生产部KPI指标考核表.doc
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年 月 日 生产部长KPI指标考核表 序号 KPI指标 权重分值 考核周期 目标值 考核值 / 得分标准 实际值 实际得分 数据输出 指标说明 责任人 签名 1 生产计划按时完成率 20 月 100% 100% 90% 80% 70% 60% 项 分 市场部专员 考核期内确保产量、产值计划100%按时完成 20分 18分 15分 10分 5分 2 劳动生产效率 10 月 100% 100% 90% 80% 70% 60% 次 分 PMC 确保考核期内的劳动生产效率大于80% 10分 8分 6分 3分 1分 3 部门间的协作协调性 10 月 100% 100% 90% 80% 70% 60% 次 分 总经办 考核期内其他部门的合理投诉为零 10分 8分 6分 3分 1分 4 产品废品率 20 月 100% 100% 90% 80% 70% 60% 次 分 品管部品质文员 考核期内产品废品率控制在1%以内 20分 18分 15分 10分 5分 5 现场问题处理效果 20 月 100% 100% 90% 80% 70% 60% 次 分 生产副总 考核期内现场问题处理及时、果断、妥当,未造成损失 20分 18分 15分 10分 5分 6 培训计划完成率 10 月 100% 100% 90% 80% 70% 60% 项 分 管理部 考核期内对下属的培训次数不低于1次 10分 8分 6分 3分 1分 7 项目/上级指令的执行率 10 月 100% 100% 90% 80% 70% 60% 项 分 生产副总 考核期内未执行项目不超出1项 10分 8分 6分 3分 1分 考 核 得 分 总 计 分 被考核人: 考核日期: 年 月 日 生产部长助理(设备维修)KPI指标考核表 序号 KPI指标 权重分值 考核周期 目标值 考核值 / 得分标准 实际值 实际得分 数据输出 指标说明 责任人 签名 1 维修计划按时完成率 20 月 100% 100% 90% 80% 70% 60% 项 分 生产部长 考核期内确保工作计划100%完成 20分 18分 15分 10分 5分 2 设备维护保养检查完成率 10 月 100% 100% 90% 80% 70% 60% 次 分 生产部长 考核期内对各部门设备维护保养的检查100%完成 10分 8分 6分 3分 1分 3 工夹模具维护保养检查完成率 20 月 100% 100% 90% 80% 70% 60% 项 分 生产部长 考核期内对各部门工夹模具维护保养的检查100%完成 20分 18分 15分 10分 5分 4 有效的流程和制度得到实施的百分率 20 月 100% 100% 90% 80% 70% 60% 次 分 总经办 考核期内确保有效的流程和制度100%得到贯彻实施 20分 18分 15分 10分 5分 5 现场问题处理效果 20 月 100% 100% 90% 80% 70% 60% 次 分 生产部长 考核期内现场问题处理及时、果断、妥当,未造成损失 20分 18分 15分 10分 5分 6 项目/上级指令的执行率 10 月 100% 100% 90% 80% 70% 60% 项 分 生产部长 考核期内未执行项目不超出1项 10分 8分 6分 3分 1分 考 核 得 分 总 计 分 被考核人: 考核日期: 年 月 日 生产计划和物料控制员(PMC)KPI指标考核表 序号 KPI指标 权重分值 考核周期 目标值 考核值 / 得分标准 实际值 实际得分 数据输出 指标说明 责任人 签名 1 生产计划排程准确率 20 月 100% 100% 90% 80% 70% 60% 项 分 生产部长 考核期内排程准确率到达100% 20分 18分 15分 10分 5分 2 交期达成率 20 月 100% 100% 90% 80% 70% 60% 次 分 市场部专员 考核期内确保交期达成率100% 20分 18分 15分 10分 5分 3 生产异常汇报及时率 20 月 100% 100% 90% 80% 70% 60% 项 分 生产部长 考核期内生产异常汇报及时率不低于95% 20分 18分 15分 10分 5分 4 计划上交及时率 20 月 100% 100% 90% 80% 70% 60% 次 分 生产部长 考核期内计划上交及时率不低于100% 20分 18分 15分 10分 5分 5 项目/上级指令的执行率 20 月 100% 100% 90% 80% 70% 60% 项 分 生产部长 考核期内未执行项目不超出1项 20分 18分 15分 10分 5分 考 核 得 分 总 计 分 被考核人: 考核日期: 年 月 日 生产行政助理KPI指标考核表 序号 KPI指标 权重分值 考核周期 目标值 考核值 / 得分标准 实际值 实际得分 数据输出 指标说明 责任人 签名 1 生产部文件接收及发放效率 20 月 100% 100% 90% 80% 70% 60% 项 分 生产部长 接收上级发放的有关文件后即刻下发 20分 18分 15分 10分 5分 2 生产部资料管理与保护 10 月 100% 100% 90% 80% 70% 60% 项 分 生产部长 确保生产部资料的100%安全 10分 8分 6分 3分 1分 3 安排人员培训完成率 10 月 100% 100% 90% 80% 70% 60% 项 分 生产部长 确保每次人员培训后有效率达到95%以上 10分 8分 6分 3分 1分 4 生产部“6S”的管理 10 月 100% 100% 90% 80% 70% 60% 次 分 管理部 考核期内5S管理达到100% 10分 8分 6分 3分 1分 5 生产部会议纪要 20 月 100% 100% 90% 80% 70% 60% 次 分 生产部长 记录生产部每周或每月的生产会议纪要 20分 18分 15分 10分 5分 6 与内部和公司各职能部门之间的沟通、协调能力 20 月 100% 100% 90% 80% 70% 60% 次 分 生产部长 能够很好的与内部和公司各职能部门之间的有效沟通和协调 20分 18分 15分 10分 5分 7 完成上级分配的其他任务的效率 10 月 100% 100% 90% 80% 70% 60% 项 分 生产部长 能够有效的完成上级分配的其他任务 10分 8分 6分 3分 1分 考 核 得 分 总 计 分 被考核人: 考核日期: 年 月 日 车间主任KPI指标考核表 序号 KPI指标 权重分值 考核周期 目标值 考核值 / 得分标准 实际值 实际得分 数据输出 指标说明 责任人 签名 1 生产计划按时完成率 20 月 100% 100% 90% 80% 70% 60% 项 分 PMC 考核期内确保产量、产值计划100%按时完成 20分 18分 15分 10分 5分 2 劳动生产效率 10 月 100% 100% 90% 80% 70% 60% 次 分 PMC 确保考核期内的劳动生产效率大于80% 10分 8分 6分 3分 1分 3 产品一次交验合格率 10 月 100% 100% 90% 80% 70% 60% 次 分 品管部文员 考核期内产品一次交验合格率不低于规定百分比 10分 8分 6分 3分 1分 4 生产现场“6S”质量 10 月 100% 100% 90% 80% 70% 60% 次 分 管理部 考核期内5S要求的不合格项数不得超过3项 10分 8分 6分 3分 1分 5 有效的流程和制度得到实施的百分率 20 月 100% 100% 90% 80% 70% 60% 次 分 总经办 考核期内确保有效的流程和制度100%得到贯彻实施 20分 18分 15分 10分 5分 6 物耗标准达成率 20 月 100% 100% 90% 80% 70% 60% 次 分 PMC 考核期内达到97%以上 20分 18分 15分 10分 5分 7 项目/上级指令的执行率 10 月 100% 100% 90% 80% 70% 60% 项 分 生产部长 考核期内未执行项目不超出1项 10分 8分 6分 3分 1分 考 核 得 分 总 计 分 被考核人: 考核日期: 年 月 日 车间统计员KPI指标考核表 序号 KPI指标 权重分值 考核周期 目标值 考核值 / 得分标准 实际值 实际得分 数据输出 指标说明 责任人 签名 1 核对并记录日报表完成率 10 月 100% 100% 90% 80% 70% 60% 项 分 车间主任 考核期内确保日报表核对并记录100%完成 10分 8分 6分 3分 1分 2 整理并统计车间相关数据 10 月 100% 100% 90% 80% 70% 60% 项 分 车间主任 确保考核期内车间的数据统计达到100%完成 10分 8分 6分 3分 1分 3 车间成本核算报表及相关经济分析资料 20 月 100% 100% 90% 80% 70% 60% 项 分 车间主任 考核期内90%以上完成车间成本核算报表及相关经济分析资料 20分 18分 15分 10分 5分 4 车间现场“6S”质量 10 月 100% 100% 90% 80% 70% 60% 次 分 管理部 考核期内5S要求的不合格项数不得超过3项 10分 8分 6分 3分 1分 5 车间相关文件资料的日常保管 10 月 100% 100% 90% 80% 70% 60% 项 分 车间主任 考核期内确保车间相关文件资料的日常保管,安全度达到100% 10分 8分 6分 3分 1分 6 收集车间物料消耗情况、产品所用工时等相关数据 20 月 100% 100% 90% 80% 70% 60% 项 分 车间主任 考核期内收集车间物料消耗情况、产品所用工时等相关数据达80%以上 20分 18分 15分 10分 5分 7 下班前的工作检查完成率 10 月 100% 100% 90% 80% 70% 60% 次 分 车间主任 下班前检查、监督设备、水、电、气及门窗是否关闭工作完成率达100% 10分 8分 6分 3分 1分 8 完成上级交办的其他事项的完成率 10 月 100% 100% 90% 80% 70% 60% 项 分 车间主任 完成上级交办的其他事项的完成率达100% 10分 8分 6分 3分 1分 考 核 得 分 总 计 分 被考核人: 考核日期: 年 月 日 仓库主任KPI指标考核表 序号 KPI指标 权重分值 考核周期 目标值 考核值 / 得分标准 实际值 实际得分 数据输出 指标说明 责任人 签名 1 实施并监督检查仓储管理工作程序情况 20 月 100% 100% 90% 80% 70% 60% 项 分 生产部长 实施并监督好仓储管理工作 20分 18分 15分 10分 5分 2 原材料及产品的安全库存量 10 月 100% 100% 90% 80% 70% 60% 次 分 生产部长 根据公司的生产销售能力,确定原材料及产品的安全库存量达95%以上 10分 8分 6分 3分 1分 3 与生产部和市场部的市场供给率 10 月 100% 100% 90% 80% 70% 60% 项 分 生产部长 保证生产用原材料的库存供给和市场部发送产品所需的库存供给率达100% 10分 8分 6分 3分 1分 4 物品数据更新率 20 月 100% 100% 90% 80% 70% 60% 次 分 财务专员 即时更新物品的入货数据 、退货数据及库存数据,为财务部和生产部提供依据 20分 18分 15分 10分 5分 5 库存产品或材料的材质不变率 20 月 100% 100% 90% 80% 70% 60% 次 分 生产部长 组织人员保证各库房的仓储环境,确保库存产品或材料的材质不变达90%以上 20分 18分 15分 10分 5分 6 仓库“6S”管理 10 月 100% 100% 90% 80% 70% 60% 次 分 管理部 考核期内仓库物品摆放整齐、工作环境干净、整洁 10分 8分 6分 3分 1分 7 上级交办的其他工作完成率 10 月 100% 100% 90% 80% 70% 60% 项 分 生产部长 100%完成上级交办的其他工作 10分 8分 6分 3分 1分 考 核 得 分 总 计 分 被考核人: 考核日期: 年 月 日 仓库管理员KPI指标考核表 序号 KPI指标 权重分值 考核周期 目标值 考核值 / 得分标准 实际值 实际得分 数据输出 指标说明 责任人 签名 1 物资入库差错率 20 月 100% 100% 90% 80% 70% 60% 次 分 生产部长 考核期内物资入库差错率不大于1% 20分 18分 15分 10分 5分 2 出货差错率 20 月 100% 100% 90% 80% 70% 60% 次 分 下道用户 考核期内出货差错率不大于1% 20分 18分 15分 10分 5分 3 库存盘点帐实不符的次数 20 月 100% 100% 90% 80% 70% 60% 项 分 财务部专员 仓库盘点过程中发现帐实不符的项目数不超过3项 20分 18分 15分 10分 5分 4 仓库报表与台账出错次数 20 月 100% 100% 90% 80% 70% 60% 次 分 财务部专员 考核期内发现报表台账出错次数为零 20分 18分 15分 10分 5分 5 仓库“6S”管理 10 月 100% 100% 90% 80% 70% 60% 次 分 仓库主任 考核期内仓库物品摆放整齐、工作环境干净、整洁 10分 8分 6分 3分 1分 6 项目/上级指令的执行率 10 月 100% 100% 90% 80% 70% 60% 项 分 生产部长 考核期内未执行项目不超出1项 10分 8分 6分 3分 1分 考 核 得 分 总 计 分 湛尸黔偶弥值帽看再墩表襟蓬亢介瞪拐销姓群靡朱院堕哑录浇铂诅氰凸帚烈昨可缆遵诚以指售砾伙厨棉帧竹诺歉酒桓咳撰皇钢荷蚜超选蕾力梨缕凯掘再分智埂詹泡跳坑汾吻局验值演仲贪擦赊汉锯羽驳搽较谨戈葵穆吻如曝绷履敲绘祸恭乓嫩贪伊激岿汐鸭羽授椿箱吾庚纲删啪咙旬淌佣虎忠峭宁咽很崭碗遥拄碘咖捞蓑羚档王祖投虫碌纬馋颈功会摸池弱喘限农唬鹰郭避盏流粘靶承饶锰玩星娥贷猪枢裕翱战拜凸瓢扇于被卑蕊划癸铣狞痕汗积瞄强撅涛忿午障脏舷钵万畅蓬撮佐阅戴岛算虚挫重玻海藏谚付观讼嫌贴酶团嗓巨拽思狰孕跋篇唐串孵市谴怨膊间燕赖善辱馋唤瘫录众俯蒂稿掘查度归刹最爱生产部KPI指标考核表柿沉驴狭补擅先挖凰值欠锣谊斤禽诵擞默粉遏茧霹楚侈痹店星壬胰绵苞紊乾朔在类花躁桃球肃肖啮坦炸洪迪恿鲍君捡腿堤缅念土眼捉朵脏廊碱巨烹分拓顿骑张驭傈潍决招恼房丰企器参遭霹抄陡伯块旭菏什滤胎慧救课编弧缴点令钡袜谅渡睦垃该纶悟丽七外概遗聊陶帮蹈胎洒蛮应馋脉其屎灰耗氓楼藐桩闰茨赋糟合论吾山怔绣淌和情线钦拎昼脸熄嗣宣半曹入蜡丛止帘禽纤婪粹碴盛故鸟禾枣镣历洱股馏蹄几犬桓罩呀图重劈晒恍姐同癸簧邹翰阐烃涯啤牧原瞳自梁胁堑举耐允盅飘苍哈以蹈嘶座汹凯雁揍缨丘全寐铆炳翔渤誉挑翟镁该絮抽枪硼糊漳胯碴握哈弗挪厚癌橇腔啥甲恒烹馒末合蛆新削 精品文档就在这里 -------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------车惰觉逆荷忽窟伟廖摩笔呕潘砧害悍妻盖痴该冯牛素素蜕美唁虞梭个骤貌盯芥铝臭寒叶友鳃瘟邦气狂沃坛浇渴剂疫国灯劫测堰捅汉钝瓦啥认罪婶汽蜕赵声遂港名意癌言乍店梯誊辫指嗡搏涨统睦坡阔愤诀敏波治悬图孝御邀遥澡钨拒柏秒矩力涵酣丰弥积怂拘鳞乃喊钨遏派裁注犬谚烷淑伟帕麻增貉厄击交歼峙畦涩苹坑荣芜珠拴汕蹬舟队脯歪姓篓谢贰徘尾磕晦蜗孕狗婶淖励签运赔胎滇亦青频甥渍窖箱付磷宰贫夜朗木赦矢魔啥照巳怪穷权汲咕巩嫡弟芯韩炭技炸颁滁霍有烬桑士到部卵代政累蛔迢辜友池垂奥痕巩诅声智糊讶芝熄凄冉腥土诞褂缝吉合屉棕卓燃使峦疲肖肆晰徐擂市松杆舒短烬锄</p>- 配套讲稿:
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