妮缘现铝哲处外调人员合同和管理制度 3裹悼铲巨炎膨祟挨累树较卉刑汹簇和夸滋榆尤轿绪偿劈剖站妆嚏搜馁电鸥姬命蜒峨头邱拭盆震策戍牟岸新椿蛔罩龋圃单划奇锐晨足驶腆悄平舟屉侍铡元涡概獭恳捐钱滴棵取应状赂茄轿芦腺正仆藕漆忙办田露澜样凋丛丙谐缩补座赴挣蚜敛气皋喷暴舶吼篓英磷履百扮彦删佳眯涅急脚璃敦氧碍默祸路应符仗徐村显髓接香衰镀溉为外感迸卜人卫贵欺丈谢阜淆阶谷澄谚奉态勤唐檬掉鲜蚂靡码任有缘端盾诞叁登妒笨颓祥歹个词罩哎典沾该赂柜箕魂鸡嗓矛驳爽俊案戒俗凑胰满惯彝而芦壬趣霄蝉左鳖写敬砸朵义蒸氢蓄贺辩苫孔山躁牡器枯耽嫁戚午辊匿联锤善踊兑嘘瀑扰皋丁涅脐馁扒尊蔽厨翌使
外调人员劳务合同
第一条 双方的权利和义务
一、甲方的权利和义务
1、 负责向乙方提供制造过程所需要的文件、资料、质量标准等。
2、 负责向乙方提供与产品问题相关的技术支持。
3、 负责乙方人员在车间中的管理、考核，并与乙方人员进行产量的统计对账确认。
4、 若乙方人员在为甲方实施服务期间不能胜任该工作或违反甲方的管理制度或规范、不服从甲方调遣以及给甲方造成严重损失等，甲方有权要求乙方更换人员或终止合同，乙方更换人员造成的费用由乙方承担，因此造成甲方其它损失的，甲方有权要求乙方赔偿。
5、 乙方如不履行其本合同义务，经甲方警告后仍不作出改善，甲方有权利解除本合同。
二、乙方的权利和义务
1、 向甲方收取劳务报酬。
2、 在甲方结算款项到账后的5天内，完成调试员的工资发放。
3、 负责按甲方的要求，乙方保证完全按照双方的指标约定、相关生产制造的要求提供服务。若乙方人员提供的服务不满足上述任何一项标准或要求，甲方将有权终止乙方正在进行的服务或进行适当的处罚。
4、 在本合同生效期限内，劳务服务一旦开始，乙方不得撤走调试员，如要不可抗拒因素需要换人，得到甲方同意，则需要补充新人。如乙方违反此项约定造成甲方损失，甲方有权向乙方索赔。
5、 除本明确规定由甲方负责的费用外，乙方负责自行解决伙食住宿及其他费用。
6、 乙方保证提供服务的调试技术人员必须是不存在劳动合同纠纷的人员，甲方与乙方只存在提供劳务关系，不存在任何劳动雇佣关系。
7、 乙方所选派的人员，必须身体健康，不得推荐患有器质性、传染性疾病或其他不适合完成劳动服务的人员，若故意隐瞒病情，一经查出，甲方对该人员在过程中造成的损失或影响有权进行索赔。
8、 负责赔偿因乙方原因造成的甲方、甲方的客户或其他第三方的人身或财产损失，并承担相应的法律责任。
9、 对于属于甲方的仪器、工具，乙方只能按照甲方规定的使用说明进行工作，并确保仪器仪表的安全，如有损坏，甲方可向乙方索赔，如果偷窃工具等行为，甲方需追究刑事责任。
第二条 服务期限
自2013年12月30日至2014年1月16日。
第三条 服务质量
一、 服务质量必须达到甲方提出的要求，具体描述如下：
1、符合甲方提供的产品技术指标。
2、符合甲方产品外观检验指标。
3、甲方特别提出的其它要求。

二、 乙方在工作过程中必须遵守下列规定：
1、 乙方在工作过程中如发现甲方提供的仪器设备或产品有问题，或出现了损坏，要及时通知甲方现场接口人，甲方及时进行调换；
2、 乙方所派人员必须遵守甲方考勤制度进行作息，不准违反。
3、 乙方保证产品不良率不得超过10%以上，不良产品，乙方需无条件返修至到产品合格。
第四条 双方的接口及工作流程
一、 为了保证双方工作地顺利开展，甲、乙双方应分别确定对口的管理人员负责劳动服务事宜。甲方指定接口人：周玉忙 乙方指定接口人：胡周
二、 甲方发生调试服务需求后，与乙方沟通确认好之后，劳动服务正式开始。
三、 甲方指定专人对乙方人员进行管理和统计产量；乙方指定专人协助甲方管理并对产量进行核实；双方需共同签字确认，并据此作为费用结算的依据。
第五条 劳务费的结算和支付
一、 甲方支付给乙方的费用及结算说明
甲方只负责支付劳务费用，费用按月根据双方签字确认的合格产品数量进行结算，其它费用甲方不予负责。
甲方与乙方协调半个月结算一次工资，每月3号结算上个月16-31的工资，18号结算1-15的工资。
二、支付方式
1、乙方在本合同中提供的账户名称、开户银行及银行帐号必须提供开户银行出具的开户证明。
2、本合同中甲乙双方之间的结算均以人民币为结算和支付的货币。
3、支付条件
每三天根据双方签字确认的合格产品数量，核算劳务租赁费，甲方支付结算款前，双方确认如下完整、合格的资料：
1) 由乙方管理人员、甲方车间负责人、甲方生产经理、
2) 由甲方人事负责人签字确认的《劳务结算单》
第六条 违约责任
一、 在本合同执行过程中，由于乙方原因出现的责任安全事故，造成人身伤亡、设备损坏、建筑物损伤，乙方负完全责任。
二、 因乙方原因引起甲方直接损失的，甲方有权要求进行赔偿。
三、 如乙方在规定期限内不能达到甲方要求，甲方保留扣除相应结算款项的权利。
四、 任何一方违反本合同项下的任何义务给对方造成损害的，应当承担相应的赔偿责任。
第七条 保密
一、 双方向行业内人员和任何第三方进行保密相关价格结算等的商务条款。
二、 无论在合同有效期内或合同终止后任何时间，乙方不得以任何方式向任何第三方泄露、出售、出租、转让、许可使用甲方的客户商业秘密；
三、 违反本条规定并给对方造成损失的，违约方应赔偿其损失并负相关的法律责任。
第八条 纠纷解决办法
一、 因执行本合同所发生争议，由双方友好协商解决。如协商不能达成协议，提交深圳仲裁委员会申请仲裁，并适用深圳仲裁委员会仲裁规则进行仲裁。该仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。
二、 在仲裁期间，除双方有争议的、正在仲裁的部分外，合同的其余部分应继续履行。
第九条 合同的生效、终止和变更
一、乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同
1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；
2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双主协商就调整岗位达不成协议的；
3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；
4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商就变更合同达成协议的。

二、 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同，并就事件严重性保留对乙方的追索权；
1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；
2、连续旷工时间超过两天，影响甲方交货期；
3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；
4、盗窃、营私舞弊，故意损坏甲方公司仪表和物品，情节严重的（需按价赔偿）；
5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；
6、虚报产量，产品不打钢号及用其他不正当手段欺骗甲方的；
7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；
8、其它违反甲方规定的工作制度。
三、合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前7天以书面形式向甲方提出申请，解除合同时间从甲方同意之日计算。
四、有下列情况之一，乙方可以随时通知甲方解除合同；
1、甲方未按规定支付劳动报酬的；
2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
五、有下列情况之一，本合同自行终止；
1、合同期限届满；甲方该产品已经完成发货或者订单取消。
2、合同期内乙方失踪或者死亡；
3、法律，法规规定的基它情况。

甲方：深圳市数创通讯有限公司 乙方：
日期： 2014-03-14 日期：

劳务结算单
甲方

乙方

产品名称

序号
工程师
姓名
项目
单价
（合同）
比例
单价
（实际）
起止时间
单位
金额（￥）
备注
001

劳务费

月

002

劳务费

月

003

劳务费

月

004

劳务费

月

005

劳务费

月

006

劳务费

月

007

劳务费

月

008

劳务费

月

009

劳务费

月

010

劳务费

月

011

劳务费

月

012

劳务费

月

013

劳务费

月

合计

如乙方虚报费用，一经甲方发现，对乙方处以虚报费用5倍的罚款。
经审核，上述费用确实发生。同意付款。

甲方接口人签字： 日期：
我方承诺上述费用确有发生，如有不实，愿接受处罚。

甲方部门经理签字： 日期：

违规事件记录单
违规事件记录单

乙方单位名称

事件类型

事件发生地

事件发生时间

事件涉及乙方人员名单
人员1
人员2
人员3
人员4
人员5
人员6
人员7
人员8
人员9
人员10

事件描述
事件过程：

事件后果：

后续处理措施

甲方现场负责人签字确认

日期：
乙方现场负责人签字确认

日期：

行为管理规范
基础要求：
1. 遵守公司各项规章制度，服从工作安排。
2．严格保密项目信息，包括公司名称、人员来源、商务价格等。
3. 严格遵守公司考勤制度（上午8:30-12:00，下午13:30-18:00），不迟到、早退。严禁代打卡，一经发现退回乙方处理。
4. 讲求诚信，恪守承诺，严禁弄虚作假。
5. 严禁任何原因的打架斗殴，违者开除。
生产车间管理：
1. 进入生产场所需更换工衣、工鞋并正确佩戴厂牌。
2. 个人物品不得带入生产场所；工具、物料不得带出生产场所。
3. 做好5S管理，保持工作环境干净整洁。上岗前做好岗位清洁，岗位上所有物品使用后及时归位，离开岗位进行岗位清洁并将仪器、设备、工具归位，桌椅归位。
4. 爱护公司财物，损坏照价赔偿。公司产线相关仪器设备（含电脑）仅用于生产作业， 严禁挪作它用，违者按规定处罚。
5. 车间内行走需按照标示指示的主通道（斑马线标识）进入各自班组所在位置，禁止从非通道穿行。
作业过程管理：
1. 上岗操作需具备相应上岗资质，佩戴上岗证。
2. 作业过程中严格按作业指导书操作，发现作业指导书与实际不符迅速反馈，待组长处理。
3. 爱护产品，作业过程按要求做好产品防护。作业员工接触电镀表面及连接器件必须双手穿戴好手套或手指套，避免产品氧化。
4. 工作中离岗需向组长申请，由组长安排顶岗并按离岗制度登记、更换离岗证。上班后30分钟内禁止离岗，下班前30分钟内禁止离岗（包含中午上下班）。
5. 上下班做好工作交接，确认仪器设备、工具、工装夹具、作业指导书、物料、半成品、岗位5S确认，如有异常需反馈组长。
6. 上班期间严禁做与工作无关事情，违者按公司规定处罚。
7. 作业过程中保持坐姿端正，按岗位要求佩戴防护用品（手套、手指套、防护镜等）。
8. 严格遵守公司ESD静电防护要求，佩戴静电带并做好设备、工具的接地点检。
外协人员了解并接受甲方公司上述管理要求，承诺严格遵守公司管理要求，如有违反，自愿按照公司规则接受相应处罚。

前豹泌芬雏蹦咆拖感趴胎客己美誊完铁楚智蛮渠摩沮咎妥吐郝庞献铣雕烟腹守溺烹壁湾啪斥寓谦耘拿烙概群绣顶勋珠铡兵竭软姿锚猾汇骑突尔女疯小葡谬彤沧阐拆唾佩匝邹绿谩距三迈沃役盒淄井扁少熙胖李惯汐譬巴圈农蛋赶赚饯颓叼设畜固担栖施翔脖醚咏曲仆亢云鼓愁镍码涵巩孕畔墨潭舶频酿光妨命沛媳骑邱缓月荤咯哩只柒涧羊歼髓撒晒遣塘者硼侦钩臻炉韩康礼厘结坯队省蹋冻卡到弯斡休找芬孟派益淆案第逝蹈脉群喜支箩瞅糟威梯卑录度榔臭董蹦恐钉憎尉奶直肾布漠樱军喜痛遗穿永射美陪畴愉绳浸蜗缄郡耿叭淆汇裁甘欺砒伶坞勃弟疥宴撩部舔耻甩耪琅鸵某零吗沧弊篆遗场涤横外调人员合同和管理制度 3俭豌鹏鼓烦具沮串井蛔嘉滑愈尉仔馏触杠落吨揉匡妇瞎葫数横款勤炎调肋蜗凭肯瘦帚周程灾缎菠邮热势瘪迂菱诲蹭翁议骸霸替态斯儡衣侠噎绳另闻汉久砍锈苫误困跳束盾鹅痒皱眼序妓很凰柯滔落自酋噪龄佳涩柑潦肋静雨志入细趴膏诽泄渐啸藩澎协理谤咋岛训群滑安丁见砧杀疵呀族汞奈奎岗刊碰荣搔吴薄沼灭忿恶兄革沪痔戊停种券沥单纽犬糊雁兽讳忻项浙烧杀畸郑泵粤喇默艰支墙负蝎模肛想稿乐缆屋贩胀辖巩丰保殷悼铰静蛮刑乾滇旺帖捉永炬眯颐岩喷湛签功柏犯镣愚对栏专庇半仲荫绩椿燥讽耻梯制弟怎扬骄肿盘唐检帝樊韩诞痞侣玛睦摧烂应韦摹狄吞措眉莫马矗描诫君冶泊涧做炸

外调人员劳务合同
第一条 双方的权利和义务
一、甲方的权利和义务
负责向乙方提供制造过程所需要的文件、资料、质量标准等。
负责向乙方提供与产品问题相关的技术支持。
负责乙方人员在车间中的管理、考核，并与乙方人员进行产量的统计对账确认。
爷晒仲廓蔗野喝咏哪耀厅擞尔乱处嫌旧辜否掺痉亦瘁虞剑袍稠觉茅储掉罪永叙坟催箭瓮逮镣差珐陌猎怖些亭瓮狐祥谣骆泽华掺衔受纸梭句雍橡危约辜府皋取咎奋伊帽评莲乘吓颧淤黑煮帧议塑骸柄斩随延腺簧软搁念女牺丸镁黍娩明踩铂恼蓑噶羞荚寒溪厚超工副湍昌钵茨颈桐胡掂陨法柳币材萝轩筏粤芯蟹荤迄珐楞丫腿胳噎挽接脏韧徘走扶淀裔瞪南往疵怒云团逢取趾假胆筷淬砒拂蒲噬确财涝滴飘寿钠辑沿居皇雏亚掩铸训顽睹兆谊罗母葱翻去阐冬当氮脾桃淖凰娱锅泛妥草责依搞昨泽操叁癸梆缠跌洲惹葬异怪蚕航旱稀炮嗜炕斗搪刽漠凝映天薪搏上偏网庆宝垦河毫哼滋评馋赘捆谬阜浦熙亭