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杭州采样招聘面试题库及答案.pdf
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1、杭州采样招聘面试题库及答案题目一:某市对人才有招进的优惠政策,从工资、住房等等都有很大力度的补贴,但是效果不怎么好。请问,你怎么看?专家审题专家审题本题是一道社会现象题目。本题的核心话题为“人才引进政策效果不佳”这一社会现象,人才争夺战是一个旧话题,从旧话题中找出微观角度,考察政策效果不佳。下面结合题目具体分析:审题点审题点1:“某市对人才有招进的优惠政策,从工资、住房等等都有很大力度的补贴某市对人才有招进的优惠政策,从工资、住房等等都有很大力度的补贴”近年来,各地市逐渐认识到人才资源在城市未来发展中的重要性,人才争夺进入白热化阶段,诸如落户政策、生活补贴、住房补助、子女教育等各方面人才优惠政
2、策纷至沓来。当然这些政策在一定程度上吸引了人才落户各地市,有利于免除人才的后顾之忧,为人才的落地生根提供了政策的保障;城市留住了人才,就拥有了人才资源,发展动力会更强,会促进地市经济转型升级。审题点审题点2:“但是效果不怎么好但是效果不怎么好”这句话给定了本题的答题重点。考生注意题目中“但是”表转折,往往转折词引出本题的重点,即政策效果不佳。试想一下,如果题目中的“某市”是北上广深这样的超一线大城市,出台一系列人才引进政策后,效果一定不错。大城市工资水平高、各类资源多,一直以来,备受各类人才尤其是高层次人才的追逐。近年来,武汉、南京、成都、杭州、西安、天津、海口等城市相继出台人才引进政策,高素
3、质人才进一步向这些大中型城市集聚。而中小城市则不具有优势,再加上资源又不足,如人才尤其是高层次人才对口型岗位少、发展平台有限、配套资源不足等问题,使得这些政策失灵。那么,如何才能让政策红利显现呢?从原因我们可以知道,中小城市自身薄弱,比不过大城市,那么就要“完善引进政策”;接着外树形象,吸引人才关注,那么就要“加强宣传引导”;待人才吸引过来后,在给予人才更多成长空间、更舒适的生活环境,那么就要“完善配套服务”。因此,本题的答题思路为:首先,表明对某市人才引进困境的惋惜;其次,从自身资源不足、大城市虹吸效应、政策本身缺陷三个方面分析产生政策失灵的原因;最后,从完善政策、宣传引导、完善服务三个角度
4、提出解决建议。正确示例正确示例近年来,各地人才争夺战进入白热化阶段,一些城市也出台了诸如零门槛落户、住房补贴等方面的优惠政策,虽然有利于免除人才的后顾之忧,为人才的落地生根提供了政策的保障,会促进地市经济转型升级。但是人才引进政策收效甚微。之所以造成某市人才引进政策失灵,原因也是多方面的。第一,自身先天不足。以某市为代表的一些地市,多数为中小城市,往往既无产业优势,有无地理优势,人才很难找到人岗相适的工作及获得如继续教育、医疗、休闲娱乐等方面的完善的配套设施服务。第二,大城市虹吸效应明显。一线大城市有着得天独厚的优势,更多的资源,更完善的配套服务和更优惠的政策,这使得更多的人才涌入发达城市,而
5、发达城市或者省会城市周边的中小城市,诸如题目中某市,则少有人问津。第三,人才引进有很强的盲目性。城市对企事业单位的人才数量、结构、进出的情况等往往底数掌握不清,目的不明确,把引进的人才数量多作为第一目标,作为衡量政绩的标准。因此,某市应该多措并举,打出一套组合拳,为解决引才难、留才难提供新途径,破解人才引进政策失灵的困局。第一,完善引进政策。一方面,要提高人才引进的计划性。要对全市现有人才的数量、状况、发挥作用情况进行调查统计,摸清底数,针对性地制定本地区的人才引进计划。另一方面,创新人才引进的方式,要根据人才的不同类型而有所区别。如对于重大平台、重大项目的高层次人才,可创新突破国籍、户籍、地
6、域、人事关系等刚性约束的柔性引才,以引智为主。第二,加强宣传推介。某市可以充分抓住因疫情影响大城市出现就业压力大、人才向中小城市回流的机遇期,组织用人单位去往高校开展专场宣讲会和招聘会,也可以利用政府官网、微信公众号、抖音号等平台图文并茂介绍某市经济发展现状前景、人才政策等,尤其是对本地户籍人才打出温情牌,吸引人才回巢。第三,完善配套服务。一方面,贴心服务解除后顾之忧。对人才结婚生子、买房安家、家属工作、子女上学等问题要跟踪服务;另一方面,要完善社区服务功能,如加强影院、图书馆、公园、休闲会所等文化休闲设施建设,使人才的业余生活更丰富;加强交通基础设施建设,使出行更便捷。题目二:一粒种子,不论
7、种的时候是竖着横着还是斜着,它都会向下扎根。这种向下扎根对你有何启示?杭州采样招聘面试题库及答案编号:107b1d65ef9aae6940b14938b9dbda7d2022/12/7第1页,共4页专家审题专家审题本题属于综合分析态度观点类题目。题干首先给出了有关种子成长的自然规律,即无论种植位置如何,植物的根始终呈正向地性。这种特性能够促使植物的根部深入泥土中,从而吸收足够的水分矿物盐,并巩固在地上的植物体。其实,植物的成长历程与国家命运是有诸多相似之处的,广大的基层地区便如同植物的根部,唯有基层工作足够深入扎实,“植物”才能够更好地向上生长。因此,在作答本题时,考生可以根据自己作为青年的身
8、份特征、选择站到青年干部的角度上去联想启示,去思考青年干部是否也应当像种子一样、尽力深入基层,以及这种深入到底会带来哪些好处,并根据自己的身份特征答出具体做法。故本题的作答思路可为:解释题干涵义分析诸多好处给出具体践行。正确示例正确示例无论种子的放置方向如何,植物的根都选择向下生长,这种选择使植物能够汲取到更多养分,枝叶也因此更加繁茂。我们的党员干部也应该学习这种向下扎根的方式,把根扎进基层一线、人民群众中,从而吸收养分、茁壮成长。首先,向下扎根是党员干部实现理想的通行证。党员干部如果想要“向上”的枝繁叶茂,就必须要经历磨砺、“向下”汲取足够的成长养分。把竹石的前两句改为“深入基层不放松,立根
9、原在群众中”的习近平总书记,就曾在陕西省延川县梁家河村扎根七年,住窑洞、睡土炕,修公路、建沼气。七年的基层时光让年轻的习近平总书记充分地了解了基层地区的实际情况,也让他收获了群众的认可,拥有了属于自己的枝繁叶茂。其次,向下扎根是基层地区焕发活力的助推器。基层干部与基层地区之间的关系是相辅相成的,基层干部的向下扎根也能让基层地区拥有更多的可能性。时代楷模李夏在担任高杨村的联村干部时,为了帮助村民解决当地主要经济作物菊花面临的种植与销售问题,主动联系菊花种植专家答疑解惑,同时自己拿着量尺去测量乡间小路的数据以申请修路立项,从而彻底解决了高杨村菊花的病虫害问题与销售问题,实现了当地村民的产量与收入的
10、双提升。向下扎根的李夏让高杨村拥有了更加美好的明天。最后,向下扎根是党和国家发展壮大的定盘星。党员干部的工作生涯和国家发展是紧密联系在一起的,党员干部的梦想也与中国梦炽热相融。万千个党员干部选择向下扎根,把汗水挥洒到山间地头、锅台炕边,把贫困群众从贫困的“泥沼”中拉出来,把最新的惠农政策解读给广大群众听,把服务群众的最后一公里坚持走完走好。这些干部们用他们的工作成果支持着我们的国家“向上”伸展,以确保到2020年实现全面建成小康社会的伟大目标。在以后的工作中,我也会做到以下几点:第一,树牢扎根理念。树立“以群众为本”的信念,传承艰苦奋斗精神,发扬斗争精神;同时也要克服浮躁心理,遇到困难和阻碍的
11、时候不推诿、不退缩。第二,主动深入基层。要学会在基层工作中脚踏实地,不驰于空想、不骛于虚声,俯下身子贴近群众,积累实践经验。第三,坚持做好创新。发挥年轻干部的特长和优势,借助自己的专业知识和计算机手段,在提升个人工作效率的同时提升基层工作效果。题目三:单位要开办网上办事服务体验区,假如交给你来负责,你会重点做哪些工作?专家审题专家审题本道题为组织管理题目。考生要规划建设一个网上办事服务体验区,设问要求作答重点工作,考生可以以时间轴为主线,选择每个环节的重点措施来作答即可。接下来,结合题干进行分析。审题点审题点1:“单位要开办网上办事服务体验区,假如交给你来负责,你会重点做哪些工作单位要开办网上
12、办事服务体验区,假如交给你来负责,你会重点做哪些工作”本题的活动类型是建设网上办事服务体验区。考生身份是任务的负责人,因此要把控任务全流程,但注意要请示领导。设问特殊,要求作答重点工作,考生应在开头用“重点有以下几方面”的表述进行回应,同时在具体作答方面以时间轴为主线,选择每个环节的重点工作作答即可。首先在准备环节,为了保证后面工作更有的放矢,一定要全面调查了解,比如询问领导、查阅文件来明确方向,为了少走弯路还要借鉴经验,最重要的是要明确体验区受理业务类型,调动资源建设体验区。其次在实际建设环节,可以分为两个方面,一方面先配备硬件设施,必须保证办理业务所需的设备齐全,比如电脑、打印机等,除此之
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