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人脸识别考勤系统解决方案
一、 人脸识别行业背景
严格规范的员工考勤管理是现代企事业单位提高管理效益的重要保证, 而传统的以打卡、刷卡为代表的考勤产品，存在着替代打卡，效率低下，不易统计，管理和使用维护成本高等弊端。
指纹识别产品在考勤中的大规模应用，部分解决了代打卡的问题，但是超过5%左右的人群天生指纹很浅，无法用指纹识别。指纹考勤产品在天气干燥或者换季的时候，识别困难，由于必须接触，就给细菌的传播提供了一个便利的载体。
人脸识别是对人的脸部特征信息进行身份认证的生物特征识别技术。近年来，随着欧美发达国家人脸识别技术开始进入实用阶段后，人脸识别迅速成为近年来全球的一个市场热点，它具有如下显著优点：
u 非接触，智能交互，用户接受程度高。
u 直观性突出，符合人“以貌识人”的认知规律。
u 适应性强，不易仿冒，安全性好。
u 摄像头的大量普及，易于推广使用。
u 人脸识别　杜绝代打卡
u 方便快捷　识别时间少于1秒
u 非接触 更卫生 不怕细菌传播
u 通讯方式　 U盘、网络

刷卡
指纹
人脸识别
考勤时间
1-2s
1-3s
小于1s
考勤方式
刷卡记录时间
指纹比对确认
人脸比对确认
判断身份
无法法准确判断刷卡人员
指纹比对
人脸比对，识别精准
耗材
ID/IC卡
无
无
优点
卡识别较普及
手指活动灵活
非接触，健康卫生
识别自然
效果直观
缺点
卡容易丢失，容易代打卡
天生5%的人因指纹纹路清晰问题影响比对效果，手指磨损对识别结果影响较大
室外光线
面容姿态
身高等因素影响
综上所述，人脸识别被人们称为最自然、最直观的一种生物特征识别技术。
二、 人脸识别技术介绍：
目前的人脸识别技术，分为二维人脸识别、三维人脸识别两大类。二维人脸识别是基于人脸平面图像的，但实际上人脸本身是三维的，人脸平面图像只是三维人脸在一个平面上的投影，在这个过程中，必然会丢失一部分信息，因此，二维人脸识别性能的进一步提升，一直受到环境光线、姿态、表情等因素的不利影响。
三维人脸识别是基于三维人脸图像的，从理论上讲具备一些三维图像信息的技术优势，但一直存在采集设备昂贵，采集系统复杂，存储度高，人脸重建算法很复杂，识别速度较慢等缺点。
中控人脸识别+指纹考勤机在人脸识别方面采用了“双目立体”人脸识别算法，专用双摄像头，就好像一个人的一双眼睛，既保留了二维人脸识别简单的优点，又借鉴了三维人脸识别的部分三维信息，识别性能达到国际一流，识别速度快，利用人的面部指纹特征，通过特殊的光电扫描和计算机图像处理技术，对活体面部指纹进行采集、分析和对比，自动、迅速、准确地鉴别出个人身份，系统由活体指纹采集仪、图像板、计算机及指纹自动识别软件、应用系统和数据庫组成。在实际应用中，由于预先建立了数据库，人只要将手在采集仪器上轻轻一按或人脸对着摄像头，仪器就采集到了指纹，机器会感到人像的特征，再自动地将这个与库中的采集好的指纹或人像进行比较，很快就可以验出被检人的身份。
三、 用户需求分和析和解决方案：
1.1 需求
目前贵单位用的主要是指纹或刷卡考勤，考勤存在如上所述诸多不便，而采用人员识别考勤系统，既彻底杜绝了代打卡考勤事件的发生，解决了传统打卡考勤系统“只认卡不认人”的弊端；又消除了指纹考勤系统“必须用手按”的尴尬情况，非接触，直观友好。中控人像识别考勤系统作为人性化的新一代高科技考勤系统，可广泛替代现有的打卡考勤系统、指纹考勤系统，充分展现现代企事业单位的高科技形象，体现考勤管理制度的方便性、高效性、公正性。
1.2 分析说明
根据贵单位的现状：各供电所及个别部门约二十个点分别分布在福安市的不同位置，拥有统一的电力局域网，要实现在数据集中汇总到供电公司人资部进行集中统一管理，根据上述情况推荐中控人脸识别+指纹混合型考勤系,该系统可实现：
1) 考勤点分散
2) 可多地点识别考勤员工，节省管理费用
3) 杜绝代打卡，精确到人
4) 考勤数据远程集中管理
5) 提升单位管理水平
1.3 实现条件
Ø 内部局域网：同网段，不同网段
Ø 客观需求：数量要求等
Ø 服务器（日常电脑配置高一些就可以，具体看多少个客户端）
Ø 距离、网络规范
1.4 人脸识别考勤方案拓朴图

1.5 人脸识别+指纹混合型考勤机产品介绍：
中控人脸识别+指纹混合型考勤系统经过两年时间10万面部数据的测试，同时算法也在美国San Jose大学年度测试中名列前矛,在用户舒适度方面获得了最佳评分，该产品采用了中控科技最新的ZEM600平台，中控嵌入式Multi-Bio处理器，主频达630MHZ，可以处理高达1:20000的1:N速度，ZKFinger10.0混合型生物识别算法，容量大，识别精准快速，集成夜视红外光学摄像头。该系列产品符合人体工程学的外观设计，工业设计由德国专业设计公司主导完成,模具采用了PC材料+蚀纹工艺+镜面工艺,采集比对就如照镜子一般，标配4.3寸全触摸TFT，TCP/IP通讯，WIFI无线通讯，仅有8个状态功能键，其它按键在TFT上全触摸操作。该系列产品可选配外接定时响铃，后备电池，GPRS等功能。内置后备电池设计可实现断电续航，连续工作4小时。

1.6 产品特点:
l 高分辨率红外和彩色双摄像头功能
l 全彩触摸屏，操作方便，界面简洁时尚
l 符合人体工程学外观设计
l 常用6个功能键，可用户自定义
l 红外光学系统，对环境适应能力强，夜间仍可识别
l 标配简单门禁功能（门磁、出门开关、锁控、Wiegand输出 ）
l 标配TCP/IP通讯方式，支持跨网段跨网关连接
l webserver管理模式与PC软件管理模式相结合，更灵活
l 可外接定时响铃
l 指纹与面部识别相结合，彻底解决单个生物识别应用的局限性
l ZKFinger10.0指纹面部混合识别算法
l Multi-Bio600高速处理器
l 胡须、眼镜、刘海等覆盖物，自然表情、夸张表情均可比对

1.7 技术参数
处理器：Multi-Bio 600
硬件平台：ZEM600多媒体开发平台
摄像头：高清晰红外摄像头
显示屏：4.3 英寸触摸屏
面部识别容量：700/400张脸
指纹容量：3000 /2000
记录容量：100000条
后备电池：2000mAh（用户自配）
通讯方式：TCP/IP, RS232/485, WIFI
USB-HOST: 两个USB-HOST接口
考勤功能：外接定时响铃、夏令时、记录查询、工作代码、短消息
门禁功能：标配简单门禁功能（门磁、出门开关、锁控、Wiegand输出）
其它可选功能： GPRS, 串口打印, Mifare卡, HID卡, iClass卡等
电源：12V 3A

考勤管理系统部分界面演示

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落